Тесты на профориентацию: онлайн, бесплатно

Как правильно составить резюме

Резюме — это документ, содержащий информацию о профессиональных навыках соискателя. Составлять его нужно самостоятельно, можно воспользоваться шаблоном из интернета. Пишите в резюме правду, но не стандартные отписки вроде «10 лет стажа на заводе», а более подробно, указывая вид выполняемой работы, должностные обязанности, полученные награды.

Советуем прочитать советы о составлении резюме няни и резюме домработницы.

При составлении резюме воспользуйтесь советами.

• Перечисляйте все места работы. Исключить можно только небольшие подработки в молодости. Подробно описывайте должностные обязанности в крупных компаниях.

• Особый акцент делайте на должностях, занимаемых последние 10 лет. Работодателю полезно знать о свежих знаниях.

• Укажите пройденные курсы, в том числе на прежнем месте работы. Расскажите о полученных знаниях на протяжении жизни.

• Расскажите о своих увлечениях, хобби, подработках. Если занимаетесь волонтерской деятельностью, то напишите об этом в резюме.

• Расскажите о своих умениях, которые могут пригодиться в работе.

Не забывайте, что стиль резюме — деловой. В нём не допускаются ошибки, плохое оформление. Сделайте документ приятным для чтения, чтобы потенциальный работодатель заинтересовался вашей кандидатурой и захотел прочитать резюме до конца.

Советы

Если вы потеряли работу или решили найти работу мечты, то следует обратить внимание на некоторые моменты:

1. Остерегайтесь мошенников. Распространен такой вид мошенничества, когда вам предлагают внести определенную сумму денег для гарантии ваших серьезных намерений, для оформления, формулировки могут быть самыми различными. Это способ вымогательства, трудоустроится подобным образом у вас точно не получится, а деньги и время будут потеряны. Только кадровые агентства взимают плату за свои услуги и происходит это в договорном порядке. Также под видом работодателей выступают фиктивные организации, занимающиеся предоставлением сомнительного рода услуг, сетевые пирамиды. Следует игнорировать объявления, в которых не указывается наименование работодателя и то, какая именно вакансия и с какими обязанностями открыта. Популярны такие предложения как: помощник руководителя, руководитель, менеджер по подбору персонала, администратор.
2. Используйте в поиске все возможные ресурсы.
3. Занимайтесь саморазвитием и получением новых навыков в период вынужденной безработицы.
4. Грамотно составляйте резюме – это ваша визитная карточка.

Как правило, женщина как потенциальный работник находится в менее выгодном положении, чем мужчина. Нередко работодатель предполагает заранее, что женщина либо уйдет в декрет, либо будет часто сидеть на больничном с ребенком. Как найти работу женщине? Способы поиска работы не зависят от пола: используйте все возможности. Если у вас хорошее резюме, имеется опыт работы, хорошие рекомендации, то высока вероятность успешного трудоустройства в короткие сроки.

Найти работу мужчине несколько проще, так как вакансий работы «с мужским характером» значительно больше: строительные специальности, служба в силовых и ведомственных структурах и др. Кроме того, не секрет, что на руководящих должностях многие работодатели предпочитают видеть лиц мужского пола, нежели женского.

Сложности в поиске возникают у кандидатов без опыта работы. В первую очередь, это касается студентов и вчерашних выпускников учебных заведений. Оценивайте свой потенциал адекватно: завышенные требования к заработной плате и условиям работы не дадут положительно результата при трудоустройстве. Начинать придется с малого. Молодого специалиста отличают выгодные преимущества: свежий взгляд, готовность осваивать свою профессию в практическом плане, возможность для работодателя обучить его в соответствии со своими требованиями.

Нелегко в поисках кандидатам без образования. Тем не менее, рынок труда достаточно обширен, чтобы найти что-то подходящее. Определитесь с тем, какие условия для вас предпочтительны: график, социальный пакет, уровень дохода, сфера деятельности, степень нагрузки. Честные, трудолюбивые и ответственные работники нужны везде, рассматривайте варианты, где есть возможность обучения.

Сфера обслуживания

Сфера обслуживания – наиболее активно развивающийся сегмент экономики. Это самое очевидное решение при поиске ответа на вопрос, куда пойти работать. Здесь нужны молодые энергичные люди, которым готовы неплохо платить.

• Официант. Основной спрос в Москве, Санкт-Петербурге и крупных городах, хотя и в провинции могут найтись вакансии. Главные требуемые качества парней и девушек – это приятный внешний вид, терпение, вежливость, расторопность и готовность целый день быть на ногах. Зарплата состоит из оклада и чаевых, имея подход к людям можно неплохо зарабатывать. Минусы – неадекватные клиенты, ведущие себя по-хамски, и работа нередко до поздней ночи.
• Бармен. Еще одна профессия из сферы обслуживания. Больше подходит мужчинам: приходится стоять у стойки, наливать алкоголь посетителям, смешивать коктейли. Основным навыкам можно научиться довольно быстро, особенно если посмотреть обучающие ролики в интернете и попрактиковаться дома. Заработок зависит от количества заказов и умения «держать» клиента.
• Хостес. На такую должность чаще всего берут молодых привлекательных женщин с хорошо подвешенным языком. Их задача – встречать посетителей, размещать их за столиками, описывать все услуги предоставляемые заведением, развлекать разговором, чтобы клиенты не чувствовали себя забытыми. Иногда хостес поручают выполнять некоторые административные функции: контролировать персонал в зале, заминать конфликты, менять музыкальный репертуар по требованию гостей. Места работы – гостиницы, рестораны, выставки, презентации, разные форумы и съезды. Не помешают общая эрудиция и знание английского хотя бы на среднем уровне.
• Танцовщица (танцор). В многочисленных ночных клубах и варьете нужны люди, умеющие развлечь и зажечь публику. Диплома никто спрашивать не будет, главное, чтобы претендент достиг совершеннолетия и хорошо владел своим телом. Более смелым предлагают заняться стриптизом. Работа в основном ночная и только для молодежи, поэтому ее обычно рассматривают в качестве временной, до завершения учебы в вузе или до нахождения более серьезного варианта трудоустройства.

Сюда же можно отнести и специальности индустрии красоты, которая, кажется, взяла в плен весь цивилизованный мир. Как грибы после дождя растут на каждом углу салоны, в которых можно сделать маникюр, педикюр, массаж, брови, прическу, макияж и т. д. Это больше женское царство, поэтому для девчонок найти там место – это неплохой вариант.

• Парикмахер. Вообще-то, этой профессии учат в колледжах, но если у кандидатки есть неплохие навыки, чувство стиля и огромное желание работать, то вполне достаточно будет и краткосрочных курсов, на которых дадут основные навыки и необходимый запас знаний. Все остальное можно освоить на практике. Главные требования – умение работать с клиентами, дисциплинированность, исполнительность, готовность постоянно изучать новые техники. Хорошие салоны оплачивают работникам регулярное повышение квалификации.
• Мастер маникюра (педикюра). Для освоения этой специальности нужно иметь хороший художественный вкус и умение рисовать. Также стоит внимательно следить за часто меняющимися трендами, чтобы всегда предлагать клиенткам самые модные варианты. Кроме основной работы, приходится еще постоянно болтать с посетительницами на всевозможные темы, чтобы они не скучали во время сеанса.
• Массажист. Сразу оговоримся, что здесь речь не идет о лечебном или спортивном массаже, для выполнения которых необходимо специальное образование. После школы и курсов можно работать в салоне и делать расслабляющие, косметические, общеукрепляющие, точечные, аюрведические и другие виды массажа. Для работы в СПА-кабинетах не помешает знание таких популярных техник, как стоунтерапия, шиатсу, массаж с ароматерапией. Необходимо понимание анатомии, выносливость и умение найти подход к клиенту.
• Косметик-эстетист. Это специалист по уходу за лицом, выполняющий несложные процедуры без нарушения кожных покровов. Обычно он помогает косметологу, который имеет высшее специализированное образования. В обязанности эстетиста входит массаж лица, пилинг, коррекция бровей, наращивание ресниц, нанесение макияжа и другие процедуры. Чтобы стать косметиком достаточно курсов в учебном центре, хотя без опыта работы устроиться будет нелегко.

Если человек хорош в своем деле, то, отточив технику и общаясь с посетителями, он сможет сформировать клиентскую базу для того, чтобы открыть собственное дело.

Как найти работу после 50: рабочие методы

Способов найти, куда устроиться на работу после 50 лет, достаточно много. Воспользуйтесь сразу несколькими, отправляйте резюме по каждой подходящей вакансии и будьте готовы к собеседованию.

Самый простой способ поиска вакансии — обратиться в компанию напрямую. Если у вас специфическая профессия, то предложить свою кандидатуру на вакантное место можно в подходящих компаниях. Например, если вы врач-педиатр, то есть смысл обойти поликлиники и частные клиники.

Расспросите знакомых и родственников. Возможно, их работодатель находится в поиске специалиста.

Можно обратиться в центр занятости в своем городе. Здесь вам будут предлагать подходящие вакансии и платить пособие по безработице.

Искать вакансии в газетах сейчас не имеет смысла. Многие объявления утрачивают актуальность к моменту выпуска газеты, а частные платежеспособные клиенты их вообще не читают.

Современный и самый эффективный способ — онлайн-площадки.

Есть как обычные доски объявлений, так и специализированные сервисы по подбору вакансий. Одна из таких площадок — сервис 7hands. Это площадка для поиска работы в сфере домашнего персонала и услуг для здоровья и красоты.

Здесь можно разместить резюме и откликаться на лучшие вакансии нянь, домработниц, сиделок, репетиторов и других специалистов.

Почему стоит выбрать 7hands?

Только свежие и актуальные вакансии в вашем городе, регионе, районе. Сервис работает по всей стране. Можно найти работу в другом городе, если в этом есть необходимость

Если вам важно работать вблизи от дома, с помощью онлайн-карты вы можете просматривать вакансии в своем районе.

Отсутствие посредников. Мы ориентированы на прямых работодателей

Частные заказчики самостоятельно загружают на сайт объявления, поэтому вам не обязательно общаться с посредниками.

Большой выбор работы после 50 лет для женщин. Сиделки, няни, домработницы — самые популярные категории, в которых постоянно ищут помощников.

Бесплатная регистрация и доступ к базе вакансий. Мы сделали сервис доступным каждому пользователю, поэтому не берем оплату за размещение резюме.

Проверенные работодатели. Мы регулярно проверяем пользователей, исключаем мошенников, чтобы вы не боялись связываться по указанным телефонам для собеседования.

С нашим сервисом нет проблем найти интересную работу в любом возрасте. Опыт работы и высшее образования не обязательны. Мы знаем, куда пойти работать после 50 лет женщине и активно развиваемся в этом направлении.

2 место: «Алроса»

Это крупнейший производитель алмазов в России, основные активы компании расположены в Якутии (Республике Саха). 8 % акций «Алросы» принадлежит аборигенам, кроме того, в 2019 году на поддержку местных сообществ компания потратила около 3 % своей выручки — более 7 млрд рублей. Средняя зарплата в компании два года назад составляла 124 000 рублей.

В 2017 году на ключевом руднике «Алросы» произошла авария, и руководство приняло решение законсервировать его, чтобы обезопасить людей. Теперь предприятие собирается потратить 2 млрд рублей на разведку, чтобы понять, возможно ли перезапустить рудник.

Поиск работы: с чего начать

Сейчас огромный выбор профессий и найти работу для женщины после 50 лет вполне реально. Начать нужно с выявления своих сильных качеств. Проработав много лет на одной должности, вы могли устать от нее и решить сменить профессию. Если нет, то для вас будут открыты многие двери — обращайтесь в компании, где ведется поиск кандидатов на ту должность, по которой у вас большой опыт.

Большой выбор курсов, в том числе дистанционных, позволяет освоить новую профессию и даже получить высшее образование, не выходя из дома. Вы можете как улучшить имеющиеся навыки, повысив квалификацию, так и получить совершенно новую профессию.

Как найти работу в 50 лет женщине? Пересмотреть свои взгляды, если прежняя должность не вызывала приятных чувств. Попробуйте себя в новой сфере, обучитесь профессии, о которой всегда мечтали. И для этого не придется много лет сидеть за партой — получение большинства профессий доступно онлайн.

Куда еще можно пойти на работу без опыта и знаний

Ну и теперь небольшая подборка вакансий для тех, кто хочет не просто трудиться не по специальности и без опыта, но и не планирует особо углубляться в новую специальность (то есть важен лишь заработок – здесь и сейчас). Таким людям можно посоветовать несколько вакансий:

1. Кондуктор. Главные навыки, что требуются этим сотрудникам – считать деньги, внимательно следить за новыми пассажирами и уметь «пробивать» себе место в узких проходах.
2. Сторож. Таком работнику достаточно следить за сохранностью автомобилей, охраняемых помещений или какого-то другого имущества. Зарплата обычно небольшая – 10-20 тысяч рублей, но для некоторых это тоже доход (как правило, сторожами работают пенсионеры).
3. Грузчик. Грузчиков требуется много и везде. Магазины, склады, предприятия – все они требуют сильную рабочую силу, способную разгружать товары. Зарплата чаще всего в виде только ставки, без премий и надбавок, составляет около 20 тысяч рублей.
4. Курьер. Работа курьера – занятие для активных и здоровых. Чаще всего вы сами сможете выбирать, что и в каких количествах доставлять, и сами будете планировать свой будущий доход. Зарплата может доходить и до 30-40 тысяч рублей в месяц (но побегать за нее придется много).
5. Сборщик мебели. Нужна физическая сила, а значит, это вакансия больше подойдет мужчинам. Учат таких специалистов сразу на месте, главное – чтобы умели держать в руках шуруповерт (если что, и этому могут научить). Собирать мебель несложно, тем более что есть старший наставник, который обучит особенностям ремесла. Часто такие новички постепенно становятся профессиональными мебельщиками, набираясь опыта и знаний.

Как видим, вариантов много, главное, было бы желание трудиться на благо себе, своей семье и обществу. И даже отсутствие опыта не преграда для получения хоть и небольшого, но стабильного дохода.

А если человек уверенно идет к поставленной цели, получая образование и продолжая развиваться в выбранной сфере, то он обязательно достигнет достойных высот и будет вознагражден за свои старания.

Кризис. Что делать?

Во все времена всегда были неблагоприятные условия. Тяжелые времена бывают достаточно часто, и периодически они так и будут возникать. В таких ситуациях не нужно паниковать и отчаиваться. Нужно всегда помнить, что все плохое когда-нибудь закончится. А также надо взять себя в руки, поставить перед собой цели, выработать план, как их достигнуть, и действовать.

Обзвонить или лично обратиться в подходящие организации и активно предлагать свои услуги. То есть предлагать работодателям выполнение той работы, которую вы умеете делать.

Как это ни покажется странным, но при помощи Интернета можно найти для себя подходящую подработку или даже основное место. Такая работа в Интернете связана с фрилансом или надомным обслуживанием. Также можно работать через Интернет в качестве домашнего консультанта, в какой-либо организации при помощи телефонии. Выполнять различные задания (программирование, составление отчетов и подобные), писать статьи и доклады, рефераты, контрольные. Все варианты предложений можно найти в Интернете, на соответствующих сайтах.

Плохих работ нет

Кстати, об офисах. Список требований, конечно же, огромный, вплоть до опыта работы в 400 лет и 19 дипломов. Но это далеко не везде: как правило, достаточно уметь работать в Office и особенно знать Exсel. Ну что ж, это не так сложно, работать в нем можно научиться за пару суток. Есть конторы, которым нужны не образование, а толковые люди. Главное, уметь включать компьютер и показать себя молодцом.

В рекламные агентства, в отделы продаж тоже требуются люди, которые умеют говорить по телефону и не психовать при общении с идиотами.

Продавцы-консультанты нужны везде и всегда. Тут главное — улыбаться и не лажать, приходить вовремя и пройти испытательный срок. Как правило, с тебя требуют выучить каталог магазина и более-менее разбираться в ассортименте. Сложного, как видишь, ничего. Также тебя ждут ремесла курьера, мерчендайзера и грузчика. Что, недоволен? Ну тогда даже не знаем, что тебе предложить. Это тебе скучно, это мало оплачивается. Ты такой капризный никому не нужен.

Выбора у тебя немного: либо искать деньги и проходить различные курсы, либо идти в ПТУ, либо нарабатывать опыт. Из кассира в «Пятерочке» можно за полгода вырасти в начальника, поверь опыту. Нет унизительной работы — есть ленивый, нелепый, неопределившийся ты. Хотя есть один способ перестать считать свое ремесло унизительным — переехать за рубеж и мыть посуду где-нибудь в Германии или Англии. Нормальную работу тебе не дадут, ну а для того, чтобы накопить на билет обратно, придется работать. Зато посмотришь мир.

Иди в режиссеры (для тех, кто думает, куда поступать)

Знаменитый кинорежиссер, худрук театра «Ленком» и человек, которого ты узнаешь, когда увидишь, Марк Захаров как-то сказал: «Почему когда человек ничего не умеет, он сразу идет в режиссеры?». Гениальная фраза, полностью передающая плачевную ситуацию в современных российских «кульках» и ВГИК, и везде, где их учат. Большинство студентов просто очень любят смотреть кино и даже пару раз пытались начать писать книгу, и впридачу любят всё фотографировать и снимать на камеру. Но их таланта недостаточно, чтобы стать великими художниками и выдающимися фотографами, да и харизмы на блогерство не хватило. Если ты один из таких — фанатов Cinemaholics, слишком увлекающихся и творческих, чтобы работать в офисе, то иди в режиссеры. Или как еще говорят: если ты хочешь расстроить своих родителей, а к гомосексуализму душа не лежит, то иди в культуру. Будешь руководить процессом, давать команды, кричать, слушать требования и воплощать свои идеи и идеи сценариста.

Великий Георгий Данелия («Мимино», «Паспорт», «Зигзаг удачи», «Афоня»… или для тебя советское кино — не кино, и такие личности не авторитеты?) в одной из своих книг вспоминал случай, когда ему пришлось объяснить морякам, в чем же задача режиссера. Только вот объяснить он не смог. За деньги отвечает директор картины, снимает оператор, декораторы, осветители, костюмеры и те же операторы работают над красивой картинкой, трюки ставят каскадеры, соединяют лоскуты в готовую картину монтажеры, образы создают актеры, сценарий делает сценарист, а что же делает режиссер — не смог ответить Георгий Николаевич. Хотя даже самому тупому автору рецензий на «Кинопоиске» понятно, что ремесло это непростое, поскольку без ведома режиссера ничего на площадке не происходит. Он не просто кричит, возмущается, требует. Он пытается объединить творческие потоки и истерики всей съемочной группы в нечто смотрибельное, собрать картину, дать указания и предвидеть конечный результат.

Разумеется, Хичкоками и даже, прости Господи, Бондарчуками (младшими, к старшему претензий быть не может) станут не все. Кому-то повезет снимать рекламу и клипы. В этом деле беспардонное заимствование у зарубежных новаторов не возбраняется. Кто-то будет снимать свадьбы и похороны, а кто-то устроится монтажером на телевидение или куда Бог пошлет. Но ничего, научат.

Но только не умри от зависти, когда познакомишься на курсе с действительно талантливыми, настоящими режиссерами по духу, а не по прихоти. Ведь не все студенты ВГИКа ходят с умными рожами и обсуждают гениальную операторскую работу Эммануэла Любецки, и спорят о том, почему «быдло» не поняло фильм «Трудно быть богом», при том, что сами не могут сочинить сценарий экзаменационной короткометражки. Да что там ВГИК, в казанском и прочих «кульках» всё то же самое.

Как повысить шансы на успешное трудоустройство

Остаться в 50 лет без работы можно по многим причинам. И практически у всех женщин в этом возрасте возникает страх быть ненужной работодателям.

Действительно, соискателям средних лет чаще отказывают в трудоустройстве, хотя это незаконно. Но отчаиваться не стоит.

Примите свой возраст. Сейчас с работой намного проще, чем 20-30 лет назад. Выбор профессий стал больше, активно развиваются молодые компании. 50 лет — это прекрасный возраст, чтобы начать жить для себя, выбрать профессию по душе, и не обязательно участвовать в карьерной гонке. Стройте планы, стремитесь к своим целям.

Поймите, чего вы хотите от работы. Если вы не особо нуждаетесь в деньгах, а работа вам нужна ради общения, зарядки для ума и отдыха от быта, то выбирайте офисные профессии. Для заработка денег отдавайте предпочтение консультированию, рекламе, продвижению.

Будьте реалистом. Не рассчитывайте сразу хватать звезды с неба и зарабатывать огромные суммы. Будьте готовы к тому, что работодатель сначала будет присматриваться, а новых клиентов придеться завлекать более низкими ценами. Со временем вы вырастете.

Будьте рациональны. Если у вас нет навыков работы с компьютером, то не стоит уходить в IT-сферу, если работодатель не предлагает обучение. Выбирайте профессии и должности, где вы сможете усвоить специфику или обновить квалификацию за небольшой срок.

Будьте настойчивы. Рассказывайте работодателям о своих знаниях и умениях, доказывайте, что вы подходите для этой должности.

Попросите бывших работодателей написать рекомендательные письма. В них нужно указать стаж работы, заслуги, а также личное мнение о ваших качествах.

Не расстраивайтесь, если подходящая по большинству параметров должность досталась другому человеку. Продолжайте поиски и у вас обязательно всё получится! Работа после 50 лет есть и ее много.

На какие должности берут женщин старше 50 лет

Во многих организациях всегда есть работа для женщин 50 лет и старше. Вакансии открываются для работников средних лет целенаправленно, чтобы среди сотрудников были опытные кадры.

Самый востребованный тип работы для женщин в возрасте — педагогика. Услуги учителей, воспитателей, репетиторов востребованы всегда. Молодым преподавателям мало доверяют, а вот к кандидатам с большим опытом выстраивается очередь. И если раньше вы работали учителем в школе, но ушли, то попробуйте себя в репетиторстве.

С медицинским образованием можно работать медсестрой, сиделкой. В зависимости от профиля есть возможность устроиться в частную клинику или давать платные консультации через интернет.

У нас есть полезная статья о поиске работы сиделкой в семьях.

Сотрудник социальной службы — еще одна доступная работа после 50 лет. Но требуется профильное образование.

Где еще будут рады кандидатам в возрасте?

• Почта. Можно разносить почту или отправлять/выдавать посылки. Специальное образование не требуется, а женщинам средних лет здесь рады больше, чем молодежи.

• Административно-хозяйственная служба. В этой сфере открываются вакансии завхоза, кладовщика, наборщика, приемщика. В некоторых случаях требуется высшее образование, если должность административная.

• Клининговая служба. Устроившись в хорошую фирму на должность уборщика, вы будете получать большую зарплату. И ценятся в таких организациях взрослые женщины.

• Киоскер. Устроиться можно в любом возрасте. Работа несложная, в окружении различной литературы.

Если у вас есть высшее образование, то вы можете трудоустроиться практически в любую государственную организацию. Например, в военкомат секретарем или специалистом МФЦ.

Однако проще всего начать работать на себя.

В этом случае вам не нужно подстраиваться под корпоративные стандарты, неудобный график и придумывать, как обойти неформальные ограничения по возрасту.

Женщины предпенсионного и пенсионного возраста часто чувствуют потребность реализоваться, делясь жизненным опытом, заботится о детях и других людях. В молодости на это обычно не хватит сил и внимания, мы сосредоточены на строительстве собственной жизни. А чем старше становимся, тем чаще думаем о тех, кто слабее, или вспоминаем, как было сложно нам и поддержать их на уже пройденном нами этапе жизни.

Для начала можно найти подработку по присмотру за детьми или уходу за пожилыми на несколько часов день. Таких вакансий очень много на нашем сайте.

Вы сами можете регулировать загрузку по количеству клиентов (подопечных) и график, находить работу и общаться с заказчиками по интернету.

В этой сфере люди работают с людьми. Многие мамы закроют глаза на отсутствие опыта работы, если почувствуют, что вы заботливый, ответственный, неравнодушный человек. Это хорошее начало новой карьеры. По крайней мере, вы ничего не теряете, если просто попробуете.

Зачем это работодателям

Участие в рейтинге — это способ продвижения компании на рынке труда и подтверждение своей привлекательности. В отличие от прошлых кризисов, в 2020 году не было по-настоящему массовых сокращений. На рынке по-прежнему сохраняется дефицит квалифицированных кадров. Это стимулирует компании участвовать в рейтинге, улучшать свою репутацию и узнаваемость.

«Когда соискатели ищут информацию о компании, от которой они получили предложение откликнуться на вакансию или прийти на собеседование, они ориентируются на рейтинги работодателей. Смотрят, насколько компания открыта и прозрачна», — отмечает Осовицкая.

Рейтинг — удобный инструмент внешней оценки. Это лакмусовая бумажка, которая показывает, каково место компании среди конкурентов. Где удалось добиться хороших результатов, а где нужно приложить дополнительные усилия.

Прочитать полную версию рейтинга-2020 и подать заявку на участие в «Рейтинге работодателей России — 2021» можно на сайте rating.hh.ru.

В Telegram-канале «Списать не получится» мы еще больше рассказываем о трендах в образовании и о том, как учиться в течение всей жизни и делать это с удовольствием. Подписывайтесь!

На перепутье

Перед каждым молодым человеком или девушкой после окончания школы всегда стоит выбор. Что дальше делать? Куда пойти учиться? Или, возможно, куда пойти работать? Как начать свою трудовую деятельность? Большинство представителей юного поколения выбирает дальнейшее обучение. Однако не у всех есть такая возможность. Очень большой процент выпускников вынуждены после окончания школы искать для себя источник дохода. Именно эта категория и задается таким вопросом: куда пойти работать? Кого-то вынуждают семейные или какие-либо другие обстоятельства, а кто-то просто не хочет больше учиться, хочет побыстрее почувствовать шелест денег в собственных руках. А кто-то не может себе позволить поступить в вуз или колледж, так как сейчас практически все обучение платное и очень сложно попасть на бюджетную основу. Многие молодые люди и девушки совмещают обучение и работу. У каждого человека есть свое право на выбор.

Какие вакансии и компании стоит игнорировать

Даже если работа нужно очень срочно, не стоит мгновенно откликаться на любое более-менее заманчивое предложение. Нужно внимательно изучать объявления, ведь за некоторыми из них могут скрываться мошенники.

Загадочные работодатели

Если название компании не указано (например, написано просто «крупная международная компания»), нет телефона и адреса, стоит задуматься: а существует ли она вообще. В этой ситуации есть два варианта: первый — попробовать написать работодателю в чате на сайте с объявлениями и узнать детали; второй — просто пройти мимо. 

Организации в поиске «хорошего человека»

В хорошей вакансии работодатель должен чётко указать, чем вы будете заниматься на работе и каков минимальный список навыков и качеств, которые он хочет видеть в сотруднике. А вот размытый перечень обязанностей или чрезмерная концентрация на особенностях личности, например на чувстве юмора, должны вас насторожить. 

Офисы в гаражах

Посмотрите на карте, где находится компания. Если помещение, куда зовут для собеседования, расположено где-то в складских помещениях, гаражах или вообще недоступно для поиска, даже не тратьте время. 

Проверить, где находится офис компании, на Авито Работе можно прямо на странице объявления, нажав кнопку «Показать карту». Не уходя со страницы, вы можете сразу связаться с работодателем: откройте диалог, щёлкнув по кнопке «Откликнуться».

Перезвонщики

Если на ваше резюме работодатель ответил в виде СМС, сообщения на сайте или на почту с просьбой перезвонить для обсуждения деталей, будьте начеку. Это могут быть мошенники, и за звонок с вас снимут серьёзную сумму. Особенно если в СМС больше никаких деталей не сообщают (ни названия вакансии, ни названия компании). Если всё же соберётесь звонить, первым делом проверьте номер в интернете. 

Компании, обещающие золотые горы 

Если перечень обязанностей минимальный и все они очень простые, а зарплату обещают большую, скорее всего, есть какой-то подвох. Работодатель умалчивает о важных условиях или зарплата состоит из минимального оклада и сложно набираемых процентов.

Места, где платите вы, а не вам

Если компания предлагает работу, но просит сначала заплатить за форму, оформление пропуска, медкнижку, обучающие материалы — лучше поискать другие варианты. Даже если работодатель обещает возместить затраты позднее: скорее всего, после перевода средств вы потеряете с ним контакт. 

Сетевой маркетинг 

Определить такие вакансии можно по двум признакам. Во-первых, никаких подробностей о работе ни в объявлении, ни по телефону не рассказывают. Во-вторых, на собеседование приходят несколько кандидатов одновременно, и им долго показывают и нахваливают продукты компании. 

«Работа только для девушек, строго без интима»

Если в объявлении делается акцент на фразу «без интима», при этом ищут исключительно совершеннолетних, симпатичных девушек, значит, там всё наоборот. В этом случае нужно отправить жалобу на вакансию в службу поддержки сайта, на котором она размещена: чтобы и другие девушки не попались на эту уловку. 

Что такое неофициальная работа?

Трудовое законодательство России не оперирует понятием неформальной занятости. Потому определение данному явлению проще сформулировать методом исключения, то есть акцентировать те критерии, по которым неофициальная работа с ежедневной оплатой отличается от легального, одобряемого государством трудоустройства:

• Сотрудник выполняет обязанности без трудового договора. Все его задачи, права и схемы оплаты оговариваются в устной форме или в переписке;
• В кадровых документах работник отсутствует как штатная единица. Юридически он вообще не имеет никакого отношения к предприятию;
• В трудовую книжку гражданина не заносятся записи о его найме и увольнении с работы. То есть данный период в его стаже не учитывается;
• Сведения о выплатах сотруднику вознаграждения не отражаются в бухгалтерских документах и отчетах фирмы — по крайней мере, в явной форме.

Статистика показывает, что неофициальная занятость широко распространена в среде малого и среднего бизнеса. Почему же многочисленные ИП и ООО продолжают нанимать людей без документов, невзирая на опасность достаточно сурового наказания со стороны контролирующих органов? Вот несколько самых очевидных причин:

• За неофициального сотрудника не нужно платить налог и взносы в страховые фонды. В обычных условиях сумма таких отчислений достигает 49% зарплаты;
• Работодатель не ведет кадровый учет. Уменьшение документооборота позволяет сократить, а то и вовсе ликвидировать отдел персонала на предприятии;
• Упрощаются прием на работу и увольнение. Сотрудник может приступать к делу после собеседования, а для прекращения отношений достаточно телефонного звонка;
• Официально штат фирмы сокращается, что позволяет сохранять льготный налоговый режим и претендовать на различные виды помощи малому бизнесу;
• Неофициальная работа с ежедневной оплатой позволяет компании обнулить расходы на больничные, отпускные, увольнительные и прочие отчисления;
• Если деятельность предприятия по каким-то причинам останавливается, то и деньги сотрудникам можно не платить. В обычных условиях простои компенсируются;
• Наниматель не зависит от трудового законодательства. Он может по своему желанию менять суммы и сроки начисления зарплаты, графики смен и выходных.

Дополнительные рейтинги

На основе опроса сотрудников, соискателей и HR-специалистов HeadHunter представил три дополнительных рейтинга работодателей — соискателей, лояльных сотрудников и HR-процессов.

В список самых популярных у соискателей вошли крупные и хорошо узнаваемые бренды. Причем весь топ-10 заняли исключительно российские работодатели, например «Газпром нефть» или «Сбербанк». Среди компаний с самыми лояльными сотрудниками оказалось много небольших и средних игроков, в том числе из регионов.

Самые популярные работодатели у соискателей в 2020 году:

1. «Газпром нефть» (Санкт-Петербург)
2. «Росатом» (Москва)
3. Сбербанк (Москва)
4. РЖД (Москва)
5. Тинькофф Банк (Москва)

Самые лояльные сотрудники компаний в 2020 году

1. Usetech (Москва)
2. МКК Микроденьги (Тамбов)
3. Международная школа программирования для детей CODDY (Москва)
4. GetResponse (Москва)
5. Orange Fitness (Краснодар)

Самые развитые HR-процессы компаний в 2020 году