Пао, ооо или кооператив: какие формы существуют и зачем

Особенности создания юридического лица

Перед тем как будет рассмотрена классификация юридических лиц, следует понять, как именно можно учредить их. Эта процедура состоит из нескольких этапов:

1. Разработка документов, которая делает возможным существование организации. Они составляются кем-то одним или группой лиц. Эти документы обязательно должны существовать в письменном виде. При этом все учредители обязаны подписать их.
2. Создание документа, которым будет регулироваться деятельность юридического лица. Чаще всего это устав или договор. В нем прописываются все особенности деятельности компании, нюансы в решении споров или других вопросов, определяется, кто будет руководить предприятием.
3. Регистрация организации в государственных органах. Это действие является обязательным. Без сертификата такое объединение не имеет никаких официальных прав проводить какие-либо имущественные операции.

Следует отметить, что гражданское право, классификация юридических лиц относится именно к этому разделу, предусматривает наличие наименования организации. В нем прописывается ее форма и характер деятельности.

Ответственность юридического лица

Ответственность юридического лица регулируется статьей 56 ГК РФ:

1. Юридическое лицо отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.

Особенности ответственности казенного предприятия и учреждения по своим обязательствам определяются правилами абзаца третьего пункта 6 статьи 113, пункта 3 статьи 123.21, пунктов 3 — 6 статьи 123.22 и пункта 2 статьи 123.23 настоящего Кодекса. Особенности ответственности религиозной организации определяются правилами пункта 2 статьи 123.28 настоящего Кодекса.

2. Учредитель (участник) юридического лица или собственник его имущества не отвечает по обязательствам юридического лица, а юридическое лицо не отвечает по обязательствам учредителя (участника) или собственника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или другим законом.

В чём главные отличия юридических и физических лиц

Среди самых существенных отличий между физлицами и юрлицами можно выделить следующее:

• Имущество. Любой человек, то есть физическое лицо, может распорядиться имеющимся движимым и недвижимым имуществом в любых целях на своё усмотрение. Говоря об организации и предприятии, на них лежат чёткие права и обязанности на собственность, которая используется с целью развить бизнес;
• Название и имя. С рождения человек может быть назван любым именем. Также на протяжении всей жизни, он может его менять в соответствии с законом. Говоря о названии предприятия, оно должно быть уникальным;
• Возникновение. Статусом физического лица наделяется любой человек на основании факта существования. Статус юридического лица получает компания после государственной регистрации группой людей или конкретным человеком;
• Ответственность перед законом. Организация может быть привлечена к административной или гражданской ответственности, в то время как физическое лицо привлекается к уголовной или дисциплинарной;
• Дееспособность и правоспособность. Компания будет наделена обязательствами и правами по факту регистрации, опираясь на пункты договора. Говоря о физическом лице. Это происходит по праву рождения на основании нормативных документов, а также при достижении совершеннолетия;
• Регистрационная процедура для осуществления деятельности. Чтобы стать индивидуальным предпринимателем, гражданин пройдёт более упрощенную процедуру, если сравнивать с процессом регистрации компании или предприятия;
• Прекращение деятельности. Чтобы перестать существовать, компания проходит процедуру ликвидации. Для этого необходимо подать соответствующие документы в установленные законодательными актами отделения государственных органов. Для физического лица, это происходит по причине естественной смерти.

Гражданско-правовая ответственность руководителей юридического лица

Общей обязанностью лиц, уполномоченных выступать от имени юридического лица, и членов коллегиальных органов юридического лица является обязанность действовать добросовестно и разумно (п. 3 ст. 53 ГК РФ). В ходе реформы гражданского законодательства в ГК РФ была включена ст. 53.1, предусматривающая ответственность руководителей юридического лица. При этом под руководителями понимаются лица, уполномоченные выступать от имени юридического лица, члены коллегиальных органов юридического лица, а также лица, формально не являющиеся руководителями, но фактически определяющие действия юридического лица.

Мерой ответственности, предусмотренной ст. 53.1, является возмещение убытков. Соответственно основания ответственности таковы:

• противоправность поведения руководителя; это означает, что при осуществлении своих прав и исполнении своих обязанностей он действовал недобросовестно или неразумно, в том числе его действия (бездействие) не соответствовали обычным условиям гражданского оборота или обычному предпринимательскому риску;
• убытки, наступившие у юридического лица (прямой ущерб или упущенная выгода);
• причинно-следственная связь между действиями (бездействием) руководителя и убытками;
• вина руководителя.

В случае совместного причинения убытков юридическому лицу убытки возмещаются солидарно.

Члены коллегиальных органов юридического лица не несут ответственности, если они голосовали против решения, которое повлекло причинение юридическому лицу убытков, или, действуя добросовестно, не принимали участия в голосовании.

Соглашение об устранении или ограничении ответственности лица, уполномоченного выступать от имени юридического лица, членов коллегиальных органов юридического лица за совершение недобросовестных действий (а в публичном обществе – за совершение недобросовестных и неразумных действий) ничтожно. В отношении лица, имеющего фактическую возможность определять действия юридического лица, любое соглашение об устранении или ограничении его ответственности ничтожно.

Требование о возмещении убытков к руководителю может подать само юридическое лицо, а также его учредители (участники), выступающие в интересах юридического лица (т. е. истцом по указанному делу является в любом случае юридическое лицо).

Согласно п. 2 ст. 65.2 ГК РФ участник корпорации или корпорация, требующие возмещения причиненных корпорации убытков, должны принять разумные меры по заблаговременному уведомлению других участников корпорации и в соответствующих случаях – самой корпорации о намерении обратиться с такими требованиями в суд, а также предоставить им иную информацию, имеющую отношение к делу. Порядок уведомления о намерении обратиться в суд с иском может быть предусмотрен законами о корпорациях и учредительным документом корпорации. Участники корпорации, не присоединившиеся в порядке, установленном процессуальным законодательством, к иску о возмещении причиненных корпорации убытков, в последующем не вправе обращаться в суд с тождественными требованиями, если только суд не признает причины этого обращения уважительными.

показать содержание

Пояснения

К первому случаю необходимо отнести унитарные учреждения и предприятия муниципального и государственного характера, а также структуры, которые финансируются непосредственно их собственником. Во второй же случай целесообразно включить всех остальных юридических лиц.

В первую подгруппу второго случая следует отнести хозяйственные товарищества и общества (ОАО, ЗАО, ООО, ОДО), а также кооперативы производственного и потребительского характера. Во вторую же группу второго случая включаются, как правило, объединения общественного характера, организации религиозной направленности, ассоциации и союзы, которые объединяют иных ЮЛ, а также фонды благотворительности и иные организации некоммерческой природы.

Виды юридических лиц и их классификация

Классификаций юридических лиц множество, т.к. между организационно-правовыми формами юридических лиц множество как общих признаков, так и различий. Именно по этой причине классификация всегда зависит от поворота исследовательской призмы. Укажем основные классификации указанные в Гражданском кодексе РФ:

ст. 50 ГК РФ: по цели деятельности — коммерческие и некоммерческие;

ст. 65.1 ГК РФ: по способу учреждения и участию учредителей в управлении — корпоративные и унитарные;

ст. 113 ГК РФ: по праву собственности на имущество — унитарные предприятия и иные.

X
Вам понравился материал? Вы можете угостить автора чашечкой ароматного кофе и оставить ему доброе пожелание 🙂
Ваше угощение будет обязательно доставлено до автора. Чашка кофе — это не много, но она согревает и придает силы творить дальше. Вы можете выбрать, чем угостить автора.

Правила пользования
Разработан командой socpravo.ru

X
Хотите оставить пожелание для автора?

Оставить пожелание
Пропустить

Об организационно-правовых формах

Какие организационно-правовые формы наиболее распространены в России?

Самые распространенные организационно-правовые формы в России — Общество с ограниченной ответственностью (ООО) и Акционерное общество (АО).

Общее количество российских юридических лиц (на 01.01.2021): 3 436 556 шт.

Из них большая часть коммерческие организации – 2 822 481 шт.

Некоммерческих организаций – 614 075 шт.

Среди коммерческих организаций преобладают общества с ограниченной ответственностью.

Большая часть коммерческих организаций создана в организационно-правовых формах:

Общества с ограниченной ответственностью – 2 727 921 шт.

Акционерные общества – 60 310 шт.

Производственные кооперативы – 9 425 шт.

Унитарные предприятия – 12 860 шт. (в т.ч. федеральные – 655 шт., региональные – 1 335 шт, муниципальные – 10 595 шт.)

Среди некоммерческих организаций преобладают учреждения.

Большая часть некоммерческих организаций создана в организационно-правовых формах:

Учреждения – 213 597 шт. (в т.ч. федеральные – 13 479 шт., региональные – 37 713 шт, муниципальные – 160 954 шт.)

Некоммерческие организации, регистрируемые в соответствии со специальным порядком – 212 148 шт. (в т.ч. Минюст России – 212 090 шт., Банк России – 58 шт.).

Товарищества собственников недвижимости – 103 466 шт.

Потребительские кооперативы – 80 977 шт.

Создание организаций в России возможно только в одной из предусмотренных законодательством организационно-правовых форм. Этим достигается гарантия для участников хозяйственного оборота того, что вопросы правового регулирования организации будут четко определены нормами, относящимися к выбранной организационно-правовой форме. Это правило указано в п. 2 ст. 48 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ):

Перечень организационно-правовых форм России определен в главе 4 «Юридические лица» ГК РФ.

Особенности гражданско-правового положения юридических лиц отдельных организационно-правовых форм определяются не только ГК РФ, но и другими законами и иными правовыми актами (п. 4 ст. 49 ГК РФ). К примеру, общества с ограниченной ответственностью регулируются ГК РФ и Федеральным законом от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью».

ГК РФ использует термин «Организационно-правовая форма», но не дает ему определения. Так, ст. 54 ГК РФ определяет, что юридическое лицо имеет свое наименование, содержащее указание на его организационно-правовую форму.

Под организационно-правовой формой понимается способ закрепления (формирования) и использования организацией имущества и вытекающие из этого ее правовое положение и цели предпринимательской деятельности. («»ОК 028-2012. Общероссийский классификатор организационно-правовых форм» (утв. Приказом Росстандарта от 16.10.2012 N 505-ст)).

Исходя из способа закрепления имущества и целей предпринимательской деятельности, юридические лица разделяются на организации, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности (коммерческие организации) либо не имеющие извлечение прибыли в качестве такой цели и не распределяющие полученную прибыль между участниками (некоммерческие организации).

Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ) использует понятие Корпорация. Корпорация не является организационно-правовой формой, а представляет собой категорию группы юридических лиц.

Товарищеское хозяйство

Частным случаем действия без доверенности может быть действия любого участника из полного товарищеского хозяйства, где отсутствует подразделения на отдельные органы. Из этого следует, что абсолютно любой участник такого общества может представлять все товарищество, если иное не указано в учредительном договоре.

Также в товарищеских обществах есть вариант совместного участия и для любой сделки необходимо согласия всех участников хозяйства.

Если же дела товарищества вверено вести одному участнику, остальные полные товарищи могут вести дела и заключать сделки только с доверенностью, выданной ответственным участником.

Доверенность, позволяющая выступать от имени юридического лица, выдается генеральным исполнительным органом (руководителем или иным лицом, имеющим эту функцию согласно учредительным документам. (п. 4 ст. 185.1 ГК РФ).

Всё ещё сложно?
Наши эксперты помогут разобраться

Все услуги

Решение задач

от 1 дня / от 150 р.

Курсовая работа

от 5 дней / от 1800 р.

Реферат

от 1 дня / от 700 р.

Коммерческие организации

Качественно ознакомиться с правовым статусом предпринимателей-юридических лиц поможет характеристика каждого вида коммерческой организации. Сразу следует отметить, что все элементы правоспособности вполне могут быть применимы к организациям, направленным на получение прибыли. Это значит, что коммерческое юр. лицо может вмещать в себя имущественную обособленность, организационное единство, гражданскую ответственность и представительство в суде. Все эти критерии применимы для товариществ, обществ, кооперативов и унитарных предприятий.

В статье 66 ГК РФ говорится о том, что хозяйственным товариществом называют инстанцию, имущество которого разделено на доли учредителей. Все доли составляют уставной капитал. Товарищества могут быть полными и коммандитными (временными). Существуют товарищества на вере, участники которого несут риск убытков друг за друга.

Фермерские хозяйства могут иметь правовой статус физических или юридических лиц. В первом случае создается форма индивидуального предпринимательства, которое, однако, ограничено некоторыми рамками. Хозяйство как юридическое лицо действует на основе устава и права собственности. Члены организации несут субсидиарнную ответственность.

Общества являются вторым типом коммерческой организации. Они могут быть открытыми, закрытыми и акционерными. В последнем случае имущество юр. лица разделено на акции, которые могут быть простыми и привилегированными.

Производственные кооперативы именуются также артелями. Члены таких обществ занимаются производством, переработкой, сбытом промышленности и прочими работами на добровольной основе. За имущество кооператива участники несут общую ответственность.

Последней коммерческой инстанций являются унитарные предприятия — государственные или муниципальные. Особенность их заключается в том, что все имущество носит неделимый характер, а потому не может быть разделено на паи, доли и т. д.

Классификация по организационно-правовой форме

Теперь, собственно, приступим к рассмотрению видов самых распространенных организаций. В зависимости от организационно-правовой формы существует следующая классификация юридических лиц:

• Учреждение. Его особенностью считается то, что создаваться оно может как одним лицом, так и несколькими. При этом учредители не могут принимать участия в управлении организацией. Для создания представленного юридического лица необходимо объединение имущества участников.
• Общество. Оно является добровольным объединением учредителей и создается на началах их членства. Общество бывает предпринимательским и непредпринимательским. То есть они могут действовать с целью получения материальной выгод или без нее.

Некоммерческие

Такие организации не ставят своей целью получение дохода и не делят доход между участниками. К некоммерческим организациям относятся благотворительные фонды, государственные природные заповедники, этнические и религиозные общества, политические партии, общественные движения. В эту же категорию включаются профессиональные коллегии и союзы, автономные партнерства и объединения юридических лиц. Некоммерческим организациям не запрещено осуществлять предпринимательскую деятельность, но только если она направлена на достижение целей организации. Целью могут быть образование, культурное развитие, спортивные, научные, социальные или иные достижения.

Система управления в корпорациях на примере хозяйственных обществ

Особое место в системе органов занимают органы управления.

Управление – это процесс планирования, руководства, координации и контроля над действиями юридического лица. Закон устанавливает определенную иерархию органов управления и предусматривает существование нескольких моделей управления хозяйственным обществом. Каждая модель характеризуется определенным набором органов управления. При этом система органов выбирается исходя из требований действующего законодательства и усмотрения учредителей. Рассмотрим модели управления хозяйственным обществом.

Минимально необходимый набор органов управления для общества – это система двух органов: общего собрания участников, которое осуществляет общее руководство деятельностью общества, и единоличного исполнительного органа управления (директора), который занимается управлением текущей деятельности.

Для крупных акционерных обществ (с числом акционеров более пятидесяти), где общее собрание акционеров нецелесообразно собирать часто и оно не может выполнять функции профессионального управленца, обязательно создание совета директоров (наблюдательного совета), который будет осуществлять общее руководство деятельностью общества в периоды между проведениями общих собраний акционеров. В остальных обществах существование такого органа, как совет директоров, зависит от усмотрения учредителей. Соответственно может существовать трехзвенная система органов управления, которая является достаточно традиционной: общее собрание участников, совет директоров, единоличный исполнительный орган управления.

Учредители могут предусмотреть для своего общества иную трехзвенную систему органов управления, состоящую из общего собрания участников и двух исполнительных органов: коллегиального и единоличного (например, дирекция и директор, правление и председатель правления). Формирование коллегиального исполнительного органа не является обязательным для подавляющего большинства юридических лиц.

Самая многозвенная система органов управления такова: общее собрание участников, совет директоров (наблюдательный совет), коллегиальный исполнительный орган, единоличный исполнительный орган. Такая система управления обязательна, например, для кредитных организаций. Учредители остальных юридических лиц могут создать такую систему по своему желанию.

Дополнительные варианты системы управления допускается использовать по желанию учредителей в связи с существованием разных видов единоличного исполнительного органа. Как уже указывалось, им может быть не только физическое лицо, но и юридическое лицо. Кроме того, могут существовать несколько единоличных исполнительных органов управления, действующих совместно или отдельно.

Особая ситуация – это хозяйственное общество, созданное одним лицом, в этом случае функции общего собрания участников выполняет единственный учредитель. При этом он вправе сам себя назначить единоличным исполнительным органом.

Унитарные юридические лица

Юридические лица, на имущество которых их учредители имеют вещные права, не становясь, при этом, участниками этих юридических лиц и не приобретая прав членства в них, признаются унитарными юридическими лицами (абз. 2 п. 1 ст. 65.1 ГК РФ). Обновленная классификация юридических лиц (здесь – именно унитарных) с сохранением прежнего деления на коммерческие и некоммерческие выглядит следующим образом:

1) Коммерческие унитарные организации: государственные и муниципальные унитарные предприятия.

Следует отметить, что право собственности на имущество, которое закреплено за предприятием собственником, этому предприятию не предоставляется. Оно также не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе и между работниками предприятия (абз. 1 п. 1 ст. 113 ГК РФ), что, соответственно, характеризует это имущество как неделимое.

2) Некоммерческие унитарные организации:

а) фонды;

б) учреждения (частные, государственные и муниципальные);

в) автономные некоммерческие организации;

г) религиозные организации;

д) публично-правовые компании (также введены реформой 2014 г., а в июле 2016 г. был принят Федеральный закон от 03.07.2016 N 236-ФЗ «О публично-правовых компаниях в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации») (далее – Закон о публично-правовых компаниях);

е) государственные корпорации (со 2 октября 2016 г.).

Приведенная классификация, по мнению некоторых теоретиков, не является безупречной. Например, достаточно спорным признается выделение религиозных организаций, ранее признававшихся разновидностью общественных организаций, в самостоятельную организационно-правовую форму. Так как фактическое закрепление приоритета специального законодательства и внутренних установлений над гражданско-правовым статусом данных юридических лиц не позволяет закрепить правовое положение религиозных организаций как участников гражданского оборота.

К сожалению, Закон о публично-правовых компаниях не смог решить многие вопросы в отношении юридических лиц публичного права. Так, понятие «публично-правовых компаний» определено достаточно широко. При этом один из ключевых признаков (несовместимость целей с предпринимательской деятельностью) чётко не выражен. Кроме того, предполагалось, что публично-правовые компании заменят государственные корпорации, чей по сути привилегированный правовой статус по сравнению с иными юридическими лицами является предметом многочисленных дискуссий. Однако в итоге две эти формы юридических лиц будут сосуществовать в российском праве.

Следует отметить, что приведенное разделение организаций на унитарные и корпоративные — достаточно условно, так как и в унитарной организации учредитель, не имея членства формально, все же обладает безусловным правом на управление. В качестве примера можно привести нормы об автономной некоммерческой организации, учредителям которой законодатель предоставляет достаточно значимые права и наделяет их существенными полномочиями по управлению организацией (ст. 123.25 ГК РФ), что свидетельствует о смешении признаков корпорации и унитарного юридического лица.

8 сентября 2016 г.