Работа или услуга?
Содержание:
- Что относится к работе?
- Бытовые услуги и разновидности
- В чем разница между работами и услугами: позиции судов
- В чем разница между этими видами договоров?
- Что такое услуга?
- Отличие работ от услуг
- Гражданское и налоговое законодательство о работах и услугах
- Работы или услуги разница?
- Социальные услуги организаций и частных лиц
- Ограничение — как разграничить результат, полученный от объектов гражданских правоотношений по ГК РФ
- Что такое услуга?
Что относится к работе?
Программный продукт — работа.
Результат работы это всегда материальный объект. Программный продукт, поскольку он сам по себе, без материального носителя (будь то жесткий диск компьютера или переносное записывающее устройство или даже лист бумаги, если программа написана на бумаге), не обладает стоимостью (т.е. если он у программиста в голове и нигде больше), то и продукта как такового не существует.
Чтобы программный продукт обрел свою стоимость (потребительную ли, или просто стоимость), программист должен её на чем-то материальном предъявить. Точно так же любые научные и инженерные разработки. Они — работа.
И строительства дома, конечно же, работа. Дом в стоимостном выражении (имею в виду не потребительную стоимость, а сугубо стоимость) это объем СМР (строительно-монтажных РАБОТ).
Бытовые услуги и разновидности
Этот вид пользуется у населения особым спросом. Частные лица и организации предлагают населению вещественный продукт собственного труда:
- восстановление потребительских свойств;
- изготовление новых продуктов;
- обеспечение комфортных условий;
- предоставление ресурсов.
Результат приложенных усилий чаще рассчитывается из будущих периодов. Оговариваются конкретные или предполагаемые сроки. В конце периода заказчик получает конечный продукт, который обязательно выражается в чем-то материальном.
К разновидности бытовых услуг можно отнести:
- благоустройство и уборку территорий;
- земляные работы;
- строительство объектов недвижимости;
- ремонт техники любой сложности;
- доставку, транспортировку и грузоперевозки;
- аренду транспортных средств и спецтехники;
- пошив одежды и ремонт обуви;
- приготовление пищи и кулинарию;
- поставки продовольствия;
- и многое подобное.
Большая часть предлагаемых сервисов является коммерческой, производимой на условиях возмездного приобретения благ. Последнее может выражаться в денежном эквиваленте. Или ином возмещении, установленном по взаимной договоренности сторон.
Не все виды услуг, связанные с применением ручного труда, будут считаться бытовыми. Например, массаж или стрижка относятся к социально-культурным. В том же перечне окажутся предложения рынка здравоохранения. Помощь врачей и поставка лекарственных препаратов.
Жилищно-коммунальные, напротив, стоят в ряду бытовых. Причиной тому служат обязанности по ремонту и благоустройству, которые службы предоставляют жильцам. Работы осуществляются на возмездной основе. Их стоимость включается в ежемесячные платежи.
В чем разница между работами и услугами: позиции судов
Анализ практики по вопросу о том, в чем разница между работой и услугой, начнем с обзора классического разграничения данных понятий. Разница между работой и услугой отражена в судебных актах таким образом (включая конкретные примеры):
Договор подряда — образец Подробнее
- результат деятельности подрядчика — создание вещи, а деятельность услугодателя к подобному результату не приводит (постановление ФАС ЗСО от 02.03.2010 по делу № А27-9091/2009);
- несмотря на то, что услуги в области правового консультирования являются именно услугами, к регулированию соответствующих отношений применимы положения о регулировании подрядных отношений в части качества работы подрядчика, в частности экономности подрядчика (постановление Президиума ВАС РФ от 24.09.2013 № 4593/13 по делу № А41-7649/2012);
- обеспечение проведения новогоднего вечера — услуги, приводящие к определенному результату (чтобы мероприятие состоялось), но без передачи овеществленного результата заказчику (определение ВАС РФ от 15.07.2011 № ВАС-9053/11 по делу № А71-9515/2010-А17);
- деятельность по получению лицензии с последующей передачей ее заказчику — оказание услуг (определение ВАС РФ от 17.02.2011 № ВАС-967/11 по делу № А40-26577/10-134-194);
- оказание консультационных услуг не предполагает передачу результата заказчику (определение ВАС РФ от 09.02.2011 № ВАС-398/11 по делу № А41-43209/09);
- постоянно осуществляемая деятельность (содержание и техобслуживание сетей) — оказание услуг (определение ВАС РФ от 16.08.2007 № 7967/07 по делу № А05-12151/05-27).
В чем разница между этими видами договоров?
Для наглядного примера приведена таблица, в которой разберем отличия между этими договорами и сравним разницу в их условиях по пунктам.
Таблица №1. Основные отличия трудового договора от договора оказания услуг.
| Критерии сравнения | Трудовой договор | Договор оказания услуг |
|---|---|---|
| Исполнение обязанностей | Сотрудник принимается на конкретную должность, которая предусматривает постоянное выполнение трудовых обязательств. | В рамках договора устанавливается перечень конкретных услуг или работ, которые требуется выполнить. Результаты деятельности исполнителя фиксируются в специальном документе – двухстороннем акте. |
| Форма работы и контроль за исполнением задач | Сотрудник обязан исполнять распоряжения, поступающие от начальства, по мере поступления задач. | Здесь ключевое значение имеет конечный результат, а не сам процесс. Заказчик не может вмешиваться в работу исполнителя. Исключение из этого правила – промежуточная приемка результатов. |
| Рабочий регламент (ПВТР и инструкции, которые требуют соблюдения) | Для сотрудника, работающего по трудовому договору, существует обязанность по соблюдению ПВТР. Также согласно ТК РФ и внутренним документам компании, работа каждого сотрудника строится по определенному графику. | Важнейшее условие, которое должно быть отражено в содержании договора оказания услуг – это срок исполнения работ, те даты, когда исполнитель приступает к работе и заканчивает ее. Однако исполнитель вправе работать в то время, которое удобно именно для него. Конечный итог таких взаимоотношений – это результат, за который и происходит оплата. |
| Условия работы | Для выполнения своих трудовых функций сотрудник должен быть обеспечен всем необходимым (материалами, рабочим местом, специальным инвентарем и тому подобное). | Стороны договора могут установить необходимость предоставления исполнителю каких-либо условий для выполнения поставленных задач, однако это не является обязательным. |
| Принципы выполнения работы | Трудовой договор предполагает, что сотрудник будет лично выполнять свои обязанности. | Для выполнения работ исполнитель вправе привлечь третьих лиц. Допускается, что заказчик может быть не извещен о данном факте. |
| Как производится оплата | Заработная плата должна быть начислена сотруднику своевременно. Расчет должен производиться не реже, чем дважды в месяц. При этом установлены условия касаемо размера заработной платы за месячный период – не ниже показателя МРОТ, учитывая, что сотрудник отработал в соответствии с нормами рабочего времени и исполнил трудовые обязанности надлежащим образом. | Стороны самостоятельно приходят к соглашению о порядках оплаты. К примеру, они могут договориться о внесении аванса и оплаты при приемке работ согласно Акту. |
| Порядок уплаты взносов | Работодатель удерживает НДФЛ и перечисляет взносы в ФСС, ПФР и ФОМС. | По договору оказания услуг удерживается НДФЛ и перечисляются взносы в ФОМС и ПФР. Взносы в ФСС заказчик не оплачивает. В соглашении стороны могут предусмотреть условия о страховании от производственных травм, тогда осуществляется дополнительная уплата денежных средств в ФСС. |
| Гарантии, которые предусмотрены в ТК РФ | Сотруднику предоставляется весь перечень гарантий:
|
В целом исполнителю не предоставляется никаких трудовых гарантий. |
| Документальное оформление | Стандартный перечень документов, оформляемых при трудоустройстве сотрудника:
|
Требуется лишь заключение договора. Закрытие соглашения происходит на основании акта об оказанных услугах или выполненных работах. |
| Гарантии при заключении договора | ТК РФ дает всем лицами гарантии в возможности приема на работу независимо от каких-либо критериев (национальность, возраст и прочее). | Заказчик может отказать исполнителю в оформлении договора без объяснения причин. |
| Сроки действия договора | Трудовые отношения могут быть оформлены на определенный либо неопределенный срок. | Всегда определяются конкретные сроки выполнения работ. |
Что такое услуга?
Услуга это всегда удовлетворение некой потребности нематериального свойства. Работа — это создание вполне явного, зримого объекта, или его элемента, без которого собственно объект не имеет заявленной ценности.
Результат услуг используется заказчиком один единственный раз, т.е. как мы уже определили — потребляется.
Результат же выполненных работ может использоваться неограниченно долго. Если выразиться бухгалтерским языком: результат работ имеет, как правило, капитальную ценность, результат услуг — текущую.
Есть такой документ: Общероссийский Классификатор Видов Экономической Деятельности (ОКВЭД)», по содержанию мало чем отличающийся от справочника «Статистическая классификация видов экономической деятельности в Европейском экономическом сообществе», но разобрать, что из перечисленного там есть работа, а что — услуга, нет никакой возможности.
Так бывает, когда под классификацией нет никакой теоретической базы.
Р.Е.Грачева «Методология бухгалтерского учета»
Интересное видео о кодах ОКВЭД.
Отличие работ от услуг
- Главная
- Правовые ресурсы
- Подборки материалов
- Отличие работ от услуг
Подборка наиболее важных документов по запросу Отличие работ от услуг (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Возмездное оказание услуг:
- Акт об оказании услуг
- Безвозмездное оказание услуг
- Договор на оказание услуг по организации питания сотрудников
- Договор на техническое обслуживание оборудования
- Договор оказания услуг
- Ещё…
- Оказание услуг:
- 109 счет
- 33.13.12.000
- 86.90.19.190
- Акт выполненных работ оказанных услуг
- Акт об оказании услуг
- Ещё…
Судебная практика: Отличие работ от услуг
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 10 «Социальная реклама» Федерального закона от 13.03.2006 N 38-ФЗ «О рекламе»»Предусмотренная частью 3 статьи 10 Закона о рекламе обязанность рекламораспространителя по заключению договора на распространение социальной рекламы в пределах пяти процентов годового объема распространяемой им рекламы возложена законодателем на всех рекламораспространителей. При этом данная норма не предусматривает заключение указанного договора на распространение социальной рекламы в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, поскольку в отличие от части 2 статьи 10 Закона о рекламе часть 3 статьи 10 данного Закона определяет обязательный случай заключения договора на распространение социальной рекламы с уже известным рекламораспространителем.»
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 149 «Операции, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения)» главы 21 «Налог на добавленную стоимость» НК РФ
(Юридическая компания «TAXOLOGY»)Управляющая компания оспаривала конституционность подп. 30 п. 3 ст. 149 НК РФ, поскольку он позволяет отказывать в освобождении от НДС в случае формального превышения в конкретном налоговом периоде (квартале) суммы, полученной управляющей компанией от потребителей (жильцов) в уплату за содержание и ремонт общего имущества в многоквартирном доме, над ее расходами по приобретению соответствующих работ (услуг) у организаций и индивидуальных предпринимателей, непосредственно выполняющих (оказывающих) такие работы (услуги), освобождение от НДС ограничено условием о приобретении работ (услуг) по содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирном доме у третьих лиц, тогда как те же услуги (работы) могут оказывать (выполнять) и сами управляющие компании (ТСЖ и др.), которым, однако, закон отказывает в праве на соответствующее налоговое преимущество. КС РФ отказал в принятии жалобы к рассмотрению. КС РФ указал, что освобождение одних операций от НДС не означает и само по себе не предрешает того же освобождения иных операций, даже если они однородны со льготными или сходны с ними в каких-либо существенных признаках, притом что в другой существенной части их условия определенно отличаются от льготного объекта налогообложения, как, например, по субъекту выполнения работ, оказания услуг.
Гражданское и налоговое законодательство о работах и услугах
«Работа» и «услуга» — самостоятельные понятия, определение которым дает ст. 38 НК РФ. Какие отличительные характеристики им присущи и как это отражается на особенностях их бухгалтерского и налогового учета, вы можете увидеть в таблице:
| Детализация | Работа | Услуга |
| Определение |
Работа — это деятельность, результаты которой (п. 4 ст. 38 НК РФ):
|
Услуга — это деятельность, результаты которой (п. 5 ст. 38 НК РФ):
|
| Виды |
Работой признаются действия исполнителя, оказываемые по договорам:
|
Услугой признаются действия исполнителя, оказываемые по договорам возмездного оказания услуг (гл. 39 ГК РФ):
|
| Списание расходов в БУ | Расходы признаются в том периоде, в котором они имели место (п. 18 ПБУ 10/99). | |
| Списание расходов в НУ |
Согласно п. 1 ст. 318, ст. 319 НК РФ:
|
Согласно п. 2 ст. 318 НК РФ можно выбрать:
|
Работы или услуги разница?
Современные общественные отношения строятся вокруг денег – нравится нам это или нет.
Понятиями, которые используются шире всего для отражения деятельности человека и результатов его труда, стали «работы» и «услуги».
Являются ли они равнозначными или между ними существуют определённые отличия? Поверхностный анализ законодательства и практики говорит о том, что данные явления относятся к различными сферам отношений.
Работа – это деятельность человека, направленная на создание материальных благ, в процессе которой исходные материалы приобретают новое состояние либо добываются. Так, резьба по дереву даёт возможность создавать доски, брусья и мебель.
Выводы TheDifference.ru
- Сущность. Работа выражается в материальной форме, в то время как услуга – ещё и в нематериальной.
- Направленность. Работа может выполняться как для себя, так и для другого человека, услуга – только в пользу третьего лица.
- Результат.
Работа направлена на производство определённых благ, которые обладают физико-химическими характеристиками и могут быть измерены. В процессе оказания услуги исходные материалы либо преобразуются, либо потребляются, и результат можно вычислить лишь умозрительно.
- Появление новых объектов.
При оказании услуги оригинальный продукт не создаётся: он либо отсутствует вовсе, либо преобразуется старый. По выполнении работы всегда получается новый объект, который ранее не существовал.
2 сентября 2010 года было утверждено Постановление Правительства РФ № 671 «О порядке формирования государственного задания в отношении федеральных государственных учреждений и финансового обеспечения выполнения государственного задания».
Форма документа «Государственное задание» содержит 2 части, в первой из которых устанавливаются требования к оказанию государственных (муниципальных) услуг учреждением, а во второй – требования к выполнению работ. Чем же отличаются услуги и работы?
В привычном нам понимании результаты услуги не имеют материального выражения в отличие от результатов проведенных работ.
В соответствии со статьей 6 Бюджетного кодекса РФ государственные (муниципальные) услуги (работы) — услуги (работы), оказываемые (выполняемые) в соответствии с государственным (муниципальным) заданием органами государственной власти (органами местного самоуправления), бюджетными учреждениями, иными юридическими лицами. Согласно положениям статьи 2 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных услуг и муниципальных услуг»государственная (муниципальная) услуга, оказываемая органом исполнительной власти — деятельность по реализации функцийуказанных органов, которая осуществляется по запросам заявителей в пределах установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации полномочий органов, предоставляющих государственные услуги.
Таким образом, с точки зрения выполнения Государственного (муниципального) задания, отличие услуги от работы заключается в том, что работы – это тот случай, когда невозможно выделить конкретного потребителя.
Директор Департамента бюджетной политики Минфина России Лавров А. М. на одном из семинаров дал следующее пояснение:. «В случае, когда услуга является услугой коллективного потребления, т.е.
Работы и услуги как объекты гражданского права. Информация
отсутствует заявительный принцип, и, соответственно, не возможно выявить конкретного получателя, а также отследить, удовлетворен ли он ей, но расходы на финансирование деятельности учреждения при этом сохраняются, то логичнее называть это не услугой, а работой».
В отличие от услуг для работ не нужно придумывать нормативы стоимости. Расходы на выполнение работ могут считаться как традиционным сметным способом, раскладывая их на составные части по трудозатратам, так и по данным отчетного года с использованием метода индексации — то есть гораздо больше простора, чем при расчёте расходов на оказание услуг.
Форма государственного (муниципального) задания для работ гораздо более универсальная и общая: в ней не устанавливаются показатели объёма и качества, а даётся лишь общая характеристика работы и планируемый результат её выполнения.
Работы – это взаимоотношение «учредитель – учреждение», конкретный потребитель здесь, как правило, не фигурирует, он не в состоянии проверить объем и качество оказанной ему работы. Например, репертуарный план, — общество в той или иной степени может быть им удовлетворено, но конкретного потребителя найти нельзя.
Социальные услуги организаций и частных лиц
Группа связана с интеллектуальным, духовным, психологическим и общефизическим развитием людей. Важную роль в распространении нематериальных сервисов играет государство. Такие виды признаны некоммерческими, финансируемыми за счет фонда соответствующих органов власти. Государственной или муниципальной.
К числу государственных (муниципальных) можно отнести:
- деятельность правоохранительных органов;
- медицину, страхование и соцобеспечение граждан;
- получение бесплатного образования;
- транспорт и дорожное хозяйство (материальные услуги);
- прочее, определенное в установленном законом порядке.
В данных сферах государство может принимать полное или частичное участие. На условиях официальной регистрации, смежные сервисы разрешается предоставлять организациям и частным лицам. В качестве примера можно рассматривать платные клиники или учебные центры профессиональной переподготовки. Частное лицо или организация вправе предлагать населению социально-культурные и бытовые услуги.
В некоторых случаях это право должно подтверждаться особой документацией. Например, когда речь заходит о допуске мастера к работам, требующим квалификации. В основном это касается сервисов, связанных со здоровьем, безопасностью жизни и социально-прикладной значимостью. К последнему можно отнести право выдачи диплома государственного образца или свидетельства о прохождении специализированных курсов.
Как же отличить работы от услуг?
Критерий на самом деле довольно простой.
Работы всегда имеют материальный результат. Услуги же результата не имеют вовсе.
«Что понимается в этом случае под результатом?»
Под результатом понимается какой-то объект — материальный или материализованный, который должен быть создан в результате действий Исполнителя.
Скажем, программное обеспечение — не материально, но материализовано, потому что с ним можно взаимодействовать.
Выполнение работ
Если в результате действий Исполнителя создается какой-то объект, которого раньше не существовало — это работа.
В конечном итоге, такой объект можно оценить и поставить на баланс. И этот объект является объектом гражданских прав.
Ради его создания люди и заключают договор. Поэтому при описании работ юристы описывают именно результат работ, а не действия Исполнителя.
По этой же причине все претензии Заказчиков, связанные с нарушением условий договора относятся именно к качеству результата работ или срокам его получения.
Каким образом этот предмет создавался — значения совершенно не имеет.
Примеры выполнения работ:
- построить дом,
- написать книгу, программу, создать фотографии, сделать вещь
- и т.п.
Оказание услуг
Услуги результата не имеют в принципе.
Здесь важны именно действия Исполнителя сами по себе. И именно эти действия описываются в договорах.
Примеры оказания услуг:
- музыканты играют на корпоративе (вот где здесь результат? :)),
- любого рода консультации
- и т.п.
И именно действия Исполнителя составляют предмет договора оказания услуг.
Нам всегда важно знать каким образом нам будут оказаны услуги. Какую бы область услуг мы не взяли — важными здесь являются именно действия Исполнителя
Определить предмет договора (услуги или работы) в общем-то несложно, главное не торопиться и подумать…
Ограничение — как разграничить результат, полученный от объектов гражданских правоотношений по ГК РФ
Для многих сегодня остается актуальным вопрос о том, как разграничить результат, полученный от услуги и от работы. На самом деле различия между этими явлениями зафиксировано было еще в римском праве.
Заключаются они в следующем:
- Человек, который выполняет определенную работу, обязан выполнить не только деятельность, отмеченную в соглашении участников, а также сдать заказчику вещественный эффект.
- Выполняющий должен осуществлять только конкретную деятельность, но при этом в его обязанности не входит предъявлять определенный вещественный эффект.
Это отличие является единственным, безусловным и отражено в ГК РФ. Как отмечено в статье 702 ГК РФ, в обязанности человека, производимого работу, входит выполнение необходимой задачи и сдачи результатов клиенту. Если исполнителем так и не был достигнут нужный результат, то она считается невыполненной.
Так как для клиента очень важен сам ход операции, то он имеет право вмешиваться в процесс. Потребителю важен эффект от услуги. Но имеет место множество соглашений, согласно которым при оказании конкретной услуги недостижение результата не оказывает влияние на исполнение обязательства.
Работа — это спецификация необратимого или сложно обратимого характера. Характерной особенностью является достижение материального эффекта. Но как быть в случае, когда после получения результата объекта возвращается в первоначальному состоянию? Можно ли считать такую работу полноценной? Здесь не подразумевается о каких-то определенных исключениях. Это услуги салонов красоты, парикмахерских. Эффект от таких «услуг» начинает уходить сразу после того, как он были произведены. Отметим, что помимо установленной заработной платы могут производиться выплаты социального характера работникам для статистики.
По своей специфической «дефектности» эффекта такие операции относят к услугам. Главным критерием, который позволяет обособить названные услуги, служит достижение материального эффекта неустойчивого характера. По причине его слабой сохранности такая деятельность стоит отнести к услугам. При возникновении каких-либо проблем во время подписания договора полезно будет знать тонкости 32 ст закона о защите прав потребителей.
Сюда стоит отнести также соглашения по реализации ремонтных услуг. Согласно статье 703 ГК легальными признаками считаются изготовление и переработка. К ремонту стоит отнести переработку.
Деятельность, предусматривая ремонт оборудования, быттехники, инструментов, относится к услугам. Фактически результат такого ремонта имеет вещественный характер, а вот формально это работа. Поэтому представленные две операции могут обладать двумя режимами регулирования: один — работы, а другой — услуги. Использование определенного режима зависит от той или иной операции.
Возможно вам так же будет интересно узнать про возврат ндфл работающему пенсионеру при покупке квартиры.
Интересно будет узнать, какие выплаты существуют нетрудоспособной матери одиночке, подробно указано здесь.
Какие права у беременной на работе не возможно изменить или же каким то образом не применять, подробно рассказывается в данной статье.
В чём заключается праводееспособность работника как субъекта трудового права, указано в данной статье.
Несмотря на то, что работа и услуга — это близкие по своему содержанию понятия, они имеют четкие отличия, которые устанавливают между ними ограничение. Это отличие состоит в том, что работа заканчивается материальным результатом, что нехарактерно для услуги.
Что такое услуга?
Услуга это всегда удовлетворение некой потребности нематериального свойства. Работа – это создание вполне явного, зримого объекта, или его элемента, без которого собственно объект не имеет заявленной ценности.
Результат услуг используется заказчиком один единственный раз, т.е. как мы уже определили – потребляется.
Результат же выполненных работ может использоваться неограниченно долго. Если выразиться бухгалтерским языком: результат работ имеет, как правило, капитальную ценность, результат услуг – текущую.
Есть такой документ: Общероссийский Классификатор Видов Экономической Деятельности (ОКВЭД)», по содержанию мало чем отличающийся от справочника «Статистическая классификация видов экономической деятельности в Европейском экономическом сообществе», но разобрать, что из перечисленного там есть работа, а что – услуга, нет никакой возможности.
Так бывает, когда под классификацией нет никакой теоретической базы.
