Паспорт здоровья работника

Когда паспорт приходит в негодность

Есть ряд причин, которые сокращают срок службы паспорта РФ. Они отражены в двух документах:

1. Постановление Правительства РФ от 08.07.1997 N 828 «Об утверждении Положения о паспорте гражданина Российской Федерации, образца бланка и описания паспорта гражданина Российской Федерации».
2. Приказ МВД России № 851.

Замена паспорта по достижении определенного возраста

Законом установлены три возраста, в которых необходимо произвести плановые получение или замену удостоверения личности. Срок действия паспорта гражданина:

• от 14 лет — до достижения 20-летнего возраста;
• от 20 лет — до достижения 45-летнего возраста;
• от 45 лет — бессрочно.

Замена паспорта после утери или кражи

В этом случае, следует незамедлительно обратиться в органы внутренних дел с заявлением об утере или краже вашего документа. Это поможет вам доказать свою невиновность в тех ситуациях, когда вашим паспортом воспользовался мошенник, оформив на него кредит или открыв на него компанию по обналичиванию денежных средств. Благодаря вашему заявлению в полицию, вы сможете доказать свою невиновность в подобных случаях.

Изменение персональных данных

Если гражданин изменяет фамилию, имя или отчество, его текущий паспорт перестает действовать. Чаще всего это случается в связи с браком, либо разводом. Впрочем, россияне имеют право в любой момент поменять свою фамилию, имя или отчество на другие. Также действие удостоверения личности прекращается если были внесены изменения в дату или место рождения.

Кроме этого, если человек сменил пол или изменил свою внешность до неузнаваемости по фотографии, вклеенной в документ, документ также следует заменить.

Истечение срока действия из-за ошибок

Бывает, что паспорт оказывается выдан с ошибками в персональных данных, указанных в нем. Такой документ считается недействительным и подлежит обязательной замене. Любопытно, что многие люди могут годами пользоваться таким паспортом, не замечая ошибки.

Посторонние надписи

Закон содержит однозначную позицию. При появлении в паспорте посторонних записей, не соответствующих закону, документ сразу становится недействительным. Поэтому лучше не давать его детям, равно как и вносить туда посторонним людям какие-либо отметки.

Что такое паспорт здоровья работника

Не нужно путать паспорт здоровья с медицинской книжкой работника или его амбулаторной картой. Согласно , сотрудники, занятые на потенциально вредных и опасных работах, должны регулярно проходить обследования на наличие профзаболеваний. Если при этом будут выявлены какие либо патологии, то о информация о них заносится в паспорт. По данным сведениям проводят классификацию работника в какой-либо диспансерной группе, запись о которой вносится в амбулаторную карту и паспорт здоровья. В этом случае у работника появляется необходимость планового лечения, контрольного наблюдения и постановки на учет.

Кого закон обязывает проходить обследования?

Изучив информацию о том, где получить паспорт здоровья работника, стоит обратить внимание на категории граждан, которые обязаны проходить медицинские обследования. В данный перечень стоит включить:

1. граждан, которым еще не исполнился 21 год;
2. граждане, которые трудятся на работах, где присутствуют опасные или вредные факторы;
3. лица, задействованные в пищевой сфере, медицинских организациях или в детских учреждениях;
4. граждане, работающие на водопроводных сооружениях или на объектах торговли.

Работодателю, который направляет своих подчиненных на медицинское обследование, требуется знать, где хранится паспорт здоровья работника. В период, когда гражданин проходит осмотр, документ должен находиться в больнице, которая отвечает за осмотр. После завершения паспорт отдается гражданину.

Дальше же законодательство не оговаривает, где необходимо хранить паспорт. Но с целью своевременного прохождения обследования всех подчиненных, руководитель может назначить специалиста, который будет вести учет все паспортов работников компании.

Как выглядит паспорт здоровья

Каждый работник должен знать, как выглядит паспорт медицинского соответствия. Документ имеет личный номер, последовательность ведется в каждом лечебном учреждении. Документ должен содержать в обязательном порядке несколько категорий данных, иначе он может быть признан недействительным:

• личные данные сотрудника: пол, дата рождения, телефон;
• номер полиса ОМС;
• наименование поликлиники, выдающей документ;
• адрес медицинского учреждения по месту жительства, где человек обслуживается;
• сведения о работодателе (наименование, форма собственности);
• должность соискателя;
• класс вредных условий труда с выпиской пунктов;
• стаж работы в отрасли;
• сведения о предыдущих местах работы.

Если сотрудник изменяет фамилию, то ее вписывают рядом со старыми данными. Все поля заполняет регистратор.

По мере прохождения комиссии специалисты ставят штампы в свободные страницы паспорта. В соответствующей графе председатель комиссии ставит заключение о пригодности сотрудника.

Сколько времени займет оформление документа?

Скорость прохождения комиссии зависит от перечня анализов и узких специалистов, которых нужно посетить. Примерный перечень включает:

• измерение роста, веса;
• общий анализ мочи и крови;
• измерение АД;
• биохимическое исследование биологической жидкости;
• анализ крови на ВИЧ, парентеральные гепатиты;
• после 40 лет анализ на холестерин;
• начиная с 45 — исследование на онкомаркеры;
• флюорография;
• маммолог — женщинам, уролог — мужчинам;
• терапевт;
• хирург;
• невролог;
• офтальмолог;
• флюорография.

Комиссия может длиться 2-3 часа, поскольку анализы можно сдать в экстренном порядке. Узкие специалисты могут быстро оценить наличие серьезно патологии. Если возникают сомнения, то понадобятся дополнительные методы исследования: УЗИ, рентген, МРТ. Максимальный срок комиссии составляет 1-2 дня.

Где хранятся паспорта здоровья работников после проведения медосмотра

Паспорт здоровья сотрудника представляет собой бумагу, отражающую влияние производства на здоровье человека. Включает в себя ряд бланков. Каждый из них должен сопровождаться номенклатурным номером и датой оформления.

Вопрос: Должны ли работники клининговой организации, направляемые на уборку в школы и поликлиники, иметь медицинские книжки? Посмотреть ответ

Паспорт – это не медкнижка и не амбулаторная карта. Это документ с ограниченной сферой использования. Используется он при прохождении медосмотра.

В Приказе Минздравсоцразвития №302 приводится перечень наиболее вредных работ. Сотрудники с такой специализацией должны регулярно проходить медосмотры. В процессе их выявляются профболезни.

Наличие патологии – это основание для назначения лечения, контрольного наблюдения. Человек должен быть поставлен на учет к профильному специалисту.

Перечень обследований, лечебных процедур определяется в индивидуальном порядке. Будет ли признано заболевание профболезнью? Все зависит от диагноза. Если болезнь получена в результате производственных факторов, она признается профессиональной. Сотрудникам с профзаболеванием выплачиваются компенсации, предоставляются льготы.

Особенности программы обследования

Осмотр проходят сотрудники, занятые на вредном производстве. Программа отличается этими особенностями:

Если у сотрудника найдут патологии, он обязан сообщить об этом работодателю.

Особенности заполнения паспорта здоровья

Приказом №302 установлена единая инструкция по заполнению карты здоровья. Есть следующие правила, касающиеся заполнения:

ВАЖНО! Ответственность за заполнение документа возлагается на представителей клиники. Именно они должны следить за порядком ведения документооборота

Образец паспорта здоровья

Практически все аспекты заполнения паспорта здоровья строго регламентированы законом. В частности, приказом №302. Но при этом отсутствует стандартный образец документа. В Приказе №302 прописаны только сведения, которые обязательно должны содержаться в паспорте. То есть документ может составляться в свободной форме. Главное, чтобы в нем была вся требуемая информация.

Паспорт должен быть таким, чтобы можно было подразделить осмотры на периодические и предварительные. Как правило, для отделения этих направлений обследования друг от друга используется пунктирная линия.

Особенности выдачи и хранения паспорта

Паспорт выдается работнику в момент начала обследования. Предоставляется он представителями клиники. В документ вносится вся требуемая информация. Бланк остается у сотрудника вплоть до следующего осмотра.

К СВЕДЕНИЮ! В законе четко не сказано о том, кто именно несет ответственность за сохранность паспорта. Но существует сложившаяся практика. В частности, обычно паспорта хранятся в регистратуре поликлиники.

Но нельзя просто складировать документы в регистратуре. Предварительно требуется оформить локальный приказ о месте хранения. В нем прописываются лица, ответственные за хранение.

Если требуется, паспорта может хранить работодатель. Но и в этом случае требуется оформить локальный приказ. Но нужно помнить, что сотрудник имеет полное право оставить бланк у себя.

Медкнижка нужна для сотрудников, занятых на производстве и продаже пищевых продуктов, напитков. Она оформляется воспитателями, представителями бытовых служб. Медкнижка нужна для обеспечения безопасности населения.

Она подтверждает, что человек не болен инфекционными и другими заболеваниями. Книжка обязательна к оформлению при поступлении на некоторые работы. Если она отсутствует, это будет считаться административным нарушением.

Паспорт здоровья нужен в основном самому сотруднику и работодателю. Документ подтверждает наличие или отсутствие профзаболеваний. Он обычно оформляется сотрудниками, занятыми на вредных производствах.

Информация, которая должна быть в паспорте

На базе итогов осмотра сотрудник относится к какой-либо диспансерной группе.

Источник

На основании законодательства РФ каждому работнику, в целях охраны его здоровья и нормализации выполнения рабочих инструкций, вредоносных развитий профессиональных заболеваний, работники производства проходят медицинские осмотры (МО). Носят обязательный характер.

Сколько времени займет оформление документа?

Скорость прохождения комиссии зависит от перечня анализов и узких специалистов, которых нужно посетить. Примерный перечень включает:

• измерение роста, веса;
• общий анализ мочи и крови;
• измерение АД;
• биохимическое исследование биологической жидкости;
• анализ крови на ВИЧ, парентеральные гепатиты;
• после 40 лет анализ на холестерин;
• начиная с 45 — исследование на онкомаркеры;
• флюорография;
• маммолог — женщинам, уролог — мужчинам;
• терапевт;
• хирург;
• невролог;
• офтальмолог;
• флюорография.

Комиссия может длиться 2-3 часа, поскольку анализы можно сдать в экстренном порядке. Узкие специалисты могут быстро оценить наличие серьезно патологии. Если возникают сомнения, то понадобятся дополнительные методы исследования: УЗИ, рентген, МРТ. Максимальный срок комиссии составляет 1-2 дня.

Оформление и хранение паспорта здоровья

Где хранится паспорт здоровья работника. Что такое паспорт здоровья: определение, назначение, условия получения. Можно ли выдавать паспорта здоровья на руки сотрудникам

Паспорт здоровья – индивидуальный документ, который не приравнивается к медицинской книжке и амбулаторной поликлинической карте. Он заполняется на работников, школьников и дошкольников. Оформить паспорт здоровья можно в поликлинике, в которой человек проходит обязательные предварительные и периодические осмотры.

Для чего нужен паспорт здоровья?

Являетесь работником вредного производства или волнуетесь о здоровье своего ребенка? Самое время оформить паспорт здоровья! Для чего необходим этот документ? Прежде всего, для самого пациента.

В паспорте здоровья отражена вся информация о состоянии работника и записаны рекомендации врача по итогам проведенного обследования. По желанию могут быть внесены наименование вредного производственного фактора и год начала работы. Паспорт здоровья включает в себя последствия профессиональной деятельности. Это позволяет оценить возможные риски.

Каждый паспорт здоровья имеет индивидуальный номер, и на нем указана дата заполнения. На время прохождения осмотра он хранится у медперсонала. По окончании обследования и после внесения результатов паспорт здоровья выдается работнику на руки.

На основании полученной информации определяется принадлежность пациента к диспансерной группе (в установленном порядке). В паспорте здоровья указываются результаты проведенной диагностики и рекомендации по профилактике заболеваний.

Что входит в программу обследования?

Для того чтобы получить паспорт здоровья, необходимо сделать комплексное обследование, в которое входят:

• рентгенологическая диагностика;
• функциональное обследование (электрокардиограмма);
• компьютерная проверка зрения;
• диагностика гинекологических и урологических заболеваний (метод ПЦР);
• лабораторные анализы (микробиологические, гематологические, биохимические и общеклинические);
• общее исследование мочи и крови (на сахар, воспалительный процесс в организме и гормоны).

Диагностика подразумевает консультации специалистов узкого профиля: хирурга, офтальмолога, гинеколога, уролога и т. д. Для каждого работника определяется свой перечень врачей, что зависит в первую очередь от профессиональной деятельности и возраста пациента.

Сколько действует медосмотр на работу, должен знать каждый гражданин, находящийся в поиске постоянного рабочего места. В нашей статье вы найдете информацию как о сроках и правилах прохождения медицинского осмотра, так и о временном периоде, на протяжении которого действует полученная по его результатам справка.

Медосмотр при приеме на работу

В соответствии с положениями ст.

213 Трудового кодекса РФ, некоторые категории работников при трудоустройстве обязаны проходить первичный медосмотр, по итогам которого врачом выносится заключение о соответствии состояния здоровья соискателя требованиям, установленным для должности, на получение которой он претендует. Порядок прохождения такого обследования определен положениями приказа Минздравсоцразвития «Об утверждении…» от 12.04.2011 № 302н.

Документом, на основании которого работник проходит медосмотр, является направление, выданное работодателем. В нем должны быть указаны следующие сведения:

• наименование организации, для работы в которой проводится медицинское обследование;
• сфера деятельности организации в соответствии с ОКВЭД;
• наименование медицинского учреждения, в котором будет проводиться медосмотр;
• наименование подразделения, в котором будет трудиться работник;
• род его деятельности;
• перечень опасных и вредных производственных факторов, которыми характеризуется должность.

Срока, в течение которого потенциальный работник должен пройти первичный медосмотр, действующее законодательство не устанавливает.

При этом практика показывает, что получение заключения у всех врачей занимает, как правило, не более 5 рабочих дней.

Трудовой договор с работником заключается только после того, как им будет получено заключение о том, что состояние здоровья позволяет выполнять установленный для его должности вид и объем работ.

Какой документ выдается по итогам прохождения медосмотра и кто оплачивает обследование?

Форма документа, подтверждающего факт прохождения будущим работником организации или предприятия медицинского осмотра, установлена положениями приказа Минздрава РФ «Об утверждении…» от 15.12.2014 № 834н.

Согласно положениям данного приказа, заключение представляет собой бланк строгой отчетности по форме № 086/у, которая носит название «Медицинская справка (врачебное профессионально-консультативное заключение)».

Особенности заполнения паспорта здоровья

Приказом №302 установлена единая инструкция по заполнению карты здоровья. Есть следующие правила, касающиеся заполнения:

• Паспорт заполняется на основании паспорта человека и направления на обследование, выданного работодателем.
• Все поля в бланке заполняются регистратором.
• Сведения о результатах анализа вносятся в паспорт по мере прохождения обследования.
• Вся информация о результатах осмотра дублируется в карте пациента.
• Исправления и зачеркивания в паспорте запрещены.
• Если информация из паспорта как-либо исправлялась, рядом с исправленной записью нужно проставить подпись ответственного лица и печать клиники. Необходимо это для заверения записи.

ВАЖНО! Ответственность за заполнение документа возлагается на представителей клиники. Именно они должны следить за порядком ведения документооборота

Какие сведения обязательны к отражению в паспорте здоровья специалиста:

• Полное наименование лицензированного медучреждения, его фактический адрес нахождения и присвоенный код ОГРН.
• Полное наименование компании-работодателя, персонал которой проходит осмотр; вид основной рабочей экономической деятельности ОКВЭД, присвоенный Росстат; правовая форма собственности предприятия.
• Личная информация на сотрудника – полные ФИО, адрес жительства, дата его рождения, пол, данные паспорта (не только серия с номером, но и кем/когда был выдан удостоверяющий документ), телефон для связи, номер страхового полиса обязательного медстрахования.
• Должность/специальность работника, при наличии в организации нескольких подразделений указание структуры/цеха/отдела.
• Стаж занятости.
• Наличие классов вредности/опасности с указанием подклассов и вида работы и соответствующих производственных факторов.
• Наименование и фактический адрес постоянного наблюдающего медучреждения, где физлицо находится на регулярном наблюдении/лечении.
• Подробные результаты всех проведенных лабораторных обследований, анализов, заключения тех врачей, которые участвовали в осмотре гражданина.
• Итоговое заключение комиссии о профпригодности работника, выявленных противопоказаний при их наличии.
• Рекомендации по проведению профилактических мероприятий, предупреждающих развитие болезни или направленных на общее улучшение состояния здоровья.

Обратите внимание! При устройстве человека на новое место занятости в числе прочих обязательных документов он обязан представить и экземпляр паспорта здоровья. Если же форма утеряна, восстанавливать бланк придется самостоятельно путем обращения в ответственное медучреждение

Без наличия паспорта здоровья работодатель вправе отказать соискателю в приеме на должность.

Паспорт здоровья работника – образец заполнения

Паспорт здоровья работника – образец бланка 004-П/У содержится в Приказе МЗ и СР № 302н от 12.04.11 г. и формируется в строгом соответствии с вышеприведенными данными. Для того, чтобы у работника не возникло сложностей при получении этого документа, советуем ознакомиться с кратким алгоритмом действий при посещении медучреждения:

1. Подготовьте все документы – направление от предприятия, собственный паспорт.
2. Обратитесь в регистратуру поликлиники или другой медструктуры, где проходят осмотры, и предъявите направление и паспорт.
3. Регистратор оформляет бланк с обязательным заполнением всех полей, перечисленных выше.
4. В процессе прохождения осмотра в паспорт дублируются данные из карты пациента по обследованиям, анализам, заключениям врачей.
5. Не допускаются помарки, зачеркивания, исправления. Все корректировки вносятся с заверением ответственных лиц и печатью медорганизации.
6. Если бланк предыдущего паспорта закончился, открывается новый документ с указанием дат завершения прежнего и начала нового регистра.

Вывод – кадровая работа по оформлению медосмотров персонала – это довольно трудоемкий и длительный процесс, требующий участия не только ответственных лиц работодателя, но и сотрудников. Четкий порядок документооборота содержится в Приказе № 302н, нормативные требования обязательны к соблюдению всеми предприятиями РФ.

Где хранится?

После получения подтверждения о допуске к работе, медицинская справка паспорт здоровья отдается работнику на руки. Он, в свою очередь, должен отдать ее в отдел кадров своей компании. Паспорта хранятся у сотрудника, который следит за личными документами персонала, а также контролирует сроки прохождения медкомиссий.

Руководители также разрешают хранить паспорт дома у сотрудника. Это не запрещено законодательством. Настаивать на том, что документ должен храниться именно в офисе компании — запрещено. При утере документа компания, выдавшая паспорт, может восстановить его, сделав копию.

Врачи прилетели

Диспансеризация проводится в два этапа. Первый этап (скрининг) — это общие, более рутинные обследования, с помощью которых врач выявляет признаки хронических заболеваний и принимает решение, нужно ли обследовать пациента более детально.

Что входит в первый этап

1. Опрос (анкетирование) пациента.

2. Антропометрия (измерение роста, веса, окружности талии), расчет индекса массы тела, по которому судят, есть ли у человека ожирение и в какой степени.

3. Определяется общий уровень холестерина (риск развития сердечно-сосудистых заболеваний).

4. Уровень глюкозы (риск развития диабета).

5. Выполняется ЭКГ.

6. Флюорография.

7. Гинекологический осмотр для женщин и маммография (для пациенток старше 39 лет).

8. Клинический анализ крови (гемоглобин, лейкоциты и т.д.)

9. Биохимический анализ крови.

10. Общий анализ мочи.

11. Исследование кала на скрытую кровь (для 45-летних и старше).

12. Определение уровня простатспецифического антигена в крови (для мужчин старше 50 — с целью ранней диагностики рака простаты).

13. УЗИ органов брюшной полости (для 39-летних и старше раз в 6 лет).

14. Измерение внутриглазного давления (риск развития глаукомы у 39-летних и старше).

15. Консультация врача-невролога (с 51-летнего возраста раз в 6 лет).

По итогам первого этапа терапевт определяет группу здоровья и решает, необходимо ли более детальное обследование.

Какие исследования и консультации проводятся на втором этапе

1. Если у пациента есть предрасположенность (факторы риска) к возникновению инсульта (у него повышено артериальное давление, высок уровень холестерина, имеется излишний вес) — ему назначают дуплексное сканирование брахицефальных артерий. Исследование назначает врач-невролог, либо терапевт для мужчин старше 45 лет и женщин старше 55 лет.

2. Если пациент жалуется при анкетировании на расстройства со стороны ЖКТ, которые врач оценивает как риск возникновения онкологического заболевания (особенно, если случаи рака были у родителей), — назначается эзофагогастродуоденоскопия.

3. Осмотр уролога или хирурга — при отклонениях в анализах и жалобах, свидетельствующих о возможных заболеваниях предстательной железы.

4. Консультация колопроктолога или хирурга, который при необходимости назначает колоноскопию или ректороманоскопию (для пациентов старше 45 лет).

5. Определение липидного спектра крови — для пациентов, у которых выявлен повышенный уровень холестерина; определение концентрации гликированного гемоглобина или тест на толерантность к глюкозе (если на первом этапе выявлено повышение уровня глюкозы).

6. Консультация гинеколога.

7. Консультация офтальмолога (при повышенном внутриглазном давлении).

Как завершается диспансеризация?

После всех исследований и консультаций специалистов пациент идет на прием к терапевту, который определяет группу его здоровья и дает индивидуальные рекомендации. При наличии некоторых заболеваний (например, при выявлении диабета) человека могут направить на групповое консультирование в школу пациента.

Результаты диспансеризации заносятся в паспорт здоровья, который выдается пациенту на руки.

Кстати

Что делать, если в поликлинике нет нужного специалиста или оборудования для обследования?

Поликлиника должна заключить договор с другим медучреждением и направлять пациентов туда для завершения обследования.

Может ли пациент отказаться от исследований?

Да, может. Диспансеризация — дело добровольное. Пациента не могут заставить ходить по врачам в обязательном порядке. Правда, нужно понимать, что нужно это в первую очередь нам, пациентам, а вовсе не врачам.

Кого закон обязывает проходить обследования?

Этапы прохождения обследования	Подробности
Инициация прохождения обследования	Инициатором проведения планового осмотра является работодатель. Кроме того, данные мероприятия финансируются именно работодателем.
Подготовка списка работников	Компания подготавливает перечень работников, состояние которых требует проверки.
Заключение соглашения с медучреждением	Руководитель компании договаривается с медучреждением о проведении проверки и определяет сроки проведения обследования. Информацию по сотрудникам компания должна предоставить в медклинику за 60 дней до даты осмотра или раньше.
График прохождения осмотра	На основании предоставленных сведений, медклиникой составляется календарный план, который согласовывают с руководством компании. После этого план утверждается обеими сторонами в официальном порядке.
Ознакомление с графиком обследования работников	С утвержденным графиком знакомят работников, а также выдают каждому из них направление в клинику.
Прохождение работником обследования	В положенное время работник должен явиться в клинику, где на него будет заведена карточка учета и выдан паспорт здоровья.
Вынесение решения медкомиссией и донесение решения до руководства	О решении медицинской комиссии работник должен оповестить руководство. Он сообщает состояние своего здоровья, а также выявленные у него профзаболевания или противопоказания к той или иной работе.

Изучив информацию о том, где получить паспорт здоровья работника, стоит обратить внимание на категории граждан, которые обязаны проходить медицинские обследования. В данный перечень стоит включить:

1. граждан, которым еще не исполнился 21 год;
2. граждане, которые трудятся на работах, где присутствуют опасные или вредные факторы;
3. лица, задействованные в пищевой сфере, медицинских организациях или в детских учреждениях;
4. граждане, работающие на водопроводных сооружениях или на объектах торговли.

Работодателю, который направляет своих подчиненных на медицинское обследование, требуется знать, где хранится паспорт здоровья работника. В период, когда гражданин проходит осмотр, документ должен находиться в больнице, которая отвечает за осмотр. После завершения паспорт отдается гражданину.

Дальше же законодательство не оговаривает, где необходимо хранить паспорт. Но с целью своевременного прохождения обследования всех подчиненных, руководитель может назначить специалиста, который будет вести учет все паспортов работников компании.

Медицинские книжки

Большинство должностей предусматривают наличие у сотрудника пройденного гигиенического обучения. Без него нельзя оформить медкнижку. В Москве официально обучение проводят только филиалы Центра гигиены и эпидемиологии. Сотрудник должен написать заявление, предъявив паспорт, на получение медицинской книжки и прослушивание лекций по санитарному минимуму. Сведения из медицинских учреждений к тому моменту тоже требуется принести. Далее гражданин какое-то время посещает лекции, на которых ему рассказывают о существующих санитарных нормах, а также правилах гигиены на рабочем месте. В конце предстоит пройти экзамен (обычно в виде теста). Она поможет получить аттестацию. При успешной сдаче экзаменационной работы выдается готовая, утвержденная медкнижка. RW

• 200 руб.Осмотр врачом оториноларингологом (Лор)
• 1000 руб.Осмотр врачом наркологом
• 1200 руб.Продление Аттестация
• 150 руб.Прививка ЖКВ (живая коревая вакцина)
• 350 руб.Прививка от гепатита В (Комбитекс) (Россия)
• 1000 руб.Прививка от гепатита А (Альгавак)

• 200 руб.Флюорография профилактическая (штамп в ЛМК)
• 200 руб.Осмотр врачом дерматологом
• 200 руб.Мазок на ЗППП
• 1400 руб.Итого
• 1200 руб.Оформление новой ЛМК и аттестация
• 100 руб.Осмотр врачом психиатром
• 150 руб.Прививка АДСМ (анатоксин дифтерийно-столбнячный)
• 800 руб.Прививка от дизентерии (Шигеллвак)

Для работы с продовольственными товарами Работники продовольственных предприятий и заведений общепита должны проходить особо тщательную проверку здоровья.