Какие пособия платить сотруднику при рождении ребёнка

Как оформить пособие беременным в 2021 году

Обратите внимание, новая выплата не назначается автоматически. Чтобы оформить пособие по беременности, женщине нужно подать заявление

Сделать это она может одним из следующих способов:

1. Обратиться лично в отделение Пенсионного фонда России (ПФР) по месту жительства или пребывания.
2. Дистанционно через Госуслуги (опция доступна только пользователям с подтвержденной учетной записью).

Смотрите подробную видеоинструкцию по заполнению заявления на пособие по беременности за раннюю постановку на учет в медицинскую организацию от портала Госуслуг.

В заявлении на новую выплату беременным требуется указать:

• данные о себе, супруге и детях (если они есть);
• адрес и наименование медицинского учреждения, в которой произведена постановка на учет;
• информацию о доходах и имуществе семьи;
• реквизиты банковского счета для перечисления средств.

Полный перечень сведений можно посмотреть в типовой форме заявления о назначении ежемесячного пособия женщине, вставшей на учет в медицинскую организацию на ранних сроках беременности.

Какие документы нужны для получения пособия беременным?

Согласно правилам назначения новых ежемесячных выплат, которые разработал Минтруд, никаких дополнительных справок, оригиналов или копий документов вместе с заявлением подавать не нужно. Сотрудники ПФР самостоятельно получат всю необходимую информацию о дате постановки на учет в медицинскую организацию в электронной форме из базы Министерства здравоохранения. Ожидается, что ведомство сможет получать все данные в срок, не превышающий 5 рабочих дней после отправления запроса. Все остальные сведения о доходе и имущественном положении семьи работники ПФР также получат посредством межведомственного взаимодействия.

Размеры пособия по беременности и родам для матери-одиночки

Бывает так, что региональные власти назначают матерям-одиночкам, проживающим в данном субъекте РФ, дополнительные пособия в связи с их статусом или при появлении на свет третьего ребенка. Но если второй случай является довольно распространенным, на особые выплаты матери-одиночке не стоит слишком надеяться.

Размер же декретного пособия в любом случае напрямую зависит от положения работающей или работавшей до увольнения женщины:

1. Женщины, работающие по трудовому контракту, получают пособие в размере ста процентов от среднемесячного заработка за последние 2 года.
2. Женщины, отработавшие на предприятии менее полугода, могут рассчитывать на пособие, исчисленное исходя из величины МРОТ.
3. Женщины-ИП, нотариусы, адвокаты, частные практики, представители коренных малочисленных народов, члены фермерских хозяйств, добровольно совершавшие отчисления в ФСС как минимум полгода, будут получать выплаты по действующему МРОТ.
4. Лишившиеся работы женщины могут получать пособие в размере 300 рублей.
5. Декретное пособие для студентки очной формы будет равняться стипендии учебного заведения.

Формула расчета пособия по БиР:

РП = СМЗ : ЧД * ПДО, где

• РП — размер пособия по беременности и родам,
• СМЗ — суммарный среднемесячный заработок за 2 расчетных года,
• ЧД — число дней в этих 2 годах,
• ПДО — продолжительность декретного отпуска.

В случае, если доходы за два расчетных года в сумме превышают максимально возможную базу для начисления пособия (в 2015 г. — 718 000 рублей, в 2016 г. — 755 000 рублей), пособие будет выплачено на основании размера предельной базы.

Если рассчитанное по формуле пособие окажется меньше того, которое могло бы выплачиваться, если бы работодатель вычислил его величину по действующему МРОТ (до 1 июля 2017 года — 7500 рублей, после 1 июля 2017 года — 7800 рублей), женщина получит выплаты, рассчитанные по МРОТ.

Формула расчета пособия по беременности и родам по МРОТ:

РП = МРОТ * 24 месяца : ЧД * ПДО, где

• РП — размер пособия,
• ЧД — число дней в 2 отчетных годах,
• ПДО — продолжительность декретного отпуска.

Продолжительность декретного отпуска может составлять:

• 140 дней при нормальном течении одноплодной беременности и при родоразрешении без осложнений,
• 156 дней при родах с осложнениями (Кесарево сечение, обильное кровотечение),
• 194 дня при многоплодной беременности.

Сумма пособия при ранней постановке на учет по беременности в 2021 году

Как только Владимир Путин объявил о введении с 1 июля 2021 года нового пособия беременным женщинам, многие ошибочно подумали, что его размер будет фиксированным для всех и составит 6350 рублей. Однако на самом деле это только средний показатель по стране в текущем году.

Обратите внимание, при расчете пособия для беременных учитывается ПМ установленный для трудоспособного населения, а не на ребенка, как для многих других мер социальной поддержки: пособий от 3 до 7 лет и новых выплат на детей из неполных семей от 8 до 16 лет включительно. Таблица — Размеры пособия при ранней постановке на учет по беременности в 2021 году

Таблица — Размеры пособия при ранней постановке на учет по беременности в 2021 году

Регион РФ	Сумма пособия, руб.	ПМ для оценки доходов, руб.
Москва	10294,5	18029,0
Санкт-Петербург	6536,9	11910,4
Севастополь	6082,0	11380,0
Республика Адыгея	5202,0	9779,0
Республика Алтай	5626,0	10838,0
Республика Башкортостан	5320,5	10015,0
Республика Бурятия	6649,0	12810,0
Республика Дагестан	5493,5	10628,0
Республика Ингушетия	5497,5	10964,0
Кабардино-Балкарская Республика	6499,0	12576,0
Республика Калмыкия	5541,5	10631,0
Карачаево-Черкесская Республика	5512,0	10451,0
Республика Карелия	8338,5	15427,0
Республика Коми	7857,5	14567,0
Республика Крым	5876,5	10998,0
Республика Марий Эл	5456,5	10184,0
Республика Мордовия	5221,0	9716,0
Республика Саха (Якутия)	9738,0	18368,0
Республика Северная Осетия — Алания	5511,5	10596,0
Республика Татарстан	5311,0	9955,0
Республика Тыва	5928,0	11494,0
Удмуртская Республика	5540,0	10465,0
Республика Хакасия	6207,0	11784,0
Чеченская Республика	5786,0	11240,0
Чувашская Республика	5207,0	9804,0
Алтайский край	5744,0	10665,0
Забайкальский край	7073,02	13613,32
Камчатский край	11425,5	21797,0
Краснодарский край	6149,0	11397,0
Красноярский край	7093,0	13409,0
Пермский край	5816,5	10844,0
Приморский край	7389,5	13963,0
Ставропольский край	5374,5	10081,0
Хабаровский край	8589,5	16222,0
Амурская область	7423,5	14017,0
Архангельская область	7524,0	15639,0
Астраханская область	5700,0	11069,0
Белгородская область	5317,0	9720,0
Брянская область	6042,5	11280,0
Владимирская область	6042,5	11093,0
Волгоградская область	5446,0	10158,0
Вологодская область	6380,5	11767,0
Воронежская область	5278,5	9747,0
Ивановская область	5848,0	10761,0
Иркутская область	6506,0	12243,0
Калининградская область	6576,5	12067,0
Калужская область	6244,0	11618,0
Кемеровская область	5677,0	10727,0
Кировская область	5720,5	10710,0
Костромская область	6132,0	11241,0
Курганская область	5758,0	10696,0
Курская область	5603,0	10459,0
Ленинградская область	6115,5	11289,0
Липецкая область	5371,0	9945,0
Магаданская область	11159,5	21102,0
Московская область	7493,5	13580,0
Мурманская область	9695,5	18625,0
Нижегородская область	5770,0	10833,0
Новгородская область	6189,0	11408,0
Новосибирская область	6527,0	12284,0
Омская область	5671,0	10635,0
Оренбургская область	5301,0	9938,0
Орловская область	5740,0	10722,0
Пензенская область	5198,0	9610,0
Псковская область	6395,0	11807,0
Ростовская область	5876,5	11053,0
Рязанская область	5821,5	10785,0
Самарская область	6063,0	10979,0
Саратовская область	5307,5	9844,0
Сахалинская область	8466,0	15906,0
Свердловская область	5983,0	11206,0
Смоленская область	6019,0	11201,0
Тамбовская область	5502,0	10221,0
Тверская область	6072,11	11234,14
Томская область	6479,5	12218,0
Тульская область	5961,0	11134,0
Тюменская область	6188,0	11748,0
Ульяновская область	5708,5	10642,0
Челябинская область	6123,5	11430,0
Ярославская область	5874,5	10742,0
Еврейская автономная область	8705,5	16386,0
Ненецкий автономный округ	11711,5	22219,0
Ханты-Мансийский автономный округ – Югра	8750,0	16281,0
Чукотский автономный округ	12437,5	24164,0
Ямало-Ненецкий автономный округ	8853,5	17029,0

* Примечание: В таблице указаны актуальные суммы ПМ, установленные в регионах России с 01.01.2021 согласно новой методике (исходя из величины медианного среднедушевого дохода, которая определяется Росстатом один раз в год).

Размер пособия для беременных женщин в связи с ранней постановкой на учет в медицинскую организацию подлежит ежегодной индексации.

Способы расчета даты ухода в декретный отпуск

Существует два способа расчета даты ухода в декретный отпуск:

• Самостоятельный расчет;
• С помощью онлайн калькулятора.

Рассмотрим каждый способ по отдельности.

Самостоятельный расчет выхода в декретный отпуск

Чтобы просчитать день ухода в декрет необходимо знать примерную дату родов (ПДР) или число и месяц первого дня последней менструации (ПДПМ).

ПДР рассчитывается одним из следующих способов:

• Акушерским — дата высчитывается на основании даты последней овуляции и осмотра гинеколога
• Гестационный – дата рассчитывается на основании результата УЗИ. Этот метод обычно отдаляет срок выхода в декрет на две недели.

Если известна ПДР, которую поставили в консультации, то можно посчитать день декрета, отсчитав от нее по календарю десять недель назад – если ожидается один ребенок. Начало 31-й недели считается приблизительной датой ухода в декрет.

Если известно, что будет два и более ребенка тогда нужно отсчитать 12 недель назад, и декретный отпуск тогда начнется с 29 неделе беременности.

Также можно рассчитать дату ухода в декрет, даже если не знаете ПДР, а отталкиваться от последних месячных. Для этого от даты последней менструации отсчитывается 30 недель, а при многоплодном вынашивании – 28 недель.

Если сроки беременности корректируются по УЗИ, то необходимо от стоящего в заключение срока беременности отсчитать необходимое количество недель до тридцати.

Пример:

Сотрудница Ярощук Л.П. в Поликлинике №12 оформила постановку на учет по беременности. Срок беременности определен акушерским методом. Срок выхода на больничный определен как 30-я неделя от даты последней менструации (среда, 19.10.16). Больничный лист открыт врачом 24.05.17 (среда, 30-я неделя поле 19.10.16). Таким образом, Ярощук Л.П., уходит на больничный 24.05.17 сроком на 140 дней.

Ярощук Л.П., родила ребенка 08.08.17. Больничный лист у Ярощук Л.П. истек 10.10.16. Ярощук Л.П. обратилась в бухгалтерию предприятия 10.10.16 и оформила заявление на декретный отпуск на 1,5 года (до 08.02.19)

Расчет с помощью онлайн калькулятора

По онлайн калькулятору гораздо удобнее и быстрее рассчитать дату ухода в декретный отпуск. При расчете необходимо в нужные окошки ввести определенные данные:

• дату ПДР или ПДМП;
• длительность отпуска, определяется от количества ожидаемых детей;
• будет ли браться отпуск.

При вводе всех данных калькулятор показывает результат:

• день выхода в декрет отпуск;
• сколько дней осталось до него;
• текущий срок беременности.

Пример расчета:

Сотрудница Кучерявая Е.В., вставая на учет в женской консультации, узнала о том, что роды предположительно будут 28 октября 2020 года. Кучерявая Е.В., ожидает одного ребенка и желает знать, когда ей уходить в декретный отпуск.

Воспользуемся калькулятором расчета даты ухода в декрет — вводим:

• день родов 28.10.2017,
• длительность 140,
• калькулятор автоматически рассчитал, когда уходить в отпуск по беременности и родам — 19.08.2017,
• дата окончания — 05.01.2018.

Соответственно, 6 января 2020 года можно уходить в отпуск по уходу за ребенком.

Если калькулятора под рукой нет, но есть календарь, то, когда в декрет, рассчитываем следующим образом:

• день ухода — от 28 октября отнимаем 70 дней (28 октября в расчет не берем), семидесятый день — дата начала отпуска по беременности и родам;
• день окончания — к дню начала декрета прибавляем 140 календарных дней.

Результат расчета должен совпасть с проведенным в калькуляторе.

Пособие за раннюю постановку на учет

Независимо от того, работает ли женщина, ей полагается выплата пособия за постановку на учет в медицинскую организацию в ранние сроки. Пособие выплачивается в том случае, если в консультацию женщина обратилась в первый триместр, до 12 недель беременности.

Выплачиваются средства из регионального фонда. Размер зависит от регионов, в среднем 500-1000 руб. по стране.

Необходимые документы

Для того, чтобы получить пособие, требуется собрать минимальный пакет документов:

• паспорт;
• справка из женской консультации;
• заявление;
• выписка из центра занятости о том, что там пособие не выплачивалось;
• выписка из домовой книги;
• копия лицевого счета в банке, куда будет перечислено пособие (номер счета, а не номер карты);
• копия трудовой книжки или справка из центра занятости о статусе безработной.

Обратиться за написанием заявления можно в «Мои документы» (многофункциональные центры) в регионе проживания или по месту прописки (регистрации) в Управление социальной защиты населения.

Важно! Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности выплачивается только по месту постоянной регистрации. Если женщина встает на учет по месту временной регистрации, то право на получение пособия утрачивается

Данное изменение вступило в силу с 2016 года.

Если женщина является трудоустроенной, то такое пособие ей выплачивает работодатель. Необходимо обратиться с заявлением, паспортом и справкой из женской консультации о ранней постановке на учет.

Расчетный период

Для расчета пособия по беременности и родом, как и по больничному листку, учитывается размер зарплаты и других выплат за расчетный период, который признается равным 2 календарным годам, предшествующим году ухода в декрет.

То есть, если сотрудница уходит в декрет в марте 2021 года, то расчетный период – с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года. Для расчета учитывается не весь год, а только то время, когда женщина получала зарплату, то есть из периода вычитаются дни, в течение которых сотрудница болела, находилась в ежегодном отпуске или отпуске по уходу за ребенком.

Если женщина весь год отработала, то количество дней в расчетный период признается равными: 730 или 731 дню.

При условии, что больничный листок по беременности и родам был выдан, например, с 20 декабря 2020 года, то в расчетный период входит период с 1 января 2028 пода по 31 декабря 2019 года.

Перемены — 2017 и 2018

В 2017 году государство приняло ряд решений, которые вносят изменения в существующую практику начисления пособий будущим матерям России. Сам механизм и формулы расчета не изменяются. Главное новшество – вводимое правило индексации выплат.

В связи с экономической ситуацией в стране денежные средства, выплачиваемые государством, нуждаются в индексации. В 2017 году это коснулось и материнских выплат. Отныне каждый год 1 февраля социальные выплаты будут пересматриваться в сторону повышения. Коэффициент устанавливается ежегодно. В 2017 году все установленные размеры социальные сумм следует увеличивать в 1,054 раза.

Бесплатные лекарства для беременных

На основании приказа № 662 беременным женщинам положены бесплатные лекарства. Для нормального формирования ребенка необходимы различные микроэлементы и витамины. Далеко не все жители России обеспечены полноценным питанием, которое содержало бы достаточное количество овощей, фруктов и белка.

Помимо этого, для закладки здоровья будущего малыша требуются такие микроэлементы, которые сложно найти в большом количестве в пище. К ним относятся фолиевая кислота и витамин Е, которые участвуют в формировании нервной системы плода. Также необходимыми являются магний, витамина Д, железо и ряд других химических соединений. Поэтому для того, чтобы исключить некоторые врожденные заболевания, Минздрав России стал обеспечивать беременных бесплатными лекарствами. Какие из них положены бесплатно?

• комплексные поливитамины;
• йодид калия;
• фолиевая кислота;
• железо;
• витамин Е.

Выдаются препараты в женской консультации. Обязательным условием является наблюдение у врача в этой же поликлинике.

Как рассчитываются декретные выплаты

Формула расчета пособия по беременности и родам зависит от того, как рассчитывается пособие: исходя из зарплаты или из МРОТ.

Формула расчета пособия в 2020 году исходя из зарплаты такая:

Доход за 2018—2019 годы / (730 дней – число дней, которое женщина была на больничном или в отпуске по уходу за ребенком) × число дней больничного

Формула расчета декретных выплат исходя из МРОТ выглядит так:

МРОТ × 24 месяца / 730 дней × число дней больничного

4 сложные ситуации, которые могут возникнуть во время декрета

Порядок расчета пособия. Работающим женщинам пособие по беременности и родам выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам в размере 100% среднего заработка, но не более максимального лимита.

Размер пособия по беременности и родам зависит от зарплаты и районных коэффициентов, если они есть. Стаж работы важен, только если он меньше шести месяцев. При начислении пособия бухгалтер учтет размер зарплаты и особенности работы женщины в два календарных года до декрета.

Например, если женщина уходит в декрет в 2020 году, то в расчет возьмут 2018 и 2019 годы. Если в этот период женщина уходила на больничный, брала отпуск за свой счет или работала неполный день, то она может получить меньше, чем если бы работала без перерывов полный день. Если она совмещала это с отпуском по уходу за ребенком, то получит больше, поскольку выплаты на работе войдут в расчет, а время из знаменателя вычтут.

Если женщина работает по совместительству и в течение двух предшествующих лет работала по трудовому договору у двух работодателей, то пособие по беременности и родам в 2020 году ей выплатят в двух местах, но в каждом по своим начислениям.

Из МРОТ пособие по беременности и родам рассчитывается для женщин:

1. У которых не было заработка в два предшествующих календарных года до декрета.
2. Чей средний заработок за два календарных года до декрета ниже МРОТ.
3. ИП, адвокатов, нотариусов и членов крестьянских хозяйств, которые уплатили в предшествующем декрету году взносы на ОСС.
4. Чей стаж меньше шести месяцев.

№ 255-ФЗст. 14 ФЗ 

Пример с заменой расчетного периода. Если в течение одного или двух лет, которые учитываются для расчета пособия по беременности и родам, женщина находилась в декрете или в отпуске по уходу за ребенком, расчет пособия можно изменить. Для расчета среднего дневного заработка можно выбрать два или один календарный год, который предшествует двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Сделать это можно только в том случае, если это приведет к увеличению пособия. Просьбу о замене лет нужно указать в письменном заявлении работодателю.№ 255-ФЗч. 1 ст. 14 ФЗ 

Например, Ольга с 2016 по 2019 год была в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В 2020 году она собирается уйти во второй декрет. Ее ежемесячная зарплата до первого декрета составляла 30 тысяч рублей.

По общему правилу ей начислят пособие исходя из МРОТ, так как в двух годах, предшествующих декрету, у нее не было заработка. Среднедневной заработок Ольги составит:

12 130 Р × 24 / 730 = 398,79 Р.

А пособие по беременности и родам за 140 дней нетрудоспособности составит:

398,79 Р × 140 = 55 830,6 Р.Что делать? 09.11.18Нужно перейти из декрета в декрет. Как это оформить?

Ольга прочитала нашу статью и написала заявление о замене лет. Работодатель заменит для расчета пособия 2018 год на 2015, а 2017 год — на 2014. Теперь расчет будет другой. Представим, что больничных в 2014—2015 году также не было:

30 000 Р × 24 / 730 × 140 = 138 082 Р.

Это больше на 82 251 Р, чем расчет по МРОТ.

Пример расчета декретных на первого ребенка. Например, Анна ждет первого ребенка. Ежемесячная зарплата Анны — 30 тысяч рублей. В 2020 году она собирается уйти в декретный отпуск.

Ее средний дневной заработок такой:

30 000 Р × 24 / 730 = 986,3 Р.

Это больше минимального размера среднедневного заработка и меньше максимального. Можно считать дальше.

5 пособий, которые положены семьям с одним ребенком

Из расчета исключаются дни болезни, беременности и ухода за ребенком. Все дни, когда женщина была на больничном или в отпуске по уходу за ребенком, нужно сложить и вычесть из 730 дней.

Если Анна весь 2018 и 2019 год не была на больничном или в отпуске за свой счет, то пособие по беременности и родам за 140 дней составит:

986,3 Р × 140 = 138 082 Р.

Если Анне сделали кесарево сечение, то в роддоме ей выдадут еще один листок нетрудоспособности на 16 дней. Анна отнесет его на работу и ей доплатят:

986,3 Р × 16 = 15 780,8 Р.

Как оформляется заявление о предоставлении отпуска по БиР

По установленным правилам, женщина должна собственноручно написать заявление, на основании которого работодатель издаст приказ о предоставлении отпуска. Приказ станет документальным подтверждением причины отсутствия работницы на рабочем месте.

В заявлении указываются:

• наименование организации, фамилия, имя, отчество руководителя;
• фамилия, имя, отчество, должность заявительницы;
• название документа — «Заявление»;
• основной текст в произвольной форме, включающий суть просьбы: предоставление отпуска, его срок, назначение пособия на этот срок, назначение пособия за раннюю постановку на учет в женской консультации;
• указывается, какие документы работница приложила к заявлению;
• завершающие строчки заявления: дата и подпись.

Важно!
Расчетным периодом для вычисления пособия по беременности и родам является два предшествующих года. Для будущей мамы, которая ушла в декрет сразу после отпуска по уходу за ребенком, предусмотрена возможность заменить этот период двумя более ранними годами, когда у нее был полный заработок

Для этого следует написать соответствующее заявление работодателю.

На основании полученного заявления работодатель составляет приказ о предоставлении и оплате декретного отпуска по БиР. Дата, проставленная в заявлении, является датой обращения, не позднее 10 календарных дней от которой работодатель обязан начислить пособие. Выплата — в день зарплаты.

Порядок оформления декретного отпуска нетрудоустроенных будущих мам, нигде не работавших ранее, но стоящих на учете в центре занятости и получающих пособие по безработице, следующий: в 30 недель женщине выдается больничный лист по БиР и на этом основании ее снимают с учета как безработную; при этом выплата пособия по безработице также прекращается. Пособие по БиР центр занятости выплачивать не уполномочен, поэтому ранее нигде не работавшая будущая мама оформить такой отпуск и получить пособие не вправе. По окончании послеродового периода она может вновь стать на учет в центре занятости и получать пособие по безработице.

Если женщина потеряла работу в результате ликвидации организации, пособие по БиР выплачивается из средств госбюджета и бюджета региона.

Если беременная учится, пособие по БиР ей будет начислено и выплачено по месту учебы.

Новый порядок выплат пособия по материнству с 2022 года

В целях введения изменений в порядок социальных выплат, в 2011-м в России начал действовать пилотный проект «Прямые выплаты». Его суть состоит в том, что назначение и перечисление пособий должно производиться территориальными органами ФСС, а не работодателем. В свою очередь организации должны регулярно вносить страховые взносы в фонд в полном объеме, как гарантия получения всех средств сотруднику.

Проект постепенно развивался, и на 2020 год насчитывал в своем составе 77 субъектов РФ. С 1 января 2021-го к этому списку добавились: Свердловская, Челябинская и Московская области, Пермский и Краснодарские края. Переходный период длиться до 31 декабря 2021 года включительно. В целом проект хорошо себя зарекомендовал и дал свои положительные результаты.

Главное и принципиальное отличие заключается в том, что выплаты пособий больше не будут зависеть от перечислений организациями страховых взносов. И они не смогут ссылаться на отсутствие средств на своих счетах на данные перечисления. После того как сотрудник предоставил в организацию все необходимые документы, работодатель обязан в течение пяти календарных дней передать их службе ФСС.

Что изменится в правилах выплаты пособий по беременности и родам:

• Пособие будет выплачиваться в течение 10 календарных дней, с момента подачи пакета документов.
• Сотрудник гарантированно получает выплату, вне зависимости от финансового положения работодателя.
• Сотруднику необходимо контролировать процесс передачи документов организацией.
• При оформлении больничного по беременности и родам в 2022-м достаточно заполнить лист нетрудоспособности в электронном виде.
• Убирается необходимость личного обращения сотрудника к работодателю с заявлением.
• Средства будут перечисляться только на карты платежной системы «Мир». Это надежная государственная система.

Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Как только заканчиваются 140 дней, указанных в листке нетрудоспособности, возможны следующие ситуации:

• Сотрудница предоставляет больничный лист продлевающий предыдущий (в случае осложненных родов);
• Сотрудница идёт в отпуск по уходу за ребенком.

Предоставлен второй больничный

Пособие по данному листку нетрудоспособности начисляется по тем же правилам ,что и основной. Заявление от сотрудницы не требуется.

Оформление отпуска по уходу за ребёнком.

Для того чтобы предоставить отпуск необходимо сделать следующее:

• Сотрудница пишет заявление на предоставление отпуска по уходу за ребёнком до достижения им 1,5 лет, а также заявление о назначении пособия. Дата начала отпуска – следующая за крайним днём периода отпуска по беременности и родам.
• Кадровый работник издаёт приказ о предоставлении отпуска и передаёт его в бухгалтерию для начисления пособия
• Рассчитывается и ежемесячно выплачивается пособие
• При заполнении табеля учета рабочего времени кадровый работник вписывает сотрудницу и проставляет код «ОЖ».

Отпуск по уходу за ребёнком имеет право оформить не только мама, но и отец или бабушка.

Для того чтобы получать пособие, работник (мама, папа или бабушка) должен представить работодателю следующие документы:

• заявление о назначении пособия;
• свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход;
• свидетельство о рождении предыдущего ребенка;
• справку с места работы отца (или матери, если отпуск оформляется на отца) ребенка о том, чтоотпуск по уходу за ребенком не предоставлялся и пособия не получает. Если отпуск оформляется на бабушку, справки с места работы предоставляют оба родителя.

Расчет пособия по уходу за ребёнком

Размер пособия рассчитывается исходя из среднего заработка и количества детей у сотрудницы.

Сумма пособия составляет 40 % от среднего заработка за месяц, но не менее установленного законодательство размера пособия по уходу за ребенком.

Согласно Постановления Правительства от 26.01.2017 N 88, пособие за полный месяц не может быть ниже 3 142,33 руб. (по уходу за первым ребенком) и 6 284,65 руб. по уходу за вторым и последующими детьми.

Разберём на примере расчет пособия Гавриловой Т.А. из примера 4 и 5.

Пример 6.  Средний дневной заработок Гавриловой Т.А. 136,80 рублей (пример 4).

Её пособие составит:   136,80 рублей х 30,4 х 40% = 1 663,49 рублей.

Сравниваем с минимальным порогом. Если это у нее первый ребёнок, то начисляем 3 142,33 рублей в месяцы. Если второй – 6 284,65 рублей.

Пример 7. Средний дневной заработок Гавриловой Т.А. – 638,99 рублей (пример 5).

Её пособие составит: 638,99 рублей х 30,4 х 40% =  7 770,12 рублей. Так как полученная величина превышает установленные минимумы, то не зависимо от того сколько детей у сотрудницы, пособие составит 40 % от фактического заработка.

Бухгалтерские проводки для отражения начисления и выплаты пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

Дебет	Кредит	Содержание операции	Сумма	Документ основание
69	70	Начислено пособие	7 770,12	Бухгалтерская справка-расчет
70	50	Выплачено пособие сотруднице из кассы организации	7 770,12	Расходный ордер
70	51	Выплачено пособие путём перечисления с расчетного счета на счет счёт сотрудницы	7 770,12	Выписка из банка, платежное поручение

Пособия выплачиваются за счёт фонда социального страхования в полном объёме

Именно поэтому важно, чтобы в бухгалтерском учете всё было оформлено верно. В противном случае фонд социального страхования не возмещает расходы и работодатель будет оплачивать за счёт организации

Отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет

До достижения ребёнком 3-х лет женщина имеет право на сохранение места работы. До 1,5 лет рассмотренные выше пособия выплачиваются за счёт фонда социального страхования.

Помимо этого Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 года № 1206 (ред. от 24.12.2014 г.)

«Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан» установлено, что работодатель должен ежемесячно за свой счёт выплачивать компенсационную выплату в размере 50 рублей (плюс районный коэффициент) с первого дня отпуска по уходу за ребенком и  до достижения им 3-х лет.

Бухгалтерские проводки для отражения начисления и выплаты ежемесячной компенсационной выплаты

Дебет	Кредит	Содержание операции	Сумма	Документ основание
20 (23, 26)	70	Начислено пособие	50,00 + районный коэффициент (РК)	Бухгалтерская справка-расчет
70	50	Выплачено пособие сотруднице из кассы организации	50,00 + РК	Расходный ордер
70	51	Выплачено пособие путём перечисления с расчетного счета на счет счёт сотрудницы	50,00 + РК	Выписка из банка, платежное поручение

Компенсационная выплата не облагается НДФЛ, а также не начисляются взносы во внебюджетные фонды.

Вопрос-ответ:

Порядок применения законов, касающихся одиноких матерей, зачастую вызывает вопросы у заинтересованных граждан. Ответы на наиболее распространенные приведены в тексте.

Региональные льготы

На федеральном уровне закреплено не так много льгот и выплат для матерей, являющихся одиноким родителем. Большинство видов помощи носит региональный характер, поэтому предусмотренные варианты и порядок их получения необходимо уточнять в органе соцзащиты по месту жительства. Возможные виды:

• Уменьшение платы за детский сад.
• Выплата для подготовки к учебному году.
• Бесплатное питание в учебном заведении или присоединение к молочной кухне.
• Субсидия на приобретение или строительство жилья.
• Льготная ипотека.
• Компенсация части расходов по ЖКХ.
• Социальная карта на приобретение детских товаров.
• Повышенное ежемесячное пособие на детей (ребенка).
• Обеспечение несовершеннолетнего лекарствами.
• Предоставление учебников или школьных принадлежностей.
• Льготные условия посещения лагеря, санаториев, курсов лечебного массажа, кружков, спортивных секций.
• Бесплатное или с уменьшенной долей затрат посещение музеев, зоопарков, учреждений культуры.

Продуктовые наборы

На федеральном уровне не предусмотрена помощь в виде набора продуктов питания, либо выделения средств на приобретение рациона. Однако местные власти вправе установить такой вариант поддержки.

Региональные органы, как правило, не выделяют одиноких родителей в особую категорию, а связывают возможность выдачи набора с финансовым положением семьи.

Так, если доход мамы ниже установленного в субъекте РФ минимума, ей полагается продуктовая помощь раз в квартал, полугодие или иной промежуток времени. Например, такое правило установлено в г. Москве (Постановление № 185-ПП от 02.04.13 г.), на Сахалине (Постановление № 277 от 15.06.17 г.).

Также некоторые региональные власти предусмотрели выдачу продуктов для мам-одиночек в связи с коронавирусной пандемией (Постановление № 231-ПГ от 12.05.20 г.)

Мать-одиночка: повышение выплат, льготы, детские пособия

Последние изменения: Январь 2021

Матерями-одиночками называют родительниц, на которых полностью лежит забота о ребенке. Данный статус означает, что они не имеют не только мужа, заботящегося о семействе, но и отца детей, на которого бы можно было возложить алиментные обязательства.

Он либо изначально не указывается в детском свидетельстве, либо вписанный туда гражданин оспаривает свое отцовство. В любом случае женщина растит ребенка без участия его второго родителя.

Мать-одиночка льготы и пособия какие получает? Что нового с 2019 года, будет ли прибавка детских пособий?

Поскольку воспитывать ребенка одной непросто, государство оказывает матерям-одиночкам разнообразную помощь. Но, в основном, для ее получения необходим еще один статус – малоимущей семьи.