Росстат: средняя зарплата в подмосковье

Порядок увеличения размера алиментных платежей

Часто бывает, что плательщики, не имеющие работы, осуществляют перечисление денег на счет взыскателя и берут с того расписки в получении или сохраняют чеки. При официальном трудоустройстве алиментщика, работа по перечислению платежей в пользу ребенка осуществляется лицом, отвечающим за выплату заработной платы сотрудникам.

Задолженность устанавливается исходя из судебного акта либо соглашения между родителями. Рассчитывать задолженность судебный исполнитель должен один раз в три месяца. Если нет возможности установить доход должника, тогда расчет производится на основании официально установленной средней заработной платы в РФ.

Правдивая статистика: сколько на самом деле можно получать в Москве

В городе-миллионнике находят вакансии в различных сферах и отраслях экономической деятельности. Какая сумма пополнит кошелек соискателя, понимают, учитывая ряд факторов.

Представленные выше материалы демонстрируют, насколько разняться оклады по отраслям и профессиям.

Поиск новой работы проще, если в багаже имеют престижное место работы в крупной компании.

Статистические данные значительно отличаются от реальных зарплат. На сайтах с вакансиями видно, что стартовая сумма – 30000, редко переваливает за порог 80000 рублей. Это то, что действительно готовы платить работодатели.

Такая картина складывается из следующих факторов:

• Цифры указывают до вычета налогов.
• Разброс в уровне зарплат зависит от статуса места работы и принадлежности к государственным структурам.
• Наличные платят в «конвертах», что искажает фактические показатели.

Учитывают «подводные камни», прогнозируя возможный доход:

• Зарплаты в «конвертах» лишают работников будущей достойной пенсии.
• Большая часть заработка уходит на аренду жилья у тех, кто приехал в столицу в поисках лучшей жизни.
• Необходимость проводить от 3 до 5 часов в дороге ежедневно, тратя ежемесячно от 3000 до 12000.
• Заработки масс-маркета (уборщиков, общепитовцев, грузчиков и т.д.) в 2-4 раза меньше, чем у офисных работников. Персонал со специальностями, не требующими образования, легко заменяемый, зарабатывает в основном от 35000 до 45000.
• Свыше 100000 рублей выплачивают лишь небольшой прослойке топ-менеджеров и специалистам в компаниях, которые могут себе это позволить.

Реальность.

Сколько же в реальности получают работающие в Москве? Под «на самом деле» мы подразумеваем, что данные взяты не из официальных источников, а из свежей выборки по таким сайтам, как Авито, Яндекс Работа и им подобным.

Медицина:

• Медсестры — от 25
• Акушеры — от 40
• Стоматология — от 50
• Гинекология — от 50
• Венерология — от 50
• Дерматология — от 45
• Косметология — от 45
• Лаборанты — от 35
• Терапевты — от 40
• Онкология — от 45
• Травматология и ортопедия — от 45
• Урология — от 45
• Эндокринология — от 45
• Хирургия — от 50
• Массажисты — от 45
• Провизоры, фармацевты — от 40
• Фельдшеры — от 40

Промышленность, производство:

• Инженеры — от 45
• Технологи — от 45
• Электрики — от 40
• Метрологи — от 40
• Механики — от 50
• Крановщики — от 50
• Операторы ЧПУ — от 50
• Операторы котельных — от 45
• Операторы производственных линий — от 45
• Столяры — от 45
• Сборщики мебели — от 45
• Слесари — от 45
• Токари — от 50
• Фрезеровщики — от 50

Как несложно заметить – эти цифры уже существенно отличаются от официальной статистики.

Москвичи, занятые в области логистики и транспорта, также получают от 40-45 тысяч рублей.

Примерно эти же цифры зарплат актуальны для представителей сферы услуг.

Чуть ниже – для занятых в сфере питания и, увы, в сфере образования. Ситуацию несколько смягчает то, что у большинства преподавателей есть возможность получения дополнительного дохода с помощью оказания репетиторских услуг.

И только менеджерский состав, а также IT-специалисты, вплотную приближаются по зарплатам к статистическим данным:

• Менеджеры, младшее звено — от 40
• Менеджеры, среднее звено — от 70
• Менеджеры, высшее звено — от 90
• Программисты — от 60-150

Где посмотреть данные Росстата РФ о среднемесячной заработной плате?

На сайте Росстата РФ (https://www.gks.ru) можно посмотреть данные о среднемесячной номинальной начисленной заработной плате работников по полному кругу организаций в целом по экономике Российской Федерации.

При этом, средняя ежемесячная зарплата граждан, по данным Росстата, составила:

Средняя ежемесячная зарплата граждан в 2020 году, по данным Росстата (данные опубликованы на сайте Росстата по состоянию на июнь 2020 года), составила:

Александр Отрохов, Правовой (Омск), 09.09.2015г.

Если родитель имеет официальную стабильную зарплату, то алименты на детей в России назначаются в долях от его фактического заработка. Зачастую алиментоплательщики перестают работать официально, не становятся на учет в Центр занятости населения (ЦЗН) и с какого-то момента прекращают уплачивать средства на содержание ребенка.

При этом за ними начинает образовываться алиментная задолженность, величина которой определяется исходя из размера средней заработной платы (СЗП) в России. По данным Росстата, по состоянию на январь 2020 года она составила 46674 руб. При этом всего лишь в 19 регионах России СЗП больше, чем в целом по стране.

Средняя зарплата по России используется для расчета алиментов в том случае, если выплаты на ребенка назначены в процентах, и плательщик:

• не работал (или не работал официально) в период образования задолженности;
• не может предоставить документы, подтверждающие размер его заработка за этот период.

Мнение эксперта

Макаров Станислав Тарасович

Юрист-консульт с 8-летним опытом. Специализация — уголовное право. Большой опыт в экспертизе документов.

Таким образом, по своей сути среднемесячная заработная плата — величина теоретическая, но судебные приставы широко используют ее в практическом применении, в частности, и при расчете задолженности по алиментам.

Общие правила расчета

Среднюю зарплату по России для расчета алиментов учитывают, если за период возникновения долга ответчик не может предоставить данные о своих доходах или отказывается это делать. Также средний показатель влияет на подсчеты в случае неофициальной трудовой деятельности или при отсутствии доходов.

Порядок расчета не имеет особых сложностей. В качестве основы берут зарплату по стране, а из нее определяют долю. Полученное значение необходимо умножить на количество месяцев, когда гражданин не выплачивал деньги. Этих действий достаточно для того, чтобы определить, какую сумму отец должен детям.

Обзор зарплат

Мы собираем статистику заработных плат из трех источников:

• официальные данные Федеральной службы государственной статистики (ФСГС);
• сайты поиска работы;
• данные нашего портала на основе мнения посетителей.

Покажем общие и детальные сведения по каждому источнику.

Официальные данные

32 600 — по данным Федеральной службы государственной статистики на 2014 г.

Анализ сведений по отчетам ФСГС показывает ежегодное увеличение средних зарплат на 8-11%. Анализ сделан на основе сравнения зарплат по месяцам за последние три года.

Сайты поиска работы

28 553 — по предложениям работодалей на сайтах поиска работы на июнь 2015 г.

Данные собраны по предложениям от работодателей на ведущих российских сервисах поиска работы: job,ru, hh.ru, rabota.ru, superjob.ru.

На сайтах обычно указывают «грязную» зарплату. Также имеет место быть намеренное завышение сумм в целях заманивания людей. «Чистая» зарплата составит на 13%-17% меньше, порядка 24270 .

Данные нашего портала

18 126.0 — по данным нашего портала на основе мнений посетителей на июнь 2015 г.

Показатели популярных вакансий в интернете и статистика ФСГС, по мнению многих людей, не отражают «реального положения вещей». Поэтому мы собираем сведения о зарплатах по городам России, которые указывают посетители нашего портала. Таким образом, сравниваются данные статистики и мнение народа. Мы просим посетителей указывать зарплату после социальных вычетов и исходя из размера 1 ставки.

Как сотрудники оценивают свою зарплату

При написании отзыва в «
Служебном рейтинге» сотрудник может отдельно оценить уровень заработной платы, соцпакет, коллектив и другие аспекты трудовой деятельности. Мы проанализировали оценки уровня заработной платы и составили рейтинг банков, где сотрудники больше всего удовлетворены материальными компенсациями.

Больше всего своим уровнем дохода довольны сотрудники Совкомбанка, при этом в рейтинге по размеру вознаграждения банк находится лишь на 26-м месте, с заработной платой 98,6 тыс. рублей.

Из банков, имеющих оценки в «Служебном рейтинге», наибольшим среднемесячным доходом располагают сотрудники Газпромбанка, при этом в рейтинге по оценке сотрудников у банка худший результат в 2020 году.

Средняя зарплата по регионам России в 2020 году

Разница по зарплате между самым бедным и самым богатым регионами почти в 5 раз. Это связано с разным уровнем экономического развития регионов, наличием крупных предприятий, полезных ископаемых, природных ресурсов и климатических условий.

Таблица на основе данных Росстата за май 2020 года.

Разрешается ли платить зарплату меньше минималки

• от 30 000 до 50 000 руб. — за первое нарушение;
• от 50 000 до 70 000 руб. — за повторное нарушение.

При этом сумму штрафа придется умножить на количество работников, в отношении которых было совершено правонарушение. Например, за одного сотрудника с заработной платой меньше минимального размера оплаты труда придется заплатить 30 000, а за двух — 60 000 руб.

Не стоит опасаться санкций работодателям, у которых установлен оклад меньше, чем минимальный размер оплаты труда в Москве в 2021 году (смотрите цифры по своему региону), но осуществляющим вдобавок к нему выплату премий, стимулирующих и компенсационных выплат так, что суммарное вознаграждение работника выше или равно минималке.

Если же работники получают меньше установленной суммы, руководству стоит заблаговременно позаботиться о повышении вознаграждений. Для этого необходимо:

• внести изменения в штатное расписание;
• издать приказ о повышении окладов;
• подписать дополнительное соглашение с работниками.

Правовая база удержания алиментов

Все удержания из заработной платы регулирует Трудовое законодательство. В статьях прописаны условия и максимально допустимые размеры вычетов, а также указывают случаи, когда удержания запрещены.

В статьях ФЗ №66 и №119 предназначены для контроля порядка взыскания из зарплаты в результате постановления суда. Это касается таких случаев, когда гражданин должен:

1. Выплатить алименты несовершеннолетнему или другим лицам, которые имеют на это право.
2. Возместить ущерб за умышленное преступление.
3. Компенсировать вред здоровью, причиненным третьим лицам.
4. Выплачивать определенные суммы родственникам человека, погибшего по вине плательщика.

По закону нельзя удерживать суммы из единовременной премии, материнского капитала, материальной помощи, выплачиваемой пострадавшему в стихийном бедствии, выплат на командировку.

Минимальная зарплата в Москве

Минимальная зарплата обозначается аббревиатурой МРОТ. Для каждого региона МРОТ определяется отдельно и не может быть ниже при выплате зарплаты работника. В Москве в 2021 году МРОТ составляет 18781 рублей (по другим данным – 18742 рубля), он выше почти в 2 раза, чем минимальная зарплата по стране – 11280 рублей (федеральный МРОТ).

Государство вычитает из нее процент подоходного налога (13%) как и из любого дохода человека, поэтому реальная сумма для москвичей 16339 рублей. Минимальная зарплата выплачивается при восьмичасовом рабочем дне. При неполном рабочем дне «минималка» соответственно будет уменьшена.

Руководитель, нарушающий закон о выплате МРОТ, наказывается серьезными штрафами до 50000 рублей и дисквалификацией на трехмесячный срок. Руководители могут выбрать для организации федеральный МРОТ, он составляет – 11280 рублей. Для большинства регионов страны принята эта сумма, исключение – Санкт-Петербург, где минимальная зарплата установлена в 17000 рублей. В северных городах «минималка» выше за счет надбавок и коэффициентов.

МРОТ устанавливает один раз в год и в 2021 году в Москве повышен не будет.

Средняя и минимальная зарплата в Москве в 2020 году

Аббревиатура МРОТ расшифровывается как минимальный размер оплаты труда. Для Российской Федерации он устанавливается законодательно по средствам инициативы центральной исполнительной власти страны. В федеральном значении сумма МРОТ составляет 11 280 рублей. При этом принятие итогового значения этой величины по конкретному региону отправлено на откуп местным властям и может отличаться в большую сторону от установленного федерального значения.

Для Москвы, определяет величину минимального размера оплаты труда Правительство города. В связи с высокой динамикой развития торгового и промышленного сектора экономики города, этот показатель изменяется ежеквартально. Федеральный МРОТ устанавливается на годовое значение и может быть пересмотрен только с 1 января следующего года.

Правительство столицы старается сравнять показатели МРОТ с показателями прожиточного минимума в регионе. Поэтому МРОТ установлен один из самых высоких в России, уступая только показателем северных районов страны, где установлены самые высокие заработные платы из-за условий проживания.

Прожиточный минимум в Москве составляет 18 742 рубля. Именно такая сумма устанавливается столичным работодателям, как тот минимум, который должен быть заложен в зарплатный бюджет для каждого из сотрудников при минимальной ставке (МРОТ). Это правило в большей степени применяется в отношении сотрудников, исполняющих трудовую функцию в рамках бюджетных учреждений. То есть учителя, медики районных больниц и поликлиник, пожарные, полицейские, и другие сферы деятельности.

Представители коммерции в любом регионе стараются экономить на зарплатах в соответствии с требованиями собственной выгоды. Часто, такие решения принимаются исходя из необходимости выживания в представленных конкуренцией условиях. То же самое касается и работников внебюджетной сферы. Недостатка в предложении рабочей силы в столичном городе никогда не было. Работнику могут впрямую сообщить, что если его не устраивают рабочие процессы на предприятии или в компании, то его никто не держит и на его место могут претендовать сразу несколько соискателей.

Гражданину приходится выбирать между скитаниями среди потенциальных работодателей, и тем, кто уже дал ему работу и позволяет хоть как-то сводить концы с концами.

Средние зарплаты по городам

От чего зависит размер зарплаты

Заработная плата устанавливается с учетом определенных факторов, это объясняет, почему трудящиеся в разных сферах получают разное довольствие. На величину вознаграждения влияют:

• Стоимость жизни – поскольку каждому человеку требуются определенные материальные блага для нормального существования, при назначении оклада ориентируются на дороговизну жилья, продуктов и прочих расходов.
• Квалификация — чем профессиональнеесотрудник, тем больше размер вложенных в него средств и существеннее его награда. Кроме того, узкая специализация позволяет выполнять работу, которая недоступна иным специалистам, и сотрудники такого рода получают оклад намного больше.
• Производительность труда — чем более крупные показатели демонстрирует сотрудник, тем больше он будет цениться. На технологически развитых предприятиях объемы выпускаемой продукции и ее качество находятся на высоком уровне, а работники получают высокую зарплату, поскольку для поддержания темпа требуется высокая квалификация.
• Развитость экономики государства — чем выше уровень жизни в государстве и стабильнее экономика, тем выше заработок требуется трудящимся. На уровень жизни напрямую влияет ВВП и инвестиционная привлекательность, а также благоприятный климат для бизнеса.

Зарплаты в России в 2020 году по отраслям

В прошлых статистиках мы приводили зарплаты для разных профессий. В этом году такой подсчет произвести намного сложнее, поэтому укажем цифры для отраслей:

Цифры взяты из исследования РИА Рейтинг за начало августа 2020.

А вот у Росстата цифры будут повыше (за июнь 2020, данные не по всем отраслям):

Сколько заработали топы

Суммарное вознаграждение членам правления банков — участников исследования в 2020 году составило 25,5 млрд рублей. Почти 60% этой суммы получили руководители финансовых организаций, входящих в топ-5 по активам. 23,6% от суммарного вознаграждения пришлось на выплаты топ-менеджерам СберБанка, которые в 2020 году заработали 6 млрд рублей. Впрочем, управленцы «Сбера» заслужили свою награду: банк с большим отрывом лидирует не только по размеру вознаграждения, но и по результатам финансовой деятельности: чистая прибыль банка в 2020 году составила 781,6 млрд рублей, в то время как остальные банки, входящие в топ-10 по активам, вместе взятые, заработали лишь 497,9 млрд рублей.

График 1. Распределение вознаграждения членам правления банков

Топ-20 банков по размеру вознаграждения, выплаченного членам правления

При расчете размера среднемесячного вознаграждения на одного члена правления лидирующая позиция остается за СберБанком. На второе место с пятого поднимается банк «Траст».

«Сумма 1 542,2 включает в себя выплаты (заработная плата и премии) за работу в 2019 году, выплаченные в 2020 году, в размере 553 млн рублей, и все выплаты за работу в 2020 году — 989 млн рублей. Общий объем выплат за работу в 2019 году составил 740 млн рублей, таким образом, рост затрат год к году составил 34%, что обусловлено тем, что правление банка непрофильных активов «Траст» было сформировано в середине 2019 года. Соответственно, часть правления не отработала полный календарный год и получила выплату за фактически отработанное время. Также выплаты за 2020 год в размере 989 млн рублей обусловлены тем, что объем возврата средств банка непрофильных активов в 2020 году составил 90 млрд рублей, что на треть выше плана, утвержденного акционером», — пояснили в пресс-службе банка.

Топ-20 банков по размеру среднемесячного вознаграждения на одного члена правления

В 2020 году банковские управленцы в сумме заработали на 3,7% меньше, чем годом ранее. В 23 банках вознаграждение увеличилось, в 17 снизилось.

Наиболее значительную прибавку получило правление НБ «Траст»: среднемесячное вознаграждение одного члена правления выросло более чем на 20 млн рублей. Такая солидная сумма обусловлена выплатой вознаграждения в том числе и за 2019 год. У остальных руководителей банков, попавших в топ-5 по сумме прибавки, ежемесячный доход увеличился в среднем чуть менее чем на 2 млн рублей.

График 2. Динамика среднемесячного вознаграждения на одного члена правления

Сильнее всего доход «просел» у правления МТС Банка — на 19 млн рублей. Такая динамика обусловлена высокой базой: в 2019 году топ-менеджмент организации получил внушительную премию и возглавил топ банков по размеру прибавки. Второе место по сокращению дохода занял СберБанк — абсолютный лидер по размеру выплаченного вознаграждения: этому способствовало как снижение общей суммы выплат, так и увеличение количества членов правления.

Вознаграждение топов крупнейших банков традиционно в несколько раз превышает доход других участников рынка. Если рассматривать медианные значения, по итогам 2020 года этот разрыв только увеличился: среднемесячный доход руководителей топ-5 банков по активам вырос на 7,5%, у управленцев других банков он снизился на 2,6%. При сравнении средних значений разрыв сокращается. Такая картина обусловлена заметным снижением дохода правления СберБанка, при этом у топов ВТБ, Альфа-Банка и Россельхозбанка доход демонстрирует положительную динамику.

График 3. Размер среднемесячного вознаграждения на одного члена правления в зависимости от размера активов банка

График 4. Размер среднемесячного вознаграждения на одного члена правления в зависимости от типа собственности банка

Медианный доход в российском частном секторе увеличился, при этом по средним значениям наблюдается снижение размера вознаграждения, что свидетельствует об уравнении дохода членов правления за счет снижения выплат наиболее высокооплачиваемому топ-менеджменту. Банки госсектора демонстрируют увеличение как медианного, так и среднего дохода, а финансовые организации с иностранным капиталом, напротив, — снижение среднего и медианного размера выплат.