1 класс профессионального риска: что это значит?

1 класс профессионального риска.А какими они ещё могут быть?

Кажется, что понятие риска придумали сами страховые компании, поскольку «профессиональный риск» тому не исключение. Да, речь идёт о Фонде социального страхования (ФСС), куда каждый год Вы предоставляете сведения о том, какой из видов Вашей деятельности (из перечня ОКВЭД) является основным.

Так, помимо 1 класса профессионального риска существует ещё 31, которые отражают уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Логика проста: чем выше класс, тем больше придётся отчислять в ФСС. Если по результатам сверки ОКВЭД Вашей организации присвоен 1 класс профессионального риска, то размер страхового тарифа будет облагаться самым низким взносом.

Класс профессионального риска	Размер страхового тарифа, %	Класс профессионального риска	Размер страхового тарифа, %
I	0.2	XVII	2.1
II	0.3	XVIII	2.1
III	0.4	XIX	2.5
IV	0.5	XX	2.8
V	0.6	XXI	3.1
VI	0.7	XXII	3.4
VII	0.8	XXIII	3.7
VIII	0.9	XXIV	4.1
IX	1.0	XXV	4.5
X	1.1	XXVI	5.0
XI	1.2	XXVII	5.5
XII	1.3	XXVIII	6.1
XIII	1.4	XXIX	6.7
XIV	1.5	XXX	7.4
XV	1.7	XXXI	8.1
XVI	1.9	XXXII	8.5

Можно ли снизить класс профессионального риска? Исходя из положений действующего законодательства – нет. Однако можно снизить размер страхового тарифа, путем обретения скидок (со временем). К примеру, к таким организациям могут относиться те, которые занимаются благотворительностью, или нанимают на работу инвалидов.

Видео по теме:

«Управление профессиональными рисками в области охраны труда».

Оценка профессиональных рисков в 2021 году: что изменилось в нормативной базе

Мы являемся свидетелями сдвига парадигмы в сторону риск-ориентированного подхода в охране труда. 95% новых правил содержат указание на необходимость не только проведения оценки профессиональных рисков, но и требования по применению их результатов.

Профессиональный риск — это вероятность причинения вреда здоровью при воздействии на работников вредных и опасных производственных факторов.

Оценка профессиональных рисков в 2021 году перешла из области теории в практическое действие. Теперь при выполнении требований новых правил по охране труда, работодатель не только должен провести оценку профессиональных рисков (это даже не обсуждается), а принять конкретные действия по применению ее результатов.

Таблица. Требования к оценке профрисков в правилах по охране труда в 2021 году

Подробнее об изменениях законодательной базы по охране труда прочитайте в нашей статье: Новые правила по охране труда на 2021 год: обзор НПА

Еще до начала выполнения работ с повышенной опасностью необходимо учесть результаты оценки рисков. Поэтому результаты оценки рисков обязательно оформите в виде карты оценки рисков и доведите не только для работников, но и для разработчиков планов производства работ (ППР) и выдающих наряд.

Пример

Монтажнику выдают одежду согласно типовым нормам. Но в правилах по охране труда при работе на высоте указано, что работодатель в зависимости от результатов оценки рисков должен принять меры по минимизации рисков. В компании необходимо разработать карту оценки рисков и передать ее в техническую службу работодателя для принятия дополнительных мер.

Образец карты проведения оценки профессиональных рисков

Если работников в подразделении много, сделайте сводную карту по всем рабочим местам. В карте оценки рисков нужно указать меры по снижению воздействия опасностей. В зависимости от того, какие меры перечислены в карте оценки рисков, нужно разрабатывать улучшенные нормы выдачи спецодежды, приобретение дополнительных средств индивидуальной или коллективной защиты.

Работодатель в зависимости от специфики своей деятельности и исходя из оценки уровня профессионального риска вправе:

• устанавливать дополнительные требования безопасности, не противоречащие Правилам. Эти требования охраны труда необходимо закрепить в соответствующих инструкциях по охране труда, и доводить до работников в виде распоряжений, указаний, инструктажа;
• применять приборы, устройства, оборудование и (или) комплекс (систему) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающие дистанционную видео-, аудио или иную фиксацию процессов производства работ. Это необходимо для контроля за безопасным производством работ.

Если по результатам СОУТ на рабочих местах установили наличие вредных (опасных) условий, работодатель обязан провести мероприятия, чтобы улучшить условия труда работников, снизить уровень профессионального риска и воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов. В случае, если сделать это невозможно из-за характера или условий деятельности предприятия, то проводить работы без обеспечения работников соответствующими средствами коллективной и индивидуальной защиты запрещается.

Обратите внимание! Продолжать работы на рабочих местах, имеющих критические риски для здоровья, возможно только после проведения мероприятий по изменению производственного процесса и условий проведения работ, обеспечивающих исключение или уменьшение воздействия вредных и (или) опасных факторов до уровня допустимого и разработки соответствующей нормативно-правовой или технической документации.

Работы, связанные с риском для жизни и здоровья работников, можно поручать только наиболее квалифицированным, опытным работникам, прошедшим специальную профессиональную подготовку. В статье 196 ТК РФ указано, что работодатель сам определяет, кому из сотрудников нужно повышать квалификацию. Поэтому сам работодатель принимает решение в пользу подготовки работников на наиболее опасные рабочие места.

Какие есть дополнительные взносы

В 2021 году были приняты новые ставки по набавкам к тарифу за травматизм.

Таблица дополнительных ставок:

Класс, принятый для обозначения условий, в которых осуществляется трудовая деятельность	Подкласс	Дополнительный тариф, установлен в %
Оптимальный	1
Допустимый	2
Вредный	3,1 -3,4	От 2 до 7
Опасный	4	8

Правительством были установлены определенные тарифы по надбавкам, скидкам, которые начисляются гражданам, получившим травму на предприятии.

При этом необходимо иметь ввиду то, что даже присвоенный ранее тариф может быть уменьшен, либо увеличен через определенное количество времени, за счет назначения дополнительных надбавок или скидок, которые установлены законом.

Кроме основных тарифов, которые были установлены статьей 34 Налогового кодекса РФ, установлены различные дополнительные взносы, которые могут быть применены в отношении граждан, которые заняты на опасном, вредном производстве.

Чаще всего, такие ставки назначаются людям, работающим на компаниях, где добываются полезные ископаемые (под землей), либо в горячих цехах.

Если же такая оценка не была выполнена, то будет установлен стандартный тариф – 9% для работ простого списка №1 и 6% для работ второго списка.

Человек, который выполняет сложную работу на вредном производстве должен убедиться в том, что работодатель оплачивает за него взносы в ФСС. Так, в случае, если наступит тяжелая ситуация, и гражданин пострадает, ему будет выплачена компенсация. Размер пособия полностью зависит от того, какой уровень опасности производства был установлен при проверке.

Общие сведения

Обеспечение безопасности на предприятии — важнейшая задача каждого руководителя. При условии ее успешной реализации никто не застрахован от несчастных случаев. Работодатель обязан предоставить своим сотрудникам определенные гарантии, в том числе — за счет специальных выплат.

Страховые взносы — это обязательные платежи, рассчитываемые по специальному тарифу, которые все работодатели должны ежемесячно перечислять страховщику. Это денежная компенсация, призванная защитить интересы работника в случае получения им травмы на производстве или профессионального заболевания. Страховые платежи носят регулярный характер, вносятся за каждого работника индивидуально и выплачиваются только после наступления страхового случая.

Страхователями являются работодатели, с которыми сотрудник заключил трудовой договор — это могут быть как индивидуальные предприниматели, так и юридические лица. Если же персонал работает по гражданско-правовому договору, то обязанность по уплате страховых взносов снимается, за исключением случаев, когда договор предусматривает такое условие.

Страховые отчисления на травматизм делают со следующих поступлений:

• заработная плата;
• премии и надбавки;
• отпускные.

При этом единовременная материальная помощь, больничные, выходные пособия, расходы на переподготовку и целевые выплаты от государства никакими отчислениями не облагаются (статья 20.2 ).

Ежегодно Правительство пересматривает нормативы страховых взносов и принимает решения о внесении изменений или сохранении прежних показателей. 12 декабря 2020 года Госдума приняла в третьем чтении законопроект № 556366-7 «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2020 год и на плановый период 2020 и 2021 годов», которым установила, что взносы исчисляются и уплачиваются по тарифам, указанным в ФЗ от .

Определение класса профессионального риска (страхового тарифа организации)

Размер страхового тарифа непосредственным образом связан с классом профессионального риска. Для того чтобы определить, какую ставку по травматизму необходимо вносить, нужно знать основной вид деятельности организации (ОКВЭД). Таковым является:

• тот, по которому компания производит наибольший объем товаров и услуг;
• в рамках которого занято наибольшее количество персонала.

Ежегодно компании должны предоставлять в ФСС сведения о том, какой из видов деятельности является основным — в зависимости от этого и будут установлены тарифы. Если же такие данные не передаются — ФСС вправе выбрать из перечня ОКВЭД наиболее опасный из закрепленных за компанией в ЕГРЮЛ и установить тарифы по нему. Такая практика приводит к большому числу разногласий, которые разрешаются в суде. Судебные инстанции в большинстве случаев встают на сторону страховщиков — несмотря на аргументы компаний, что «опасный» ОКВЭД вообще не используется в реальной деятельности компаний. Чтобы избежать этого, ФСС рекомендует проверить перечень ОКВЭД и удалить ненужные.

Материалы по теме

С неплательщиками взносов на травматизм разберется полиция

Действующее законодательство выделяет 32 класса, которые отражают уровень производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и, соответственно, расходов на обеспечение по страхованию (ст. 3 закона № 125-ФЗ). Чем выше этот уровень, тем больше платеж: так, размер страхового тарифа (1-й класс профессионального риска) облагается самым низким взносом. В 2020 году тарифы ФСС рассчитываются в диапазоне от 0,2 до 8,5 %.

Вопросы расчетов регламентируются следующими нормативно-правовыми актами:

• ч. 1 ст. 21 Закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 № 125-ФЗ;
• п. 8 Правил отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска, утвержденных .

Как соотносится размер страхового тарифа с классом профессионального риска, показано в таблице:

Например, 0,2% — размер страхового тарифа (1 класс профессионального риска) — назначается предприятию, занимающемуся издательской деятельностью. А производство электроэнергии — это уже 18-й класс риска, и отчисления для таких организаций составляют 2,3%.

Стоит отметить, что присвоенный тариф может уменьшаться и увеличиваться с течением времени за счет скидок или надбавок, установленных действующим законодательством. Например, в ФСС установлены льготы:

• для работодателей, которые нанимают инвалидов;
• для общественных организаций инвалидов или субъектов, чей уставной капитал на 100% принадлежит такой организации.

В определены пониженные ставки для:

• компаний, которые занимаются благотворительностью, строительством, работают в сфере образования или здравоохранения (если их годовой доход не больше 79 млн. рублей);
• предприятий, которые ведут финансовую деятельность в свободных экономических зонах;
• IT-компаний;
• аптечных организаций;
• и др.

Таких категорий большое количество — для них ставка колеблется от 0 до 2%.

Несмотря на то что сведения о виде деятельности изначально указываются в регистрационных документах, страхователь обязан ежегодно подтверждать эту информацию. Каждый год происходит уточнение и определение класса профессионального риска — страхового тарифа организации. Для этого в органы соцстрахования необходимо направить:

• заявление (Приложение № 1 к Порядку, утвержденному );
• подтверждающую справку (Приложение № 2);
• расшифровку баланса за предыдущий период (требование не обязательно для представителей малого бизнеса).

Если же работодатель не предоставляет подтверждающие документы, то служащие фонда социального страхования самостоятельно присваивают класс профессионального риска и устанавливают максимальную ставку — 8,5%, которую запрещено оспаривать ().

Карта оценки рисков

Карта риска — это перечень возможных опасностей на предприятии. Документ отражает характерные для учреждения опасные факторы, наглядно демонстрирует их вероятность, дает общую оценку, примеры рисков на предприятии и включает перечень мер по недопущению реализации рисков.

Законодатель не установил единое определение для термина. В итоге, карта представляется как совокупность отчетов о рисках:

• предприятия в целом;

• по направлениям и подразделениям;

• по процессам.

Вот пример документа с анализом опасностей.

Разработка карты риска позволяет наглядно определить опасность и разработать перечни мер по ее уменьшению.

Взносы за работников

Страховые взносы на работников платят по другим тарифам, да и видов страхования здесь больше:

1. пенсионное;
2. медицинское;
3. социальное на случай временной нетрудоспособности и материнства;
4. социальное от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Первые три вида страхования администрирует ФНС, поэтому ставки устанавливает Налоговый кодекс. Последний вид страхования контролирует ФСС, а порядок расчётов регулируется законом № 179-ФЗ от 22.12.2005.

Ставки для малых предприятий и ИП-работодателей (таблица)

Страхование	Выплаты не более МРОТ	Выплаты свыше МРОТ
Пенсионное	22%	10%
Медицинское	5,10%	5%
Социальное ВНиМ	2,90%	0%

Соответствующие изменения в тарифы взносов были внесены ещё в апреле прошлого года. А свежие новости заключаются в том, что Правительство решило не отменять пока пониженные ставки, ведь ситуация в бизнесе всё ещё очень сложная.

При этом вырос размер предельной базы для начисления взносов (постановление Правительства от 26.11.2020 № 1935):

• на ОПС – 1 465 000 рублей вместо 1 292 000 рублей;
• на ВНиМ – 966 000 рублей вместо 912 000 рублей.

Страховые взносы на определённые виды деятельности платят по особым тарифам. Все категории льготников перечислены в статье 427 НК РФ. Из новшеств можно отметить, что некоторые IT-организации выделены в отдельную категорию.

Страхователи	ОПС	ВНиМ	ОМС
Организации на УСН, занятые в некоммерческой социально значимой и благотворительной сфере	20%	0%	0%
IT-организации, проектирующие и разрабатывающие изделия ЭКБ, электронной (радиоэлектронной) продукции	6%	1,50%	0,10%
ИТ-организации, разрабатывающие программы для ЭВМ, баз данных и оказывающие услуги по их разработке, адаптации, модификации.	8%	2%	4%
Организации, производящие анимационную аудиовизуальную продукцию.
Участники проекта «Сколково» в России	14%	0%	0%
Резиденты территорий опережающего социально-экономического развития; свободного порта «Владивосток»; особой экономической зоны в Калининградской области	6%	1,50%	0,10%
Участники СЭЗ на территории Республики Крым и Севастополя
Страхователи членов экипажей судов, зарегистрированных в Российском международном реестре судов (кроме занятых в нефтепереработке)	0%	0%	0%

Что касается ставок взносов на травматизм, то в 2021 году они не изменились и составляют от 0,2% до 8,5% (в зависимости от класса профессионального риска).

Все взносы за работников платят ежемесячно, не позже 15 числа месяца, следующего за отчётным. А отчитываются по ним каждый квартал по форме РСВ.

Что будет, если подобрать неправильный код ОКВЭД

Если коды по ОКВЭД не совпадают с фактически осуществляемой деятельностью, ИП или ООО может стать неблагонадёжным в глазах контрагентов, налоговой и даже банка, где открыт расчётный счёт.

Банк может приостановить платежи по сделке и запросить подтверждающие документы, налоговая — посчитать вас фирмой-однодневкой и заподозрить в отмывании денег. Контрагенты могут отказаться от сделки, потому что также не захотят выглядеть подозрительно перед банком и налоговой.

«Бонусами» станут и другие негативные последствия:

• потеря права на льготный тариф по страховым взносам;

• нельзя учесть расходы по той деятельности, которую ведёте без ОКВЭД;

• штраф в размере 5–10 тысяч рублей по ст. 14.25 КоАП за несвоевременное или представление недостоверных сведений о смене деятельности и соответствующем ей коде ОКВЭД;

• потеря права на предоставляемые государством налоговые и иные льготы.

Законодательство РФ не запрещает ИП и ООО заниматься деятельностью не по указанным кодам ОКВЭД. Эту позицию высказывает и ФНС в Письме : «Присвоение организации какого-либо кода по ОКВЭД не лишает ее права на осуществление иных видов деятельности». На практике же всё немного иначе и в некоторых случаях бизнесменам приходится идти в суд, чтобы отстоять свою позицию.

Как соотносятся классы и процедура оценки профессиональных рисков?

Как итог вышесказанному, на сегодняшний день получить 1 класс профессионального риска можно только имея определенный вид экономической деятельности в качестве основной. Иначе говоря, несмотря на один и тот же смысл, процедура оценки профессиональных рисков и процедура присвоения класса профессионального риска являются параллельными процессами.

  Оценка профессиональных рисков: обязательно или нет? Ответит ГИТ

Поясним: если класс профессионального риска определяет риск в целом на организацию, то процедура оценки профессиональных рисков помогает понять, с какими именно опасностями на рабочих местах могут столкнуться работники.

В итоге, если Вы хотите сэкономить, то мы советуем Вам закрыть вопрос профессиональных рисков на всех фронтах: про-вести оценку профессиональных рисков и ежегодно заявлять в ФСС о классе профессионального риска (а если по видам экономической деятельности он у Вас достаточно высок, то обеспокоиться о снижении страхового тарифа). Удачи!

Дополнительные взносы

Помимо основных тарифов, устанавливает и дополнительные страховые взносы, которые применяются в отношении работников, занятых на вредном и опасном производстве, а именно:

• подземных работах, в горячих цехах, на вредных производствах в соответствии со Списком 1 (пп. 1, п. 1, ст. 30 );
• работах с тяжелыми условиями труда, указанных в Списке 2 (пп. 2, п. 1, ст. 30 ФЗ № 400);
• работах, предусмотренных пп. 3–18 п. 1, ст. 30 ФЗ № 400 (так называемые «малые списки»).

Что же касается величины дополнительных взносов, то их размер зависит от проведения специальной оценки условий труда. Если она не производилась, то тариф устанавливается в размере 9% — для Списка № 1 и в размере 6% — для Списка № 2 и «малых списков».

Если же спецоценка проводилась, то статья 428 НК РФ устанавливает следующие тарифы:

Классификатор рисков по видам деятельности – Пожарная безопасность

Во всех видах деятельности присутствует определенная степень риска. Профессиональный риск определяется вероятностью травм, заболеваний и других несчастных случаев в рабочее время.

Добросовестный работодатель обязан заботиться о работниках и давать им гарантии в виде специальных выплат и надбавок. Размер выплат зависит от класса профессионального риска по ОКВЭД.

Разберемся, как определять класс риска и начислять страховые выплаты.

Классификация рисков

Риск — это сложное явление, характеристиками которого являются: неизвестность (неопределенность) будущих результатов, вероятность отрицательных результатов деятельности, их величина, а также значимость для предпринимателя, в основу которого, по мнению различных исследователей и специалистов, входит много квалификационных признаков, видов и подвидов.

Классификация рисков представляет довольно сложную проблему, т.к. к настоящему времени еще не разработано общепринятой и одновременно исчерпывающей классификации рисков.

Это связано с тем, что на практике существует очень большое число различных проявлений риска, при этом в силу традиции один и тот же вид риска может обозначаться разными терминами.

Кроме того, зачастую оказывается весьма сложно разграничить отдельные виды риска, что обусловлено их многообразием.

Под классификацией рисков следует понимать распределение риска на конкретные группы по определенным признакам для достижения поставленных целей. Научно- обоснованная классификация риска позволяет четко определить место каждого риска в их общей системе.

Классификация рисков – это распределение рисков на категории с применением определенных критериев. Выбор критериев зависит от целей и особенностей процедуры анализа и управления риском. Число возможных критериев классификации риска может быть довольно разнообразным, поэтому сами критерии классификации подлежат группировке.

Наиболее популярными критериями классификации рисков являются:

• характер последствий;
• сфера возникновения;
• источники возникновения;
• сфера проявления;
• возможность предвидения;
• размер возможного ущерба;
• финансовые последствия;
• характер проявления во времени;
• возможность страхования и т.п.

Классификация рисков по характеру последствий

По характеру последствий выделяют два вида рисков:

• Чистые (статические или простые) риски — это риски, которые практически всегда несут в себе потери для деятельности предпринимателя либо отсутствие потерь (но не прибыль). Их причинами могут быть стихийные бедствия, несчастные случаи, военные действия, забастовки и др.
• Спекулятивные (динамические) риски — это риски, которые  несут в себе либо потери, либо дополнительную прибыль. Их причинами могут быть изменение курсов валют, изменение конъюнктуры рынка, изменение условий инвестиций, изменение системы налогообложения и т.п.

Ваш тариф взносов на травматизм

Чтобы узнать свой тариф, определите класс страхового риска вашего бизнеса. Это зависит от ОКВЭД, который в прошлом году установили как основной для вашей компании (п. 8 Постановления Правительства РФ от 01.12.2005 № 713).

Основной вид деятельности юрлица подтверждают ежегодно. До 15 апреля в ФСС подаются следующие документы (п. 3 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2006 № 55):

• заявление;
• справка-подтверждение;
• пояснительная записка к балансу (для всех, кроме субъектов малого предпринимательства).

После получения документов ФСС установит для вас тариф страховых взносов, который начнет действовать с начала текущего года. До этого момента платите взносы по прошлогоднему тарифу.

Ставки страховых взносов от несчастных случаев

Тарифы страховых взносов определяются классом профессионального риска. Таких классов всего 32 (Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ) — по видам деятельности.

Определить свой класс профриска можно, зная свой ОКВЭД (см. Приложение к Приказу Минтруда РФ от 30.12.2016 года № 851Н). В каждом классе собраны виды деятельности, схожие по показателям травматизма и профзаболеваний, а значит, и по расходам на страховое обеспечение. Чем выше класс риска, тем выше ставка страховых взносов.

Например, ОКВЭД 18.11 «Печатание газет» относится к 1 классу профриска со ставкой 0,2 %, а ОКВЭД 05.10.1 «Добыча угля и антрацита» — к 32 классу со ставкой 8,5 %.

Величина тарифов подтверждается каждый год: фактически законодатель продлевает размеры ставок, установленные Федеральным законом от 22.12.2005 № 179-ФЗ. На 2021 год они установлены Федеральным законом от 27.12.2019 № 445-ФЗ.

Чтобы активнее включать в трудовой процесс инвалидов I, II и III группы, закон сохраняет для них льготные тарифы по взносам — 60 % от утвержденного размера. Эта норма действует и для ИП (ст. 2 Федерального закона от 27.12.2019 № 445-ФЗ).

Вот тарифы страховых взносов по классам профессионального риска:

Законодательная база

1 класс профессионального риска (впрочем, как и все остальные), к счастью или к сожалению, придумали не мы. Существует определённая законодательная база, на основе которой определяются классы профессиональных рисков и порядок расчетов:

• п. 8 Правил отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска, утвержденных постановлением Правительства РФ от 01.12.2005 N 713;
• ч. 1 ст. 21 Закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 № 125-ФЗ.

Руководствуясь этими документами, мы получаем ещё целых 32 класса профессиональных рисков.

Профессиональные риски в охране труда и их правовое регулирование

Учитывая, что страховые сборы по классам профессионального риска являются обязательными для большинства субъектов хозяйствования, действующее законодательство в Российской Федерации обеспечивает полноценную правовую базу для определения профессиональных рисков в охране труда. Так, на рассматриваемый вопрос непосредственно влияют положения следующих нормативных актов и документов:

1. ФЗ №125 от 24.07.1998. Означенный федеральный закон является основным нормативным документом, который регламентирует общие принципы страхового обеспечения работников в отношении профессиональных заболеваний или несчастных случаев на производстве. Однако непосредственные механизмы правового регулирования классов риска на работе данный закон в своих положениях не устанавливает.
2. Постановление Правительства РФ №713 от 01.12.2005. Данным документом прямо регламентируются порядок и правила, соответственно которым различные виды экономической деятельности относятся к определенным классам профессиональных рисков, а также размеры страховых платежей в зависимости от данных категорий.
3. Приказ Минтруда России №851 от 30.12.2016. В этом документе содержится полный перечень непосредственно видов деятельности с указанием ОКВЭД соответственно их классам профессиональных рисков.
4. Статья 427 НК РФ. Данной статьей Налогового кодекса рассматриваются отдельные виды деятельности, для которых может применяться пониженная страховая ставка в отношении сотрудников при соблюдении работодателями определенных условий или соответствии отдельным критериям.

Вышеозначенные документы являются основными, применяемыми на всей территории РФ, однако в отдельных аспектах деятельности вопросы обязательного страхования профессиональных рисков могут регламентироваться и иными нормативными актами.

Процедура оценки

Шаг 1. Провести оценку и определить класс условий работы. Идентифицировать опасности по имеющимся рабочим местам в соответствии со структурой учреждения. Для оценки привлечь специалистов экспертной спецорганизации.

Шаг 2. Провести анализ процессов, материалов. Сформировать перечень рабочих мест с идентифицированными опасностями и оценить уровень опасности как предполагаемый (категория 1Б).

Шаг 3. Проанализировать уровень профзаболеваний.

Шаг 4. Изучить итоги периодических медосмотров.

Шаг 5. Провести с применением спецпрограмм исследование заболеваемости, вследствие которой наступили:

• временная утрата способности работать;
• инвалидность;
• смерть.

Шаг 6. Определить, к какому классу вредности/опасности относятся условия работы. Включение опасности в конкретный класс основано на степени отклонения фактических результатов замеров от установленных норм.

Шаг 7. Рассчитать индекс профзаболеваемости.

Шаг 8. Провести анализ данных, полученных на шаге 5, применив шкалы для подсчета уровней.

Шаг 9. Определить уровень риска.

Шаг 10. Оценить уровень.

Шаг 11. Оформить результаты.

Шаг 12. Сформировать план действий по уменьшению или исключению профрисков. Документ содержит перечень профессиональных рисков на рабочих местах и алгоритмы их нейтрализации. План утверждает руководитель предприятия. В его зоне ответственности исполнение плана в полном объеме, контроль мероприятий и корректировки при необходимости.

Страховые тарифы

Классификация профессионального риска значительно упрощает взаимодействие между работодателями и ФСС. Первый обязательно должен перечислять определенные средства в ФСС, которые затем уйдут на возмещение средств за производственные травмы.

Когда на вашем предприятии возникает несчастный случай, который приведет к потере трудоспособности вашего рабочего, ФСС обязательно выплатит тому деньги согласно больничному листу. Каждый работодатель платит эту сумму в ФСС в различных объемах. Сумма взносов зависит от нескольких факторов:

• уровень риска для вашего сотрудника при выполнении возложенных на них обязанностей;
• зарплаты;
• надбавок и скидок от ФСС.

Поскольку уровень риск может существенно колебаться, то и размер страховых выплат различается. К примеру, минимальная надбавка для работодателя при выплате взносов составляет 0,02%, а максимальная – 8,5%.

Как ИП получить регистрационный номер в ФСС и каков размер взноса при добровольном страховании

Когда бы ни получил ИП коммерческий статус, сумма сбора в ФСС остаётся неизменной. Даже если его в качестве предпринимателя внесут в реестр в конце декабря 2021 года, и он изъявил желание стать плательщиком соцстраха, обязательное условие – внести указанную выше сумму полностью.

• ИП ежемесячно перечисляет в фонд взносы за работников;
• в случае заболевания сотрудник получает деньги в размере, зависящем от стажа работы;
• предприниматель отчитывается в фонд о выданных сотруднику деньгах;
• ФСС компенсирует нанимателю его затраты на оплату листка нетрудоспособности.

Рекомендуем прочесть: Пристройка Вспомогательного Назначения К Складскому Помещению

Разбираемся с терминологией

Обязательное социальное страхование предусматривает оплату страховых взносов, которые являются обязательными на случай непредвиденной травмы либо профессионального заболевания. Рассчитывается данная сумма согласно страховому тарифу и надбавки к нему. Сам же по себе тариф – это ставка взноса на страхование с начисленного оклада сотрудника.

Все тарифы имеют свою классификацию, которая зависит от отрасли экономики и степени профессионального риска в данной сфере. Соответственно, все страховые взносы выплачиваются, исходя из различных страховых тарифов. Размеры последних ежегодно пересматриваются и устанавливаются специальным ФЗ. Так, действующие в 2018 году были приняты ФЗ № 362 от 14.12.2015.

В свою очередь, классом профессионального риска принято называть уровни травматизма и производственных заболеваний на предприятии, а также соответствующие им расходы по страховым выплатам. Законом все риски были сгруппированы в 32 группы, где каждой соответствует свой страховой тариф.

Застрахованным можно считать сотрудника, который выполняет свои обязанности, предусмотренные уставом, на основании:

• трудового договора;
• гражданско-правового договора.

Страховые взносы на случай травматизма должны оплачиваться со всех выплат и вознаграждений застрахованного лица.

Как определить класс риска

Ориентиром при оценке бизнеса являются коды ОКВЭД, указанные страхователем при постановке на государственный учет. В приказе Минтруда России № 851н от 30.12.2016 приведена классификация направлений коммерческой деятельности. Определить принадлежность бизнеса к той или иной категории можно по коду единого справочника ОК029-2014. Так, изготовление табачных изделий будет соответствовать первому, а рыболовство – четырнадцатому классу. Всего нормативным актом предусмотрено 32 группы.

Если компания специализируется на одном направлении, проблем с идентификацией не возникает. Однако на практике больше распространен вариант совмещения разных отраслей. В этих случаях оценка производится с опорой на основной ОКВЭД.

Руководству фирмы или индивидуальному предпринимателю потребуется подтвердить право на использование ставки страхового взноса. Необходимые документы перечислены в приказе Минздравсоцразвития России № 1212н от 25.10.2012. Распоряжением были внесены правки и дополнения в Порядок подтверждения видов деятельности № 55 от 31.01.06. Теперь работодателям следует ежегодно предоставлять в территориальное подразделение ФСС РФ:

• заявление по установленной форме;
• справку;
• пояснительную записку к балансу.

Последний пункт неактуален для представителей малого бизнеса и ИП. Действующие бланки для заполнения можно найти в приложениях к приказу Минздравсоцразвития России № 55 от 31.01.2006 (в редакции 2011 года). Этот же регламент обязывает подавать сведения ежегодно. Все документы должны поступить во внебюджетный фонд до 15 апреля. Подтверждение класса профессионального риска осуществляется за истекший год.

Не нужно подавать документы работодателям, не осуществлявшим деятельность сразу после регистрации. Освобождение распространяется только на первый год существования бизнеса.