Производственный календарь на 2021 год

Для чего используется этот документ

Производственный календарь составлен в соответствии с гарантированным Конституцией правом на отдых и законодательством, определяющим даты федерального значения. После оптимизации производственного цикла и предоставления гражданам праздников и выходных, этот календарь может использоваться в работе:

• работниками бухгалтерии предприятия для начисления зарплаты сотрудникам;
• сотрудниками отдела кадров, чтобы определить время положенного по закону отпуска;
• работодателями и начальниками для составления рабочих графиков на предприятиях любой формы собственности;
• простыми гражданами, которые хотят знать график выходных или проверить правильность начисления зарплаты.

Утвержденный календарь содержит сведения, облегчающие подсчеты и планирование рабочего времени и дней, отведенных для отдыха. Они сгруппированы по кварталам, помесячно, со всеми праздниками и выходными, укороченными рабочими днями из-за законодательно установленных дат федерального значения.

В некоторых регионах могут быть установлены свои особые даты, в которые полагается отдых (день субъекта Федерации или религиозный праздник). В этом случае имеет смысл использовать в повседневной работе скорректированный региональными властями вариант.

Интересно! Приметы на Новый 2021 год Быка, чтобы выйти замуж за любимого

Таблица норм рабочего времени на 2021 год выглядит следующим образом:

Категория	При пятидневке, 40-часовая рабочая неделя	При пятидневке, 36-часовая рабочая неделя
Всего календарных дней	365	365
рабочих дней за год	249	249
праздничных и выходныхдней за год	116	116
рабочих часов за I квартал	431	387,8
рабочих часов за II квартал	494	444,4
рабочих часов за III квартал	528	475,2
рабочих часов за IV квартал	518	466
рабочих часов за год	1987	1180,6

Производственный календарь в России стандартно рассчитывается по 40-часовой рабочей неделе, которая предполагает, что человек работает по 8 часов в неделю. Цифра, приведенная в таблице, получена путем умножения 8 часов на количество рабочих дней. Затем отнимают 6 часов, на которые укорачивают рабочие дни перед федеральным праздником.

Сколько дней отдыхают на Новый год в других странах

Длительные новогодние каникулы есть не во всех странах мира. Даже лучше сказать, что в большинстве стран нет такого количества выходных на Новый год и Рождество. Так в США работающее население отдыхает только 25 и 26 декабря на Рождество. Длительность новогодних каникул зависит от штата и от предприятия, в основном, население отдыхает только 1 января. Но во многих штатах практикуется система накопления отгулов, которые американцы как раз берут на новогодние праздники.

В Германии, как почти во всей Европе, Рождество в большем почете, чем Новый год, поэтому немцы отдыхают 24, 25 и 26 декабря. 31 января – сокращенный рабочий день, 1 января – выходной, а 2 января немцы выходят на работу.

Англичане отмечают и Рождество, и Новый год. В этой стране праздники длятся с 25 декабря до 4 января.

Италия – католическая страна, поэтому новогодние праздники начинаются с 25 декабря и длятся вплоть до Крещения, 6 января. Как и во многих европейских странах, Рождество принято отмечать тихо и по-домашнему, а в Новый год встречаться с друзьями и шумно веселиться.

Точно так же отдыхают и испанцы. С 25 декабря по 6 января не работает ни один кинотеатр, потому что считается, что праздновать должны все без исключения.

В Израиле европейский Новый год не празднуют вовсе, поэтому и 31 декабря, и 1 января – рабочие дни. Зато евреи отдыхают в еврейский Новый год, который имеет подвижную дату и наступает в сентябре. На его празднование уходит 2 дня.

Производственный календарь на декабрь 2021 — январь 2022

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2022 году.

Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу.

Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы.

Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре можно также узнать о профессиональных праздниках на конкретную дату.

Производственный календарь 2022 подскажет о переносе выходных и праздничных дней, а комментарий к нему подробно разъяснит представленные в календаре данные.

Календарь праздничных и выходных дней в декабре 2021 года

Календарь праздничных и выходных дней в январе 2022 года.

Нормы рабочего времени в январе 2022

Согласно производственному календарю России, в январе 2021 года в стране 15 рабочих и 16 выходных и праздничных дней.

Нормы продолжительности рабочего времени:

• при 40-часовой рабочей неделе – 128 часов (16 x 8, где 15 – количество рабочих дней, 8 – длительность рабочей смены);
• при 36-часовой – 115,2 часов (16 x 7,2);
• при 24-часовой – 76,8 часа (16 x 4,8).

Выходные и праздники в стране

В России есть государственные праздники, которые, согласно действующему законодательству, приняты выходными днями. На самом деле, их намного больше. Только профессиональных праздников, отмечаемых по всей стране, несколько десятков. Но они не закреплены в Трудовом кодексе или отмечаются по традиции в воскресенье. Это такие праздники, как День медика и День ВМФ.

В таблице представлены все государственные даты с сокращенными перед ними днями и изменения в количестве рабочих часов, которые отмечены в календарном месяце:

Праздник	Сколько выходных	Сокращенный рабочий день перед датой	Есть ли переносы	Количество рабочих часов в месяце
Новогодние каникулы, с 1 по 10 января	10 – Новый год, Рождество Христово и другие	— 31 декабря относится к 2020	Пока нет данных	120 – при 40 в неделю 108 – при 36 ч
23 февраля – День защитника Отечества,	1, вторник	22 февраля	Нет. Сtредина недели	151– при 40 в неделю 135,8 – при 36 ч
8 Марта, Международный женский день	1, понедельник	— 7 марта воскресенье	Нет Начало рабочей недели	183 – при 40 в неделю 164,6 – при 36 ч
1 Мая – День весны и труда	3, с субботы по понедельник включительно	1 мая, суббота переносится на 3, понедельник	Пятница, 30 апреля	152 – при 40 в неделю 136,8 – при 36 ч
9 Мая – День Великой Победы	Воскресенье и понедельник	9 Мая, воскресенье, переносится на 10 мая, понедельник	—	152 – при 40 в неделю 136,8 – при 36 ч
12 июня, День России	С субботы по понедельник	Суббота переносится на понедельник, 14	Пятница, 11 июня	167 – при 40 в неделю 150,2 – при 36 ч
4 ноября, День народного единства	1, четверг	—	Среда, 3 ноября	167 – при 40 в неделю 150,2 – при 36 ч
Новый год	—	—	Пятница, 31 декабря

Изменения в порядке празднования государственных дат происходят только после того, как выходит соответствующее постановление правительства о его учреждении и еще одно о внесении изменений в действующее законодательство Российской Федерации.

Так в свое время было с новогодними выходными, благодаря чему у трудящихся есть возможность дополнительно отдохнуть на эти праздники. А 31 декабря может быть выходным днем, только если это суббота или воскресенье, или если Кабмин утвердил перенос на этот день другого праздника. У него нет законодательно закрепленного праздничного статуса.

Календарь утвержден на основании ст. 112 Трудового Кодекса России, озаглавлен «Нерабочие и праздничные дни». Укороченный рабочий день перед праздником устанавливается на основании ч. 1 ст. 95 ТК РФ.

Статья 113 Трудового кодекса запрещает работу в праздничные и выходные, если она производится не вахтенным методом или по отдельно составленному графику, в котором предусмотрены дни для отдыха. Если человек работает по производственной необходимости, ему начисляется оплата в двойном размере.

Праздники и переносы выходных в 2021 году

В 2021 году нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы (в ред. Федерального закона от 23.04.2012 № 35-ФЗ);
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса вправе переносить выходные дни на другие дни. На основании статьи 112
Трудового кодекса, если выходной день совпадает с нерабочим праздничным днем, то в производственном календаре он переносится на следующий после праздничного рабочий день.

Перенос выходных дней, предусмотренный Постановлением Правительства Российской Федерации «О переносе выходных дней в 2021 году» от 10 октября 2020 г. N 1648:

• с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;
• с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;
• с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

Выходные дни и январские праздники на Новый год 2021-2022

Январские праздники в грядущем году получаются весьма продолжительными. Их периодичность составит 10 дней: вся работающая половина населения начнет отдыхать с 31 декабря 2021, а трудиться выйдет только с 10 января 2022 года.

По 9 января включительно продлится мини-отпуск для большинства людей. Данный распорядок не касается только тех, кто работает посменно или имеет ненормированный график.

Для тех, кто трудится 5 и 6 дней в неделю, наступает долгожданная пора для расслабления, ведь получается больше недели официальные выходные

Как отдыхаем в январе 2022 года

Длинные выходные в январе 2022 года

На новогодние праздники в 2022 году в России выпадают одни длинные выходные продолжительностью 7 дней: с 1 по 7 января.

• 1 января, сб. – Новый год (Новогодние каникулы)
• 2 января, вс. – Новогодние каникулы
• 3 января, пн. – Новогодние каникулы
• 4 января, вт. – Новогодние каникулы
• 5 января, ср. – Новогодние каникулы
• 6 января, чт. – Новогодние каникулы
• 7 января, пт. – Рождество Христово
• 8 января, сб. – Новогодние каникулы.
• 9 января, вс. — Выходной день.

Официальные выходные в России: перенос январских и майских праздничных дней в 2022 году

Правительство официально утвердило график переноса нерабочих дней на 2022 год. Никаких сюрпризов не случилось — проект переноса утвердили без всяких изменений.

Напомним, какие официальные выходные и праздничные дни ждут нас в 2022 году, какие переносы нерабочих дней предусматривает свежее постановление правительства России.

Само по себе официальное постановление правительства №1564, опубликованное 16 сентября 2021 года, довольно лаконично. В Постановлении Правительства РФ предусматривается перенос в 2022 году следующих выходных дней:

• с субботы 1 января на вторник 3 мая;
• с воскресенья 2 января на вторник 10 мая;
• с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.

Первые два переноса — это суббота и воскресенье в дни новогодних каникул. При совпадении официальных праздников с выходными дополнительные нерабочие дни в России не сгорают. Их переносят на рабочие дни.

Обычно — на ближайшие, что стоят в календаре. Но правительство может закрепить их перенос и на другой месяц года. Как и произойдёт в 2022 году с двумя январскими выходными.

Третий перенос выходного дня в марте нужен, чтобы правильно организовать выходные к Международному женскому дню 8 марта. Праздник выпадает на вторник, и понедельник также должен быть выходным.

Один рабочий день в окружении выходных в России не допускается. Мы будем работать в субботу, 5 марта, чтобы затем уйти на три подряд выходных.

Все прочие переносы выходных, которые будут в 2022 году, случатся автоматически. Правила их уже прописаны в законах. А для некоторых праздников и переносов никаких не понадобится.

Количественная раскладка на 2021 год

Период	Дней
	Календарных	Рабочих	Выходных и праздничных
Январь	31	15	16
Февраль	28	19	9
Март	31	22	9
Апрель	30	22	8
Май	31	15	16
Июнь	30	21	9
Июль	31	22	9
Август	31	22	9
Сентябрь	30	22	8
Октябрь	31	21	10
Ноябрь	30	17	13
Декабрь	31	22	9
Всего:	365	240	125

Период	Рабочих часов
	40-час.неделя	36-час.	24-час.
Январь	120	108	72
Февраль	151	135.8	90.2
Март	176	158.4	105.6
Апрель	175	157.4	104.6
Май	120	108	72
Июнь	167	150.2	99.8
Июль	176	158.4	105.6
Август	176	158.4	105.6
Сентябрь	176	158.4	105.6
Октябрь	168	151.2	100.8
Ноябрь	136	122.4	81.6
Декабрь	176	158.4	105.6
Всего:	1917	1725	1149

Производственный календарь на 2022 год

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;7 января — Рождество Христово;23 февраля — День защитника Отечества;8 марта — Международный женский день;1 мая — Праздник Весны и Труда;9 мая — День Победы;12 июня — День России;4 ноября — День народного единства.

Если праздничный день приходится на выходной — он переносится на следующий за выходным рабочий день. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на один час (часть первая статьи 95 Трудового Кодекса РФ), в том числе и у работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 ТК РФ вправе переносить выходные дни на другие дни.

Поэтому, согласно Постановлению Правительства РФ от 16 сентября 2021 года № 1564, предусматривается перенос в 2022 году следующих выходных дней:

с субботы 1 января на вторник 3 мая;
с воскресенья 2 января на вторник 10 мая;
с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.

Таким образом предполагается, что россияне будут отдыхать на Новогодние каникулы 10 дней – с 31 декабря 2021 года по 9 января 2022 года.
В феврале в честь Дня защитника Отечества – 23 февраля.
На Международный женский день в 2022 году россиян ждут выходные – с 6 по 8 марта включительно.
Период майских праздников – с 30 апреля по 3 мая, в честь Праздника Весны и труда, и с 7 по 10 мая в связи с празднованием Дня Победы.
Празднование Дня России продлится три дня — с 11 по 13 июня.
В ноябре День народного единства россияне будут отмечать — с 4 по 6 ноября.

Выходные и праздничные дни —  красным ,
сокращенные на один час рабочие дни —  зеленым .

Январь

№ нед.	Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
52						1	2
01	3	4	5	6	7	8	9
02	10	11	12	13	14	15	16
03	17	18	19	20	21	22	23
04	24	25	26	27	28	29	30
05	31

Февраль

№ нед.	Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
05		1	2	3	4	5	6
06	7	8	9	10	11	12	13
07	14	15	16	17	18	19	20
08	21	22	23	24	25	26	27
09	28

Март

№ нед.	Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
09		1	2	3	4	5	6
10	7	8	9	10	11	12	13
11	14	15	16	17	18	19	20
12	21	22	23	24	25	26	27
13	28	29	30	31

Апрель

№ нед.	Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
13					1	2	3
14	4	5	6	7	8	9	10
15	11	12	13	14	15	16	17
16	18	19	20	21	22	23	24
17	25	26	27	28	29	30

Май

№ нед.	Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
17							1
18	2	3	4	5	6	7	8
19	9	10	11	12	13	14	15
20	16	17	18	19	20	21	22
21	23	24	25	26	27	28	29
22	30	31

Июнь

№ нед.	Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
22			1	2	3	4	5
23	6	7	8	9	10	11	12
24	13	14	15	16	17	18	19
25	20	21	22	23	24	25	26
26	27	28	29	30

Июль

№ нед.	Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
26					1	2	3
27	4	5	6	7	8	9	10
28	11	12	13	14	15	16	17
29	18	19	20	21	22	23	24
30	25	26	27	28	29	30	31

Август

№ нед.	Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
31	1	2	3	4	5	6	7
32	8	9	10	11	12	13	14
33	15	16	17	18	19	20	21
34	22	23	24	25	26	27	28
35	29	30	31

Сентябрь

№ нед.	Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
35				1	2	3	4
36	5	6	7	8	9	10	11
37	12	13	14	15	16	17	18
38	19	20	21	22	23	24	25
39	26	27	28	29	30

Октябрь

№ нед.	Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
39						1	2
40	3	4	5	6	7	8	9
41	10	11	12	13	14	15	16
42	17	18	19	20	21	22	23
43	24	25	26	27	28	29	30
44	31

Ноябрь

№ нед.	Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
44		1	2	3	4	5	6
45	7	8	9	10	11	12	13
46	14	15	16	17	18	19	20
47	21	22	23	24	25	26	27
48	28	29	30

Декабрь

№ нед.	Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
48				1	2	3	4
49	5	6	7	8	9	10	11
50	12	13	14	15	16	17	18
51	19	20	21	22	23	24	25
52	26	27	28	29	30	31

Нормы рабочего времени на 2021 год

Месяц /Квартал /Год	Количество дней	Рабочее время (час)
Календарных	Рабочих	Выходных	40 час/нед	36 час/нед	24 час/нед
Январь	31	15	16	120	108	72
Февраль	28	19	9	151	135,8	90,2
Март	31	22	9	176	158,4	105,6
Апрель	30	22	8	175	157,4	104,6
Май	31	19	12	152	136,8	91,2
Июнь	30	21	9	167	150,2	99,8
Июль	31	22	9	176	158,4	105,6
Август	31	22	9	176	158.4	105.6
Сентябрь	30	22	8	176	158,4	105,6
Октябрь	31	21	10	168	151,2	100,8
Ноябрь	30	20	10	159	143	95
Декабрь	31	22	9	176	158,4	105,2
1 квартал	90	56	34	447	402,2	267,8
2 квартал	91	62	29	494	444,4	295,6
3 квартал	92	66	26	528	475,2	316,8
4 квартал	92	63	29	503	452,6	301,4
2021 год	365	247	118	1972	1774,4	1181,6

Как рассчитать заработную плату, если сотруднику установлен суммированный учет рабочего времени и он привлекался к работе в выходные и праздничные дни?

Согласно ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

• сдельщикам – не менее чем по двойным сдельным расценкам;
• работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, – в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
• работникам, получающим оклад (должностной оклад), – в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день проводилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени.

При этом конкретные размеры оплаты работы в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Отметим также, что по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Обращаем ваше внимание на Письмо Роструда от 31.10.2008 № 5917-ТЗ, в котором сотрудники ведомства дали следующие разъяснения: исходя из буквального прочтения ст. 153 ТК РФ, речь идет именно о дне отдыха, а не о пропорциональном предоставлении времени отдыха за работу в выходной день

Действующее законодательство не предусматривает зависимости продолжительности отдыха от продолжительности работы в выходной или нерабочий праздничный день. Таким образом, вне зависимости от количества отработанных в выходной день часов работнику предоставляется полный день отдыха.

* * *

В заключение еще раз обратим внимание, что суммированный учет рабочего времени – это специализированный вид учета, который вправе применять только те учреждения, где из-за специфики деятельности не может быть установлена нормальная продолжительность рабочего времени, предусмотренная для каждой категории сотрудников. Работникам, которым установлен такой режим, полагаются дополнительные выплаты при работе в условиях, отклоняющихся от нормальных (работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочной работе)

Данные выплаты предусмотрены трудовым законодательство, а их размеры могут быть определены коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения, но не ниже размеров, установленных ТК РФ и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. 

IV квартал

Октябрь Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 Календарные дни 31 Рабочие дни 21 Выходные и праздничные дни 10 40-часовая неделя 168 36-часовая неделя 151,2 24-часовая неделя 100,8 Выходные в октябре 2022 года

Ноябрь Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Календарные дни 30 Рабочие дни 21 Выходные и праздничные дни 9 40-часовая неделя 167 36-часовая неделя 150,2 24-часовая неделя 99,8 Выходные в ноябре 2022 года

Декабрь Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 Календарные дни 31 Рабочие дни 22 Выходные и праздничные дни 9 40-часовая неделя 176 36-часовая неделя 158,4 24-часовая неделя 105,6 Выходные в декабре 2022 года

Распечатать

2022

Выходные праздничные дни

Нерабочие праздничные дни в России (ст. 112 Трудового кодекса РФ):

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы
• 7 января – Рождество Христово
• 23 февраля – День защитника Отечества
• 8 марта – Международный женский день
• 1 мая – Праздник Весны и Труда
• 9 мая – День Победы
• 12 июня – День России
• 4 ноября – День народного единства.

Праздничные выходные в 2022 году

Дата	Дней	Название праздника
31 декабря – 9 января	10	Новогодние каникулы 2022
23 февраля	1	День защитника Отечества
6 марта — 8 марта	3	Международный женский день
30 апреля — 3 мая	4	Праздник весны и труда
7 мая — 10 мая	4	День Победы
11 июня — 13 июня	3	День России
4 ноября — 6 ноября	3	День народного единства

Переносы выходных дней

В случае если нерабочий праздничный день приходится на субботу или воскресенье, то выходной переносится на следующий за ним рабочий день (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ).

Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из тех, которые совпадают с нерабочими праздничными днями 1–8 января, на другие даты календарного года (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ).

В 2022 году запланировано 5 переносов выходных дней:

• с субботы 1 января на вторник 3 мая
• с воскресенья 2 января на вторник 10 мая
• с субботы 5 марта на понедельник 7 марта
• с воскресенья 1 мая на понедельник 2 мая
• своскресенья 12 июня на понедельник 13 июня.

Длинные выходные в 2022 году

Дата	Дней	Название праздника
31 декабря – 9 января	10	Новогодние каникулы 2022
6 марта — 8 марта	3	Международный женский день
30 апреля — 3 мая	4	Праздник весны и труда
7 мая — 10 мая	4	День Победы
11 июня — 13 июня	3	День России
4 ноябоя — 6 ноября	3	День народного единства

Предпраздничные дни

Накануне официальных государственных выходных рабочее время сокращается на 1 час для 40-, 36- и 24-часовой пятидневной рабочей недели (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). Если праздничный день приходится на воскресенье, то продолжительность работы в пятницу не уменьшается.

В 2022 году в России 3 предпраздничных дня: 22 февраля, 5 марта, 3 ноября.

Нормы рабочего времени на 2022 год в России

	I квартал	II квартал	I полугодие	III квартал	IV квартал	II полугодие	Год
Календарные дни	90	91	181	92	92	184	365
Рабочие дни	57	60	117	66	64	130	247
Выходные и праздничные дни	33	31	64	26	28	54	118
40-часовая неделя	454	480	934	528	511	1039	1973
36-часовая неделя	408,4	432	840,4	475,2	459,8	935	1775,4
24-часовая неделя	271,6	288	559,6	316,8	306,2	623	1182,6

	Календарные дни	Рабочие дни	Выходные и праздничные дни	40-часовая неделя	36-часовая неделя	24-часовая неделя
I квартал	90	57	33	454	408,4	271,6
II квартал	91	60	31	480	432	288
I полугодие	181	117	64	934	840,4	559,6
III квартал	92	66	26	528	475,2	316,8
IV квартал	92	64	28	511	459,8	306,2
II полугодие	184	130	54	1039	935	623
Год	365	247	118	1973	1775,4	1182,6

Продолжительность рабочего дня или смены при 40-часовой рабочей неделе с двумя выходными в субботу и воскресенье составляет 8 часов, при 36-часовой – 7,2 часа, при 24-часовой – 4,8 часа, в предпраздничный день она уменьшается на 1 час.

Согласно трудовому календарю России, в 2022 году в стране выпадает 247 рабочих дней (в том числе 3 сокращенных дня) и 118 выходных.

Нормы продолжительности рабочего времени в 2022 году составляют:

• при 40-часовой рабочей неделе: 1973 часа;
• при 36-часовой рабочей неделе: 1775,4 часа;
• при 24-часовой рабочей неделе: 1182,6 часа.

Пример расчета суммированного учета рабочего времени

Приведем конкретный пример расчета СУРВ.

В организации принят суммированный учет рабочего времени. За норму принята стандартная неделя в 40 часов, учетным периодом выбран квартал.

Сначала вычисляется норма рабочего времени. Для этого 40 часов нужно разделить на 5 дней (стандартную продолжительность рабочей недели), а затем умножить на количество рабочих дней в каждом месяце. Не забываем вычесть по 1 часу за каждый предпраздничный день. Можно не производить этих вычислений, а просто посмотреть данные производственного календаря, где они уже заранее подсчитаны и приведены для разных вводных данных: для учетного периода в неделю, месяц, квартал или год при рабочей неделе различной продолжительности.

Теперь посмотрим фактически отработанные временные показатели. За 1 квартал года время, фактически отработанное в соответствии с графиком, составило:

• в январе – 158 часов;
• в феврале – 150 часов;
• в марте – 172 часа.

Итого в сумме 480 часов.

Если свериться с производственным календарем на этот год, то в 1 квартале норма рабочего времени насчитывает 482 часа. Таким образом, мы видим 2-часовую недоработку по вине работодателя, которую работникам нужно будет оплатить по среднечасовому тарифу, он вычисляется путем деления месячной заработанной суммы на количество часов, отработанных в этом месяце.

За 2 квартал отработанные часы составили:

• в апреле – 164 часа;
• в мае – 156 часов;
• в июне – 188 часов.

В сумме это 508 часов.

Производственный календарь предусматривает как раз это количество, так что график выполнен без переработок и недоработок.

В 3 квартале наблюдалась такая картина по графику:

• в июле – 166 часов;
• в августе –174 часа;
• в сентябре – 172 часа.

Сумма составляет 512 часов, тогда как производственный календарь на 3 квартал данного года предусматривает 500 часов. Получается переработка в 12 часов, которую по закону надо оформить и оплатить как сверхурочные: 2 часа по полуторному тарифу, остальные 10 часов – по двойному. Дополнительная выплата должна быть начислена в сентябре.

Нормы рабочего времени в 2021 году для Башкортостана

Период	Количество дней	Рабочих часов при неделе
Календарных	Рабочих	Выходных	40 часов	36 часов	24 часа
Январь	31	15	16	120	108	72
Февраль	28	19	9	151	135,8	90,2
Март	31	22	9	176	158,4	105,6
1 квартал	90	56	34	447	402,2	267,8
Апрель	30	22	8	175	157,4	104,6
Май	31	18	13	143	128,6	85,4
Июнь	30	21	9	167	150,2	99,8
2 квартал	91	61	30	485	436,2	289,8
1 полугодие	181	117	64	932	838,4	557,6
Июль	31	21	10	167	150,2	99,8
Август	31	22	9	176	158,4	105,6
Сентябрь	30	22	8	176	158,4	105,6
3 квартал	92	65	27	519	467	311
9 месяцев	273	182	91	1451	1305,4	868,6
Октябрь	31	20	11	160	144	96
Ноябрь	30	20	10	159	143	95
Декабрь	31	22	9	176	158,4	105,6
4 квартал	92	62	30	495	445,4	296,6
2 полугодие	184	127	57	1014	912,4	607,6
2021 год	365	244	121	1 946	1 750,8	1 165,2

Как рассчитать норму рабочего времени в 2021 году при шестидневной рабочей неделе

Для шестидневной рабочей недели в соответствии с Порядком, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н, норма
рабочего времени исчисляется также по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из
продолжительности ежедневной работы (смены).

В соответствии c частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему
праздничному дню, уменьшается на один час. При 6-дневной рабочей неделе накануне выходных дней продолжительность работы не может превышать 5
часов (часть третья статьи 95 ТК РФ).

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

IV квартал

Октябрь Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 Календарные дни 31 Рабочие дни 22 Выходные и праздничные дни 9 40-часовая неделя 176 36-часовая неделя 158,4 24-часовая неделя 105,6 Выходные в октябре 2020 года

Ноябрь Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 Календарные дни 30 Рабочие дни 20 Выходные и праздничные дни 10 40-часовая неделя 159 36-часовая неделя 143 24-часовая неделя 95 Выходные в ноябре 2020 года

Декабрь Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Календарные дни 31 Рабочие дни 23 Выходные и праздничные дни 8 40-часовая неделя 183 36-часовая неделя 164,6 24-часовая неделя 109,4 Выходные в декабре 2020 года

Распечатать

2020

Выходные праздничные дни

Нерабочие праздничные дни в России (ст. 112 Трудового кодекса РФ):

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы
• 7 января – Рождество Христово
• 23 февраля – День защитника Отечества
• 8 марта – Международный женский день
• 1 мая – Праздник Весны и Труда
• 9 мая – День Победы
• 12 июня – День России
• 24 июня – Нерабочий день с сохранением заработной платы
• 1 июля – Нерабочий день в соответствии с Указом Президента РФ
• 4 ноября – День народного единства.

Праздничные выходные в 2020 году

Дата	Дней	Название праздника
1 января – 8 января	8	Новогодние каникулы 2020
22 февраля – 24 февраля	3	День защитника Отечества
7 марта — 9 марта	3	Международный женский день
1 мая — 5 мая	5	Праздник весны и труда
9 мая — 11 мая	3	День Победы
12 июня — 14 июня	3	День России
4 ноября	1	День народного единства

Переносы выходных дней

В случае если нерабочий праздничный день приходится на субботу или воскресенье, то выходной переносится на следующий за ним рабочий день (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ).

Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из тех, которые совпадают с нерабочими праздничными днями 1–8 января, на другие даты календарного года (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ).

В 2020 году запланировано 5 переносов выходных дней:

• с субботы 4 января на понедельник 4 мая
• с воскресенья 5 января на вторник 5 мая
• с воскресенья 23 февраля на понедельник 24 февраля
• с воскресенья 8 марта на понедельник 9 марта
• с субботы 9 мая на понедельник 11 мая.

Длинные выходные в 2020 году

Дата	Дней	Название праздника
1 января – 8 января	8	Новогодние каникулы 2020
22 февраля – 24 февраля	3	День защитника Отечества
7 марта — 9 марта	3	Международный женский день
1 мая — 5 мая	5	Праздник весны и труда
9 мая — 11 мая	3	День Победы
12 июня — 14 июня	3	День России

Предпраздничные дни

Накануне официальных государственных выходных рабочее время сокращается на 1 час для 40-, 36- и 24-часовой пятидневной рабочей недели (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). Если праздничный день приходится на воскресенье, то продолжительность работы в пятницу не уменьшается.

В 2020 году в России 5 предпраздничных дней: 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря.

Нормы рабочего времени на 2020 год в России

	I квартал	II квартал	I полугодие	III квартал	IV квартал	II полугодие	Год
Календарные дни	91	91	182	92	92	184	366
Рабочие дни	57	59	116	65	65	130	246
Выходные и праздничные дни	34	32	66	27	27	54	120
40-часовая неделя	456	469	925	520	518	1038	1963
36-часовая неделя	410,4	421,8	832,2	468	466	934	1766,2
24-часовая неделя	273,6	280,2	553,8	312	310	622	1175,8

	Календарные дни	Рабочие дни	Выходные и праздничные дни	40-часовая неделя	36-часовая неделя	24-часовая неделя
I квартал	91	57	34	456	410,4	273,6
II квартал	91	59	32	469	421,8	280,2
I полугодие	182	116	66	925	832,2	553,8
III квартал	92	65	27	520	468	312
IV квартал	92	65	27	518	466	310
II полугодие	184	130	54	1038	934	622
Год	366	246	120	1963	1766,2	1175,8

Продолжительность рабочего дня или смены при 40-часовой рабочей неделе с двумя выходными в субботу и воскресенье составляет 8 часов, при 36-часовой – 7,2 часа, при 24-часовой – 4,8 часа, в предпраздничный день она уменьшается на 1 час.

Согласно трудовому календарю России, в 2020 году в стране выпадает 246 рабочих дней (в том числе 5 сокращенных дней) и 120 выходных.

Нормы продолжительности рабочего времени в 2020 году составляют:

• при 40-часовой рабочей неделе: 1963 часа;
• при 36-часовой рабочей неделе: 1766,2 часа;
• при 24-часовой рабочей неделе: 1175,8 часа.