Статья 293 тк рф. сезонные работы (действующая редакция)

Куда можно устроиться без знания иностранных языков

Далеко не каждый русский владеет иностранным языком. Но устроиться на работу можно без специальных знаний. Во многих странах потребность в сильной рабочей силе настолько велика, что принимают иностранцев, не владеющих языками. Иногда важнее опыт и квалификация, а не лингвистическая принадлежность.

Не зная международного языка, но владея начальными навыками местного, можно устроиться на вакансии, на которых не потребуется общаться с людьми. Это такие профессии, как:

• Обслуживающий персонал в отелях, гостиницах, частных и гостевых домах – уборщицы, прачки. Платить будут порядка 7 долларов в час.
• Посудомойки в кафе, ресторанах, как уличных, так и при отелях, гостиницах. Оплата труда в пределах 6 – 12 единиц в американской валюте за час работы.
• Младший медицинский персонал, ухаживающий за пенсионерами, инвалидами, социально неустроенными людьми. Оплата порядка 8 – 15 единиц в валюте США за час.
• Уборщики, работающие с химикатами и вредными веществами. Оплата труда выше – в пределах 15 – 40 долларов в час.
• Курьеры, прочие должности.

Находясь и работая в стране можно выучить язык на минимальном уровне, и, приехав в следующий сезон, претендовать на более высокую оплату.

Сезонная работа за рубежом где и как искать

Найти временную работу на сезон за пределами РФ можно, но для этого следует предпринять несколько простых действий. Сначала нужно изучит рынок сезонных вакансий, изучить отзывы тех, кто уже работал в этой стране или у этого работодателя. Также нужно изучить ценовую политику оплату труда, возможные траты на проживание, еду и транспорт. Существует несколько способов поиска временной работы в сезон и не только. Это:

• Выбрать страну со спросом на трудовых сезонных мигрантов, получить туристическую визу, трудоустроиться.
• Изучить популярные соцсети, связаться с потенциальным работодателем.
• Вбить простой запрос в популярные поисковые системы, изучить ТОП – 10 или ТОП – 20 сайтов с предложениями и полезной информацией.
• Найти специализированные сайты по поиску работы, промониторить их.
• Подписаться на тематические Telegramm – каналы, изучить «горячие» предложения.
• Изучить блогеров, которые дают рекомендации по поиску работы за пределами РФ.

Каждый способ нужно рассмотреть отдельно, выявить плюсы и минусы.

Способ 1: получить туристическую визу

Можно приехать в страну в качестве туриста. Найти работодателя можно так:

• Прийти непосредственно на объект, найти «старшего», договориться с ним о работе. Чаще работать приходится нелегально, потому что официальное трудоустройство иностранца занимает много времени. платить также будут меньше, чем легальным рабочим.
• Посетить неофициальную биржу труда. Условия те же – нелегальное трудоустройство.

Способ 2: простой запрос в поисковых системах

Можно вбить простой запрос в поисковую систему, она выдаст список сайтов, на которых можно найти информацию о трудоустройстве за рубежом. Изучив материал, выбрать компанию – посредника. Будут описаны нюансы трудоустройства, оплата труда, питание, транспорт до места работы и обратно. Но, в большинстве случаев, эти опции не доступны на месте, потому что работает посредник. В его задачи входит «заманить» рабочую силу на объект, а работодатель уже выдвигает собственные условия. Поэтому нужно быть внимательным, тщательно изучать подаваемую информацию, читать отзывы от тех, кто уже работал через этого посредника.

Способ 3: соцсети

Сейчас можно найти работу за рубежом через сети. На официальных страничках агентств по трудоустройству есть подробна информация с «горячими» вакансиями. Сами работодатели также предпочитают размещать объявления через соцсети – отклик от потенциальных работников быстрый.

Также стоит внимательно изучать предоставляемую информацию, читать отзывы других людей. Может получиться так, что сведения в объявлении не соответствуют истине на месте.

Если правильно «фильтровать» информацию, можно найти добросовестного посредника, который поможет с трудоустройством за границей на легальных основаниях. Отзывы реальных людей важны – описывают реальные условия труда, оплату, режим работы, прочие тонкости. В соцсетях мало «проплаченных» положительных отзывов.

Способ 4: специализированные сайты по поиску работы

Каждая страна специально разрабатывает сайты, на которых могут найти работу как местные жители, так и мигранты. Так:

• в Чехии работает сайт cz.
• в Америке это monster.com.
• в Израиле найти работу можно через сайт careerjet.com.

На официальных интернет – страничках размещаются актуальные объявления о поиске работников из-за рубежа на конкретные вакансии от реальных работодателей. При отклике на объявление письмо отправляется непосредственно работодателю, которые может подробно рассказать о работе, ответить на вопросы соискателя. Но по каждой стране нужно изучать отдельные сайты. Общего агригатора, на котором можно найти объявления о работе в нескольких странах, не существует.

Если пользователь наткнётся на такой сайт в сети, то это агентство. Реальных данных здесь может и не быть. Нужно быть предельно осторожным!

Способ 5: telegram

Довольно популярная соцсеть и мессенджер. Здесь есть специализированные каналы, которые размещают актуальные вакансии. Откликнуться можно сразу же, используя одноимённый мессенджер. Общение с работодателем проходит в реальном времени, можно узнать много полезной информации.

Как обезопасить себя при сезонном трудоустройстве

В Росси работает специальный сервис, на котором можно проверить действительность лицензии той или иной компании для работы с гражданами РФ за пределами нашей страны. Мошенники позиционируют себя так:

• Не дают ознакомиться с лицензией.
• Не хотят заключать контракт.
• Предлагают высокую тарифную ставку за труд, что не характерно на рынке труда данного региона.
• Держат данные руководителя в тайне.
• Перед трудоустройством предлагают пройти обучение, но за счёт потенциального работодателя.
• Предоставляются не собственную визу работодателей, а делают отсылки на некие сторонние ресурсы.
• Просят заранее оплатить что-либо.

Не стоит принимать во внимание приятные «плюшки»! Опираться стоит на репутацию работодателя. Сведения и отзывы должны быть в открытом доступе

Кто едет работать за границу на сезон

Для трудоустройства на временную работу за границей летом едут выходцы из России, Украины, Казахстана и прочих республик бывшего СССР. В трудовые мигранты записываются не только люди, оставшиеся без заработка, но и студенты, желающие за время каникул заработать деньги.

Важно понимать, что, если приехал в другую страну в качестве трудового мигранта, стоит быть готовым к тому, что придётся работать сверхурочно, по выходным и в праздники. Высокооплачиваемую должность никто не предложит, поэтому на высокий заработок также рассчитывать не стоит

Но подзаработать средства можно.

Некоторые остаются в другой стране на более длительный период, чем сезон. Но предварительно стоит побеспокоиться о легальном пребывании. В противном случае будет вынесен запрет на въезд в государства на длительный срок.

Сколько платят и какие условия предлагают

Сезонная работа в Европе для русских оплачивается не на высшем уровне, но оплата труда выше, чем в России на аналогичных должностях. Но чтобы получать хорошие деньги, нужно отработать весь день, а иногда и сверхурочно. Знание местного языка и культуры повышает мигранта среди прочих. Оплата труда будет несколько выше.

Основные условия сезонной работы за границей для русских таковы:

• Полный рабочий день – 8 часов. Сверхурочные оплачиваются отдельно. Россияне стараются трудится по 10 часов в день, чтобы заработать больше.
• Некоторые работодатели предоставляют жильё и питание.
• Ещё меньшая часть оплачивает проезд от места проживания до места работы и обратно.
• Большинство работодателей (особенно в Азии) не заботятся о том, где и как будут жить их сотрудники, чем будут питаться и на чём добираться до работы.

Чтобы не попасть впросак, этими тонкостями рекомендуется поинтересоваться заранее

Важно! За рубежом, особенно в Европе, не только высокие зарплаты, но и стоимость аренды жилья, продукты и прочее

Каждый работодатель предъявляет свои требования к соискателям, но существуют общие условия, на которые каждый обращает внимание:

Знание языка, если не местного, то английского.
Пакет документов для легального трудоустройства и оформления визы.
Физическая сила, выносливость, если речь идёт о работе в полях, на стройках.
Отсутствие вредных привычек, которые могут повлиять на рабочий процесс. В некоторых странах запрещается курить во время рабочего дня.
Коммуникабельность.
Возраст и половая принадлежность. На поля возьмут работать только мужчин, а хостес – только молодых девушек в возрасте до 30 лет

На это нужно обращать внимание!

Все тонкости нужно обязательно уточнять до приезда в страну, чтобы не было неприятностей и неожиданностей.

В каких странах можно трудоустроиться

Куда можно самостоятельно поехать на заработки за границу? Устроиться на работу на курортах за границей или в иных сферах можно в следующих странах:

• Турции. Здесь всегда нужен обслуживающий персонал, тренеры, аниматоры, экскурсоводы.
• Франция и Испания – уборка урожая, обслуживание в гостиничном бизнесе, обслуживание в сфере развлечений.
• Нидерланды – трудиться в оранжереях, теплицах, летом востребованы мастера отделочных работ, монтажники, сварщики.
• Финляндия, Швеция – сбор ягод.

Выбирать страну необходимо в зависимости от условий труда и вакансий. Собирать ягоды можно с мая по сентябрь, а развлекать гостей – с апреля по октябрь.