Образец приказа о вынужденном простое на предприятии

Содержание:

Группы причин простоя
Чем заниматься работнику в это время
Как составить акт простоя
Что можно взыскать с заказчика за простой
Простой – как оформить
Акт простоя техники образец
Акт на остановку работ по погодным условиям
Акт о вынужденном простое автомобиля
Какие документы есть еще:
- - Что еще скачать по теме «Акт»:
Обязательные пункты приказа о простое – образец
Как взыскать компенсацию за простой
Простой по вине работодателя согласно ТК РФ
Правильное оформление простоя
- Отражение простоя в табеле

Группы причин простоя

Простоем называют временную приостановку рабочего процесса. При этом нужно четко отличать этот процесс от недоработки. В первом случае речь идет о прерывании работы в принципе, во втором – в выполнении своих обязанностей работником, но со значительным запаздыванием.

Простаивать может как все предприятие целиком, так и отдельная группа работников, а также конкретное подразделение. Даже один работник иногда оказывается без работы. Для того чтобы сохранить у себя в штате ценного специалиста, работодатель и издает приказ о простое.

Вовлеченность работников и сумма выплачиваемых компенсаций будут зависеть от масштаба и причин возникновения простоя. А согласно Трудовому кодексу групп причин простоя всего четыре:

Экономические. В том числе кризис, налагаемые санкции, падение спроса и пр.
Организационные. К ним относится ситуации с задержкой транспорта, в котором перевозится оборудование или детали, ошибки с датами, легитимно устраиваемые забастовки. К этому же пункту относится реорганизация компании, смена руководства и пр.
Технические. Непредвиденные поломки техники, ее запасных частей.
Технологические. К примеру, невозможность продолжать работы в связи с изначально неправильно проведенными расчетами либо оборудование временно проходит этап усовершенствования для продолжения работы.

К которому бы типу ни относились причины, документально подтверждать возникший простой надо.

Чем заниматься работнику в это время

Образец приказа о назначении ответственных лиц в организации

Порядок оформления простоя специально не регламентирован, форма акта простоя ничем не утверждена, поэтому найти унифицированный бланк акта простоя вам не удастся.

К.Основное пр-воМаляр 5 р.16Садикова Н.Е.Основное пр-воМаляр 5 р.17Севастьянова Е.Н.Основное пр-воМастер строительных и монтажных работ18Серегина О.Н.Основное пр-воМаляр 5 р.19Смирнов М.М.Управление производствомПрораб20Фомин А.С.Основное пр-воПодсобный рабочий Начало простоя – 01 октября 2008 года в 9.00.Окончание простоя – не установлено.Виновная сторона – Работодатель.

Акт следует составлять даже в том случае, если простой длится небольшое количество времени. Для этого совсем не обязательно ждать письменного распоряжения руководства – акт формируется на месте по факту начавшейся задержки работ.

Как составить акт простоя

Как внести изменения в график отпусков (образец приказа)?

Акт составляется в письменной форме сотрудниками подрядчика. Лучше задействовать сотрудников, занятых в разных подразделениях и, насколько это возможно, независимых друг от друга. Они не обязательно должны относиться к руководящему составу организации. В комиссию должны входить не менее двух-трех человек, предельная численность не ограничена.

В акте необходимо отразить:

дату и время составления;
место составления документа: адрес объекта, характеристики, позволяющие его идентифицировать;
состав лиц, участвующих в актировании;
причины простоя, обязательно указав, что присутствует вина заказчика;
ссылку на договор, в идеале — на его пункт, устанавливающий обязанность заказчика, которую он не исполнил, из-за чего возник простой.

В конце акта все члены комиссии расписываются, подтверждая тем самым свое согласие с изложенной информацией.

Что можно взыскать с заказчика за простой

Образец приказа о снятии ставки с работника

Гражданский кодекс в случае простоя по вине заказчика предоставляет подрядчику возможность:

взыскать убытки и издержки, возникшие в связи с простоем;
либо потребовать увеличения договорной цены;
либо перенести договорные сроки.

Когда клиент не предоставляет материалы, оборудование или необходимую документацию, исполнитель вправе отказаться от договора. В таких ситуациях, помимо убытков и издержек, он вправе потребовать уплаты стоимости фактически выполненных работ.

Стороны могут договориться, как будет оплачиваться период простоя. Если такая договоренность в подрядном соглашении присутствует, сумму оплаты простоя можно взыскать.

Простой – как оформить

В договоре следует указать кем именно устанавливались причины простоя, и кем он засвидетельствован. Следует отметить, что следует придерживаться формы первичного документа. Регулируется данная форма статьей 9 Федерального закона 06.12.2011 г. № 402-ФЗ. Если заказчик пытается избежать ответственности путем не подписания акта, вторая сторона должна сделать пометку в акте и подписать лично.

Суд может признать данный акт не действительным, если сочтет достаточными основания для не подписания данного акта заказчиком. Тем не менее, акт подписанный лишь одной стороной не может являться доказательством.

В данном случае сотрудникам, которые находятся в простое по вине заказчика следует предоставить иные доказательства для подтверждения своей правоты в суде. Такими могут являться сотрудники работающие с последним, организации, которые являются свидетелями данной ситуации и т.д. Ни одна организация не может исключать простой по ряду причин, такими причинами может являться заказчик, сотрудник, неполадки с технической стороны, проблемы с поставщиками и т.д. Не зависимо от виновника простоя, он должен быть обязательно зафиксирован актом о простое. Акт простоя по вине заказчика Законодательство не регламентирует формат акта о простое, в связи с чем унифицированной формы не существует. Составить и заполнить акт о простое можно самостоятельно. В данном акте требуется указать причину простоя, дату начала простоя, также возможно указать примерную дату окончания простоя. Обязательным является указание причины простоя. Указанием причины простоя и виноватых лиц, определяется по чьей вине начался простой. Соответственно кто должен нести ответственность согласно заключенного договора.

Простой, причинами которого стали обстоятельства, не зависящие от воли работника и работодателя. Как оплачивается простой по вине работодателя ; если у кредитной организации отозвали лицензию (ст.

349.4 ); если забастовщики помешали не участвующему в забастовке исполнять свои обязанности ( ст. 414 ). Кроме того, есть еще масса вариантов, которые Кодекс предусмотреть не может: финансовый кризис, замена оборудования или перебои в поставках комплектующих. И все эти обстоятельства характеризуются как простой по вине работодателя, — оплата в таком случае должна быть произведена в соответствии с Кодексом о труде. Трудовой кодекс не дает ответа на этот вопрос.

Акт простоя техники образец

Для этого совсем не обязательно ждать письменного распоряжения руководства – акт формируется на месте по факту начавшейся задержки работ. Создание комиссии Для того, чтобы составить акт простоя, нужно оперативно создать особую комиссию.

В нее надо включить несколько работников, желательно из разных структурных подразделений. Это может быть, например, заместитель директора предприятия, начальник объекта, водитель и т.д.

Внимание В комиссии надо выделить главное лицо, т.е. председателя, и рядовых членов

Как составить акт простоя При необходимости составить акт простоя по вине заказчика, воспользуйтесь расположенными ниже рекомендациями.

16 Садикова Н.Е. Основное пр-во Маляр 5 р. 17 Севастьянова Е.Н. Основное пр-во Мастер строительных и монтажных работ 18 Серегина О.Н. Основное пр-во Маляр 5 р. 19 Смирнов М.М. Управление производством Прораб 20 Фомин А.С. Основное пр-во Подсобный рабочий Начало простоя – 01 октября 2008 года в 9.

00. Окончание простоя – не установлено. Виновная сторона – Работодатель. О простое проинформирован начальник отдела кадров Пригожин Борис Александрович. Заявитель: Производитель работ Е.А. Зотова Свидетели: Зам. руководителя по производству Е.Д. Калина Зам. руководителя по экономике и финансам В.К.

Акт обязательно должен быть заверен руководством предприятий, между которыми состоялся факт передачи. Оформлять документ можно как на фирменном бланке предприятия, так и на обычном листе А4 формата.

Акт должен быть обязательно составлен в двух экземплярах, а при участии в процедуре передачи третьих лиц количество копий должно быть равнозначным количеству участников процедуры передачи.

Каждый экземпляр нужно заверить оригинальными подписями.

Если не сделать это с оборудованием, компания не сможет дальше работать. Подскажем, как заполнить акт приема-передачи оборудования, образец для скачивания найдете в статье.

Как и любую другую первичку, организации не обязаны применять утвержденный государством бланк.

Форма акта приема-передачи оборудования может разрабатываться самостоятельно в соответствии с нуждами предприятия.

Этим занимается специальная комиссия, которая утверждается руководителем компании.

После того как документы подготовлены, они подписываются директором или сотрудником по доверенности.

Акт приема оборудования должен включать список оборудования с указанием производителей, марок, серийных номеров, количества и стоимости. Также в нем следует прописать внешний вид, физическое состояние, комплектацию, неисправности (при наличии), способ и время доставки, то есть все те параметры, которые были отмечены при предварительном осмотре оборудования.

В работе компании могут быть моменты, когда оборудование поступило на склад, но его не смогли сразу качественно осмотреть и принять. В таких случаях все равно составляют акт по установленной форме (ОС-14 или самостоятельно разработанная), но отмечают, что он имеет предварительный характер. Для этого достаточно внешнего осмотра оборудования на предмет полноты поставки и дефектов.

В дальнейшем проходит сверка с теми данными, которые указали поставщики основных средств в сопроводительных документах. Если обнаружены какие-либо расхождения, то составляют дополнительные акты. Кроме того, сотрудники могут найти брак или дефекты, полученные в результате приемки.

Тогда необходимо составить акт о выявленных дефектах (см. образец ниже).

Акт на остановку работ по погодным условиям

В частности нередки случаи, когда это происходит в силу недостатка материалов для производства работ или отсутствия работников на своем месте.

Также простой может образоваться из-за поломок оборудования, неисправности техники, снижения спроса на изделия, которые изготавливает предприятие, любых финансовых трудностей.

Не исключаются в качестве причины временной приостановки работ и различного рода аварии, форс-мажорные ситуации. Простой может привести к

уменьшению объемов производства,
задержке сроков сдачи объекта,
падению доходов,
сокращению штата работников и другим неприятным последствиям.

Для того, чтобы избежать простоя, следует своевременно принимать меры для минимизации подобных рисков.

Акт о приостановлении строительства (форма n кс-17)

В период с по выполнение работ , производимых на объекте , расположенном по адресу: , было приостановлено в связи с неблагоприятными погодными условиями , мешающими качественному выполнению работ. 2. Настоящий акт является неотъемлемой частью договора от № . 3. Настоящий акт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон. Заказчик М.

П. Исполнитель М. П. Доступ к полным текстам статей осуществляется по подписке.

Несколько статей каждого номера находятся в открытом доступе.

Как оформляется простой по погодным условиям?

Унифицированная форма N КС-17 УтвержденаПостановлением Госкомстата Россииот 11 ноября 1999 г.

N 100 Коды Форма по ОКУД 0322010 Инвестор по ОКПО (организация, адрес, телефон, факс) Заказчик (Генподрядчик) по ОКПО (организация, адрес, телефон, факс) Подрядчик (Субподрядчик) по ОКПО (организация, адрес, телефон, факс) Стройка (наименование, адрес) Вид деятельности по ОКДП Договор подряда (контракт) номер дата Основание для разрешения на строительство номер (наименование документа) дата Основание для приостановления строительства номер (наименование документа) дата Вид операции Номер документа Дата составления АКТ О ПРИОСТАНОВЛЕНИИ СТРОИТЕЛЬСТВА Номер по порядку Наименование и назначение объектов, работ и затрат, приостановленных строительством Код Дата начала строительства Полная сметная (договорная) стоимость, руб.

Образец уведомления о приостановке работ

Важно Далее следует табличная часть, в которой заключены данные, характеризующие предполагаемый к приостановке объект строительства. Таблица включает в себя 12 граф, подлежащих заполнению

Заполнение граф табличной части формы КС-17: Номер графы Пояснения по заполнению 1 Порядковая нумерация табличных записей.

2 Назначение с наименованием строительного объекта, а также перечня работ и повлеченных затрат, вызванных процессом прекращения строительства. 3 Код объекта, если таковой присваивается. 4 Дата, обозначающая начало работ, связанных со строительством.

5, 6 Величина в денежной форме, обуславливающей сумму полной стоимости работ на объекте (как общей, так и работ, связанных со строительством и монтажом, которые разделяются на отдельные графы в таблице).

Акт о вынужденном простое автомобиля

______________________________________________________________________________________ (наименование организации или ФИО индивидуального предпринимателя перевозчика)

Марка и государственный номер автомобиля: ________________________________________

Государственный номер прицепа:___________________________ _______________________ Водитель: ______________________________________________________________________

Настоящий акт составлен в присутствии следующих лиц:

_______________________________________________________________________________________ (фамилия, должность)

Грузоотправитель: _______________________________________________________________________

Грузополучатель: ________________________________________________________________________

Транспортная накладная №: _______________________________________________________________ Заказ-наряд №: __________________________________________________________________________

Наименование груза: _____________________________________________________________________

Описание обстоятельств, вызвавших составление акта:В связи с вынужденным простоем на территории/вне территории в ожидании _________________________ (ненужное зачеркнуть) (погрузки/разгрузки/оформления документов)был составлен настоящий акт. Время и дата подачи автомобиля на погрузку: _______ч. ________ мин., «____» ________________________ 20______ г., время и дата начала погрузки: _______ч. _________ мин. «____» ________________________ 20______ г. Таким образом, простой автомобиля составил ________ часов. Причина простоя заключается в ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Подписи сторон, участвовавших в составлении настоящего акта:

______________________________________________________________________________________ (подпись, расшифровка подписи)

______________________________________________________________________________________ (подпись, расшифровка подписи) М. П. М. П. М. П. М. П.

Какие документы есть еще:

Все документы из раздела «Акт»
Рубрикатор всех типовых образцов и бланков документов

Что еще скачать по теме «Акт»:

Образцы и типовые формы документов, сформированные в результате исполнения государственной функции по осуществлению контроля и координации за деятельностью государственных бюджетных учреждений Московской области. Форма акта проверки
Акт сверки расчетов между бюджетами бюджетной системы Российской Федерации по межбюджетным трансфертам, предоставленным в форме субсидий, субвенций и иных межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение, из федерального бюджета по главе 092 «Министерство финансов Российской Федерации»
Акт о соответствии параметров построенного, реконструированного объекта капитального строительства в Павлово-Посадском муниципальном районе Московской области проектной документации
Форма акта о выделении к уничтожению документов, не подлежащих хранению
Форма акта о выделении к уничтожению документов, не подлежащих хранению в Федеральной службе по надзору в сфере природопользования

Важные нюансы при покупке фирмы
Процесс переписки квартиры на другого человека
Процесс получения визы в США
Процесс продажи машины
Процесс строительства гаража (с бюрократической точки зрения)
Строительство частного дома в городской черте

Обязательные пункты приказа о простое – образец

В данном случае за выполненную работу сотруднику необходимо выплатить полный размер заработной платы, которую получают люди, выполняющие те же обязанности в организации. Перевод на менее квалифицированную работу (соответственно, с меньшим размером оплаты труда) запрещается. Начать оформление простоя по независящим от сторон причинам следует с составления акта, в котором отражается событие или обстоятельство, ставшее причиной простоя.

Нельзя приостанавливать работу без указания сроков. Бывают ситуации, что точных сроков окончания простоя работодатель не знает. В этом случае в приказ о простое по вине работодателя (образец) вносят формулировку с привязкой к определенному событию. Например, это может быть выполнение основных договорных обязательств со стороны поставщиков или контрагентов.

Главному бухгалтеру ______________ (Ф.И.О.) при начислении заработной платы ______________ (должность, Ф.И.О.) руководствоваться настоящим приказом.

Основание: акт о времени простоя (с указанием причины) ________________, заключение ______________ от ______________, абз.

Приказ о простое на предприятии может дополняться другими актами – распоряжением бухгалтерии, кадровой службе, отдельным специалистам, попавших под вынужденное бездействие.

Указанные в пункте 1 настоящего приказа работники вправе не выходить на работу в период простоя. На основании приказа их могут вызвать на работу досрочно.

Чёткого бланка нет, поэтому текст приказа составляет каждый управляющий лично. Что необходимо включить в документ: Такое правило связано с тем, что пауза в работе не равнозначна отдыху. То есть хотя работнику нечем заняться, он всё равно должен посещать место труда, если только управляющему не будет казаться более выгодным иной расклад. Привести полный перечень обстоятельств, которые могут вызвать простой на предприятии просто невозможно

Но стоит обратить внимание на то, что причиной объявления простоя они могут стать лишь при условии, что носят временный характер

От полученного значения вычисляется 23 это и есть сумма оплаты труда за период простоя по вине работодателя. Если по вине работодателя, то за время производственного затишья нужно заплатить сотруднику не менее 23 его. Простой по вине работодателя. Рабочее время сотрудников лаборатории N 5 считать временем простоя, возникшего. Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о простое по вине работодателя нормативноправовые. Приказ о простое, возникшем по вине работодателя пример. Кроме того, руководителем предприятия издается приказ о начале и продолжительности вынужденного простоя и его. Образец приказа о простои по вине работодателя, заявления о примирении сторон образец, приказ об исполнении обязанностей образец, заявление на патент.

Шаг третий. Заполняем табель учёта рабочего времени. Время в табеле рассчитываем с точностью до минуты. В зависимости от причины простоя нужно указать специальный код. Приказ о простое можно оформить следующим образом: Пример объяснительной записки при простое по вине работника: Максимальные размеры оплаты не ограничены, работодатель вправе устанавливать их по собственному желанию. В законодательстве прописаны только минимальные требования к компенсации, оплата ниже этой планки будет незаконной.

К простою по вине работодателя также относятся причины технического, технологического, организационного характера. Грань, отделяющая простой по вине работодателя или иным причинам достаточно зыбкая.

Согласно ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Время простоя по вине работника не оплачивается.

В законодательстве нет четких указаний и порядка того, как оформить простой по вине работодателя. Поэтому здесь придется действовать не только в соответствии с обычаями оборота, но и на основании тех выводов, которые сделаны из анализа судебной практики.

Допускается издание одного документа, содержащего отдельные пункты для каждой категории сотрудников. В этом случае все лица, знакомящиеся с документом, видят распоряжения для других специалистов.

Как взыскать компенсацию за простой

Если возник простой и исполнитель получил основания для взыскания с клиента, первым делом следует направить официальную письменную претензию. Даже если претензионный порядок не оговорен в договоре, его соблюдение необходимо для последующего обращения в суд.

В претензии должны содержаться основания взыскания: необходимо кратко обрисовать, что именно нарушил заказчик и по какому пункту договора подрядчик выставляет требования, расчет суммы взыскания за простой, порядок погашения, например, можно указать реквизиты для перечисления компенсации и срок для добровольного перечисления. Завершить претензию можно напоминанием о том, что при отказе клиента от перечисления требуемой суммы подрядчик готов обратиться в суд.

Если ответа на претензию не последовало или клиент с претензией не согласен, можно приступать к судебному взысканию.

Простой по вине работодателя согласно ТК РФ

Вопросы, касающиеся приостановки рабочих процессов, изложены в статье 72 пункте 2 ТК. Согласно кодексу, простой – это временная остановка работ по техническим, экономическим или управленческим причинам. В ТК не изложены все нюансы этого явления. В частности, отсутствуют сведения о вероятных причинах простоя, его сроках. Все это определяется руководителем компании в индивидуальном порядке. Согласно части 1 статьи 157 ТК, в процессе приостановки рабочих процессов по вине работодателя сотрудникам начисляются компенсации.

Вопрос: Как оформить простой по вине работодателя? Могут ли работники во время простоя отсутствовать на рабочем месте?Посмотреть ответ

Остановка деятельности предприятия может произойти по следующим причинам:

Технологические. Провоцируются резким изменением характера производственных процессов. К примеру, на предприятие завезли новое оборудование, но служащие не умеют с ним работать. Остановка может быть связана с переобучением штата. Все это – ответственность руководителя.

Как оплатить время простоя по вине работодателя?

Технические. Как правило, это поломка оборудования или его модернизация.

Организационные. Приостановка может возникнуть вследствие объединения отделов. Решение об этом принимает руководитель, а потому он считается виновным лицом.

Экономические. К примеру, это дефицит финансовых средств или сырья. Это предпринимательские риски, за которые ответственен руководитель.

ВНИМАНИЕ! Далеко не всегда в простое виновен работодатель. Иногда приостановка возникает из-за форс-мажора

В этом случае считается, что виновное лицо отсутствует, так как проблема возникла из-за причин, независящих от представителей организации. Также простой часто возникает по вине работника. К примеру, такая ситуация возможна при поломке оборудования сотрудником.

Правильное оформление простоя

Грамотное оформление простоя необходимо, прежде всего, работодателю. Так он обезопасит себя от возможных проблем с трудовой инспекцией и прочими государственными структурами. Оформление предполагает составление трех основных документов:

Акта, указывающего на наличие вины служащего в простое.
Бумаг форм Т-12 и Т-13, в которых нужно зафиксировать факт приостановки работ.
Приказа о переводе сотрудников в простой.

Оформление проводится в соответствии со следующим алгоритмом:

По факту простоя составляется акт. В нем требуется подробно изложить все обстоятельства, которые спровоцировали приостановку. Данные обстоятельства должны указывать на вину сотрудника. К примеру, можно указать факт поломки оборудования, возникшей вследствие несоблюдения сотрудником правил эксплуатации.
Сотрудник должен быть ознакомлен с актом под подпись. Если работник отказывается ставить свою подпись, следует направить акт ценным письмом с описью вложений и уведомлением о вручении. Письмо направляется на домашний адрес служащего.
Если у работодателя есть опасения касательно того, что сотрудник будет оспаривать свою виновность, можно пригласить эксперта для составления заключения о факторах, спровоцировавших простой.
Ставятся соответствующие отметки в табель учета времени.
Готовится приказ о переводе служащего в простой. Документ составляется в произвольной форме. В ТК отсутствуют требования по его оформлению, однако желательно отразить в приказе все обстоятельства приостановки.

ВАЖНО! Обычно работодатель не может точно прогнозировать время окончания простоя, однако желательно указать примерные сроки возобновления деятельности предприятия в приказе. К примеру, это может быть неделя или месяц

Отражение простоя в табеле

Для приостановки, возникшей по вине работника, актуален буквенный код «ВП», а также код в цифрах «33». Если причины простоя другие, обозначения изменятся:

По вине работодателя – «РП» и код в цифрах «31».
По причинам, независящим от работодателя и служащего – «НП» и «32».

Ошибки в учете простоя в табеле могут стать фатальными при проверке предприятия трудовой инспекцией по факту обращения виновного сотрудника.