Виды бизнеса

История возникновения корпораций

Создание организаций как самостоятельных субъектов права было возможно еще в Древнем Риме. Однако первые юридические лица были далеки от современного представления о корпорациях.

Средневековые объединения ремесленников и религиозные объединения также не имели характерной черты корпораций – деления на владельцев бизнеса и «менеджеров». Хотя иногда к корпорациям относят средневековые города и даже церковь.

Вероятно, первые корпорации начали появляться лишь в XVII веке – в эпоху колониальных экспансий. При этом многие из них вполне можно было назвать транснациональными: например, Голландская Ост-Индская компания или Компания Гудзонова залива.

Формировать правовую систему с устойчивым определением корпораций начали лишь в XVIII-XIX веках в США. Изначально каждая такая структура создавалась на основе законодательной хартии – процесс ее разработки и принятия занимал много времени. Однако уже в 1800 году во всей стране существовало более 300 корпораций, которые в основном эксплуатировали транспортную отрасль.

В 1811 году был издан законодательный акт, вводящий единый и упрощенный процесс регистрации – The Act Relative to Incorporations for Manufacturing Purposes. После этого начался заметный рост числа корпораций.

В начале XX века их засилье в большинстве сфер даже привело к необходимости антимонопольного законодательства. Помимо этого, появлялись корпорации с акциями без права голоса – таким образом крупные акционеры пытались установить над ними полный контроль. Подобная практика прекратилась лишь в 1926 году, когда от операций с подобными акциями отказалась Нью-Йоркская биржа.

После краха фондового рынка в 1929 году и начала Великой Депрессии власти задумались об усилении регулирования рынка ценных бумаг. В 1934 году была создана Комиссия по ценным бумагам и биржам (SEC), которая стала более строго отслеживать деятельность компаний, эмитирующих акции и облигации. В частности, был введен запрет использования инсайдерской информации, на которой главные лица и приближенные сотрудники компаний могли законно делать огромную прибыль. С того времени лидирующие корпорации выросли на гигантские суммы и невероятно улучшились технологически, однако законодательно во многом базируются на актах первой половины 20 века.

Специфика унитарных предприятий

Как мы отметили выше, государственные и унитарные предприятия России по правовой природе чаще всего являются унитарными. В чем специфика данного статуса фирм?

К унитарным предприятиям относятся фирмы, за которыми не закреплено право собственности на какие-либо активы. То имущество, которое используется в коммерческих активностях соответствующего типа организации, может находиться в хозяйственном ведении. Оно полностью принадлежит собственнику предприятия, то есть государству.

Соответствующие активы неделимы и не могут быть, как мы отметили выше, каким-либо образом распределяться. Основные признаки унитарности фирмы:

• юридическое лицо утверждается посредством выделения некоторого имущества, в то время как хозяйственные общества формируются, как правило, посредством объединения активов нескольких инвесторов;
• право собственности всегда остается за учредителем фирмы;
• распоряжение активами унитарного госпредприятия осуществляется исходя из принципа хозяйственного ведения или же оперативного управления.

Основной принцип управления государственным предприятием, относящимся к категории унитарных — наличие единоличного органа, принимающего решение. В то время как в хозяйственных обществах распространен принцип коллегиального принятия ключевых решений.

Какие виды деятельности предприятия существуют?

1. Производственное (или производственно-хозяйственное) – наиболее распространённый вид предпринимательства. Такой тип подразумевает производство товаров, оказание различных работ и услуг, создание духовных ценностей. В ходе перехода продуктов производственных предприятий к рыночной экономике происходят наибольшие негативные изменения. Например, разрушение деловых связей, нарушение материального и технического обеспечения, стремительный упадок сбыта продукции и финансовые проблемы.
2. Коммерческие также распространены. Их основная цель – купля-продажа товаров и услуг. Кстати, работая в такой организации, можно очень быстро получить прибыль. В настоящее время коммерческая направленность развиваются как индивидуальная модель. Работа в коммерческом предприятии требует глубоких знаний экономики, но зато она рентабельна до 30%.
3. Финансовые управляют денежными отношениями между субъектами внешней среды, а также работают с обращением, то есть обменом стоимости. Финансовая деятельность совмещает в себе все виды предпринимательства: и производственный, и коммерческий. Однако порой деятельность становится вполне самостоятельна. Например, банковское или страховое дело – примеры самостоятельных финансовых предприятий.
4. Консультативные. Этот тип стремительно развивается в течение последних 10–15 лет. Консультативные организации имеют множество направлений и возможностей для партнёрства. Как правило, основная цель консультативных предприятий – оказание специализированных социальных услуг.

Каждый тип распределяется на несколько подтипов.

Производственные бывают:

• инновационные;
• информационные;
• научно-технические;
• изготовление товаров;
• оказание услуг;
• производственные потребление услуг;
• производственные потребления товаров.

Коммерческие имеют следующие подтипы:

• торговые отношения с разделением на прочие отрасли (закупочные, посреднические и пр.);
• товарные биржи.

Финансовый бизнес имеет несколько разновидностей:

• банковский;
• страховое дело;
• аудиторский;
• лизинговый;
• информационный;
• фондовые биржи.

Как уже было сказано ранее, консультативное производство в настоящее время развивается в самых различных направлениях. Основные из них:

• разные типы управления (общее, финансовое и пр.);
• администрирование;
• маркетинг;
• производство;
• управление кадрами;
• информационные технологии.

Несмотря на то что каждый вид предприятия относительно самостоятелен, все виды предпринимательской деятельности дополняют друг друга. Основным типом, на котором держится любой бизнес, является производственное предпринимательство. Однако все виды предприятий образуют организованный коллектив с определённой структурой и порядком управления.

Признаки коммерческой организации

Законодательство РФ разделяет все объединения на коммерческие и некоммерческие (НКО). Коммерческая компания — это структура, цель которой — систематическое извлечение денежных доходов в выбранной сфере (производство, торговля или услуги). Перечень сфер, которыми занимаются такие компании очень широк и фактически не ограничивается.

Коммерческие организации создаются для заработка. Именно деньги являются главным мотивом их деятельности, а все остальные задачи подчинены ему — лидерство на рынке, создание рабочих мест и привлечение сотрудников, реклама и продвижение в интернете. Такие предприятия преследуют коммерческие цели — систематическое приумножение прибыли с увеличением скорости роста доходов.

Самым удобным способом узнать, является ли компания коммерческой — это узнать её организационно-правовую форму. Их перечень утверждён 50 статьёй ГК РФ (подробнее рассмотрим в следующем разделе). Но есть и некоторые другие признаки:

• владеют землей, недвижимостью, оборудованием, материалами или сырьём на правах собственности или аренды;
• платят этой собственностью по финансовым обязательствам — в случае банкротства имущество продаётся на аукционе;
• могут выступать в суде в качестве ответчика или истца;
• участники получают прибыль в пропорции от вклада в капитал объединения или средства производства;
• уплачивают налоги по правилам выбранного налогового режима, а также выступают налоговыми агентами для своих сотрудников.

Итак, коммерческая структура нацелена на систематическое извлечение прибыли в выбранной области деятельности. Поэтому она регистрируется в установленном законом порядке, ведёт работу на рынке и пытается лидировать среди конкурентов, нанимает сотрудников, обеспечивая им зарплату и выступая для них налоговым агентом.

Список видов коммерческих организаций утверждён Гражданским кодексом

Учредители и виды унитарных организаций

Учредителями унитарного предприятия могут быть:

1. Российская Федерация
2. Субъект РФ (республика, край, область, округ)
3. Муниципальное образование

И не могут быть физические и юридические лица. Правовой статус УП регулируется №161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях». Устав унитарных предприятий утверждается ведомствами, министерствами или прочими федеральными органами. Кроме стандартных сведений, он должен содержать информацию о целях и предмете деятельности УП, а также о величине его уставного фонда.

Унитарные организации делятся на некоммерческие и коммерческие, а последние на государственные (наиболее важные для экономики страны) и муниципальные УП. Разделение показано на схеме ниже.

Кроме того, по типу управления имуществом унитарные предприятия делятся на:

1. оперативное управление
2. хозяйственное ведение

Коммерческие УП используют право хозяйственного ведения, а казенные предприятия и учреждения оперативное управление (ст. 114 и 115 ГК РФ). В виде фабрик и заводов последние известны в России с 18 века.

Как правильно выбирать направленность ООО?

Какие виды лучше всего подойдут под сферу деятельности вашего бизнеса? Над этим вопросом лучше подумать коллективно и не ошибиться. Когда вы определились и прошли регистрацию, вся информация вносится в Устав деятельности компании. Основными видами деятельности ООО являются те сферы, которые, согласно классификатору, максимально соответствуют его реальной работе.

В будущем, если вы будете планировать менять профиль, но регистрировать новое предприятие не захотите, ключевую направленность в бумагах можно будет изменить.

Если же говорить про дополнительные виды ООО, то их можно указывать в неограниченном количестве и выбирать по принципу всех потенциальных сфер, которыми вы бы хотели заниматься в перспективе. Ведь на практике сменить род работы компании очень сложно. А менять виды деятельности ООО иногда требуется, особенно если бизнес не стал приносить ожидаемой прибыли, из-за чего его владельцы решают перепрофилироваться.

Типы предприятий

Одним из методов познания процессов и явлений служит классификация, т. е. разделение совокупности на группы по различным признакам. В экономической теории и практике существуют различные классификации, в соответствии с которыми предприятия подразделяются на типы. Основными признаками классификации предприятий являются:

• отраслевая принадлежность;
• структура производства;
• используемые ресурсы;
• назначение готовой продукции;
• размеры;
• форма собственности;
• организационно-правовая форма;
• технологическая и техническая общность;
• время работы в течение года.

Важнейшей характеристикой предприятия выступает его отраслевая принадлежность, по которой все предприятия группируются в соответствии с принятой в Общероссийском классификаторе отраслей народного хозяйства (ОКОНХ) классификацией отраслей (промышленные, сельскохозяйственные предприятия, предприятия строительной индустрии и т. д.). Однако на практике не всегда можно точно определить отраслевую принадлежность предприятия, так как большинство их них имеет межотраслевую структуру производства. Поэтому по структуре производства предприятия делятся на узкоспециализированные (изготавливают ограниченный ассортимент продукции массового или крупносерийного производства), многопрофильные (выпускают продукцию широкого ассортимента и назначения) и комбинированные (имеющие целью комплексное использование сырья: один вид сырья на одном и том же предприятии превращается параллельно или последовательно в другой, а затем – в третий вид; чаще всего встречаются в химической, текстильной и металлургической промышленности).

В зависимости от используемых ресурсов предприятия делятся на:

• предприятия, использующие в основном трудовые ресурсы (трудоемкие);
• предприятия, интенсивно использующие средства производства (фондоемкие);
• предприятия, интенсивно использующие материалы (материалоемкие).

По назначению готовой продукции предприятия классифицируются на предприятия, производящие средства производства (машины, оборудование, транспорт), и предприятия, производящие предметы потребления (продукты питания, одежду и т. д.).

В зависимости от мощности производственного потенциала (размеров) предприятия делятся на крупные, средние и малые. В настоящее время в России существует два критерия отнесения предприятий к малому бизнесу: отраслевая принадлежность и максимально допустимая численность работников (в промышленности, строительстве и на транспорте – 100 человек, в научно-технической сфере – 60, в оптовой торговле – 50, в розничной торговле и бытовом обслуживании населения – 30, в других отраслях – 50 человек).

По форме собственности различают частные, государственные, муниципальные предприятия.

По организационно-правовой форме в соответствии с Гражданским кодексом РФ предприятия подразделяются на хозяйственные товарищества (полное товарищество и товарищество на вере), хозяйственные общества (общество с ограниченной ответственностью, общество с дополнительной ответственностью, акционерное общество), государственные и муниципальные унитарные предприятия и производственные кооперативы.

По характеру потребляемого сырья все предприятия группируются на предприятия добывающей промышленности (нефте-, угледобывающие предприятия) и предприятия обрабатывающей промышленности (машиностроение, металлообработка).

По признаку технической и технологической общности выделяют четыре типа предприятий:

• с непрерывным процессом производства (предприятие работает 24 часа в сутки, например хлебокомбинат);
• с дискретным (прерывным) процессом производства;
• с преобладанием механических процессов производства (предприятия мебельной, легкой промышленности);
• с преобладанием химических процессов производства (фармацевтическая, химическая отрасли промышленности).

В зависимости от времени работы в течение года выделяют предприятия сезонного действия и предприятия круглогодичного действия.

Что влияет на репутацию корпорации

Один из ключевых факторов, который влияет на авторитет корпорации, это имидж. Каждая из крупных корпораций, особенно те, которые находятся на рынке уже давно, всегда проявляют заботу о положительном имидже. Только таким образом можно на протяжении долгих лет оставаться привлекательными для клиентов.

Поэтому, каждая корпорация, которая заботиться о своей репутации должна учитывать следующее:

• В своей деятельности на первое место необходимо поставить потребности клиентов, так как в зависимости от того, сколько потребитель будет тратить денег на приобретение произведённого товара зависит финансовое состояние объединения;
• Корпорация должна быть социально-ориентированной. Это означает, что произведённый товар или услуги должны отвечать запросам потенциальных клиентов и уже имеющейся клиентской базы;
• Права сотрудников должны быть чётко соблюдены так же, как и партнёров. Вместе с этим следует учитывать общественное мнение;
• Каждый работник корпорации должен быть обеспечен социальным пакетом с набором страховок и гарантий. У каждого из них не должно возникнуть сомнений в своевременности получения медицинской, финансовую или другой помощи если это срочно потребуется;
• В ходе хозяйственной деятельности корпорация не должна нарушать внутрирыночные правила и законы государства. Не меньше внимания стоит уделить корпоративной культуре.

Каждая крупная организация отличается своей культурой и традициями, внутренними неформальными и формальными правилами ведения бизнеса и подходом к выполнению поставленных задач. Таким образом руководство может направить деятельность команды специалистов на достижение общей цели, а каждый сотрудник будет чувствовать свою причастность к финансовым или другим заслугам корпорации.

Преимущества и недостатки корпорации

Сторонники капиталистического общества уверены в том, что созданные корпорации, это максимально эффективная форма функционирования бизнеса.

• корпорации могут добиваться успеха на рынке, используя только личные ресурсы. Такие объединения являются одним из наиболее эффективных вариантов привлечения инвестиций. Это объясняется тем, что активы корпорации в будущем можно продать максимально выгодно;
• крупные корпорации способны повысить конкурентоспособность экономики страны;
• каждый из участников корпорации ограничен в ответственности. Даже если объединение столкнется с банкротством, имущество владельцев останется нетронутым;
• банки гораздо охотнее сотрудничают с корпорациями благодаря высокому уровню надёжности.

• применение двойной налоговой ставки со стороны государства;
• достаточно часто возникают расхождения в функциях производства и персональных составляющих;
• процесс регистрации более ужесточен, если сравнивать с самостоятельными компаниями. То же самое касается отчётности, вести её гораздо сложнее, поэтому придётся отыскать высококлассных специалистов;
• необходимость стабильного предоставления документов и отчетов, которые будут публиковаться в СМИ;
• высокий уровень конкуренции. Но, в свою очередь, это ведёт к планомерному повышению качества производимой продукции или предоставляемых услуг.

Заключение

Корпорации — это объединения из нескольких организаций или физических лиц, преследующих общую цель. Они могут быть коммерческими или некоммерческими. Такая форма хозяйственной деятельности является более эффективной и позволяет гораздо быстрее добиться первых положительных результатов. Но, объединение должно создаваться только после проведения соответствующих исследований, подтверждающих эффективность и прибыльность такой стратегии.

Функции предприятия

В процессе своей деятельности предприятие выполняет следующие функции:

Управление финансами. Забота о финансах является отправным моментом и конечным результатом работы любого предприятия. Его цель — обеспечение финансовой устойчивости и ликвидности. В условиях рыночной экономики эта функция выдвигается на первый план. Резко повышается значимость финансовых ресурсов, с помощью которых осуществляется формирование оптимальной структуры капитала и наращивание производственного потенциала предприятия, а также финансирование текущей хозяйственной деятельности. От того, каким капиталом располагает субъект хозяйствования, насколько оптимальна его структура, насколько целесообразно он трансформируется в основные и оборотные средства, зависит финансовое благополучие предприятия и результаты его деятельности.

Управление персоналом. Выражается в отборе и приеме на работу, подготовке и переподготовке персонала в соответствии с потребностями бизнеса, решении всех вопросов, касающихся его эффективного использования.

Исследования и разработки. Деятельность по созданию новых видов продукции и технологических процессов, улучшению существующих с целью повышения эффективности производства и расширения рынка сбыта.

Маркетинг, обеспечивающий исследование рынка, определение нужд и запросов потребителей, реальные заказы на продукцию и успешную ее реализацию.

Производственная функция, которая вытекает из главной задачи предприятия — получение прибыли. Это возможно только за счет производства продукции, работ и услуг, необходимых обществу.

Материально-техническое обеспечение. Данная функция реализуется в результате приобретения сырья, комплектующих, машин, оборудования и других материальных ценностей, необходимых для хозяйственной деятельности.

Экологическая функция, предусматривающая выпуск экологически чистой продукции и снижение ее природоемкости. Экологическая деятельность предприятия направлена на снижение и компенсацию отрицательного воздействия его производства на окружающую среду.

Социальная функция. Обеспечивает условия для воспроизводства рабочей силы, материальную заинтересованность в результатах труда. Предприятие несет ответственность за производственный травматизм, обязано обеспечить безопасные условия труда своим работникам

Важной составляющей социальной деятельности является обеспечение подготовки, переподготовки и повышение квалификации персонала.

А что с деньгами?

Так сложилось, что финансовая деятельность выделяется в особенную группу предпринимательства. Сюда же причисляют и те компании, которые заинтересованы в работе с кредитами. Эта сфера охватывает обмен стоимостей и обращение валют. Работа таких фирм тесно сопряжена с прочими областями: производством, реализацией товаров и услуг. Впрочем, не исключается и самостоятельное ведение только финансовой деятельности. Именно этим занимаются банки, страховщики. В случае заключения сделки предприятие может рассчитывать на более высокую рентабельность, нежели свойственную другим областям. В сравнении с производством и коммерцией финансисты прибыльнее на 5%, а то и на все 10%.

Еще одна область работы, тесно связанная с деньгами – это консультативное производство. Для сферы характерно несколько направлений. Несмотря на популярность этого вида в последние несколько лет, что привело к его стремительному взлету и нарастанию интереса со стороны как потребителей услуг, так и частного населения, сравнительный анализ с западными странами дает понять, что еще есть куда стремиться. Тенденции рынка позволяют ожидать, что консультативное предпринимательство сможет догнать западную сферу в ближайшие 5-10 лет, если, конечно, ситуация не изменится под влиянием кризиса.

А что нельзя?

В том случае, когда индивидуальный предприниматель желает сделать хороший бизнес, он должен помнить, что некоторые области для него закрыты по закону. Что это за вид деятельности предприятия? Пример: алкоголь и все, что с ним связано. По действующему законодательству в статусе ИП нельзя изготавливать, реализовывать алкоголь (ни оптом, ни в розницу).

Кроме того, индивидуальному предпринимателю не получится открыть свою фирму, которая бы занималась:

• авиастроением, испытанием летательных машин, а также вопросами безопасности в этом аспекте;
• военной техникой;
• оружием;
• экспонированием, коллекционированием оружия, комплектующих, патронов;
• утилизацией боеприпасов, комплектующих;
• оказанием услуг хранения, транспортировки, утилизации химического оружия;
• экспертизой промбезопасности;
• пиротехникой;
• охранной частной деятельностью;
• трудоустройством граждан страны за ее пределами;
• инвестициями;
• пенсиями и страхованием;
• космосом;
• изготовлением лекарств;
• наркотическими, психотропными веществами, включая выращивание необходимых для их получения растений;
• воздушными транспортными, грузовыми перевозками.

Индивидуальный предприниматель не имеет права работать в сфере:

• влияния на гидрометеорологические процессы, геофизические;
• изготовления, распространения, хранения, применения промышленной взрывчатки.

Страховые взносы

Почему нужно максимально правильно выбирать основные виды ООО? Они влияют не только на объем налогов и особенности заполнения документов, но и на процент перечислений в страховой фонд. Дело в том, что просчитывается потенциальная опасность того или иного вида деятельности для сотрудников, ее выполняющих. Чем она выше, тем, соответственно, будет больше коэффициент вредности работ, поэтому страховая ставка в плане отчислений тоже будет немалой. При этом разница между нижней и верхней планкой колеблется в пределах от 0,2 до 8 процентов от прибыли.

Поэтому, когда вы открываете ООО и выбираете ключевой вид деятельности, ориентируйтесь на возможные заработки в наиболее актуальной для вас сфере, просчитайте, сможете ли вы потянуть регулярные отчисления.

Если вы планируете заниматься торговлей, консультационными и прочими услугами, изучите классификатор и подберите вид, максимально подходящий к ним или соответствующий целиком. Уточните, потребуется ли покупка лицензии на осуществление деятельности подобного рода, не относится ли она к запрещенным. Если все сделано правильно, то вы без труда зарегистрируете свое ООО и сможете приступать к работе и нанимать сотрудников.