Какая должна быть зарплата, чтобы получить 3 балла к пенсии

Для чего нужна покупка баллов

Согласно действующей системе формирования пенсии, действуют две модели:

1. Социальное обязательное страхование. В этом случае взносы на пенсионное страхование платит работодатель за счет своих средств.
2. Добровольное страхование. В данном случае взносы на пенсионное страхование платят сами застрахованные лица: предприниматели и добровольно застрахованные.

В результате участия в страховой системе у граждан формируются их пенсионные права через накопление стажа и формирование баллов.

С каждым годом Пенсионный фонд поднимает планку минимальных требований к баллам и стажу, которые нужны для оформления пенсии. Если в 2017 году пенсия назначалась тем, у кого стаж составлял не менее 8 лет и было 11,4 пенсионных балла, то в 2018 году эта планка возросла до 9 лет и 13,8 балла.

Для назначения страховой пенсии по старости в 2020 году требуется наличие 11 лет страхового стажа и 18,6 балла. Нельзя забывать и о повышении пенсионного возраста и достижении возраста выхода на пенсию. В 2020 году это 55,5 лет для женщин и 60,5 лет – для мужчин. Если граждане имеют 15 календарных лет работы в условиях Крайнего Севера, то пенсия назначается в 50,5 лет для женщин и 55,5 лет – для мужчин. В 2024 году от пенсионера потребуют уже минимум 28,2 балла.

Важно понимать, что если гражданин накопил нужное количество баллов, но стаж не накопил, то пенсия не полагается. Например, у него есть 7 лет стажа и 30 баллов

В этом случае придется продолжать работать и нарабатывать нужный стаж. Или наоборот – гражданин отработал 20 лет, но получал серую зарплату и отчисления за него были минимальными. В результате он накопил только 15 баллов. Пенсия и в таком случае не будет назначена.

Гражданам, которые планируют в ближайшее время выход на пенсию, стоит обратить внимание на указанные значения. Если по расчетам какого-либо показателя оказалось недостаточно, то назначение страховой пенсии должно отодвинуться

В результате гражданин не сможет рассчитывать на назначение пенсии, пока не заработает трудовой минимум. Если через 5 лет после достижения гражданином пенсионного возраста достичь минимума не удастся, то ему будет назначена социальная пенсия.

Балльная система начисления пенсии является сложной и непонятной для многих россиян, а регулярное повышение порога в количестве баллов для начисления пенсии вызывает опасения, что многие россияне вовсе останутся без пенсии. Поэтому регулярно можно встретить призывы об отмене баллов и возврата к прежней модели начисления пенсии на основании стажа и заработка. Но балльная модель продолжает свое действие и сегодня, несмотря на критику.

Насколько это законно?

Покупка пенсии или пенсионных баллов – это абсолютно легально и законно. По нормам закона данная процедура именуется уплатой добровольных взносов на будущую пенсию. Такая возможность опирается на положения ст. 29 167-ФЗ от 2001 года «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». Уплата взносов реализуется в соответствии с Приказом Минтруда России №462н от 2017 года.

Действующее законодательство позволяет гражданам самостоятельно платить взносы за себя и других физических лиц для того, чтобы решить две задачи: увеличить страховой стаж и увеличить количество пенсионных баллов для расчета пенсии.

Расчет по фазам

Есть три основных временных отрезка деятельности. Если человек начал трудиться еще до двухтысячных, то система пенсионных накоплений была несколько иной, поэтому сейчас приходится делать сложный перерасчет.

До 2002 года

Важными при подсчетах являются валоризация, а также проведенные индексации. В связи с ними накопления измерялись деньгами, а теперь они перечисляются в баллы для соблюдения единой системы. Для расчетов можно брать среднюю заработную плату за период с 2000 по 2001 годы или любые непрерывные пять рабочих лет.

Учет стажа

Используется стажевый коэффициент (СК).

• Если человек работал более 20 (для женщин) или 25 лет (для мужчин), его СК = 0,55. К этому прибавляется по 0,01 ежегодно. Так при женском труде на протяжении тридцатилетия, она получит 0,55 + 0,1 = 0,65. И так далее, но не более 0,75.
• Если работник проработал менее 20/25 лет, его СК = 0,55 без надбавок.

Стаж до 1991-го

Накопления, на которые рассчитывали граждане, работающие до распада Советского Союза, ежегодно индексировали на 1% за каждый рабочий год. То же самое относится к постсоветскому периоду (до 2001 включительно). В 2002 была проведена валоризация – это единовременное увеличение на 10%. Считать нужно учитывая эти показатели.

Как учитывается заработная плата

Для этого определяется сомножитель КСЗ (коэффициент среднемесячной зарплаты). Он рассчитывается делением средней зарплаты за пятилетний период пенсионера на среднестатистическую – установленную в регионе. Она разная в различные годы. При этом в результате КСЗ не превышает 1,2. Исключение лишь для граждан, проживающих на крайнем Севере, у них – до 1,9.

Методика вычисления

Есть две формулы в зависимости от величины стажа.

• Если СК > 0,55. РП (расчетная пенсия) = СК*КСЗ*1671 – 450. Но не менее 250.
• Если СК < 0,55. РП = (0,55*КСЗ*1671 – 450)*(Стаж до 2002/25), или разделить на 20 для женщин.

Расчет ИПК

ИПК до 2002 = (РП + СВ)*коэффициент индексации/стоимость баллов, где:

• РП – расчетная пенсия;
• СВ – сумма валоризации;
• КИ – коэффициент индексации за период от 2002 до 2015-го равен 5,6148;
• СБ – стоимость баллов на 2002 год = 64,10.

Расчет размера пенсии в России до 2015 года по таблице

Это вторая фаза, когда подсчет ведется уже в баллах из страховых взносов от работодателя, отчисленных в ПФР. Вычет – 22% от ЗП, в балловый формат переводится 16% от оклада. Получить их можно по формуле:

СВИ:КП:СПБ.

Где на 2020 год:

• СВИ – сумма взносов с индексацией (индекс можно посмотреть в таблице);
• КП – количество периодов (предполагаемых месяцев 228);
• СПБ – стоимость пенсионного балла (цена за 1 б = 64,10).

Год	Коэффициент-дефлятор индексации
2014	1,101
2013	1,083
2012	1,101
2011	1,065
2010	1,088
2009	1,1427
2008	1,269
2007	1,204
2006	1,16
2005	1,127
2004	1,114
2003	1,177
2002	1,307

Отличие от предыдущего периода только в величине стоимости одного балла – 93 рубля. Кроме того, появились добавочные коэффициенты (военнослужащие по призыву, декретный отпуск до полутора лет) и изменились условия получения пенсионных выплат.

До 2002 года

Чтобы рассчитать количество баллов до 2002 года, нужно найти размер трудовой пенсии на 31.12.2014 г. и разделить на 64,1 руб. (стоимость балла на 1 января 2015 года). Для расчета нужны показатели: стаж до 1991 года; стаж до 2002 года и среднемесячный заработок (берутся за 2000 – 2001 годы либо любые хорошо оплачиваемые 5 лет до 2002 года).

Первый показатель учитывается в виде стажевого коэффициента – СК, который для мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и женщин – не менее 20 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый дополнительный год, но не более чем на 0,2.

Примеры:

1. Мужчина начал трудовую деятельность с января 1976 года. Общий стаж – 26 лет. 

СК = 0,55 + 0,01 * (26 – 25), или 0,56.

2. Для женщины при таких же условиях расчет выглядит так: 
СК = 0,55 + 0,01 * (26 – 20) = 0,61.

3. Если трудовой стаж менее 20 лет (для женщин) или 25 лет (для мужчин), то СК = 0,55.

Исчисление среднего заработка для пенсии производится через коэффициент среднемесячной зарплаты. Это отношение среднемесячной зарплаты гражданина к среднемесячной зарплате в государстве за такой же временной промежуток. Например, гражданин представил в ПФР справку о зарплате за 60 месяцев с 01.05.1986 г. по 30.04.1991 г. и она составила 360 рублей. Надо найти в Интернете среднемесячную зарплату по стране за тот же период (например, на сайте www.pfr.kirov.ru). Для нашего случая она составила 252,07 рубля.

Коэффициент среднемесячной зарплаты составит  360/252,07= 1,428. 

Но закон установил максимальное значение для этого коэффициента 1,2, если вы не работали в районах Крайнего Севера (там до 1,9), поэтому в расчете принимаем 1,2.

Если же в вашем случае коэффициент недотягивает до 1,2, то надо выбирать другой подряд идущий пятилетний период и подтверждать в Пенсионном фонде заработок справками от работодателя. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается.

Расчетный размер трудовой пенсии – РП для граждан со стажевым коэффициентом свыше 0,55 вычисляется как произведение стажевого коэффициента, отношения заработков и среднемесячной заработной платы в России за период 1.07.2001 г. – 30.09.2001 г. (1671 рубль). Расчетный размер пенсии не может быть менее 660 руб.

Затем нужно определить расчетный пенсионный капитал: из расчетного размера пенсии вычитается 450 рублей и умножается на ожидаемый период выплаты пенсии – 228 месяцев на 2014 год.

Если стаж не достигает требуемых для мужчин 25 лет, для женщин – 20 лет, расчетный пенсионный капитал рассчитывается пропорционально исходя из имеющегося стажа.

Пример. Женщина вышла на пенсию в 2015 году. Общий стаж – 35 лет. До 2002 года – 22 г. Это больше двадцати лет. Значит, СК = 0,55 + 0,01 * (22 – 20) = 0,57.

Предположим, что отношение заработков – 1,2. Так как СК > 0,55, то определим расчетный размер трудовой пенсии – РП:

РП = (0,57 * 1,2 * 1671) = 1142,96 рубля.

Женщина устроилась на работу в 1980 г. Следовательно, у нее есть стаж до 1991 г. Чтобы его учесть, придумана так называемая валоризация. Она составляет 10% расчетного пенсионного капитала и по 1% за каждый полный год трудовой деятельности до 1991 г. 11 лет она проработала – с 1980 по 1991 год.

Расчетный пенсионный капитал составляет: (1142,96 – 450) * 228 = 157994,88 рубля.

Пенсионный капитал ежегодно индексируется. На 31.12.2014 г. величина индекса – 5,614817.

Следовательно, сумма валоризации на 31.12.2014 г. составит: СВ = 157994,88 * 5,614817 * 0,21 = 186293,59 рубля.

Найдем пенсионные права в рублевом виде за период до 2002 года с учетом валоризации и индексации: (157994,88 руб. * 5,614817 + 186293,59 руб.) : 228 мес. = 4707,92 рубля.

Теперь переведем эту сумму в баллы. Для этого нужно разделить на 64,1 рубля – стоимость балла на 1 января 2015 года.

4707,92 : 64,1 = 73,446 балла заработала женщина до 2002 года (округляем до трех знаков).

Что такое баллы и зачем нужны

В 2015 году для подсчета страховой части пенсии была введена новая формула. Согласно измененным правилам, гражданин получает выплаты при накоплении определенного уровня стажа, а также, если заработано определенное количество пенсионных баллов для пенсии (ИПК). На сегодняшний день количество равно 13,8, а к 2025 году планируется минимальный порог в 30 единиц.

После того как дотацию по старости назначено, ИПК переводят в денежную валюту. Цена балла определяется каждый год после проведения индексации государством. Дополнительно к выплатам прибавляют фиксированную сумму.

Влияние на размер пенсии

Принцип расчета новой системы заключается в том, что количество накопленных прав за трудовой стаж переводятся в ИПК. Размер пособия зависит от их суммарного объема. Для определения единицы сумму взносов делят на норму, складывающуюся из тарифа и максимальной оплаты труда.

К примеру, если гражданин зарабатывает в год 570 000 руб. то в страховую часть поступают 10 баллов. Примечательно, что каждый год размеры заработной платы и коэффициенты обновляются. Так, в ´25 г. планируется полный переход на новую систему, соответственно, эти показатели увеличатся в несколько раз. Однако получить комбинированные выплаты смогут лишь те, кто смог накопить от 30 баллов. В 2015 году ИПК был равен 6,6 пунктов, но ежегодно уровень повышается минимум на 2,4.

Начисление

Ранее Пенсионный Фонд баллы не брал в расчет, а для получения дотации требовалось выполнить два условия:

• достигнуть возраста — для женского населения 55 лет, для мужского — 60;
• наличие трудового периода, который варьировался раньше от 5 до 25 лет.

Соответственно от этих показателей зависит уровень дохода будущего пенсионера. В периоды с 01-14 гг. на размер пособия значение также оказывали страховые взносы, как правило, их объем варьировался от 14 до 16% от зарплаты.

К сведению: ИПК, что это такое? Система подразумевается комбинированный коэффициент, указывающий на стаж работы человека, а также сферу деятельности. Показатель складывается их трудового периода, оплаты труда и взносов по страхованию.

С января 2015 г. в систему подсчета включили пенсионные баллы для начисления дотаций. Для того чтобы получать выплаты в полном объеме, следует проработать определенное число лет с заработной платой выше МРОТ.

Расчет пенсионных баллов в 2021 году

В Пенсионном Фонде схема начисления баллов открыта, и каждый может с ней ознакомиться. Чтобы приблизительно рассчитать пенсию, необходимо определить пенсионные баллы, которые положены конкретному лицу. Так, на их количество влияет размер ежемесячного заработка до вычета подоходного налога.

Таким образом, необходимо соответствовать следующим критериям:

1. Достичь пенсионного возраста.
2. Иметь стаж, по крайней мере 10 лет.
3. Набрать хотя бы 18,6 пенсионных баллов.

Соответственно, чем выше доход, тем больше пенсионных баллов лицо получит. Как это работает на практике? Допустим, ваш доход составляет 50 тысяч рублей. Соответственно, вы сможете накопить 4,64 балла за 12 месяцев. А чтобы получить максимальное количество баллов, которые можно заработать – 9,57, необходимо получать 105 тысяч рублей дохода. 

Далее необходимо рассчитать страховую пенсию за формулой.

ПБ * СТ + ФВ

Расшифруем составляющие этой формулы:

1. ПБ – Количество накопленных пенсионных баллов.
2. СТ – Стоимость одного балла в году, когда была назначена пенсия.
3. ФВ – величина фиксированной выплаты.

То есть, если выходить на пенсию в 2021 году, то придется в пункте ФВ ставить 6044,48 рублей, а в пункте СТ – 98,86 рублей. Помимо этого, на итоговые выплаты, как вы уже знаете, влияют стаж, возраст выхода на пенсию и годы службы в армии, ухода за ребенком или человека с инвалидностью (если такие были). Допустим, дата рождения гражданки РФ – конец 1960-х. За свою жизнь она полтора года провела в декрете, иждивенцев не имеет, а ее доход составляет 70 тысяч рублей в месяц.

Если ее стаж составил 35 лет до выхода на пенсию, то тогда она будет получать 30 тысяч рублей пенсии. А если она обратится за пенсией непосредственно по факту достижения пенсионного возраста, то тогда ее доход будет на 10 тысяч рублей меньше.

Таким образом, чтобы увеличить количество пенсионных баллов, необходимо:

1. Иметь большой рабочий стаж.
2. Получать официальный доход.
3. Оформлять пенсию как можно позже после наступления минимального пенсионного возраста.

Помимо этого, пенсионные баллы можно купить. Это касается тех лиц, которые желают выйти на пенсию раньше или получить больше. Также это касается самозанятых и работающих за границей лиц.

Чтобы была возможность получать пенсию по старости, необходимо достичь пенсионного возраста, проработать по крайней мере 15 лет, а также набрать 30 пенсионных баллов.

Например, если попытаться оформить пенсию в 65 лет вместо 60, то тогда размер фиксированной выплаты будет на 36 процентов больше. А количество пенсионных баллов увеличится на 45%. А если в 70, то рост будет еще большим – в 2,11 и 2,32 раза соответственно.

Цена пенсионного балла в 2020 г.

Денежное выражение ИПК не является величиной постоянной: ежегодно их денежное выражение меняется. Начиная с момента введения, цена их растёт пропорционально показателям инфляции. Изначально, в 2020г. цена равнялась 64 рублей. Стоимость 1 пенсионного балла в 2020г. составляет уже 87,24 руб., и индексацию его цены предполагается производить и в дальнейшем. Ниже показано изменение цены ИПК с момента его введения до настоящего времени.

Стоимость пенсионного балла по годам, таблица

Годы	Стоимость (в рублях)
2015	64,1
2016	74,2
2017	78,6
2018	81,5
2019	87,2
2020	93
2021	98,8
2022	104,7
2023	110,5
2024	116,6

Выплата накопительной части

Накопительная часть оформляется 3 способами:

1. Единовременно. Получить могут лица, накопительная выплата которых 5% и менее к размеру трудовой.
2. Срочно. Производится в течение срока не менее 10 л. для граждан, участвующих в проекте гос. финансирования и выплачивающих добавочные взносы на данный вид пенсии, а также для лиц, являющихся обладателями семейного капитала, обращенного в формирование накопления будущего пособия.
3. Бессрочно. Назначение происходит при наличии необходимых требований для выплаты субсидии по возрасту и при накоплениях от 5% в месяц ко всей сумме трудовой выплаты.

Высчитать накопительную компенсацию можно по формуле:

НК = ОН / П, где НК – накопительная часть, ОН – общие накопления, П – период дожития.

Год	Ожидаемый период
2019 г.	21 г.
2018 г.	20,5 л.
2017 г.	20 л.
2016 г.	19,5 л.

Что такое пенсионные баллы

Пенсионные баллы – это коэффициент, введённый для равномерной (пропорциональной) индексации пенсий.

Так как предсказать точный уровень инфляции в будущем не возможно, ПФР пересчитывает все пенсионные отчисления в баллы, а Правительство регулярно назначает стоимость балла с учётом инфляции.

Таким образом, как бы сильно ни выросли цены в будущем, повышение стоимости пенсионного балла одинаково (в процентах) повысит индивидуальный размер пенсии каждого гражданина. И этот размер пенсии будет зависеть от того, сколько отчислений пенсионер сделал в период трудовой деятельности.

Пенсионные баллы начисляются за страховые взносы, которые работодатели отчисляют в ПФР за своих сотрудников. То есть, пенсионными баллами могут быть обеспечены только те граждане, которые работают официально.

Стоимость пенсионного балла

С 01 января 2020 года для расчета пенсии государство установило стоимость одного пенсионного балла в размере 93,00 руб.

Указанная стоимость каждый год индексируется на процент равный проценту индексации страховой пенсии.

Сколько нужно баллов для получения страховой пенсии по старости

Для назначения страховой пенсии по старости в 2020 году необходимо набрать как минимум 18,6 баллов. С каждым годом этот показатель будет увеличиваться и к 2025 году будет равен 30 баллам без последующего повышения. Это правило распространяется и на досрочные страховые пенсии по старости.

Год	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Количество баллов	11,4	13,8	16,2	18,6	21	23,4	25,8	28,2	30

Важно знать! Если количества пенсионных баллов будет не достаточно, то вам ОТКАЖУТ в назначении страховой пенсии по старости

Как узнать количество накопленных баллов

Самый простой способ узнать сколько у вас пенсионных баллов – посмотреть выписку из лицевого счета, которую можно запросить на приёме в пенсионном фонде или на портале Госуслуг.

Также из выписки можно узнать страховой стаж и сумму пенсионных накоплений.

Следует учитывать, что указанных данных до 2000 года в системе обязательного пенсионного страхования нет, поэтому в выписке они не отражаются.

Кроме того, вы можете самостоятельно рассчитать количество накопленных вами пенсионных баллов.

Расчёт пенсионных баллов, заработанных до 2015 года

Пенсионеры, которые выходят на пенсию сегодня, должны знать, что стаж и зарплата, заработанные до реформы пенсионного законодательства 2015 года также переводятся в пенсионные баллы. Законом установлено, что все заработанные права до 2015 года рассчитываются согласно старому законодательству и при назначении пенсии конвертируются в баллы.

Расчёт заработанных баллов с 2015 до 2020 года.

Для расчета количества набранных за год пенсионных баллов необходимо знать сумму страховых взносов,, которые работодатель уплатил за вас в Пенсионный фонд по установленному государством тарифу.

Есть 2 варианта установленного тарифа:

• 1 вариант — из 16% перечисленных работодателем страховых взносов формируется только страховая пенсия
• 2 вариант — из 16% перечисленных работодателем страховых взносов, 10% направляются на формирование страховой пенсии, 6% на формирование накопительной пенсии.

Максимальная годовая зарплата для расчета пенсионных баллов

Год	2015	2016	2017	2018
Заработная плата	711 000 руб.	796 000 руб.	876 000 руб.	815 000 руб.

В 2020 году действует правило: при формировании только страховой пенсии можно набрать максимум 9,57 баллов. Поэтому, даже если годовая заработная плата будет составлять 1000000 рублей, в соответствии с правилами больше 9,57 баллов не заработать.

Подробнее об ограничении максимального количества баллов в разные периоды ниже.

Расчёт количества пенсионных баллов, пример:

Приведем пример расчета количества пенсионных баллов за 2017 год с тарифом 16%, направленных полностью на формирование страховой пенсии.

При ежемесячной зарплате 30 000 руб. зарплата работника за год соответственно составит 360 000 руб.

Сумма уплаченных страховых взносов с годовой зарплаты 360 000 руб. по тарифу 16% составит 57 600 руб.

Это значение делим на сумму страховых взносов с максимально взносооблагаемой зарплаты, уплачиваемой работодателем по тарифу 16% (в 2017 году составляет 876 000 руб.)

57 600 ÷ (876 000 × 16%) = 0,41 руб.

И умножаем на 10.

0,41 × 10 = 4,1

Как производится расчёт: пример

Расчет пенсии производится по формуле:

ППС  = НП + (ИПКО × СПК + (ФВ × КпФВ))

Она читается следующим образом:

• ППС – это непосредственный итог расчета — пенсия по старости;
• НП – ваша накопительная пенсия (сумма пенсионных накоплений делённая на СД (срок дожития)
• СД в 2021 году =264 мес.
• ИПКО – общий индивидуальный пенсионный коэффициент, который рассчитывается по формуле: ИПКО = ИПК*ТС (трудовой стаж в годах)+ДБ
• Среднее значение ИПК = (СВ / НСВ) × 10
• СВ — это сумма страховых взносов, уплаченных работодателем за работника за календарный год, то есть 16% от вашей зарплаты ежемесячно помноженные на 12 месяцев; НСВ — нормативный размер страховых взносов. НСВ для 2021 года = 234 000 руб.
• ДБ – дополнительные баллы, которые насчитываются за социально значимые периоды жизни (армейскую службу, воспитание детей и т.д.)
• ДБ = ВПС*Б (время страхового периода * баллы)
• СПК – стоимость пенсионного коэффициента, в 2021 году — 98,86 руб.
• ФВ – фиксирована выплата, в 2021 году — 6 044,48 руб
• кпФВ – коэффициент повышения ФВ (зависит от количества месяцев со дня наступления пенсионного возраста, данные указаны в таблице.)

Для расчета пенсии по старости необходимо подставить в формулу свои данные. Данные берутся за 2021 год, поэтому цифры будут примерными, в расчет не берутся баллы, накопленные до 2015 года.

Пример расчета:

Фото Pexels

Допустим, некий гражданин А, имеет 28 лет трудового стажа, отслужил в армии 1 год и получал зарплату 80 тысяч рублей. Пенсионных накоплений у гражданина А. нет — только страховая пенсия.

1. Сначала считаем, сколько баллов заработал мужчина за свою трудовую деятельность:

ИПК = (СВ / НСВ) × 10

СВ = ЗП (зарплата) *12*16%  то есть  80 000 руб. × 12 мес.× 16% = 153 000 Р.

НСВ для 2021 года — 234 400 руб.

За каждый отработанный год гражданин А. получил:

153 000 руб / 234 000 руб × 10 = 6,56 балла.

За 28 отработанных лет накопил:

6,56 × 28 = 183,6 балла.

1. К трудовым баллам прибавляем дополнительные баллы.

В нашем случае, мужчина 1 год служил в армии:

1*1,8 (дополнительные баллы) = 1,8

Общее количество баллов (ИПКО) – 183,6 +1,8=185,4

1. Стоимость одного балла (СПК) в 2021 году — 98,86 руб.

То есть ИПК*СПК = 18 336,5 р

1. Прибавляем к получившейся сумме фиксированную часть пенсии (ФВ) без коэффициента, так как гражданин обратился за пенсией вовремя.

ФВ на 2021 — 6 044,48 руб, таким образом страховая пенсия по старости гражданина А. Составит 24 381 руб.

1. Накопительной части пенсии у мужчины нет, поэтому ее в расчет мы не берем.

Если данные недостоверные неверные

Несмотря на автоматизацию процесса передачи данных в ПФ РФ и взаимодействия между госорганами друг с другом и организациями, никто не застрахован от ошибки в учете сведений, имеющих значения для назначения обеспечения и его величины. Такая ошибка может произойти как по вине работодателя, так и вследствие недоработки Пенсионного фонда.

В случае обнаружения ошибки или неточности в выписке (включая подсчет или количество баллов), можно действовать следующими способами:

• обратиться к работодателю за уточнением правильно переданных в ПФР данных в отношении конкретного работника;
• через онлайн-приемную на официальном сайте Пенсионного фонда направить обращение о разъяснении причин допущенных ошибок;
• обратиться лично в клиентскую службу ПФР по месту жительства (фактической регистрации) для получения консультации;
• направить письменное обращение в ПФ РФ с требованием разъяснить ситуацию и принять исчерпывающие меры по устранению недостоверной информации.

Также от гражданина могут потребоваться дополнительные документы, подтверждающие его доводы и аргументы. В частности, таковыми могут служить трудовые книжки, трудовые договоры или договоры гражданско-правового характера, справка об уходе за престарелым человеком и т.п.

Важно! В формируемых и предоставляемых электронных выписках о состоянии индивидуального лицевого счета, включая информацию об ИПК, не содержатся периоды, которые засчитываются в страховой стаж, но не предполагают отчислений. Сведения о периодах осуществления социально значимой деятельности (общественные работы, уход за инвалидом, престарелым человеком и т.п.), учитываемой для расчета минимального стажа, дающего право на пенсию, можно получить только при личном визите в ПФР.. Существует несколько способов узнать размер своего индивидуального пенсионного коэффициента

Причем сделать этом можно за экраном компьютера, не выходя из дома, запросив выписку через интернет или просто посетив личный кабинет на сайте пенсионного ведомства

Существует несколько способов узнать размер своего индивидуального пенсионного коэффициента. Причем сделать этом можно за экраном компьютера, не выходя из дома, запросив выписку через интернет или просто посетив личный кабинет на сайте пенсионного ведомства.

Формула и порядок расчета

Для определения стоимости пункта дотации, эксперты учитывают изменения в законодательстве РФ в связи с ФЗ № , принятом 28.12.13, а также обновления от 1.01.15. При этом в 2019 году не учитывалась введенная пенсионная реформа.

В расчетах страховой части дотации применяется следующая формула:

СП=(ФВхК)+(количество индивидуального ПК х СИПК х К), где

• ФВ — зафиксированный объем отчислений к страховой пенсии;
• СП — страховая дотация;
• ИПК — количество пунктов;
• СИПК — цена 1 ИПК;
• К — повышающие значения.

Изменения в правилах подсчета связаны с грядущей реформой и касаются только трудовых пособий.

Как узнать свои пенсионные баллы

На сайте ПФ РФ также можно воспользоваться онлайн-калькулятором — www.pfrf.ru/eservices/calc. Суть приложения заключается в разъяснении правил формирования отчислений для получения пособия.

На заметку: калькулятор не допускается использоваться для расчета военнообязанным лицам и представителям силовых структур, если нет страхового пособия.

Для получения информации о пенсионных баллах ещё работающим людям, следует обратиться в службу поддержки ПФ России. В результате обращения клиент может получить следующие сведения:

• данные о состоянии счета;
• итоги инвестирования накопленных средств.

Сведения фонд отправит на почтовый адрес в рамках десяти рабочих дней с момента обращения.

Ещё одним способом получения информации является государственный сайт www.gosuslugi.ru. Чтобы воспользоваться возможностями сайта, следует пройти процедуру регистрации. Затем посетить личный кабинет, и выбрать вкладку «Каталог услуг», перейти в раздел «ПФ России». После заполнения соответствующих полей, в режиме online пользователю будет доступна вся информация о величине индивидуального ПК.

Сколько нужно для получения пенсии

Для установления трудящемуся человеку пособия по старости ПФ России, застрахованному гражданину следует иметь на личном счете необходимое число пунктов. На 2020 год этот показатель был равен 18,6.

Согласно изменениям, минимальным ежегодным пределом сегодня считается 2,4 пункта, действующие до ´25 г. После этого, минимум составит 30 единиц, включая все периоды жизни человека.

Сколько нужно набрать для получения хорошего пособия

Максимальный лимит, который может набрать застрахованное лицо за 12 месяцев, составляет 9,57 (в 2020 г.). Примечательно, что для достижения верхней планки трудящемуся человеку следует работать с официальной зарплатой не меньше 3 МРОТ.

Алгоритм расчета ИПК

Общая величина ИПК гражданина для расчета его страховой пенсии состоит из 4 слагаемых. Точное количество слагаемых зависит от протяженности страхового периода до получения пенсионного права. Различие расчета ИПК в каждом из периодов, связано с проводимыми в указанные сроки преобразованиями в сфере ОПС.

ИПК общий = ИПК до 2002 года + ИПК с 2002 по 2014 годы + ИПК после 01.01.2015 года + ИПК иных периодов.

Мы также рассмотрим, как рассчитать индивидуальный пенсионный коэффициент в отдельной статье https://otdelkadrov.online/13221-kak-rasschityvaetsya-pensiya-ip

Рассмотрим каждый из указанных периодов подробней.

• ИПК до 2002 года вычисляется путем определения расчетной пенсии, заработанной до 2002 года, с учетом индексации на январь 2015 года, и делением ее на 64,1 рубля (Федеральный Закон (ФЗ) № 173-ФЗ). Более подробно о механизме расчета пенсии до 2002 года рассказано в другой статье нашего интернет-портала https://otdelkadrov.online/12920-nachislenie-pensionnyh-ballov
• ИПК с 2002 по 2014 годы рассчитывается также на основании ФЗ № 173-ФЗ.

  ИПК за 2002-2014 годы (баллы) = (ПК за 2002-2014 годы (руб.) / 228) / 64,1 (руб.), где:

  • ПК – это пенсионный капитал, т. е. сумма страховых взносов за период с 2002 по 2014 годы,
  • 228 – это количество месяцев «дожития».
• ИПК после 1 января 2015 года рассчитываются согласно ФЗ № 400-ФЗ. ИПК за этот период вычисляется как суммарное количество ИПК за каждый, отдельно взятый, год.

  ИПК за каждый год = СВ / НСВ х 10, где:

  • СВ – сумма страховых взносов за конкретного гражданина, поступившая на его личный счет за расчетный год,
  • НСВ – нормативная сумма взносов за расчетный год. НСВ = 0,16 х ПВБ, где ПВБ – это предельная величина базы начисления, устанавливаемая Постановлением Правительства РФ ежегодно:
    — НСВ за 2015 год = 0,16 х 711000 руб. = 113760 руб.,
    — НСВ за 2016 год = 0,16 х 796000 руб. = 127360 руб.,
    — НСВ за 2017 год = 0,16 х 876000 руб. = 140160 руб.

  Устанавливается и ограничение на годовой ИПК:
  — ИПК за 2015 год не может превышать 7,39;
  — ИПК за 2016 – не выше 7,83;
  — ИПК за 2017 – не больше 8,26.

• ИПК иных периодов – это ИПК за периоды, не входящие в страховой стаж гражданина:
  ИПК за службу в армии = 1,8 за полный год;
  • ИПК за отпуск по уходу за первым ребенком до 1,5 лет = 1,8 за год;
  • ИПК за отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет = 3,6 за год;
  • ИПК по уходу за третьим или четвертым ребенком до 1,5 лет = 5,4 за год.

Для каких целей была введена новая формула расчета пенсии — в видео ниже:

Нюансы

В завершение обратим внимание на некоторые существенные нюансы исчисления пенсионных баллов, влияющие на размер будущей пенсии:

1. Граждане имеют право увеличивать свой пенсионный капитал, делая взносы добровольно за себя и за другое нетрудоустроенное лицо. Следует обратиться в ПФР с заявлением о добровольном пенсионном страховании.
2. Если гражданин считает, что информация о начисленных баллах в базе ПФР содержит ошибку, откорректировать сведения можно, обратившись к работодателю, правопреемнику ликвидированной фирмы, в архив, непосредственно в отделение ПФР с просьбой сформировать соответствующий запрос. Исправленные сведения должны быть внесены в базу ПФР в течение месяца.
3. Нестраховой период, связанный с уходом за ребенком (детьми) до 1,5 лет, покрывается пенсионными баллами, число которых увеличивается в зависимости от количества детей.
4. Нестраховой период, длящийся менее полного года, покрывается ИПК пропорционально, из расчета 1/12 в месяц и 1/360 в день.
5. При расчете с применением премиального коэффициента увеличение коснется не только пенсионных баллов, но и фиксированной части пенсионной выплаты.

Тезисно

1. Пенсионные баллы (пенсионный коэффициент, ИПК) напрямую зависят от выплат за работника работодателем в ПФР. Чем больше отчисления, тем больше пенсионных баллов можно заработать в год.
2. Баллы начисляются и за нестраховые периоды, перечисленные в ФЗ-400 (уход за ребенком, за пожилыми, служба в армии и пр.). К моменту выхода на пенсию все накопленные баллы умножаются на законодательно установленный тариф и непосредственно влияют на размер пенсии граждан.
3. Повысить ИПК могут продолжающие работать пенсионеры, если они на пенсию не торопятся – за счет премиальных коэффициентов.
4. Законодательство дает возможность добавить пенсионные баллы в копилку, уплачивая взносы за себя или за другого неработающего гражданина.
5. Количество накопленных баллов в год можно посчитать, разделив размер уплаченных взносов в ПФР за год на норматив. Этот норматив рассчитывается умножением предельной базы для ПФР на 16%. Полученный результат умножают на 10.
6. Годовые накопленные баллы за периоды до 2015 года считают с учетом пенсионного капитала, рассчитанной по нему страховой части пенсии и фиксированной на тот момент стоимости пенсионного балла.

Максимальное количество баллов в 2020 г.

Пенсионное законодательство устанавливает верхнее ограничение количества пенсионных баллов, которые гражданин может накопить за один год трудовой деятельности. В 2020г. максимальное количество ПБ, которые может накопить россиянин за 12 месяцев равно 9,13 балла. Начиная с момента введения ИПК, происходит постоянное увеличение этого максимального количества. Закончиться повышение должно в 2021г., когда данный показатель достигнет 10 ПБ в год. Динамика этого роста выглядит следующим образом:

• 2016г. — 7,8
• 2017г. — 8,6
• 2018г. — 8,7
• 2019г. — 9,13
• 2020г. — 9,57
• 2021 — 10.

Ограничения на величину балльных накоплений введены в соответствии с максимальным размером зарплаты, с которой производятся отчисления в страховой фонд ПФР. В 2020г. потолок для отчислений составляет 74 тыс. руб. и будет незначительно повышаться вплоть до 2021г. Сверх указанной суммы пенсионные взносы не уплачиваются. Сделано это во избежание социального расслоения среди пенсионеров: лица, получающие сегодня сверхвысокие зарплаты не смогут рассчитывать на такие же сверхвысокие пенсионные выплаты, в десятки раз превышающие средние показатели по стране.