Как составить письмо о смене генерального директора для фнс, банка и контрагентов?

Составные части письма о перезаключении договора

Письма о перезаключении договора рекомендуется оформлять на фирменном бланке организации

Причем принципиально важно, чтобы реквизиты были указаны новой организации. То есть компания-отправитель должна существовать и обращаться к контрагенту с конкретной просьбой

От обанкротившейся либо по другим причинам «вышедшей из игры» компании такие просьбы будут восприниматься нелогично.

Последовательно в бумаге располагается такая информация:

• Об адресате. В правом верхнем углу прописывается, к какому из контрагентов направляется письмо. Даже если остальной текст обращения будет «под копирку», эта часть должна быть уникальной для каждого письма.
• ФИО адресата.
• Дата создания документа, при необходимости – его номер для последующей регистрации. Весь этот кластер данных располагается в правом верхнем углу листа, перед основным текстом письма.
• Обращение. К деловым партнерам принято обращаться по имени отчеству и на «вы». Даже если отношения носят неформальный характер, в деловой переписке лучше придерживаться общих правил.
• Причины перезаключения. В представленном бланке документа прописана общая причина – производственная необходимость. В каждом конкретном случае причины могут варьироваться. Главное – конкретика.
• Наименование компании, на которую необходимо переоформить существующий договор.
• Какой договор был заключен между контрагентами. Указываются его номер и дата подписания.
• При необходимости – от какого числа нужно оформить новый договор между контрагентами.

Перезаключение договоров будет подразумевать смену реквизитов компаний. Для удобства лучше прилагать данные, которые необходимо изменить, списком. В прилагаемом бланке имеются графы для указания платежных данных как старой, так и новой организации.

Указание контактов в письме наверняка сделает взаимодействие между деловыми партнерами гораздо удобнее.

Кроме того, получение такого письма подразумевает приложение в виде нового договора. Он может быть как типовым, так и с внесенными изменениями. Если у организации-получателя не имеется возражения ни по одному из пунктов нового соглашения, то к компании-отправителю возвращается уже подписанный экземпляр. Такие манипуляции позволяют перезаключать договора со многими учреждениями сразу без существенных временных затрат.

Как составить решение

• из состава участников;
• иное, дееспособное, не являющееся учредителем.

Порядок назначения:

• до государственной регистрации — открытым голосованием (если иное не определено уставом), большинством голосов в ¾ от общего числа (один учредитель — один голос);
• при смене голоса подсчитываются иначе — более 50% голосов, если уставом не предусмотрено иначе.

ВАЖНО!
Претендент на момент избрания (назначения) не должен числится в реестре дисквалифицированных лиц ФНС. По закону, изменения не зарегистрируют в ЕГРЮЛ, и с ним нельзя заключить трудовой договор.

Решение №1 единственного участника общества с ограниченной ответственностью «Ppt.ru» о назначении генерального директора Субъект РФ «02» февраля 2021 г. Я, Петров Порфирий Петрович, паспорт гражданина РФ 12 21 123321, выдан 18.03.2007 паспортно-визовой службой МВД Субъекта РФ, код подразделения 1120-012, зарегистрирован по адресу: Субъект РФ, Красивая набережная, 25-2, являясь единственным участником общества с ограниченной ответственностью «Ppt.ru», юридический адрес: 456789, Россия, Субъект РФ, пр. Замечательный, д.1, владеющий долей в размере 100% уставного капитала номинальной стоимостью 10 000 (десять тысяч) рублей, РЕШИЛ: назначить на должность генерального директора общества Петрова Порфирия Петровича, паспорт гражданина РФ 12 21 123321, выдан 18.03.2007 паспортно-визовой службой МВД Субъекта РФ, код подразделения 1120-012, зарегистрирован по адресу: Субъект РФ, Красивая набережная, 25-2 сроком на 5 (пять) лет, согласно Уставу. Единственный участник ООО «Ppt.ru» Петров П.П. Петров

В решении указывают:

1. Название документа — «о назначении (смене) директора» или «решение единственного учредителя».
2. Название ООО.
3. Дату.
4. Ф.И.О. присутствующих.
5. Распределение долей уставного капитала.
6. Принятые решения.

ООО с несколькими участниками	ООО с одним собственником
О прекращении полномочий единоличного исполнительного органа, то есть прекращении полномочий действующего руководителя	О назначении исполнительного органа в лице единственного участника
Об избрании единоличного исполнительного органа (или назначении нового) с указанием срока полномочий (если срок не обозначен — по умолчанию 5 лет)
О выборе лица, котороепоручается подписывать трудовой договор с новым директором ООО

ВАЖНО!
Документ заверяется «живыми» подписями учредителя (учредителей), использование факсимильных автографов исключено.

Порядок оформления

Дополнительное соглашение составляется в свободной форме с указанием следующих аспектов:

• наименование документа;
• дата составления;
• наименование, дата оформления и реквизиты основного договора, дополнением к которому оформляется дополнительное соглашение;
• организационная форма и полные наименования сторон, соответствующие основному договору, имена и должности уполномоченных лиц;
• перечень вносимых изменений, указание на неизменность остальных условий соглашения;
• дополнительные положения — вступление изменений в силу, количество экземпляров соглашения;
• подписи и печати сторон.

Дополнительное соглашение, как и основное, заключается обычно руководителями организаций

Важно учитывать, что соответствующие полномочия должны подтверждаться уставом юридического лица

Если от имени компании выступает другой сотрудник — должен быть оформлен приказ о делегировании соответствующих полномочий. В ином случае подписание договора или дополнительного соглашения к нему может быть признано недействительным.

Также обращают внимание на основной текст документа о внесении изменений. Их порядок должен быть последовательным и соответствовать структуре основного договора

Сам текст составляется по следующей структуре:

• прописывают номер положения, подлежащего корректировке;
• приводится подлежащий замене текст из основного договора;
• прописывается новое положение на замену выделенной части.

Если речь идет о реквизитах — указывается старое значение и приводится корректное. Необходимо учитывать и случаи, когда одни данные используются в тексте несколько раз — все они должны быть выделены для внесения корректировок.

Дополнительное соглашение об изменении реквизитов сторон в основном договоре не имеет стандартного образца. Документ составляется в свободной форме и нередко носит характер уведомления, подписываемого обеими сторонами сделки.

Доп. соглашение об изменении реквизитов — образец его представлен в нашей статье. Это документ, который свидетельствует, что у одной из сторон договора изменились реквизиты. О том, как он составляется, пойдет речь далее.

Реквизитами считаются сведения (цифровые коды), которые позволяют опознать какое-либо определенное лицо (физическое, организацию, предпринимателя, предприятие).

У каждого из обозначенных лиц такие данные обязательно есть. Речь идет об открытой и обязательной информации о конкретном лице, которая необходима для взаимодействия с ним.

Конкретные примеры таких сведений приведены нами чуть выше и в образце документа в конце статьи.

Предлагаем ознакомиться:  Как правильно составить договор аренды автомобиля

Скажем, для юридических лиц список таких данных будет следующим:

• названия (полное, плюс сокращенное);
• адрес регистрации компании (юридический) с обязательным указанием почтового индекса. Бывает, что он разнится с местом фактической деятельности;
• контакты, для связи — телефон, факс, электронная почта;
• ОГРН — основной государственный регистрационный номер (13 знаков). Присваивает его ФНС в момент регистрации;
• ИНН (в данном случае десятизначный) — идентификационный номер налогоплательщика, который выдает ИФНС;
• КПП (девятизначный) — код причины постановки на налоговый учет;
• код ОКПО — код из Общероссийского классификатора предприятий и организаций, по нему определяют сферу деятельности организации. Его выдает территориальное подразделение Росстата;
• код по ОКВЭД (можно выбрать несколько) — код по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности. Его компания подбирает самостоятельно;
• информация о расчетном счете компании и корреспондентском счете банка, где он открыт, БИК обслуживающего компанию банка. Данные выдаст банк.

Информационное письмо о смене директора — образец, нюансы составления

На данный момент предусматривается несколько способов уведомления налоговой службы: лично новым гендиректором (или доверенным лицом), через личный кабинет налогоплательщика на сайте ФНС либо почтовым отправлением с описью вложения.

Заявление по форме Р14001 заполняется в двух экземплярах и должно быть заверено нотариально. Нотариус может у вас потребовать личного присутствия нового руководителя, свежую выписку из ЕГРЮЛ, паспорт нового должностного лица, ИНН, ОГРН и устав предприятия, протокол (решение) о назначении гендиректора, приказ о передаче полномочий. В разных нотариальных конторах список документов может меняться.

Правила заполнения Р14001 при смене директора аналогичны правилам заполнения формы Р11001: только заглавные буквы; заполнять можно вручную черными чернилами или на компьютере шрифтом Courier New высотой 18 пунктов; печать только на одной стороне листа и др. Узнать полностью все требования к заполнению вы можете в приказе ФНС № ММВ-7-6/25@.

Какие листы формы Р14001 заполнять при смене директора? Всего 8 страниц:

• титульный лист, где указывают сведения об организации;
• лист К — страница 1 (для прежнего директора);
• лист К- страницы 1 и 2 (для нового директора);
• лист Р – все 4 страницы (сведения о заявителе).

Поскольку в заявлении проставляется сквозная нумерация, то первой страницей будет титульный лист, странице 1 листа К с данными прежнего директора присваивают номер 002 и т.д. Незаполненные страницы формы Р14001 в налоговую инспекцию не сдают.

Кто подает заявление о смене директора — старый или новый директор? С одной стороны, сведения о новом директоре еще не внесены в ЕГРЮЛ, с другой – прежний директор уже лишен своих полномочий. Около 10 лет назад существовала практика подписания заявления старым директором, как лицом, сведения о котором были включены в госреестр (письмо ФНС от 26.10.

Более того, суды не раз подчеркивали, что полномочия прежнего руководителя прекращаются с момента принятия соответствующего решения участников (например, определение ВАС РФ от 23.09.2013 № ВАС-12966/13). Исходя из этого, заявление по форме Р14001 может подписывать только новый руководитель, прежний директор уже не имеет никакого отношения к ООО.

Пример заполнения формы Р14001 при смене директора вы можете найти в наших образцах документов.

Правовые нюансы

С юридической точки зрения, такое взаимодействие выходит за рамки общепринятого. Если одна из сторон договора имеет желание его расторгнуть, то она предупреждает вторую о своих намерениях заблаговременно. А позже уже – заключается новый.

Таким образом, контрагент уже должен был быть поставлен в известность о том, что договор расторгается. А заключение нового – это полностью добровольный процесс. Организация-адресат может его подписать, если захочет. То есть принуждать к перезаключению договора с другой организацией предыдущая никоим образом не может.

По этим причинам особенно важно в письме о перезаключении договора на другую компанию высказывать просьбу, а не выдвигать требования

Основания для переоформления или смены гендиректора

Как сменить директора в ООО, если учредитель в нем один? Отличие смены директора в ООО с единственным учредителем от общества с несколькими участниками будет только в том, что вместо протокола общего собрания учредитель принимает единоличное решение о смене генерального директора.

Если директором является не учредитель, а наемный работник, то проводится обычная процедура увольнения. В случае же, когда единственный учредитель является директором по трудовому договору, он не имеет права на компенсацию при увольнении, т.к. действие главы 43 ТК РФ не распространяется на такой случай. Подробнее о том, может ли единственный учредитель заключить с собой трудовой договор читайте в этой статье.

Мы подготовили образец решения единственного учредителя о смене директора, в котором учредитель и директор – разные лица.

1. Смена сотрудника, занимающего должность гендиректора, по умолчанию должна сопровождаться процедурой увольнения старого и приема нового работника, которая включает в себя и соответствующие решения собрания участников хозяйственного общества.

2. Согласно ст. 42 закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ полномочия единого исполнительного органа (ЕИО) могут быть переданы управляющему (предпринимателю или организации). Поэтому в случае если участники приняли такое решение, соответствующие изменения должны быть зафиксированы в протоколе собрания участников и уставе общества.

3. Ст. 40 закона № 14-ФЗ предусматривает, что полномочия ЕИО должны иметь определенный срок. Понятие срока в данном контексте мы можем найти в ст. 190 ГК РФ, которая определяет его как временной промежуток или указание на событие, которое неизбежно должно наступить. Таким образом, срок полномочий гендиректора ООО формально не может быть неопределенным, даже при условии заключения с ним бессрочного трудового договора. Каждое продление срока полномочий должно закрепляться в протоколе (решении) собрания участников.

Какой бы ни была причина изменения руководителя предприятия, список подлежащих оформлению документов практически идентичен, но при этом варьируется в зависимости от основания для такой смены. Поэтому сначала мы пошагово рассмотрим стандартную процедуру по смене одного руководителя организации на другого, а затем перейдем к частным случаям и нюансам.

В первую очередь, смена ЕИО должна быть зафиксирована в протоколе собрания участников общества либо в решении единственного учредителя. В одном и том же протоколе (решении) могут быть зафиксированы как факт снятия полномочий с предыдущего гендиректора, так и возложения полномочий на нового работника или управляющего.

ВАЖНО! С момента подписания протокола (решения) о смене гендиректора у предприятия есть всего 3 дня на подачу соответствующего уведомления в налоговую инспекцию (п. 5 ст

5 закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» от 08.08.2001  № 129-ФЗ).

Как мы описывали выше, полномочия ЕИО не могут быть выданы должностному лицу на неопределенный срок, поэтому, как правило, его максимальная продолжительность составляет 5 лет. По истечении этого срока полномочия руководителя предприятия могут быть продлены на такой же срок, о чем должен свидетельствовать протокол (решение) участников ООО, а также приказ о продлении полномочий.

В случае заключения с гендиректором срочного трудового договора его продление не предусматривается законом (ч. 1 ст. 79 ТК РФ, ст. 275 ТК РФ). В то же время не расторгнутый в связи с окончанием срока действия трудовой договор, согласно ст. 58 ТК РФ, переквалифицируется в бессрочный. Таким образом, при необходимости сохранения срочных трудовых отношений лучшим выходом станет расторжение трудового договора и заключение нового соглашения на следующий срок. Записи об увольнении и приеме на работу также должны быть сделаны и в трудовой книжке должностного лица.

В то же время законодатель не требует подачи уведомления о продлении полномочий гендиректора, так как такая операция не изменяет сведений, содержащихся в ЕГРЮЛ. Поэтому предоставление в ФНС заявления по форме Р14001 в данном случае не требуется, достаточно лишь правильно составить локальные документы.

Уведомление контрагента о смене фамилии сотрудницы-директора

Ответственность работника Как ни странно, обязанность работника сообщать своему руководству о смене фамилии действующим законодательством прямо не предусмотрена. Однако возможность привлечь его к ответственности за несвоевременное сообщение об этом факте всё же можно. Это тот случай, когда соблюдены три условия:

• обязанность сообщать о факте смены фамилии есть в должностной инструкции работника, трудовом контракте или в локальном акте (например, положении о работе с персональными данными);
• в этих документах прямо указан срок, в течение которого работник обязан сообщить нанимателю о смене имени;
• сотрудник поставил свою подпись об ознакомлении с локальным актом или должностной инструкцией.

Совет. Желательно обязать каждого нового работника предоставлять свои достоверные персональные данные (Ф.И.О., адрес, паспортные реквизиты, информацию об образовании).

Рекомендации

Помимо этого, необходимо будет определиться с некоторыми организационными моментами:

• Потребуется ли от контрагента ответ. Если да, то желательно будет указать время получения ответного сообщения в тексте письма. Содержание предложенного для скачивания бланка не предполагает наличие ответа.
• Будет ли каждое предложение восприниматься однозначно. Следует исключить из контекста многозначные формулировки, если таковые имеются.
• Сроки, в которые контрагент получит письмо. Желательно выбрать максимально надежный и быстрый способ связи. В каждом конкретном случае требования к передаче будут разные.
• Не употреблять профессиональных фразеологизмов, нужно избавиться от просторечной лексики, двусмысленных либо некорректных формулировок.

Желательно также соблюдать ритм построения текста. Ограничить первый и последний абзац четырьмя строками, а внутренние – восемью. Хотя в уведомлении о смене руководства будет достаточно одной-двух законченных мыслей, оформленных в абзац.

Составьте и заверьте у нотариуса форму № Р13014

Чтобы уведомить налоговую о смене директора, надо заполнить заявление по форме Р13014. В ней нужно заполнять только страницы, которые касаются процедуры смены руководителя:

• титульную страницу 001, где указываются сведения об ООО,
• лист И в 2-х экземплярах: один с данными прежнего директора, второй с данными нового,
• лист Н — сведения о заявителе с нотариально заверенной подписью.

Образец заполненного заявления Р13014 при смене директора ООО

Пример заявления Р13014 при смене руководителя — Создать заявление

• Сформировать заявление автоматически
  Укажите свои данные в форме, скачайте уже заполненное заявление Р13014 и все другие документы для смены руководителя ООО с инструкцией по подаче.
  Сформировать заявление
• Скачать шаблон Р13014 для заполнения вручную на компьютере
  XLS, 384 KB
• Скачать бланк Р13014 для печати и заполнения от руки
  PDF, 1,2 МB

Постраничное заполнение заявления Р13014 при смене директора ООО в 2021 году

Подпись заявителя на форме Р13014 нужно нотариально удостоверить. Исключение — если форма Р13014 направляется в электронном виде с помощью ЭЦП заявителя. Для удостоверения подлинности подписи заявителю нужно прийти с паспортом к нотариусу и предоставить ему:

• ОГРН,
• ИНН,
• устав ООО,
• решение или протокол о смене директора,
• выписку из ЕГРЮЛ.

Стоимость нотариального удостоверения подлинности подписи около 2000 рублей. Точную цену и список нужных документов уточните в нотариальной конторе.

Письмо о смене директора контрагенту образец

Но сообщить об изменении лица, который является руководителем организации надо не только в контролирующие органы

Важно также известить об этом бизнес-партнеров. Как мы уже указывали выше, генеральный директор — это единоличный исполнительный орган компании. Он без доверенности действует от имени организации, представляет ее интересы, подписывает договоры с контрагентами

Он без доверенности действует от имени организации, представляет ее интересы, подписывает договоры с контрагентами.

Какой-либо специальной формы уведомления законодательство не предусматривает. Письмо о смене руководителя организации, образец которого приведен ниже, вы можете сформулировать самостоятельно. Главное, чтобы из сообщение бизнес-партнеру было понятно, что в вашей организации поменялся руководитель и представлять интересы компании будет уже новый человек.

Письмо о смене директора образец

Такое извещение позволит контрагенту понять, кто именно в организации в дальнейшем будет представлять ее интересы и подписывать документы.

Кто расписывается

При составлении документа многие задаются вопросом, кто должен заверять письмо: старый или новый генеральный директор организации. Ответ здесь однозначный: новый. Ведь документ о его назначении уже вступил в силу. И даже если налоговые органы еще пребывают в неведении о смене директора, все равно подписывать и заверять документацию своей визой имеет право теперь только новый начальник.

На практике часто случается такая ситуация, когда у власти в компании находятся сразу два человека.

Для того чтобы избежать таких моментов и возможных связанных с этим неурядиц, необходимо сразу же в протоколе о собрании собственников по этому вопросу прописывать конкретные даты увольнения предыдущего работника и назначения нового.

Информационное письмо о смене директора тоо для поставщика образец

Сексуальность Если у вас есть один из этих 11 признаков, тогда вы один из самых редких людей на Земле Каких людей можно отнести к категории редких? Это личности, которые не размениваются по мелочам. Их взгляд на мир отличается широтой….

Новый век Как выглядеть моложе: лучшие стрижки для тех, кому за 30, 40, 50, 60 Девушки в 20 лет не волнуются о форме и длине прически. Кажется, молодость создана для экспериментов над внешностью и дерзких локонов.

Однако уже посл… Волосы Зачем нужен крошечный карман на джинсах? Все знают, что есть крошечный карман на джинсах, но мало кто задумывался, зачем он может быть нужен. Интересно, что первоначально он был местом для хр…

Кого и каким образом уведомить о смене директора

Директор — официальное лицо, выступающее от имени компании во внешних отношениях. Смена лица на посту главы организации является не просто внутренним делом юридического лица — об этом обстоятельстве организация обязана уведомить определенный круг лиц.

В обязательном порядке уведомляются:

Федеральная налоговая служба. ФНС является регистрационным органом, в полномочия которого входит ведение единого государственного реестра юридических лиц — ЕГРЮЛ. В числе прочего в ЕГРЮЛ вносится информация о руководителе компании, поэтому уведомить налоговую о перемене лиц на этом посту — обязанность компании. Направить документ следует в течение трех рабочих дней с момента вступления нового руководителя в должность. Такое уведомление имеет строгую утвержденную форму №Р14001 и подлежит обязательному нотариальному заверению.
Банк, в котором у компании открыт счет. В соответствии с Инструкцией Банка России №153-И от 30.05.2014 директор организации является лицом, уполномоченным от имени компании подписывать платежные документы. Для подтверждения подписи компания оформляет карточку с образцом подписи и подает ее в банк

Срок оформления такой карточки не установлен, однако важно помнить, что отсутствие подтвержденных полномочий руководителя в банке задерживает хозяйственную деятельность организации и проведение расчетов, поэтому затягивать с ее оформлением не стоит.
Контрагентов организации, договор с которыми обязывает уведомлять их об изменении фигуры руководителя. Отсутствие извещения в таком случае является нарушением условий соглашения и влечет наложение предусмотренной им ответственности.

Уведомлять о смене руководителя партнеров, в договорах с которыми такой обязанности не предусмотрено, организация не обязана, однако это является хорошим тоном, поэтому подготовить такое извещение стоит и для них.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как сменить руководителя:

• ООО;
• .

Используйте эти инструкции бесплатно.

, чтобы прочитать.

Уведомление о смене директора

Настоящее Уведомление о смене (генерального) директора подготовлено для целей надлежащего уведомления государственных или муниципальных органов, банков, финансовых учреждений или деловых партнеров по бизнесу о смене руководства и высшего менеджмента компании или организации.

Разработанный проект документа дает возможность Отправителю (компании или организации, в которой произошла смена руководителя) зафиксировать в письменном виде дату, в которую прекращаются полномочия предыдущего руководителя, и дату, в которую будет назначен новый руководитель.

Если в момент отправки Уведомления о смене (генерального) директора, кандидатура нового директора или генерального директора не известна или не определена, Отправитель может указать данные иного физического лица, которое будет временно исполнять обязанности такого директора или генерального директора.

Кроме этого, Отправитель имеет возможность указать наименование и реквизиты документа, на основании которого будет назначен новый директор или генеральный директор.

Как использовать документ

Предложенный проект Уведомления о смене (генерального) директора подойдет в работе предприятий и организаций, как частного, так и государственного образца. Настоящее Уведомление может быть самостоятельно использовано предприятием или организацией (в частности внутренними или внешними юристами).

Зачастую, такой Документ направляется (1) государственному или муниципальному органу; или (2) обслуживающему банку или иному финансовому учреждению Отправителя; или (3) деловым партнерам по бизнесу, а также контрагентам по договорным взаимоотношениям Отправителя.

Чтоб данное Уведомление имело юридическую силу, оно должно быть подписано уполномоченным представителем юридического лица, руководитель которого был или будет сменен, а также заверено печатью такого юридического лица.

По общему правилу, после подписания Отправителем Уведомления о смене (генерального) директора, оно должно быть отправлено по адресу регистрации или по адресу местонахождения Получателя, или по любому другому известному адресу Получателя для приема корреспонденции.

Обращаем внимание, что государственными (муниципальными) органами, банками или деловыми партнерами могут быть выставлены иные требования к способу подписания, срокам отправления, а также адресам, по которым должно быть направлено такого Уведомления о смене (генерального) директора. Применимое законодательство

Применимое законодательство

Данное Уведомление о смене (генерального) директора разработано в соответствии с устоявшейся практикой ведения внутреннего делопроизводства предприятиями, организациями и учреждениями на территории Российской Федерации, а также практическим требованиями, которые обычно выставляются к уведомлениям такого рода.

Как изменить шаблон

Вы заполняете форму. Документ создается у вас на глазах по мере того, как вы отвечаете на вопросы.

По завершению вы получите его в форматах Word и PDF. Вы можете изменять его и использовать его повторно.

Как составить допсоглашение

Законом не утвержден единый образец допсоглашения о смене реквизитов, его составляют в свободной форме.

Необходимо соблюдать форму договора: если контракт заверен нотариально или зарегистрирован в госреестрах, такое же требование предъявляют к соглашению.

В документе указывают:

• дату и номер договора;
• дату и место составления;
• наименование сторон;
• действующие данные сторон;
• дату вступления в силу изменений;
• подписи сторон.

Если сведения о контрагентах содержатся не только в конце контракта, но и по тексту, необходимо изменить пункты контракта и изложить их в новой редакции.

Готовое дополнительное соглашение о смене адреса, контактной информации, банковских счетов и пр. составляют в двух экземплярах. Если контракт зарегистрирован в госреестрах, готовят третий экземпляр — для регистрирующего органа.

Вот типовой шаблон:

________________ к договору_____________ №__ от «____»______________20__г. г. ___________ «___»___________________202__г. ________________________________________________________________ в лице ___________________________________________________, действующего на основании ___________________________________________________, именуемое в дальнейшем Поставщик, и ООО ________________________________ в лице ___________________________________, действующего на основании ________________________________________, именуемое в дальнейшем Покупатель, заключили настоящее ___________________________ о внесении в договор _________ № ___ от «___»____________________20__. следующих изменений: П. 5 «Адреса и реквизиты Сторон» Договора изложить в следующей редакции: «Сторона 1» _______________________________________________________________ Юридический адрес: ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Почтовый адрес: ___________________________________________________________________________ ИНН\КПП _______________________________________/_____________________________________ Р/c _______________________________________________________________________в ___________________________________________________________________________ к/с ________________________________________________________________________ тел.________________________________________________________________________. «Сторона 2» Поставщик: _______________________________________________________________ Юридический адрес: ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Почтовый адрес: ___________________________________________________________________________ ИНН\КПП _______________________________________/_____________________________________ Р/c _______________________________________________________________________в ___________________________________________________________________________ к/с ________________________________________________________________________ тел.________________________________________________________________________.

Настоящее Соглашение вступает в силу с даты его подписания Сторонами и является неотъемлемой частью Договора.

Пример заполнения:

Пример составления письма о смене реквизитов организации

Заполнение шапки письма

1. Вверху послания сначала указывается отправитель, то есть вписывается
2. полное название организации (в соответствии с регистрационными бумагами),
3. адрес и телефон для связи.
4. Затем вносятся данные о получателе:
5. его наименование
6. и конкретное лицо, к которому напрямую происходит обращение (должность, фамилия, имя и отчество).
7. После этого ставится дата составления письма и его номер по внутреннему документообороту.
8. Ниже посередине строки пишется название документа.

Заполнение тела письма о смене реквизитов

Далее следует информационный раздел.

1. Сначала до сведения получателя доводится сам факт смены реквизитов и обозначается, какие именно данные подверглись изменениям. Тут же вписывается дата, с которой прежние реквизиты утратили свое значение.
2. Затем, следует указать все просьбы, имеющиеся у отправителя, касаемо прошлых и будущих документов по части изменившихся данных.
3. В конце письмо нужно обязательно подписать, с расшифровкой подписи и указанием должности подписывающего лица.

Причины перезаключения договора

Оснований для перезаключения договора может быть множество. Например:

• Новая организация является правопреемником предыдущей.
• Предыдущая компания обанкротилась.
• Предыдущий договор был заключен без учета некоторых юридических норм.
• Одну из сторон не устраивает существующее положение дел и пр.

В письме желательно точно отразить причину, побудившую делового партнера перезаключать соглашение. При этом адресата желательно ввести в курс дела предварительным звонком по телефону. Практика показала, что обсуждение деталей взаимодействия проходит более конструктивно в устной форме.

К письмам часто прибегают, если компаний, с которыми необходимо перезаключить договор, много и звонок каждой займет много ценного времени одного либо нескольких сотрудников.

Вид письма

В современной деловой переписке сложились определенные традиции, касающиеся видовой принадлежности писем. Перед тем как приступить к формированию собственного письма, необходимо определиться с его видом. Именно от него будет зависеть набор допустимых к употреблению клишированных фраз, оборотов для максимальной информативности.

Письма бывают:

• В виде напоминаний.
• Сопроводительные.
• Письмо – заказ.
• Оформленное в виде презентации.
• Гарантийное и пр.

Описываемый же документ относится к информационным письмам. Они выполняют лишь функцию донесения до партнера необходимой ему информации.

Как написать заявление о смене фамилии

Приказ о смене фамилии в связи с вступлением в брак – документ, часто подписываемый в женских коллективах. Кроме того, даже сотрудник мужского пола иногда меняет фамилию по этой причине. А изменение фамилии ведет к смене данных о сотруднике в кадровой службе. ФАЙЛЫСкачать пустой бланк приказа о смене фамилии в связи с вступлением в брак .docСкачать образец приказа о смене фамилии в связи с вступлением в брак .doc Не стоит забывать об изменении фамилии в бухгалтерском учете, который касается этого работника и пр. Таким образом, любая уважающая себя организация должна иметь образец и бланк заполнения этого приказа. Основания Для того чтобы руководитель учреждения мог издать приказ о смене фамилии в связи с вступлением в брак, необходимо не много документов.

Достаточно будет заявления самой сотрудницы, ее паспорта и свидетельства о заключении брака.

Как написать информационное письмо

Оформление информационного письма осуществляется согласно установленных для деловой переписки правил, его структура соответствует общей структуре делового письма.

В зависимости от цели информационного письма, выделяют следующие его разновидности:

• письмо-сообщение (извещение, уведомление) — о смене цен, директора, реквизитов компании, о проведении переговоров, об отгрузке продукции и т.п.;
• письмо-заявление — о каких-то намерениях адресанта;
• письмо-подтверждение — о получении товара, денежных средств, документов;
• письмо-напоминание — о выполнении обязательств;
• рекламно-информационное письмо — реклама продукции, услуг; сюда также относится информационное письмо о компании.

Часто к информационному письму прилагается сопроводительное письмо, где информация предоставляется в развернутом виде и более детально, а также отдельными положениями законодательных и других нормативных правовых документов.

Подписывает данное письмо руководитель компании, иногда его заместитель или даже секретарь. В случае массовой рассылки (в большом количестве) можно обойтись без подписи либо использовать факсимиле.