Микроорганизация — это что? финансовые микроорганизации

Статистический портрет микропредприятия

Согласно данным единого реестра субъектов МСП <5> по состоянию на 10 февраля 2018 г. в России насчитывалось в общей сложности 6 059 254 таких хозяйствующих субъекта, из них 5 772 779 микропредприятий <6>, 266 256 малых предприятий, 20 219 средних предприятий. Несложные вычисления показывают, что микробизнес занимает 95,27% анализируемого рынка, тогда как на долю малого и среднего предпринимательства приходится 4,39% и 0,33% соответственно. Вывод очевиден — малых предприятий в России мало (простите за каламбур), число средних — на уровне погрешности измерения. Сегмент МСП в разрезе количества хозяйствующих субъектов сегодня в России представлен микропредприятиями.

<5> URL: https://rmsp.nalog.ru/ (дата обращения: 06.03.2018).<6> Следует заметить, что данный показатель весьма стабилен. Так, на 10 августа 2017 г. в реестре значилось 5 262 994 микропредприятия, на 10 февраля 2017 г. — 5 636 789 микропредприятий, на 1 августа 2016 г. (начало ведения Реестра) — 5 235 664.

В аспекте форм ведения микробизнеса картина выглядит следующим образом: индивидуальных предпринимателей — 3 190 873 (55,27%), юридических лиц — 2 581 906 (44,73%).

Итоги сплошного наблюдения за деятельностью субъектов МСП за 2015 г. <7> показывают следующие организационно-правовые формы микропредприятий — юридических лиц (табл. 1).

<7> URL: http://www.gks.ru/free_doc/new_site/business/prom/small_business/itog2015/itog-spn2015.html (дата обращения: 06.03.2018).

Таблица 1

Понятие микропредприятия: обратимся к закону

Понятие микропредприятия появилось с принятием Федерального закона от 24 июля 2007 г. N 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» <1> (далее — Закон N 209-ФЗ). Предшествующие ему российские нормативные правовые акты микропредприятие не выделяли, ограничиваясь установлением квалификационных критериев субъектов малого предпринимательства <2>. Отметим также, что категория среднего предприятия — также заслуга названного законодательного акта.

<1> Федеральный закон от 24 июля 2007 г. N 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» // СЗ РФ. 2007. N 31. Ст. 4006.<2> Ершова И.В., Андреева Л.В., Бобкова А.Г. и др. Малое и среднее предпринимательство: правовое обеспечение / Отв. ред. И.В. Ершова. М.: Юриспруденция, 2014. С. 37 — 41.

Как известно, Закон N 209-ФЗ содержит весьма общую дефиницию субъектов малого и среднего предпринимательства (далее — МСП). Поэтому основное бремя законодательной квалификации ложится на его ст. 4, которая закрепляет условия отнесения к той или иной категории хозяйствующих субъектов. Учитывая, что данные критерии уже являлись предметом рассмотрения в доктрине <3>, позволим себе, не предпринимая детального анализа, ограничиться лишь самым кратким их указанием.

<3> Белых В.С., Звездина Т.М. Субъекты малого и среднего предпринимательства: понятие, признаки, критерии // Журнал предпринимательского и корпоративного права. 2016. N 2. С. 17 — 21; Ершова И.В. Дефиниция субъекта малого и среднего предпринимательства: законодательные, статистические, доктринальные подходы // Актуальные проблемы российского права. 2013. N 9. С. 1130 — 1138.

Итак, для отнесения к микропредприятию хозяйствующему субъекту необходимо отвечать критериям в отношении:

• структуры уставного капитала и/или инновационной активности (для хозяйственных обществ, хозяйственных партнерств);
• среднесписочной численности работников (предельное значение установлено до 15 человек);
• значений дохода (доход, суммируемый по всем осуществляемым видам деятельности, не должен превышать 120 млн руб. <4>).

<4> Постановление Правительства РФ от 4 апреля 2016 г. N 265 «О предельных значениях дохода, полученного от осуществления предпринимательской деятельности, для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства» // СЗ РФ. 2016. N 15. Ст. 2097.

Согласно Закону N 209-ФЗ микропредприятия могут воспринимать следующие организационно-правовые формы юридических лиц: хозяйственные общества, хозяйственные партнерства, производственные кооперативы, потребительские кооперативы, крестьянские (фермерские) хозяйства. В этой связи вызывает недоумение исключение из потенциальных форм ведения микробизнеса хозяйственных товариществ, правовая природа которых априори тяготеет к рассматриваемому виду хозяйствующих субъектов.

Кроме того, к микропредприятиям относятся соответствующие отмеченным ранее критериям индивидуальные предприниматели — классическая как для российской, так и для зарубежной практики форма малого бизнеса.

Действующее законодательство не выделяет микропредприятия в отдельную категорию субъектов предпринимательства, предлагая считать их разновидностью малых предприятий. Насколько обоснованна такая квалификация? В качестве гипотезы позволим себе высказать мнение о том, что данное законодательное решение не отвечает объективным реалиям и наметившимся тенденциям развития предпринимательства. Дабы не быть голословными, приведем фактические доказательства.

Особенности бухгалтерского учета микропредприятий

Существует несколько видов упрощенного бухучета для малого бизнеса.

. При полной форме организация использует множество регистров и счетов для ведения учета. Ведется учет обязательств и активов по рекомендованным формам.

Такой вид учета имеет смысл применять, если организация совершает множество разнообразных операций.

Для определения базы по налогам целесообразно использовать метод начисления.

. Сокращенная форма. Если операции фирмы имеют однообразный характер, то нет необходимости пользоваться большим количеством счетов, и некоторые однородные счета можно объединить в один.

Например, можно учитывать на двадцатом счете расходы не только по основному, но и по вспомогательному производствам и общехозяйственные расходы и так далее.

В качестве этого журнала рекомендуется применять книгу учета фактов хозяйственной жизни К-1МП.

Также будет полезно использовать ведомость по расчетам по заработной плате (8МП).

Для расчета налоговой базы лучше использовать кассовый метод.

. Простая форма. Не применяется двойная запись.

Выбранный метод учета закрепляется в учетной политике, как и формы соответствующих регистров с обязательными реквизитами (наименование, название организации, даты, ответственные за ведение лица и т.п.).

В положениях по бухгалтерскому учету (ПБУ) и других нормативных актах предусмотрен ряд послаблений для малого бизнеса. Так, микропредприятие вправе:

• признавать доходы и расходы по фактическому поступлению или списанию денежных средств (кассовый метод);
• нивелировать разницу между налоговым и бухгалтерским учетами при исчислении налога на прибыль и не формировать отложенные налоговые активы и обязательства;
• не использовать оценочные обязательства (не создавать резервы);
• не исправлять ошибки ретроспективно; можно сделать это в том месяце, когда они были обнаружены; возникшие при этом прибыль или убыток отражаются на 91 счете;
• учитывать все расходы по займам в составе прочих расходов (счет 91);
• делать амортизационные отчисления раз в год (для остальных предприятий раз в месяц);
• не устанавливать кассовый лимит.

В качестве отчетности достаточно сдать баланс и отчет о финансовых результатах.

Допускается применять упрощенные формы этих документов, в которых отдельные статьи сгруппированы в укрупненные группы.

Например, в активе баланса остается всего 5 показателей, вместо 15 в полной форме: материальные и нематериальные активы, запасы, денежные и финансовые активы.

В первом случае обычно подается стандартная отчетность:

• для ИП, подпадающих под понятие микропредприятия, сдается отчет о деятельности 1 ИП;
• сведения об основных показателях деятельности — МП (микро);
• данные о произведенной продукции — МП (микро)-натура;

С 2017 года в розничной торговле отменена форма ТОРГ (микро), для торгующих алкоголем отменена форма 1-алкоголь.

Узнать о том, находится ли какое-либо микропредприятие в выборке, можно на сайте государственной службы статистики.

За нарушение сроков сдачи для организаций предусмотрен штраф от 20 до 70 тысяч, для руководителей — от 10 до 20 тысяч рублей.

Функциональные преимущества микробизнеса

Анализ специфики микробизнеса позволяет говорить о его преимуществах по сравнению с крупными, средними и даже иными малыми предприятиями. Как представляется, к таким достоинствам можно отнести большую восприимчивость микропредприятий к изменяющимся потребностям рынка. Владельцы микробизнеса, не обремененные жесткими бюрократическими рамками, способны устанавливать гибкий режим рабочего времени. Микропредприятия способны обеспечивать реальные механизмы для социальной адаптации лиц с ограниченными возможностями. Закономерно, что именно в секторе малого предпринимательства развивается женское и молодежное предпринимательство, о чем свидетельствует и российский, и зарубежный опыт. Так, по данным, которые были представлены Майклом Дж. МакМанусом в докладе «Право собственности на женский бизнес: данные опроса владельцев бизнеса за 2012 год», из общего числа предприятий США (9 878 397), принадлежащих женщинам, почти все (9 877 577, т.е. 99,9%) являются субъектами малого предпринимательства. При этом на «женских предприятиях» было создано более 8 млн рабочих мест <11>.

<11> McManus M.J. Women’s Business Ownership: Data from the 2012 Survey of Business Owners. Office of Advocacy. Issue Brief Number 13. Release Date May 31, 2017, 17 p. // URL: https://www.sba.gov/sites/default/files/advocacy/Womens-Business-Ownership-in-the-US.pdf (дата обращения: 16.12.2017).

Нельзя сбрасывать со счетов и большие ресурсы микропредпринимательства для фрилансеров (от англ. freelancer — вольный копейщик, свободный копьеносец, наемник; в переносном значении — вольный художник, свободный специалист), предпочитающих офлайн-работе удаленную занятость.

Микробизнес характерен и для семейного предпринимательства. Не предпринимая анализа понятия и признаков указанного феномена, что является предметом доктринальных самостоятельных исследований, отметим явную корреляцию семейного и малого предпринимательства.

Констатируя общие черты малого и семейного бизнеса, исследователи ставят следующую задачу: «…нужно найти, выявить достаточные сущностные, функциональные различия между малым и семейным предпринимательством (например, как видом и подвидом)» <12>. По нашему мнению, семейное предпринимательство, основанное на объединении семейного труда и семейного капитала, может облекаться в различные формы ведения бизнеса: индивидуального предпринимательства, крестьянского (фермерского) хозяйства, производственного кооператива.

<12> Мохов А.А. Семейное и малое предпринимательство в современной России: доктрина и законодательство // Журнал предпринимательского и корпоративного права. 2017. N 2. С. 26.

Вопрос о необходимости появления в российском законодательстве специальной организационно-правовой формы семейного предприятия требует дополнительного анализа и не является темой данной статьи. Однако напомним, что Закон РСФСР от 25 декабря 1990 г. N 445-1 «О предприятиях и предпринимательской деятельности» <13> среди прочих организационно-правовых форм предприятий закреплял индивидуальное (семейное) частное предприятие. Вместе с тем, независимо от признания семейного предприятия самостоятельной организационно-правовой формой юридических лиц, очевидно, что по критериям численности работников и уровня дохода семейное предприятие тяготеет к микропредприятию, в полной мере реализуя социальные функции последнего.

<13> Закон РСФСР от 25 декабря 1990 г. N 445-1 «О предприятиях и предпринимательской деятельности» // Ведомости СНД и ВС РСФСР. 1990. N 30. Ст. 418. (Закон утратил силу.)

Критерии микропредприятия

Для включения в реестр микропредприятия в 2017 году требуется соответствие предприятия следующим критериям:

• доля государства, регионов или муниципалитетов в уставном капитале не должна быть больше 25 %, а доля иностранных и крупных российских компаний не более 49 %;
• число работников до 15 человек;
• финансовые поступления от предпринимательской деятельности не должны «переваливать» за планку в 120 миллионов рублей.

В состав доходов теперь включается не только выручка от реализации, но и доходы от других видов деятельности.

Размер дохода определяется из деклараций по налогу на прибыль или по специальным налоговым режимам, если таковые применяются.

Если в течение трех календарных лет один или несколько показателей не достигаются, фирма будет исключена из списка микропредприятий, но не ранее 10.08.2019.

Критерии малого предприятия – среднесписочная численность не более 100 человек и доход не более 800 млн руб. Минимум 51% уставного капитала ООО должно принадлежать физлицам или организациям – СМП. Доля организаций, не относящихся к СМП, не должна превышать 49%, доля государства, регионов или НКО – 25% (пп. “а” п. 1 ч. 1.1 ст. 4 Закона N 209-ФЗ).

Критерии среднего предприятия – среднесписочная численность не более 250 человек и доход не более 2 млрд руб. Ограничения по структуре уставного капитала – те же, что и для малых предприятий.

Среднесписочную численность и доход оценивают за предыдущий год, доход считают по данным налогового учета без НДС.

Критерий	Предельное значение	Документ, устанавливающее предельное значение
Среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год	≤ 100 чел.	ст. 4 Федерального закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ
Суммарная доля участия в УК компании субъектов РФ, муниципальных образований, общественных и религиозных организаций и фондов	≤ 25%
Суммарная доля участия других организаций, не являющихся субъектами малого или среднего предпринимательства, а также иностранных организаций	≤ 49%
Доход от деятельности (сумма выручки и внереализационных доходов) за предшествующий календарный год (без НДС)	≤ 800 млн руб.	постановление Правительства РФ от 04.04.2016 № 265 (действует с 1 августа 2016 г.)

Малому бизнесу не нужно подтверждать свой статус. Всю необходимую информацию о соответствии критериям, как и ранее, налоговики получают из отчетности. Данные о доходах подтверждают налоговые регистры. У компаний на УСН есть книга учета доходов и расходов. Подтвердить состав учредителей можно с помощью решения об учреждении ООО или выписки из ЕГРЮЛ (ст. 11 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ).

Критерий	Предельное значение	Документ, устанавливающее предельное значение
Средняя численность работников за предшествующий календарный год	≤ 15 чел	ст. 4 Федерального закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ
Суммарная доля участия в УК компании субъектов РФ, муниципальных образований, общественных и религиозных организаций и фондов	≤ 25%
Суммарная доля участия других организаций, не являющихся МСП, а также иностранных организаций	≤ 49%
Доход от деятельности (сумма выручки и внереализационных доходов) за предшествующий календарный год (без НДС)	≤ 120 млн руб.	постановление Правительства РФ от 04.04.2016 № 265

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl Enter.

Налоговые льготы для микропредприятий

Да, микропредприятие является субъектом малого предпримательства, что и говорит названный выше Реестр, куда заносятся все микропредприятия. 

Это означает, что на них распространяются все льготы и особенности, имеющиеся в малом бизнесе.

В частности, это

— особый режим бухгалтерского учета и упрощенные формы отчетности;

— ИП или организация совершили нарушение впервые;

— не причинен имущественный ущерб, вред жизни и здоровью людей, вред окружающей среде, объектам культурного наследия, безопасности государства;

— не было угрозы чрезвычайной ситуации.

В большинстве случаев микропредприятия подпадают под действие налоговых спецрежимов (УСН, ЕНВД, ПСН, ЕСХН).

Микропредприятие, деятельность которого не входит в список запрещенных к применению УСН, опубликованный в Налоговом кодексе (ломбарды, инвестиционные фонды и прочие), может перейти на УСН при доходах за последние девять месяцев не больше 112,5 миллионов рублей и остаточной стоимости основных средств не больше 150 миллионов рублей.

В некоторых регионах для впервые созданных ИП, работающих «по упрощенке», предусмотрены налоговые каникулы на 2 года.

Имеются и другие льготы для деятельности таких предприятий:

• не менее 15 % госзакупок должно приходиться на малый бизнес, в том числе и микропредприятия;
• неналоговые проверки для микропредприятий не могут длиться больше 15 часов ежегодно, а с 01.01.2016 по 31.12.2018 и вовсе действует запрет на плановые проверки малого бизнеса, к которым относятся санитарные, пожарные, трудовые и прочие проверки (надзорные каникулы);
• преимущественное право выкупа государственной и муниципальной недвижимости;
• если выручка микропредприятия от реализации не превышает 15 миллионов рублей за квартал, фирма может ограничиться квартальными авансовыми платежами по налогу на прибыль;
• до 01.07.2018 можно не использовать контрольно-кассовые машины (ККМ) тем малым предприятиям, что применяют ЕНВД или ПСН.

Руководитель микропредприятия имеет массу возможностей оптимизировать документооборот и минимизировать налоговое бремя, а также воспользоваться некоторыми государственными программами поддержки малого бизнеса.

Порядок предоставления отчетов по статистике

Так как микропредприятия относятся к СМП, то им не обязательно регулярно подавать отчеты по статистике. Отчетность необходимо предоставлять только по письменному запросу из структур Росстата. Кроме непосредственного запроса, письмо будет содержать формы и инструкции по их заполнению. Проверить, находится ли ваша компания в очередной выборке органов статистического учета, можно на их официальном ресурсе.

Законодательными актами предусмотрена подача документации в статистические структуры для малых и микропредприятий. Первые подают туда бухгалтерские отчеты, а вторые — специализированную форму.

Начиная с текущего года, эту информацию можно пересылать в электронной форме с помощью ТКС. Днем подачи считается день отправления, а подтверждающим документом о получении — квитанция государственных структур.

Начиная с 2015 года ощутимо увеличены штрафные суммы за отсутствие, некорректную или несвоевременную подачу отчетности. Первое нарушение порядка отчетности грозит штрафом для юридического лица от 20 до 70 тысяч рублей, а для должностного — от 10 до 20 тысяч рублей. Повторное наказывается суммами 100-150 тысяч рублей и 30-50 тысяч рублей, соответственно.

Нормативная регламентация

В нашей стране любая предпринимательская деятельность регламентируется десятками законодательных и нормативно-правовых актов. Самыми важными среди них являются:

1. ГК, поскольку речь идет о гражданско-правовых отношениях.
2. Закон о защите прав юридических лиц и предпринимателей, которым руководствуются надзорные органы.
3. Налоговый кодекс, как один из ключевых документов.
4. Закон о развитии предпринимательства.

Кроме них, необходимо следовать местным нормативным актам, работающим на той территории, где ведется бизнес. А значит крупным фирмам нередко приходится оглядываться на международные законы и правила. Чтобы соблюсти все нюансы, следует ввести в штатное расписание ставку юриста. Небольшим фирмам достаточно обращаться за помощью периодически, а средним и крупным нужен постоянно действующий договор.

Кадровый учет — правила и особенности

Порядок ведения кадрового учета на предприятиях, имеющих микростатус, определяется главой 48 (частью 1) Трудового кодекса Российской Федерации. Он предполагает упрощенный тип учета.

На усмотрение главы предприятия оставлена целесообразность использования таких видов документации:

• свод внутренних правил и распорядка;
• отдельное положение, регулирующее заработную плату;
• указы о премиях;
• наличие сменного графика;
• иные виды документации.

Базовым документом кадровой системы микропредприятий выступает трудовой договор, заключенный между организацией или предпринимателем и наемным работником. Его текст содержит описание условий труда, заработной платы и ее начисления, наличие гарантий, социальных и компенсационных выплат. Как правило, для этого используют стандартную форму договора, которую можно найти в сети Интернет. Если предприятие отказывается от дополнительных кадровых учетных документов внутреннего пользования, то наличие подробного трудового договора обязательно.

Отказ от внутренней кадровой документации оформляют отдельным приказом главы предприятия. Принятые до этого акты теряют свою силу с начала текущего года.

Информация о микропредприятии и Единый реестр Субъектов Малого и Среднего Предпринимательства

Налоговой службой формируется и ведется единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства.

Реестр содержит перечень средних и малых предприятий.

Микропредприятия, содержащиеся в ЕГРЮЛ и ЕГРИП, также указаны в реестре с указанием их статуса.

Информация о микропредприятии отражается Едином реестре субъектов малого и среднего предпринимательства (ЕР СМСП) следующим образом:

Если предприятие соответствует вышеуказанным признакам на протяжении 3-х лет, то организация или ИП автоматически включается в Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства (ЕР СМСП).

Так как реестр отражается Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства формируется автоматически, то работодателям не надо представлять никаких дополнительных документов, и нет необходимости писать заявление об установлении соответствующего статуса.

Для отражения сведений в Едином реестре субъектов малого и среднего предпринимательства необходимо соблюдать главное условие — регулярно  предоставлять бухгалтерскую и налоговую отчетность в налоговые органы.

На основании полученной информации и выносится решение о соответствии субъекта признакам микропредриятия.

Посмотреть статус, который имеет предприятие, можно после регистрации на официальном сайте ФНС РФ через личный кабинет.

Поиск осуществляется по запросу, в котором необходимо указать название компании, ее ИНН, ОГРН или ОГРНИП.

Типы субъектов

С юридической точки зрения субъекты малого и среднего бизнеса – это хозяйственные общества, партнерства и товарищества, производственные и потребительские кооперативы, крестьянские хозяйства и индивидуальные предприниматели. Прочие типы субъектов – унитарные предприятия, государственные учреждения, некоммерческие организации – к МСП не относятся.

Критерии для хозяйственных обществ

Хозяйственными считаются общества, уставный капитал которых разделен на доли или акции. Иначе говоря, это ООО и акционерные общества. Приведенные ниже критерии малого и среднего предпринимательства распространяются также на объединения таких обществ – хозяйственные товарищества и партнерства.

Общество, удовлетворяющее хотя бы одному из следующих критериев, может считаться МСП:

1. Доля участия РФ или ее субъектов, муниципальных образований, общественных и религиозных организаций, фондов (за исключением инвестиционных) в уставном капитале – не более 25%. Для акционерных обществ – не более 25% голосующих акций. Доля участия в уставном капитале (для АО – доля голосующих акций) иностранных организаций или организаций, не являющихся МСП – не более 49%.
2. Акции общества, обращающиеся на рынке ценных бумаг, отнесены к высокотехнологичному (инновационному) сектору.
3. Общество учреждено бюджетным, автономным научным учреждением либо образовательной организацией (ВУЗом) и занимается внедрением результатов изобретений, программ для ЭВМ и иной интеллектуальной деятельности. При этом исключительные права на такие результаты должны принадлежать учредителям (участникам) общества.
4. Общество имеет статус участника проекта «Сколково».
5. Общество учреждено организацией, предоставляющей государственную поддержку инновациям.

Если бизнес-субъект подходит хотя бы под один из указанных выше пунктов, необходимо проверить его принадлежность к средним или малым предприятиям по критериям, речь о которых пойдет далее. По ним же оценивают кооперативы, крестьянские хозяйства и ИП.

А что там с характеристиками?

Как определяется соответствие статусу микроорганизации? Это выполняется легко, поскольку критерии закреплены на законодательном уровне:

1. Среднесписочная численность сотрудников не должна превышать показатель в 15 человек.
2. Величина годового дохода до уплаты налогов не больше 120 миллионов рублей.
3. Доля в уставном капитале иностранных субъектов не более 49 %, для благотворительных фондов и общественных организаций – 25 %.

Если структура подпадает под названные критерии, то это дает право на получение льгот. Для получения статуса не нужно предоставлять дополнительные сведения. Доход высчитывается по всем видам деятельности. Если совмещены разные системы налогообложения, то расчеты осуществляются для каждой из них по отдельности.

Попадание в реестр

Если организация последние три года удовлетворяет выдвинутым выше критериям, то она автоматически получит статус. По факту – попадет в реестр. Для этого просто необходимо регулярно подавать сведения в налоговую службу. На основании полученных данных и будет решаться вопрос о предоставлении соответствующего статуса. Обновление данных происходит регулярно. Если будут превышены ограничения по численности штата и доходам, то за организацией все равно еще три года будет сохранен соответствующий статус. Если в 2017 году количество сотрудников превысило планку в 15 человек, то из реестра сведения будут удалены только в 2020. Кстати, новообразованные организации получают данный статус в первый год после регистрации. Если сейчас создать предприятие, то данные о нем будут внесены в реестр (если оно соответствует критериям). При этом не нужна какая-то отдельная справка. Микроорганизация получит свой статус автоматически. При условии, что данное событие не произошло, можно направить заявление. При этом следует правильно указать код ИФНС. В противоположном случае заявление останется без рассмотрения.

МП не имеет каких-либо особенностей при государственной регистрации. Оно попадает в реестр согласно данным о доходах и количестве/полном отсутствии наемного персонала.

После регистрации с 01.08. отчетного года по 31.07. следующего за отчетным года предприятия в ЕГРИП/ЕГРЮЛ ФНС автоматически включает юрлицо или ИП также в Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства. Сразу присваивается категория «микропредприятие», которая впоследствии может быть изменена — в случае увеличения параметров численности штата или размера прибыли (ст. 5 ФЗ № 209). Автоматически микропредприятием считаются все ИП на патентной системе налогообложения.

Также в реестр включены организации и ИП, существующие более года и отвечающие всем признакам микропредприятия.

Таким образом, сведения об МП включены в Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства, что также позволяет ответить утвердительно на вопрос: относится ли микропредприятие к субъектам малого предпринимательства.

Как ведется Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства и как получить из него сведения – в статье Выписка из реестра субъектов малого предпринимательства.

Субъекты предпринимательской деятельности: средние, малые и микропредприятия

В мировой экономике сложилась классификация предприятий, которые по установленным критериям подразделяются на крупные, средние и малые. К числу последних отнесены и микропредприятия.

Малые и средние предприятия играют особую роль в экономике страны и отдельных ее регионов. В бизнесе, отнесенном к этой категории, в мире занято около половины трудоспособного населения, не него, по данным ООН, приходится от 30 до 60% национального продукта.

Средние, малые и микропредприятия в развитых странах оказывают влияние на экономику за счет:

• создания большого количества рабочих мест по месту своего расположения;
• развития и индустриализации сельских и удаленных районов;
• использования местных ресурсов;
• справедливого распределения доходов за счет менее формального администрирования.

В силу этого становится понятно, почему в России деятельность средних, малых и микропредприятий регулируется отдельным законом № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации», принятым 24 июля 2007 года. Правовым актом установлены характеристики, по которым различаются эти виды бизнес-деятельности.

Микропредприятие: критерии отнесения 2018

К основным характеристикам, используемым как критерии, по которым подразделяются компании, не относящиеся к крупному бизнесу, относятся:

• размер доходов;
• численность работающих;
• доля участия других организаций и компаний в уставном капитале.

Налоговые режимы, используемые предприятием, в расчет не принимаются.

Лимиты по доходам устанавливает Правительство. На сегодняшний день для каждой из категории субъектов среднего и малого предпринимательства они определены постановлением № 265 от 4.04.2016 года. Численность работающих – это данные отчетности о среднесписочном составе компании.

Значения критериев, по которым классифицируются средние, малые и микропредприятия, приведены в таблице:

Критерий	Среднее предприятие	Малое предприятие	Микропредприятие
Размер дохода, рублей	2 млрд	800 млн	120 млн
Численность работающих, человек	101 – 250	100	15

Что касается долевого участия других юридических лиц в уставном капитале, для всех категорий она установлена в размере:

• не более 25% для государственных предприятий, религиозных или общественных фондов и организаций;
• суммарно не более 49% для остальных юрлиц (в том числе иностранных);
• не ограничено, если участниками являются субъекты малого и среднего предпринимательства.

Отвечая на вопрос, что такое микропредприятие, следует руководствоваться частью 3 статьи 4 федерального закона № 209. В ней сказано, что категория бизнеса определяется согласно наибольшему показателю.

Микропредприятие, численность сотрудников которого более 15 человек, также лишается этого статуса и становится малым. Если на фирме трудится менее 15 сотрудников, но ее доходы составляют свыше 120 млн рублей, она также будет отнесена к категории малого или среднего бизнеса.

Важно! Согласно части 4 статьи 4 Закона № 209, статус компании изменится только в том случае, когда изменение критериев стабильно и фиксируется подряд в течение двух лет

Продление моратория на плановые проверки малого бизнеса

Правительство РФ продлило мораторий на плановые проверки малого бизнеса до 31.12.2021. Опять же, это решение поможет предпринимателям в сфере малого бизнеса сосредоточить свои усилия на преодолении последствий коронавируса, не отвлекаясь на плановые проверки со стороны государства. (Постановление Правительства РФ от 30 ноября 2020 года №1969 Об особенностях формирования ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2021 год, проведения проверок в 2021 году и внесении изменений в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей).

Какие преимущества дает данный статус?

Микроорганизации в России обладают рядом льгот. Вот их краткий перечень:

1. Упрощенная бухгалтерская отчетность.
2. Для поддержания микроорганизаций реализуется политика проведения специализированных государственных закупок (на них попадает около 15 % от всего числа).
3. Предусмотрено упрощенное проведение операций по кассе.
4. Для организации кадрового учета необходимо иметь минимальное количество документов.
5. Сокращены сроки неналоговых проверок.
6. Есть субсидии и гранты.
7. Можно уйти на налоговые каникулы.
8. Более лояльное отношение со стороны госорганов, когда за первое нарушения выносятся предупреждения, а не штрафы. Но об этом не может идти и речи, если произошло причинение вреда гражданам или имуществу.
9. Предусмотрены сниженные ставки по налогам.
10. Кассовый метод организации бухгалтерского учета.

Льготы

Законодатель предусмотрел ряд преимуществ, которыми с выгодой для себя может воспользоваться микропредприятие:

1. Применяющие патентную систему и вмененку до июля 2019 могут обойтись в работе без кассового аппарата. Обязанность применять его осталась в сфере торговли, розницы.
2. Отсутствует необходимость устанавливать кассовый лимит.
3. Оформление срочных трудовых договоров продолжительностью не более 5 лет. Это можно сделать, только заручившись согласием сотрудника. Численность сотрудников при этом не должна превышать 35. В сфере розничной торговли (а также бытового обслуживания) лимит – 20 человек (ст. 59 ТК РФ).
4. Запрещены проверки неналогового характера на предприятиях, предусмотренные планом. Внеплановые контролирующие органы проводить могут. Кроме того, ФНС установленным порядком имеет право проводить оба вида проверок, как и работники Фондов. Льгота действует до конца 2018 года.

Литература

1. Агапцов С.А. Отчет о результатах экспертно-аналитического мероприятия «Анализ эффективности мер поддержки малого и среднего предпринимательства в рамках реализации Плана действий Правительства РФ, направленных на обеспечение стабильного социально-экономического развития РФ в 2016 году» / С.А. Агапцов // Бюллетень Счетной палаты РФ. 2017. N 7. С. 111 — 171.
2. Белых В.С. Субъекты малого и среднего предпринимательства: понятие, признаки, критерии / В.С. Белых, Т.М. Звездина // Журнал предпринимательского и корпоративного права. 2016. N 2. С. 17 — 21.
3. Ершова И.В. Дефиниция субъекта малого и среднего предпринимательства: законодательные, статистические, доктринальные подходы / И.В. Ершова // Актуальные проблемы российского права. 2013. N 9. С. 1130 — 1138.
4. Ершова И.В. Специальный правовой режим деятельности субъектов малого и среднего предпринимательства: доктринальные и законодательные подходы / И.В. Ершова // Журнал предпринимательского и корпоративного права. 2016. N 2. С. 22 — 26.
5. Ершова И.В. Малое и среднее предпринимательство: правовое обеспечение / И.В. Ершова, Л.В. Андреева, А.Г. Бобкова и др.; Отв. ред. И.В. Ершова. М.: Юриспруденция, 2014. 460 с.
6. Ершова И.В. Предпринимательское право: правовое сопровождение бизнеса: Учебник для магистров / И.В. Ершова, Р.Н. Аганина, В.К. Андреев и др.; Отв. ред. И.В. Ершова. М.: Проспект, 2017. 848 с.
7. Мохов А.А. Семейное и малое предпринимательство в современной России: доктрина и законодательство / А.А. Мохов // Журнал предпринимательского и корпоративного права. 2017. N 2. С. 25 — 28.