Работа : «подработка для школьников 16 лет»

Работа для поколения Z

Все, что написала сейчас, я рассказала сыну, сильно его рассмешила. Ребенок сказал, что я отстала от времени, застряла в палеолите. Оказывается, сегодня подростки могут заработать не выходя из дома, пользуясь интернетом. Навскидку сын мне назвал несколько способов:

• зарегистрироваться на онлайн бирже, писать тексты;
• через интернет-сервисы (например, Kwork) брать задания на просмотр рекламы, транскрипцию аудиозаписи в текст и прочее;
• играть в игры (стратегии, стрелялки, прочие): есть пользователи, которые купят виртуальные ресурсы за реальные деньги, другие источники дохода;
• стриминг: показывать игровое видео на собственном канале, получать деньги за размещение рекламы, подписку зрителей и прочее.

Я была в шоке: сын и так проводит в виртуальном мире по 3—4 часа ежедневно. Если он там еще и деньги зарабатывать начнет, я ребенка вообще не увижу. Но окончательно меня добили заработки профессиональных геймеров. Я же ему на слово не поверила, полезла перепроверять:

Я понимаю, что сначала цифры доходов будут другие, но если сын даже 100 долларов в месяц начнет зарабатывать на «игрушках», то что дальше? Я боюсь, что он с головой уйдет в виртуальный мир. А школа, институт?

Часто задаваемые вопросы

К нам в редакцию приходят вопросы от молодежи. Эти вопросы повторяются, поэтому мы решили ответить на них в этой статье.

Можно ли работать в 16 лет:

Продавцом

Да, согласно законодательству РФ это возможно.

Кассиром

Можно. Но во многих фирмах с кассирами заключают договоры об индивидуальной или коллективной материальной ответственности. А с несовершеннолетними из заключать нельзя по закону. Поэтому ты сможешь работать кассиром в очень небольшом сегменте, например, в Макдональдсе.

Грузчиком

Официально в большинстве случаев нельзя, потому что это считается тяжелой работой, которая может нанести вред неокрепшему организму. Неофициально можно, но мы тебе категорически не советуем.

Уборщицей

Да, на эту должность принимают даже тех, кто хочет работать в 14 лет.

Тренером

Нельзя до 18 лет. Но молодые люди обходят этот закон разными способами.

Кондуктор

Как правило, не принимают соискателей младше 18 лет.

Консультантом

Да, можно устроиться консультантом в 16 лет.

Бариста

Тоже разрешается. Но вакансии на должность баристы для несовершеннолетних бывают редко.

Трудовые права детей-подростков

Одним из основных социальных прав детей-подростков является право вести трудовую деятельность. В силу ст. 63 Трудового кодекса РФ, трудовой договор может быть заключен с подростком и в 14, и в 15, и 16 лет при наличии определенных условий:

• с 14 лет – только с письменного согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства. Допускается только легкий труд, не причиняющий вреда здоровью ребенку. Если к моменту заключения трудового договора ребенок еще не получил общего образования, работать можно только в свободное от учебы время.
• с 15 лет – работать возможно без письменного согласия взрослых. Допускается только легкий труд в свободное от учебы время (в том случае, если общее образование еще не получено).
• с 16 лет – подросток самостоятельно заключает трудовой договор, разрешения от органа опеки и родителей не требуется, нет ограничения по легкому труду.

Много вопросов возникает у родителей, мечтающих отдать детей в театральные школы, организовать их участие в концертах, съемках в кино. Это тоже своеобразный творческий труд детей, и часто им нет еще 14 лет. Для таких ситуаций действует четвертый абзац ст. 63 ТК РФ, где сказано о возможности участия ребенка любого возраста в творческих постановках (произведениях) при организациях кинематографии, театрах, цирках. Понадобится трудовой договор, в котором подпись ставится родителем, а также разрешение органа опеки с указанием максимальной продолжительности рабочего дня ребенка. Причинение нравственного ущерба и ущерба здоровью ребенка должно быть исключено.

Вступая в трудовые отношения, подросток приобретает специальные права и обязанности. Так, в силу положений ст. 21 ТК РФ, работник (в том числе и несовершеннолетний) обязан выполнять трудовые обязанности в соответствии с объемом, установленным договором, добросовестно относиться к труду, соблюдать трудовую дисциплину. К подростку, как и к другим работникам, могут быть применены меры дисциплинарного взыскания на основании ст. 192 ТК РФ.

Основными правами ребенка, ведущего трудовую деятельность, являются право на отпуск в любое время продолжительностью 31 день – ст. 267 ТК РФ, право на поощрение – ст. 191 ТК РФ, право на возмещение вреда, причиненного работодателем – ст. 232 ТК РФ.

Обычно работа подростков связана с распространением листовок, доставкой еды, курьерскими услугами. Нередко мы видим повзрослевших детей, спешащих на скутере побыстрее развести заказчикам пиццу или роллы. Необходимо знать, что право на управление мопедом (категория «М») предоставляется только лицам, достигшим 16 лет (п. 1 ст. 25, п. 2 ст. 26 Закона «О безопасности дорожного движения» от 10.12.1995 N 196-ФЗ). Таким образом, в 16 лет можно обучиться вождению и сдать экзамены на права А1 и М, что дает право на управление мопедами, скутерами, мотоциклами объемом 50-125 кубических метров.

Напомним, что водители мопедов должны ехать в один ряд по правому краю проезжей части или по полосе, предназначенной для велосипедистов. Если водитель мопеда не создает помех для пешеходов, он может ехать по обочине (п. 24.7 ПДД). Управление должно быть обеими руками, перевозка людей и больших грузов, если это не предусмотрено конструкцией, запрещена. За нарушение этих правил может быть административная ответственность в порядке главы 12 КОАП РФ.

Вопрос:
Можно ли в 16 лет получить права на машинe?

Нет, нельзя. Водительские права на управление автомобилем можно получить только с 18 лет, хотя в настоящее время обсуждается законопроект, позволяющий это сделать уже в 16. Такое исключение, возможно, будет введено для официально трудоустроенных, самостоятельных подростков, при этом до наступления совершеннолетия управлять ТС можно будет только в присутствии опытного водителя, предполагается установление запрета выезда на трассы федерального значения. Езда на автомобиле с 16 лет в качестве водителя возможна только при обучении управлением ТС категории «В», «С», «С1» (п. 21.4 ПДД), то есть исключительно при нахождении рядом инструктора. В 17 лет могут допустить до экзамена, но в случае успешной сдачи права выдадут только по достижении совершеннолетия (ст. 26 Закона «О безопасности дорожного движения»).

Выбираем работу по силам 17-летнего

Трудовой кодекс ставит ограничения использования труда несовершеннолетних. Их нельзя принимать на вредные производства, отправлять в запрещены служебные командировки, заставлять работать сверхурочно.

Для 17-летних продолжительность трудовой недели не более 36 часов, во время учебы — не более 18 часов. Рабочий день длится не более 7 часов в каникулы, не более 3,5 часов во время учебы. Подросткам предлагают могут заработать на:

• помощи в благоустройстве, уборки территорий, озеленении, ремонте игровых площадок;
• расклейке объявлений;
• сборе урожая овощей, ягод;
• доставке товаров, еды, прочих.

Обязательно официальное оформление, чтобы подросток знал свои обязанности, осознавал ответственность за порученное дело.

Как найти работу в интернете

В сети есть сайты, на которых встречаются фрилансеры и заказчики. Это удобные и надежные площадки, которые гарантируют работникам получение денег за выполненные задания, а работодателям – качество и своевременное предоставление услуг.

Вот наиболее подходящие сайты для новичков во фрилансе:

• work-zilla.com,
• kwork.ru,
• moguza.ru,
• freelance.ru,
• fl.ru.

Специализированные биржи для копирайтеров и рерайтеров:

• etxt.ru,
• advego.com,
• textsale.ru,
• text.ru,
• content-watch.ru,
• contentmonster.ru и другие.

Чтобы начать поиск заказов, нужно зарегистрироваться на одном или на нескольких сайтах. На биржах копирайтинга может потребоваться пройти небольшой тест на грамотность, а на сайтах для фрилансеров обычным делом является что-то наподобие абонентской платы в подтверждение серьезности ваших намерений.

Собеседование

На собеседовании вас попросят рассказать о себе, а также узнают, почему хотите работать именно в этой компании и именно на этой позиции. Возможно, спросят, работали ли вы где-то до этого. Не смущайтесь: если не работали, говорите правду.

От вас тоже будут ждать вопросов. Если ничего конкретного спрашивать не хочется, то узнайте подробности о ваших обязанностях, уточните график, продолжительность смен, размер зарплаты. Так вы поймёте, хотите ли вообще идти в эту компанию, ведь собеседование проходят на самом деле обе стороны.

Стоит также сразу уточнить про трудовой договор: без оформления договора можно легко попасть на обман и остаться без денег.

Как выбрать работодателя и где можно быстро заработать деньги подростку

Работу стоит выбирать исходя из ваших личных качеств, интересов и склонностей. Возможно, первая летняя подработка станет кирпичиком в фундаменте вашей будущей карьеры.

Соня, 17 лет

«Я занимаюсь видеомейкингом и SMM. Меня с самого детства интересовало создание чего-нибудь красивого, поэтому я выбрала для себя такую сферу, в которой у меня есть свобода творчества и большое поле для воплощения желаний. Я прошла небольшой курс по SMM и решила попрактиковаться в тех навыках, которые там получила, и понять, точно ли это то направление, в котором я хочу работать и дальше».

Работа может вырасти из вашего хобби. Например, вам интересны книги в жанре фантастики. Можно попробовать устроиться в книжный магазин или магазин комиксов. Если вам нравится общаться с людьми, работа консультанта в магазине или официанта не будет проблемой.

Лиза, 16 лет

«Я работаю бариста в кофейне. Когда я выбирала работу, я опиралась на то, что мне нравится. Мой папа очень любит кофе, постоянно варит его по утрам в турке, это целый ритуал. Поэтому работа в кофейне и для меня — сплошное удовольствие. В будущем я хочу стать клиническим психологом или психотерапевтом, и я сразу понимала, что найти работу в этой сфере на данном этапе невозможно, поэтому пока что выбрала более простую и универсальную подработку».

Работа официантом, бариста или курьером, скорее всего, не будет связана с вашей будущей карьерой. Но такая работа хороша тем, что она, во-первых, всегда оплачивается, а во-вторых, работая в таких местах, можно получить навыки и опыт, которые пригодятся потом в любом деле: ответственность, пунктуальность, опыт работы в коллективе, опыт работы с клиентами.

Особенности трудовой деятельности детей

Основным сводом нормативно-правовых актов, которые регулируют работу лиц, не достигших совершеннолетия, является Трудовой Кодекс РФ. Кроме него, об особенностях работы несовершеннолетних лиц указано в:

• Федеральном законе №124;
• Закон о занятости гражданин №1032-1.

Конкретно в статье 63 ТК РФ определены условия приема на работу и ведения трудовой деятельности лиц, не достигших совершеннолетия:

• разрешено принимать на работу лиц, достигших 16-летнего возраста;
• с 15 лет можно принимать ребенка на работу, но только на легкий труд;
• если нужно оформить ребенка на работу с 14 лет, то обязательно нужно иметь разрешение на работу от одного из родителей;
• длительность рабочего времени согласовывается с органами опеки.

Также обратите внимание на следующее:

• работа не должна мешать ребенку получать образование;
• труд не должен вредить здоровью.

По этой причине, многие работодатели или вовсе не хотят брать на работу несовершеннолетних, или же не спешат их официально трудоустраивать. В особенности, такие случаи сплошь и рядом, если речь идет о детях из неблагополучных семей, а работа носит сезонный/по проектный характер. Например, торговля на пляже, стройка, раздача листовок по случаю выступления какого-либо артиста и так далее.

Ограничения относительно труда несовершеннолетних

Согласно статье 268 Трудового Кодекса РФ запрещено:

• отправлять несовершеннолетних в командировки;
• выводить на работу в праздничные и выходные дни;
• привлекать к работе в ночную смену или сверх установленной нормы.

Обратите внимание, что ограничения относительно поездок не относятся к тем, кто в СМИ, а также организации выступлений и спортсменов. Согласно статье 265 Трудового Кодекса РФ запрещено принимать на работу подростков, если имеют место такие условия:

Согласно статье 265 Трудового Кодекса РФ запрещено принимать на работу подростков, если имеют место такие условия:

• это религиозная организация;
• опасное производство;
• вахтовый метод работы.

Продолжительность рабочего дня для подростка

Стать 94 Трудового Кодекса РФ устанавливает следующие временные рамки:

• для 14-летнего – не больше 4 часов;
• для 15-летнего– не больше 5 часов;
• для 16-летнего – не больше 7 часов.

В неделю 16-летний ребенок имеет право отработать не больше 24 часов суммарно, в возрасте с 16 до 18 лет не больше 35 часов. По достижению им совершеннолетия можно работать уже полную смену.

Есть вопрос к юристу? Спросите прямо сейчас, позвоните и получите бесплатную консультацию от ведущих юристов вашего города. Мы ответим на ваши вопросы быстро и постараемся помочь именно с вашим конкретным случаем.

Телефон в Москве и Московской области: +7

Телефон в Санкт-Петербурге и Ленинградская области: +7

Бесплатная горячая линия по всей России: 88006003901

Оформление отпуска

На отпуск имеет право каждый работающий гражданин. Так, для несовершеннолетних действует следующее:

• предоставляется 31 день;
• оформить отпуск можно в любое время;
• отозвать из отпуска несовершеннолетнего работника нельзя;
• возместить не отгулянный отпуск денежной компенсацией нельзя.

Тарификация заработной платы

Согласно статье 271 ТК РФ, оплата труда осуществляется по установленной ставке пропорционально отработанному времени. Заработная ставка не может быть меньше, установленного в регионе МРОТ.

Вопросы материальной ответственности

Так как мы говорим о несовершеннолетнем лице, то и заключить с ним договор об материальной ответственности не получится – такие документы нельзя подписать через официального представителя и единолично их можно оформить только с 18 лет.

Но, это не значит, что юный работник не будет нести ответственность за умышленный материальный ущерб. Так, согласно статье 242, исключением из правил является:

• если материальный урон был нанесен преднамеренно;
• если противоправное действие было совершено в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
• если это результат действий преступления. Например, работник решил присвоить содержимое сейфа и разбил окно, сломал дверь.

Увольнение

Согласно статье 269 Трудового Кодекса, если работника будут увольнять, то сначала работодателю нужно получить разрешение в трудовой инспекции. Сам ребенок вправе уволится тогда, когда захочет, написав соответствующее заявление своему начальнику.

Особенности составления трудового контракта

Специальная форма для регистрации трудовых отношений с детьми младше 18 лет официально не предусмотрена. Нормы по трудоустройству малолетних граждан страны, которые должны найти отражение в контракте, прописаны в Трудовом Кодексе и иных нормативных документах РФ.

В договоре должны содержаться разделы, определяющие:

• заголовок документа (включая номер, дату и место оформления);
• сведения об участниках (сторонах договора);
• общие положения, описывающие прием гражданина в организацию на указываемую должность;
• предмет соглашения, касающийся общих положений по включению гражданина в штат и дате начала работы;
• обязанности сторон;
• права участников;
• продолжительность времени для работы и отдыха;
• порядок начисления и оплаты заработка;
• ответственность участников за несоблюдение положений договора;
• причины для прекращения контракта;
• порядок действий при возникновении спорных ситуаций;
• наименование и подписи участников.

Контракт с несовершеннолетним должен отражать длительность времени для исполнения рабочих обязанностей (сокращенного), запрет на некоторые действия, право на ежегодный отпуск (в увеличенном размере) и обязательность регулярного медосмотра.

В качестве приложения к контракту могут использоваться персональная должностная инструкция сотрудника, индивидуальный график деятельности, разрешение родителей и надзорных органов (при необходимости).

Форма разрешения от родителей не регламентирована, важно, чтобы оно было составлено в письменном виде и содержало значимые моменты:

• ФИО одного из родителей и трудоустраивающегося ребенка;
• паспортные данные родителя и подростка;
• наименование организации, куда устраивается несовершеннолетний;
• должность, на которую его оформляют;
• дата;
• личная подпись родителя.

При первом трудоустройстве кадровой структурой предприятия на сотрудника оформляется трудовая книжка и документ участника пенсионной системы.

После оформления трудового договора с несовершеннолетним работником готовится приказ о его приеме в организацию с указанием должности. Далее выполняется инструктаж по вопросам техники безопасности при работе, а также ознакомление с внутренним распорядком предприятия.

При работе с подростками это запрещено

Работодатель, принимающий на работу несовершеннолетних, должен хоршо знать особенности законодательства, в которых содержатся запретительные нормы, поскольку нарушение их чревато серьезными санкциями.

1. Закон не разрешает устанавливать для несовершеннолетних работников испытательный срок. Если в стандартном тексте контракта содержится этот пункт, необходимо составить дополнительное соглашение, исключающее его.
2. Лиц, которым не исполнилось 18 лет, нельзя привлекать к ночным сменам, отправлять в командировки и задерживать на сверхурочную работу, а также вызывать в выходные дни.
3. В ст 265 ТК РФ приводятся занятия, которыми не сможет заниматься несовершеннолетний на официальной основе:
   • труд во вредных и/или опасных условиях;
   • подземные работы;
   • работы, связанные с перемещением тяжелых грузов;
   • профессии, связанные с риском для нравственности и здоровья (казино, эротические клубы, бары, перевозка и продажа алкогольных и/или табачных изделий и т.п.).

Внимание! После того как сотрудник достигает совершеннолетия, трудовое соглашение с ним перезаключается. Из нового (типового) договора исключаются льготы, законодательно предусматриваемые лишь для подростков

Предложения Центров занятости

Попытки подростка устроиться в частную компанию не всегда приводят к успеху: стараясь избежать проблем с контролирующими органами, работодатели стараются не принимать на работу несовершеннолетних. Кроме того, школьнику нужно обеспечить сокращенный рабочий день, что также не всегда удобно для предпринимателя. Поэтому государство старается решить проблему трудоустройства подростков с помощью Центров занятости, собирающих сведения о подходящих вакансиях в различных государственных, муниципальных и коммунальных организациях.

Обычно старшеклассников привлекают к выполнению простых работ, не связанных с тяжелым физическим трудом. Так, во время каникул школьники могут:

• Ремонтировать школьные помещения;
• Приводить в порядок архитектурные и исторические памятники;
• Доставлять почтовую корреспонденцию;
• Ремонтировать книги и заниматься переплетом;
• Высаживать цветы и обустраивать газоны;
• Красить качели в парках отдыха и на детских площадках.

В таких трудовых отрядах продолжительность рабочего времени до 16 лет составляет пять часов: с 9:00 до 14:00. Весной и осенью, когда в школах проходят занятия, смена переносится на вторую половину дня — с 14:00 до 19:00. Зарплата старшеклассника составляет 200 рублей в день: с учетом обязательных выходных он сможет заработать за три летних месяца около 13000 рублей.

Бизнес для подростков

Понятие «бизнес» в данном контексте используется в переносном смысле: даже зная о том, где заработать денег в Москве быстро, зарегистрировать ИП и открыть свое предприятие подросток сможет только по достижении совершеннолетия. Впрочем, это ограничение не мешает юным предпринимателям получать доход от продажи недорогих товаров через интернет или оказания услуг другим людям.

Репетиторство

Многие родители стараются помочь своим детям в освоении учебной программы, нанимая для них репетиторов. В некоторых случаях привлекать опытного преподавателя необязательно: заниматься с ребенком математикой, чтением, правописанием, музыкой, рисованием или иностранным языком вполне сможет и старшеклассник. Более того:

• Подросток помнит школьную программу лучше, чем взрослые;
• Вследствие небольшой разницы в возрасте ему проще установить контакт с учеником;
• Услуги юного репетитора стоят дешевле — порядка 200 рублей в час.

Выгуливание собак

Рассматривая доступные виды бизнеса в 16 лет, не следует забывать о таком способе заработка, как выгуливание собак. Данная услуга заинтересует прежде всего владельцев животных, работающих с утра до вечера: в плотном дневном графике они не всегда могут выделить два часа в день для прогулок. Кроме того, после прогулки питомца необходимо помыть, вычесать, накормить: с такими обязанностями успешно справится и подросток.

Разумеется, школьнику нужны базовые навыки дрессировки и умение контролировать животное: некоторые собаки бывают довольно агрессивными. Один час работы вожатого стоит 150 рублей: выгуливая трех собак дважды в день, можно заработать 900 рублей.

Рукоделие

Ручной труд характеризуется высокой наценкой, превышающей 100%. Занимаясь творческой работой постоянно, можно зарабатывать не менее 15000 рублей в месяц.

Уборка помещений и территорий

Владельцы небольших частных домов и коттеджей не всегда могут позволить себе услуги профессионального садовника. Однако ухаживать за участками все же нужно: так почему бы подросткам не взяться за эту работу, предложив заказчикам более умеренные расценки? Как заработать деньги школьнику 14 лет:

• Убирать мусор и опавшие листья;
• Подметать территорию, приводить в порядок газоны;
• Красить скамейки, заборы и другие конструкции;
• Убирать снег в зимнее время.

Бригада из трех подростков за один день может привести в порядок приусадебный или дачный участок. Стоимость такой работы составляет 1000–1500 рублей.

Присмотр за детьми

• Забрать его из детского сада и погулять с ним до прихода родителей с работы;
• Присмотреть за ним пару часов, пока родители решают свои проблемы.

Эти несложные обязанности нельзя сравнивать с полноценной работой няни, поэтому плата за услуги подростка не будет превышать 80–100 рублей в час.

Права и обязанности по Трудовому кодексу

В наши дни появилось большое количество вакансий для несовершеннолетних. Вместе с тем, остается масса предложений нелегальной работы для молодежи.

К тому же, часто нарушается закон относительно продолжительности рабочего дня и прочего. Стаж рабочий в данном случае также не идет.

Если ты нашел только такой вариант, то можно просто попробовать, предварительно не забудь поставить в известность взрослых.

Как устроиться на работу официально?

Если тебе посчастливилось подыскать легальную работу, то как правильно и грамотно пройти все процедуры трудоустройства? Давай рассмотрим, что необходимо предпринять.

1. Согласно Трудовому кодексу, ты должен заключить трудовой договор. При этом указывается, что более 36 часов в неделю ты работать не имеешь права.
2. Раз в год ты можешь уйти в отпуск на 31 день. Больничные также оплачиваются.

На первое собеседование нужно прийти с родителями, даже если ты себя считаешь вполне самостоятельным. Работодатель должен увидеть родителей.

Список документов

Его необходимо собрать полностью и принести работодателю.

• Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.
• Трудовая книжка.
• Страховой полис.
• Приписное свидетельство из военкомата (для юношей).
• Медицинская книжка.
• ИНН.
• Сберегательная книжка.

Если нет трудовой, страхового полиса, то работодатель заводит их самостоятельно. Медицинскую комиссию молодой человек 16-17 лет обязан пройти при приеме на любую работу, флюорографию потребуют на каждом рабочем месте. Военное свидетельство необходимо, если состоишь на учете в военкомате.

Конституционные права и обязанности детей в России

Права ребенка любого возраста охраняются государством особенно тщательно. В главе 2 Конституции Российской Федерации есть несколько статей, провозглашающих основные права ребенка:

• в статье 38 говорится о государственной защите материнства и детства, об обязанностях родителей заботиться о детях, воспитывать их;
• в статье 39 содержится положение о социальном обеспечении, в том числе для целей воспитания детей, о гарантиях в случае болезни, инвалидности, потери кормильца;
• в статье 43 отражены положения общедоступности бесплатного дошкольного, основного общего и средне-профессионального образования в государственных, муниципальных учреждениях. Из этой же нормы следует обязанность детей получить, а обязанность родителей – обеспечить получение основного общего образования.

Наряду с нормами Основного закона, в ряде Федеральных законов РФ предусмотрены государственные меры по защите ребенка от вредной для него информации (пропаганда и агитация национальной нетерпимости, насилия, реклама табачных изделий и спиртных напитков и т.д.). К примеру, об этом говорится в ст. 14 Федерального закона от 24.07.1998 № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации.

Это общие статьи законодательства России о правовых возможностях детей от 0 до 18 лет. Этими правами обладает любой ребенок, не достигший совершеннолетия. Чем старше дети становятся, тем больше «специальных» прав и обязанностей у них появляется.