Резюме образец скачать бланк word 🔥 резюме пустой бланк

Структура и содержание резюме по разделам

Если документ создается соискателем самостоятельно, то в таком варианте заполнение разделов осуществляется с соблюдением установленных правил и отображением необходимой информации для лучшей само-презентации.

Цель резюме и уровень дохода

Как и любой документ, заполнение резюме начинается с «шапки», в которой нужно отобразить название документа, Ф.И.О автора документа с указанием цели письма, отображающим наименование должности, на которую претендует автор послания.

При заполнении данного раздела, в качестве цели нужно заполнять наименование только одной вакансии. Даже, если соискатель способен выполнять обязанности на различных должностях, что неплохо, но в составляемом бланке нужно отображать только одну вакансию. Если же соискатель претендует на разные вакансии, то для каждого бланка, указывается различная должность.

Нередко претенденты на работу не знают, стоит или нет заполнять данные о желаемом доходе? Здесь надо подходить творчески: если претендент не знает, сколько он стоит на рынке, или боится, что может указать меньший доход, чем сможет предложит руководство фирмы, то в таком варианте лучше опустить такие данные. При этом надо быть готовым, что представитель фирмы задаст такой вопрос при собеседовании.

Конечно, лучше все-таки написать на какую зарплату рассчитывает соискатель, так как работодатель сразу оценивает – подходит ли кандидат на вакансию для фирмы или нет? Для этого можно проанализировать резюме прочих претендентов на подобные вакансии и определить средний уровень дохода на трудовом рынке, и исходя из полученных результатов записать сумму дохода в резюме.

Образование

При отображении данных в этом разделе потребуется соблюсти ряд важных требований:

1. Правильно заполнять наименование учебного учреждения, с отображением времени учебы (Начало и окончания обучения в учебном заведении).
2. Далее необходимо отобразить специализацию или наименование полученной профессии.
3. При обучении в нескольких учебных учреждениях указываются все в хронологическом порядке учебы.
4. При обучении на дополнительных курсах, семинарах применяется следующие правила: если их множество, отображаются лишь те, которые относятся к искомой вакансии.

Как составить резюме на работу

Резюме – это развернутая визитная карточка, которая при грамотном составлении должна вызвать интерес у работодателя к конкретному человеку.

Одно из основных требований – краткость: это важно не только для экономии времени нанимателей, но и для лучшего запоминания наиболее важной информации. Слишком длинные резюме никто не читает (сегодня все ценят свое время), они в большинстве случаев сразу отправляются в урну

Оптимальный вариант – не более 1-2 страниц. При составлении помните: его нужно написать так, чтобы после беглого просмотра наниматель пригласил вас на интервью.

Стиль написания – деловой, шрифт – Times New Roman или Arial (эти варианты обычно используются в офисных документах). Желательно наличие фото: это делает документ более запоминаемым

Пишите о самом важном, подробности можно будет рассказать на собеседовании

Резюме должно легко читаться, причем это касается как стиля изложения, так и форматирования. Например, ключевые навыки или личные качества лучше оформить маркированным списком, другие важные моменты можно выделить курсивом или жирным шрифтом.

Пример резюме — общие советы по составлению

Первый и один из самых важных вопросов, какой должен быть объем резюме. Размер резюме должен быть небольшим — одна две страницы. Недаром слово «резюме» пришло к нам из французского языка, и в переводе означает «краткий пересказ, краткое изложение, тезисы». Обычно объем резюме не должен превышать одной страницы формата А4, если речь конечно не идет о специальных навыках, которые необходимо описать подробно. Итак, резюме должно быть кратким. Обычно большое количество информации в резюме вызывает у работодателя скорее раздражение, чем удовольствие. Помните, что ваше резюме у работодателя обычно не единственное. И чем интереснее вакансия, тем больше у вас будет шансов на успех, если основную суть своего резюме вы сможете донести за минимальное время, которое потратит работодатель на прочтение вашего резюме. Дополнительные сведения, которые вы считаете тоже важными, всегда можно сообщить на собеседовании.

При этом довольно часто работодатели, которые принимают решение о предварительном отборе кандидатов, для того что бы пригласить часть из них на собеседование не читают всё резюме целиком. На это просто может не хватить времени, особенно, если количество резюме, поступивших от кандидатов значительно. Поэтому для того, что бы при беглом взгляде на ваше резюме работодатель смог сразу уловить его основную суть, резюме должно быть хорошо структурировано.

Приведенный выше пример резюме составлен в виде таблицы, это сделано для того, что бы четко разграничить разделы резюме при описании правил их заполнения в настоящей статье. Для этого в примере резюме они даже отмечены цифрами, которых, естественно, нет в настоящем резюме.
Нумерация разделов в приведенном примере резюме не является последовательностью их размещения. Положение каждого из разделов зависит от конкретных обстоятельств и информации, представленной в них. Например, третий раздел — личные данные может вообще не присутствовать в резюме, может быть объединен с дополнительной информацией, а может располагаться в конце резюме. Подробнее об этом можно прочитать дальше.

В последнее время считается, что оформление резюме в виде таблицы несколько «скучно» и не очень наглядно, т.к. «рябит в глазах». Посмотреть на возможные
стили оформления резюме можно в разделе шаблоны резюме на нашем сайте. Используя представленные там примеры, описанные здесь советы и свою фантазию, вы без труда сможете составить собственный неповторимый стиль резюме.

Какой стиль резюме выбрать? В разделе шаблоны резюме можно найти много примеров резюме в разных стилях. Какими принципами следует руководствоваться при создании собственного неординарного стиля резюме?! В первую очередь стиль резюме будет зависеть от его назначения. Так, например, в шаблонах резюме кроме простых черно-белых стилей, есть цветные иногда даже с фоновыми узорами. Такие стили обычно используют, если планируют направлять резюме в электронном виде. Пока большинство кандидатов придерживаются классических форм, такие яркие резюме, безусловно, выделяются на их фоне. Однако ни в коем случае не стоит использовать цветные стили с фоном для резюме, которые вы будете направлять по факсу. Мало того, что большинство моделей факсов (особенно старых и недорогих) не передают даже оттенки серого, так еще, скорее всего, такое резюме дойдет до работодателя в совершенно нечитаемом виде. Для отправки по факсу следует использовать максимально простые черно-белые стили с крупным шрифтом.

Итак, обычно резюме составляется в произвольной форме, и обычно содержит основные данные, которые показаны на примере резюме в начале этой страницы.

Образец резюме для устройства на работу

Смирнов Александр

Дата рождения: 01.04. 1981
Проживание: г. Санкт-Петербург, Приморский район.  Готов к командировкам.
Готов к переезду в г. Москва.

Контактная информация:
Телефон: +7 (9хх) ххх-хх-хх
Электронная почта: a.smirnov@mail.ru

Желаемая должность: Руководитель отдела продаж

Желаемый уровень дохода: 100 тыс. рублей

Ключевые навыки:

• Активные продажи, расширение клиентской базы;
• Работа с ключевыми клиентами, устранение возникших разногласий;
• Руководство отделом продаж.

Достижения:

• Создал отдел продаж с «0». Впоследствии отдел (5 человек) под моим руководством регулярно выполнял план по привлечению новых клиентов и продажам;
• Привел в компанию 7 ключевых клиентов (совокупно до 50% заказов);
• Разработал и внедрил в компании технологию продаж технически сложного оборудования.

Опыт работы:

10. 2008-07. 2014 Руководитель отдела продаж

ООО «ННН-групп» (www.nnn-grup.com), г. Санкт-Петербург

Сфера деятельности компании: оптовая торговля строительной техникой и комплектующими к ней

• Руководство отделом продаж (в подчинении до 5 человек);
• Работа с ключевыми клиентами, устранение возникших разногласий;
• Работа с дебиторской задолженностью.

07.2003-09.2008 Менеджер по продажам

ООО «ХХХ-групп» (www.ххх-grup.com), г. Санкт-Петербург

Сфера деятельности компании: оптовая торговля строительной техникой

• Активные продажи, расширение клиентской базы;
• Работа с ключевыми клиентами, устранение возникших разногласий;
• Своевременный и систематический мониторинг цен аналогичной продукции конкурентов;
• Работа с дебиторской задолженностью.

Образование:

2003  Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов, г. Санкт-Петербург

Факультет «Экономики труда и управления персоналом»; Специальность: «Управление персоналом»; Квалификация: «Менеджер» (Диплом с отличием).

2003-2014 Посещение многочисленных семинаров и тренингов по продажам и работе с клиентами («Холодные звонки», «Продажи по методу SPIN», «Активные продажи», «Продажи услуг», «Жесткие переговоры», «Работа с возражениями» и т.д.)

Дополнительная информация:

Иностранные языки: английский язык – advanced.

Знание ПК: уверенный пользователь (MS Office; CRM; 1С).

Рекомендации предоставляются по запросу

Структура хорошего резюме для устройства на работу

Определенного стандарта заполнения документа нет, но многим рекрутерам удобнее воспринимать стандартную форму, которая содержит следующие сведения о претенденте:

• Название документа — резюме и указать ф. и. о. человека, ищущего работу.
• Цель — формулировка интересующего места. Пример: соискание должности юриста.
• Все данные о физическом лице — дата рождения, адрес по прописке, контактные телефоны, электронная почта, семейное положение.
• Образовательный уровень соискателя вакансии. В этом разделе нужно перечислить все учебные заведения в порядке их окончания и указать полученную специальность.
• Следующий раздел — профессиональный стаж. Претендент на должность перечисляет все места своей работы, начиная с последнего. Помимо наименования работодателя и продолжительности трудового договора нужно указать занимаемую должность, при желании — кратко описать круг обязанностей.
• Основные достижения — раздел резюме, на который все работодатели смотрят особенно пристально. При этом важны термины, употребляемые специалистами той или иной профессии: увеличил объем продаж, сократил издержки, разработал новую технологию и успешно внедрил ее и т. д. Не стоит писать о том, что вы принимали участие в таком-то проекте или работали над увеличением прибыльности — такие сведения не предполагают конкретики.
• Раздел с дополнительной информацией о соискателе вакантной должности. Здесь человек указывает свои навыки и знания, позволяющие ему успешно себя реализовать в выбранной профессии. Самые распространенные: уверенное владение ПК, опыт работы в специализированных программах, владение одним или несколькими иностранными языками, наличие водительских прав и т. д.
• Заключительный раздел резюме — перечисление личных качеств кандидата на вакантную должность. К примеру, бухгалтера красят такие черты характера, как пунктуальность, ответственность, собранность, аналитические способности и т. д. Дизайнеры могут указать креативность, чувство стиля, многозадачность и проч.

Рекомендации от предыдущих работодателей могут приятно дополнить резюме специалиста. Чтобы новый шеф смог проверить информацию, необходимо оставить контакты лиц, выписавших рекомендательные письма.

Виды резюме

Теперь плавно можно переходить и к видам

Цель резюме — привлечь внимание, заинтересовать. В зависимости от ситуации информация может быть расположена в разной последовательности для достижения максимального эффекта

1. Текстовое резюме.

Самое распространённое. Делится на подвиды.

Хронологическое. Очень подходит тем, у кого большой опыт в профессии, которым он может похвастаться. Основная идея — излагать информацию в обратной последовательности. Может показаться странным, но сначала надо показать предыдущее место работы, потом которое было до этого и так далее. Вот хороший пример:

Функциональное. Подходит тем, кто ещё не набрался достаточного опыта. Здесь акцент переносится на качества и умения, на желание развиваться и пробовать себя в чём-то новом. Необходимо помнить об основных принципах! Не стоит приписывать себе ложные качества. Вот примерчик функционального резюме. Заметьте, что в самом начале стоят качества.

Комбинированное. Ну куда без него. Оно вобрало в себя форматы двух предыдущих видов резюме. Это означает, что оно занимает где-то среднее положение между ними. Подойдёт людям, которые ещё не полностью развились в профессии, но имею опыт работы и специфичные качества для неё. В этом примере хорошо расположились качества человека и предыдущие места работы:

Также текстовое резюме может быть кратким и расширенным. По объёму отличаются в 2-2,5 раза (1 лист А4-2 или 3 листа А4). С расширенной анкетой нужно быть внимательным и подстраиваться под работодателя. Её нужно предоставлять только в том случае, если он конкретно просит такое резюме. В противном случае всегда стоит делать краткое резюме, которое в наиболее сжатой форме может охарактеризовать личные достоинства.

2. Креативное резюме.

Не основной вид

Его используют художники, дизайнеры, архитекторы — люди, которым важно показать свое творчество и свою оригинальность. Отличается тем, что в нём используются картинки, инфографика, презентация.  Ещё можно сделать сайт-визитку, где вся информация, в том числе и портфолио с самыми достойными работами, сосредоточена в одном месте

Удобно, но дороговато.
Вот хороший примерчик креативного резюме, правда на английском…Но не суть, главное посмотрите оформление.

3. Видеорезюме

Наиболее сложное. Здесь, кроме личностных качеств, можно показать умение делать видеоролики, если оно сделано самостоятельно. Идеально подходит актёрам и журналистам, где необходимо показать умение уверенно держаться перед камерой, хорошую дикцию и выразительную речь. Советую посмотреть видео ниже, в нём очень доходчиво объясняется о видеорезюме.

Как написать хорошее резюме на работу?

Одних только пустых бланков и образцов для заполнения недостаточно – для составления хорошего резюме потребуются и теоретические знания. Ознакомьтесь с представленными выше образцами и шаблонами, после чего приступайте к изучению теории. Полезные советы помогут составить действительно эффективное резюме, с которым открыт путь на трудоустройство в крупные компании. 

Советы по заполнению бланка

Руководители отделов, менеджеры по персоналу и HR-специалисты просматривают ежедневно десятки и даже сотни резюме. Чем крупнее компания, тем больше в ней вакансий, и тем больше людей мечтает о трудоустройстве. Задача у соискателя довольно сложная – нужно выделиться среди других кандидатов. Чтобы сделать резюме более эффективным и выделяющимся, следуйте рекомендациям:

Обязательно прикрепите к резюме фотографию – очень часто резюме без фото отправляются в корзину. Наличие фотографии весьма серьёзно выделяет кандидатов на фоне остальных

Выберите хорошее фото, желательно деловое, а не любительское.

Уделите особое внимание перечислению предыдущих рабочих мест – на первом месте должна располагаться компания, опыт работы в которой пригодиться на новом месте. То же самое касается образования – укажите в первую очередь те учебные заведения, что заинтересуют потенциального работодателя.

Обязательно укажите желаемую должность – это одно из ключевых слов, которое ищет работодатель

Из резюме без должности и с указанной должностью будет выбрано последнее.

Сделайте резюме соответствующим выбранной вакансии – например, устраиваясь менеджером по оптовым продажам, укажите личные и деловые качества, которые пригодятся именно на этой должности. Не стоит рассылать одно и то же резюме сразу в несколько компаний и на разные должности – не поленитесь и сделайте несколько резюме под каждую вакансию.

Не раздувайте резюме на несколько страниц – HR-специалисты и руководители сразу же опустят длинные резюме, предпочитая краткость. Помните, что именно краткость является сестрой таланта – перечитайте резюме и сократите его по максимуму.

Укажите те ключевые навыки, которые захочет увидеть работодатель – например, для юриста важнее указать безупречное знание законодательства, чем способность безупречно и безаварийно управлять автомобилем.

Все эти советы помогут сделать резюме более кратким, соответствующим вакансии и эффективным в плане вероятного трудоустройства.

Что НЕ следует указывать в резюме

1. «Мелкие» навыки, то есть такие, которые подразумеваются сами по себе и вырабатываются как бы между делом. Такими навыками являются SQL, XML, HTML и др. Например, если вы идёте на вакансию back-end разработчика, то лучше укажите MySQL или Oracle, чем просто SQL — если у вас есть опыт использования реляционных баз данных, то уж наверняка вы знаете SQL, и незачем указывать это отдельно. Скилы мелкого порядка часто вписывают люди, которые особо ничего и не умеют, поэтому и стремятся написать побольше, в надежде что хоть что-то «зацепит» менеджера. Ведь если вы хвастаетесь друзьям новым iPhone 5, вы не станете указывать, что по нему ещё звонить можно!
   Единственное исключение из этого правила, которое приходит в голову, это указание навыков из вашей основной области. Если вы претендуете на вакансию верстальщика, то имеет смысл написать что-то вроде «глубокие знания HTML всех версий, CSS/CSS3, …».
2. То, что не имеет отношения к работе. Как-то мне на глаза попалось одно довольно странное резюме, где среди прочих характеристик было что-то вроде «люблю животных и забочусь о бедных». Нет, само по себе это, конечно, похвально, но какое это имеет отношение к работе программиста (дизайнера/верстальщика/DBA — нужное подчеркнуть)? Не знаю, как вас, но меня такие вещи настораживают. Если человек указывает в своём официальном рабочем профиле, что любит животных, то наверное он считает это важным, а значит, у него, возможно, на эту тему «загон». И стоит ли его тогда вообще приглашать на интервью? Мало ли ещё, ляпнешь лишнее о собаках во время собеседования, а он на тебя вечером своего бультерьера натравит!
   Запомните: резюме — это не живой журнал и не профиль на фейсбуке, это — деловой документ. Его будет читать менеджер с целью найти работника на определённую вакансию. Не собаковода, не рыбака, не авиаконструктора, а именно работника на открытую вакансию. Как и в любом правиле, в этом есть свои исключения. Например, не стесняйтесь добавить немного юмора или оригинальности в своё резюме. Ход немного рискованный, но если вам ответят «ой ты ж юморист, нафиг нам такие», то и вам, скорее всего, такая компания вряд ли понравится. Другое исключение — упоминание увлечений, которые любят в компании, куда вы подаёте резюме. Например, если вы точно знаете, что в компании вашей мечты принято на корпаративы играть в пейнтболл, а вы как раз вернулись с чемпионата по этому виду спорта, его упоминание наверняка добавит баллов в вашу карму.

Автобиография на работу в иностранную компанию

При устройстве в международную или зарубежную компанию соискателя могут попросить написать рассказ о себе на иностранном языке.

Решить эту проблему можно разными способами:

Написать самостоятельно. Если вы знаете нужный язык, хотя бы на уровне B2,  вы сможете сами составить нужный текст.

Воспользоваться услугами переводчика. Предварительно вам потребуется написать автобиографию на русском. Но помните, что дословный перевод иногда существенно меняет смысловую нагрузку текста.

Найти носителя языка. Идеальный вариант, если в вашем окружении есть человек, родом из нужной страны. За некоторую плату он сможет написать за вас автобиографию по всем правилам.

Питання та відповіді:

Сьогодні досить поширена практика при пошуку роботи відсилати потенційному роботодавцю своє резюме. При цьому, у багатьох претендентів при оформленні такого документа виникають різні питання.

Наведемо деякі з них.

Чи потрібно прикріплювати до резюме фото?

Треба відзначити, що керівники установ іноді висувають обов’язкові вимоги до оформлення резюме деяких вакансій. До одного з таких вимог відноситься фотографія в документі, наприклад, на посаду адміністраторів, секретарів та інших вакансій, де потрібно приємна зовнішність. В даному варіанті на питання «Чи потрібно прикріплювати фотографію?» – відповідь позитивна – «Так треба».

Якщо ж в роботодавець не ставить питання про обов’язкове прикріплення фото, то можна її не приклеюється, однак якщо здобувач хоче привернути увагу роботодавця, то можна приклеїти її за особистою ініціативою. Адже фотознімок є першим візуальним знайомством роботодавця з потенційною кандидатурою на працевлаштування.

По фотознімку керівник фірми спробує визначити адекватність здобувача, його характер та ін. Адже перше враження відіграє важливу роль у подальшій долі працівника на вакансію.

Чому рекрутери відхиляють резюме, не роздумуючи

Причини для цього можуть бути різні, наприклад:

1. В резюме не створена структура, керівник фірми немає часу прочитувати погано оформлений текст.
2. Резюме через-чур короткий, з недостатністю інформації або навпаки занадто довге з надлишком відомостей.
3. Немає найменування цілі послання (вакансії, на яку претендує людина).
4. Занадто великі претензії до розміру доходу.
5. Ні контактних даних.

Щоб резюме після побіжного погляду було з увагою прочитано, потрібно заповнити документ відповідно до обов’язкових вимог і без помилок.

Супровідний лист є обов’язковим?

Супровідний лист – це документ, що відправляється роботодавцю спільно з резюме. Такий лист, зазвичай, є повідомленням, з доданим резюме у вигляді прикріпленого файлу.

Чи є такий лист обов’язковим? Швидше за все немає, адже в резюме все зазначено. У той же час, супровідний лист здатний вигідно відобразити здобувача вакансії в очах керівництва установи ще до прочитання резюме.

Статистика точок зору з даного питання наступна:

1. Більше 90% роботодавців розглядають резюме, без урахування супровідних листів.
2. Близько 8% керівників фірм вивчають резюме, які супроводжуються хоча б формальними супровідними листами.
3. І тільки 1-2% керівників компаній повністю відмовляються розглядати резюме без супровідних листів.

Висновки робіть самі.

голосів

Рейтинг статті

Как правильно оформить резюме

К таковым относятся следующие требования:

1. Несмотря на то, что резюме никто не запрещает заполнять вручную, лучше, если документ будет заполнен на компьютере в MS Word.
2. Резюме желательно оформить не больше, чем на 2-х листах А4.
3. Для набора текста нужно выбирать простые шрифты без всяких броских отличий, с размером кегля 11 или 12.
4. Не требуется украшать документ различными рамками.
5. Выделение жирным шрифтом осуществляется лишь на наименованиях разделов и ключевых подзаголовках.
6. Не нужно применять подчеркивание, выделение данных курсивом, использовать различные цвета.
7. Нельзя допускать орфографические ошибки. Кстати проверку ошибок можно осуществлять в MS Word или в других программах, имеющихся в Интернете.
8. Не допускается копировать в резюме примеры работ. Для этого можно высылать портфолио отдельным файлом, в качестве приложения к резюме.

Правильно оформленное резюме обеспечит доведение до менеджеров по набору сотрудников сведений в понятной для них форме. Если после первого ознакомления с посланием кандидатуры на работу, работодатель получит все необходимые сведения, и они его устроят, т. е. будут соответствовать требованиям вакансии, то скорее всего соискателю позвонят или сообщат по электронной почте и назначат дату для проведения собеседования. И тут претенденту на вакансию надо будет не «ударить в грязь лицом».

Резюме для начинающих: база, которую необходимо знать

Каждого второго выпускника вуза и ссуза волнует вопрос: что делать дальше, куда устроиться со своим дипломом и полученными знаниями? На самом деле, искать работу не так страшно. Однако для этого необходимо иметь представления о том, как правильно организовать сам процесс поиска. И первый этап в данной цепочке – составление резюме.

Сегодня работодателей уже не зацепить скучными анкетами, заполненными второпях по принципу «лишь бы что-то написать». В документ нужно внести актуальные, интересные для конкретной компании данные о себе. Продемонстрировать наличие знаний и навыков, необходимых для выполнения обязанностей.

Основные правила написания резюме для кандидата без опыта работы:

• Постарайтесь уместить всю информацию на 1-2 страницах формата A4. Рекрутеры в крупных компаниях тратят не так много времени на оценку анкет соискателей, поэтому не стоит превращать документ в «полотно» текста.
• Не применяйте крупные и слишком оригинальные шрифты. Здесь уместен стандартный подход: Arial, Times New Roman, Calibri и т.д. Хорошо смотрятся 11-12 размеры шрифтов. Заголовки следует выделить крупнее.
• Используйте обратный хронологический порядок при перечислении опыта работы. Это позволяет работодателю быстро отследить развитие вашей карьеры.
• Подготовьте фотографию. Помните, что по резюме формируется первое впечатление о кандидате. Не прикладывайте к анкете фото из личного архива. Например, снимок с курорта или застолья. Проведите профессиональную фотосессию в ателье.

Что такое резюме?

Резюме принято называть документ, где кратко изложены факты о себе, важные для получения работы

Само слово «resume» с французского переводится, как жизнеописание, но для работодателя важно презентовать себя и указать опыт работы, образование, профессиональные навыки, умения и личные качества

В целом документ должен характеризовать вас, как заинтересованного в получении вакансии человека. Поэтому лишней информацией перегружать не стоит.

Новая работа, новая профессия – это всегда вызов самому себе, шаг к саморазвитию и получению знаний, опыта. Не нужно бояться, если опыта работы нет. Запуская новый проект, работодатель может ориентироваться на начинающих специалистов, готовых развиваться и много работать. Покажите в резюме свои сильные стороны, обозначьте свои ожидания и готовность трудиться.

Плюсом к резюме будет добавление .

Есть ли установленная форма?

Строгой формы документа не существует. Рекомендуем воспользоваться готовыми бланками шаблона и найти образец на нашем сайте. Если у вас имеется свой пример значит соблюдайте правила, которые сделают ваше резюме презентабельней. Далее расскажем, как составить продающее резюме, чтобы пригласили на собеседование.

Как правильно составить резюме

Самостоятельное составление резюме — процедура трудоемкая, требующая творческого подхода и абсолютной грамотности. Прежде чем приступать к работе, необходимо понять, зачем требуется этот документ.

По сути, резюме можно назвать самопрезентацией, когда специалист в письменной форме сообщает работодателю свои профессиональные и личностные характеристики. От уровня грамотности текста, от удобочитаемости информации (корректного разбиения ее на блоки и т. п.) зависит решение кадровой службы при отборе кандидатов на вакантное место.

Специалисты рекомендуют соблюдать 3 простых правила при оформлении самопрезентации:

• Правда хороша в ограниченном объеме. Это значит, что на достоинствах нужно расставлять акценты, на недостатках — не стоит.
• Правильный формат резюме предполагает наличие структуры. Написанный «портянкой» текст читать никто не станет. Объем документа — максимум 1,5 страницы печатного текста, поэмы также никому не интересны.
• Вне зависимости от особенностей характера каждый соискатель вакансии в резюме должен предстать позитивно настроенным, жизнерадостным человеком.

Устройство на интересную, хорошо оплачиваемую работу сегодня — следствие тщательно продуманного резюме. К процессу надо подойти творчески и обязательно указать все навыки и достижения, чтобы убедить работодателя в наличии конкретных преимуществ выбора именно вашей кандидатуры.

Как написать резюме на работу правильно?

Задача любого резюме – выделить соискателя на фоне других претендентов на ту или иную должность. Руководитель или HR-специалист получит большое количество одинаковых «безликих» резюме, среди которых нужно отобрать подходящих специалистов.

Часть из них отправится в дальний ящик или шредер, на столе останутся лишь некоторые из них. Чтобы устроиться на работу по выбранной вакансии, необходимо попасть именно в эту стопку.

Чтобы резюме легче было редактировать, используйте готовые образцы в формате Word. Открыть такой формат можно с помощью программ OpenOffice, Microsoft Word и с помощью онлайн редактора Google Docs.

От хорошего резюме потребуется правильная структура, чёткость и краткость, наличие продающих свойств. Оно должно дать представление о незаменимости соискателя на открытой вакансии. Как это сделать – рассказано далее.

Правильная структура заполнения

Правильно составленное резюме включает в себя следующие блоки:

• Заголовок – здесь указывается, на какую должность претендует соискатель.
• Сведения о соискателе – в этом разделе указываются ФИО, место проживания, дата рождения, контактные данные (укажите телефон и адрес электронной пользы), семейное положение. В этот же раздел вставляется фотография соискателя.
• Должность и зарплата – ещё раз указывается должность, прописываются требования по заработной плате. Указывайте адекватный размер желаемой заработной платы, чтобы не отпугнуть руководителя или HR-специалиста.
• Сведения об опыте работы – укажите наименования предыдущих мест работы, впишите сведения о занимаемых ранее должностях, укажите род деятельности данных предприятий. Отметьте, в чём заключалась суть вашей работы ранее, избегая общих фраз – только конкретика.
• Сведения об образовании – укажите сведения, напрямую относящиеся к вакансии. Вряд ли кому-то будет интересно наличие свидетельства о прохождении курсов по дизайну, если вы устраиваетесь на должность страхового агента по продаже страховок ОСАГО.
• Сведения о навыках и достижениях – укажите, чего вы достигли и чему научились на предыдущих рабочих местах. Как и в случае с образованием, указываемые навыки должны напрямую относиться к должности, на которую вы претендуете.
• Дополнительные сведения о себе – укажите свои сильные черты, не относящиеся к сведениям о полученных навыках.

Используйте данную структуру, если составляете резюме с нуля, никуда не заглядывая. Пользоваться уже заполненными образцами и стандартными бланками проще, здесь уже соблюдена нужная структура. Ещё проще — воспользоваться сервисом по составлению резюме онлайн.

Советы по заполнению резюме

Со структурой всё понятно – следуем последовательности блоков и заполняем их полезной информацией, которая должна буквально заставить работодателя взять соискателя на работу. При заполнении резюме пригодятся полезные советы:

В блоке «О себе» не рекомендуется писать ничего того, что может не понравиться потенциальному работодателю. Например, его могут отпугнуть резкие политические взгляды.

Что еще скачать по теме «Труд»:

• Каким должен быть правильно составленный трудовой договорТрудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
• Как грамотно составить договор займаВзятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.
• Правила составления и заключения договора арендыНи для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.
• Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставкиВ процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.

• Все договоры
• Все бланки

• Авторский договор, авторский заказ
• Агентский, субагентский договор и соглашение
• Договор аренды, субаренды: недвижимости, имущества
• Договор банковского счета, вклада-депозита, обслуживания
• Брачный договор, контракт, семья
• Договор безвозмездного пользования, оказания услуг
• Договор возмездного оказания услуг
• Договор гарантии и гарантийного обслуживания
• Договор дарения, пожертвования
• Договор доверительного управления
• Договор займа, беспроцентного займа
• Договор задатка, аванса
• Договор залога недвижимости, имущества, прав
• Договор комиссии, субкомиссии на покупку, продажу
• Договор концессии, франчайзинга
• Договор купли-продажи товара, имущества, акций
• Договор лизинга, сублизинга, финансовой аренды
• Лицензионный, сублицензионный договор
• Договор мены, бартера, обмена
• Договор найма, поднайма жилого помещения
• Договор на выполнение работ, оказание услуг
• Договор обучения, стажировки, переподготовки
• Договор перевода долга
• Договор подряда, субподряда
• Договор поручения, договор поручительства
• Договор поставки товара, продукции, оборудования
• Договор представительства: юридического, коммерческого
• Договор о совместной деятельности
• Договор страхования, перестрахования
• Договор уступки требований, договор цессии
• Договор хранения товара, имущества
• Трудовой договор, контракт, соглашение
• Удостоверительная надпись
• Прочие договора

• Акт
• Анкета
• Аренда
• Белстат
• Бухучет
• Бюджет
• Ведомость
• Госкомимущество
• Доверенность
• Должностная инструкция
• Жалоба
• ЖКХ
• Журнал
• Зарплата
• Заявление
• Здравоохранение
• Инструкция
• Исковое заявление
• Контракт
• Минздрав
• Минтранс
• Минюст
• МЧС
• Отчет
• Отчетность
• Положение
• Приказ
• Протокол
• Рабочая инструкция
• Расписка
• Совмин
• Соглашение
• Справка
• Труд
• Уведомление
• Устав
• Форма
• Ходатайство
• Экономика
• Юрлицо

Заключение

Друзья, чтобы получить работу мечты, нужно правильно себя преподнести работодателю. В этом вам помогут грамотно написанные данные.

Если вы потратите на него достаточно времени и вложите свой труд, потенциальный начальник это заметит и оценит. И на это потребуется лишь несколько минут. Вам необходимо за 5 минут привлечь руководителя к своей кандидатуре. Еще и без своего личного присутствия! Но все это вполне реально. Учитесь правильно составлять документ, и тогда вас точно пригласят на собеседование!

Ну а это уже тема отдельной статьи, которая скоро выйдет.

Подписывайтесь на наш блог и не пропускайте самые интересные новости.

До встречи!