Что такое аутсорсинг: виды, как перейти и выбрать компанию

История возникновения данного явления

Аутсорсинг известен с незапамятных времен. Давным-давно русичи пришли к варягам и сказали: “Велика и изобильна земля наша, но порядка в ней нету. Приидите и володейте”.

Это и есть найм сторонней частной охранной организации на основе аутсорсинга.

Территориальное образование обязалось выплачивать ЧОПу достойную оплату за осуществление охранной деятельности, а секьюрити – оберегать села и нивы от набегов и хищения собственности с третьих сторон (хазары, печенеги, половцы).

Можно вести академические споры, что в отношении варяжской “компании” уместнее термины “шайка”, “банда” или политкорректно – “дружина”, но суть явления передана верно.

Оплата аутсорсинга

Аутсорсинговая деятельность — это процесс выполнения задач, за которые нанятая компания получает прибыль. Существует три типа оплаты труда.

За выполненный объем

Плата осуществляется по факту приемки работ, а нужный объем прописан изначально в контракте. Пример фирмы, предоставляющей услуги бухгалтера:

Тип программы обслуживания	Облегченная (на 30 дней)	Стандартная (до 9 сотрудников) на 30 дней	Стандартная расширенная (до 30 сотрудников) на 30 дней	Люкс (на 30 дней)
Что входит в пакет	6 подробных консультаций 12 бухгалтерских проводок Документация в электронном виде Синхронизация с ведением отчётности в 1С	12 консультаций До 35 проводок Копии бумаг в оцифрованном виде Работа с 1С и другими программами отчётности Страхование от возможных ошибок подрядчика Синхронизация с Бератор-Онлайн	Консультирование до 22 раз До сотни проводок Электронный документооборот Юридическая поддержка Сопряжение с 1С и подключение к системам автоматизированной отчётности Страховка от возможных неточностей аутсорсера. Взаимодействие с Бератор-Онлайн	До 35 детальных консультаций 350 бухгалтерских проводок Копии всех важных документов в электронном виде Систематизация бизнес-процессов с 1С Страхование от ошибок исполнителя Работа с Бератор-Онлайн
Цена	5500 руб	7500 руб	27 750 руб	59 750 руб

Почасовая оплата

Такой тип характерен для кадрового аутсорсинга. Вот к примеру, прейскурант для компаний различного направления деятельности в северных регионах РФ, исключая столицу:

Отрасль аутсорсинга	Стоимость из расчета (1 чел.) рублей/час
Общественное питание	от 129
Розничная и оптовая дистрибуция	от 135
Автоиндустрия	от 139
Логистическая деятельность	от 149
Производство продуктов	от 119
Тяжелая и лёгкая промышленность	от 129

Оплата за реально отработанные часы

Подобный метод применяется в тех случаях, где заранее сложно выяснить сколько времени уйдет на выполнение задания. Например, это касается юридического сопровождения в суде, стоимость которого стартует от 650 рублей/час и может длиться бесконечно.

Примеры использования аутсорсинга известными компаниями мира

В ответ на вопрос: «ВЫГОДЕН ЛИ АУТСОРСИНГ?» приходит на ум мысль, что когда в чем-то сомневаешься, посмотри, что делают лучшие. Мировые компании-гиганты практически все свои процессы и функции передают на аутсорсинг:

• Компания IKEA использует для обеспечения своей деятельности услуги более, чем 2500 аутсорсинговых компаний.  IKEA занимается только своей основной деятельностью – розничными продажами.
• Компания NIKE давно уже все процессы и функции, включая производство, передала на аутсорсинг и занимается только разработкой новых моделей.
• Компания DELL тоже полностью перешла на аутсорсинг.
• Все автомобильные бренды мира также успешно используют аутсорсинговые услуги.

Аутсорсинг — это отстой ?

Но не все гладко в Датском Королевстве. Точнее, в аутсорсинге. Есть и много «засад». Посмотрим их поближе.

• Некоторые функции просто опасно отдавать на аутсорсинг. Например, продажи. Мало того, что аутсорсеры могут «накосячить», они еще и могут или перематить Ваших клиентов или продать базу данных Вашим конкурентам.
• Кстати, аналогичная ситуация может произойти и со внешним колл-центром.
• И со внешними айтишниками. Вы не можете гарантировать, что Ваша переписка и база данных не «уплывет» на сторону. Впрочем, и со «штатным» сисадмином это на 100% гарантировать нельзя.
• Далеко не факт, что аутсорсинговая компания все сделает лучше, чем свои сотрудники. Это на этапе подписания договора они могут «распускать перья». А на деле — сделать «тяп-ляп». И если договор составлен некачественно, то и не наказать их толком.
• Ну и вообще, в один не прекрасный день, аутсорсинговая фирма может обанкротиться. И Ваши дела останутся не сделанными. И деньги на их счете могут зависнуть.
• Вроде бы на первый взгляд недорогая услуга может впоследствии обрасти дополнительными ценами, про которые изначально фирма «забыла» упомянуть» в договоре. И в итоге цена за аутсорсинг будет просто адская!

Ну и еще можно штук 10 более мелких пунктов придумать. Это уже от конкретной ситуации зависит.

Короче — риски могут перевесить плюсы. Недаром Илон Маск в своих кампаниях старается по максимуму все процессы осуществлять силами своих специалистов.

Так что внимательно все просчитайте, прежде чем заключать договор аутсорсинга. И передавайте «на сторону» только непрофильные процессы.

Надеюсь, Вы поняли что такое аутсорсинг и зачем он нужен. Ну или не нужен. Это уж решать Вам. Именно для этого я и написал эту статью.

Специалист по интернет-рекламеБессонов Александр

Стоимость услуг аутсорсинга

Стоимость аутсорсинг бухгалтерских услуг, транспортных, IT услуг и т.д. отличаются. Но все расчеты показывают, что чаще всего использование аутсорсинга выгоднее содержания своего персонала.

Самые распространенные виды оплаты:

• оплата за результат работы,
• почасовая оплата или же за отработанное время.

Чаще всего оплата осуществляется за факт сделанной работы. Как правило, после того, как достигнут результат, нужный заказчику услуги, производится оплата в полном объеме.

Повременная оплата чаще всего применяется за работы, жестких временных рамок которых не оговорено заранее с заказчиком.

Что не является аутсорсингом

Некоторые путают это понятие со схожими, поскольку привлечение внешней рабочей силы имеет размытое определение. Под него также подходит консалтинговое обслуживание. Чтобы точно обозначить, какую конкретно помощь нужно запросить извне, понадобится разобраться, что такое аутсорсинг и консалтинг. Первое – это передача внутреннего функционала подразделения фирмы внешнему подрядчику. Он нужен, чтобы выполнять рутинную работу, будучи вне штата. Второе – это привлечение консультанта, который специализируется в «проблемной» для компании-заказчика области. Он необходим при расширении бизнеса либо возникновении кризисной ситуации.

Еще одно сходное понятие – это фриланс. Он тоже не относится к аутсорсингу, поскольку предполагает не вариант оказания услуг, а способ трудоустройства. Такая деятельность не подкрепляется документально, человек оказывает услуги самостоятельно. А гарантом их выполнения служат личные отношения с заказчиком. При некачественной работе привлечь такого сотрудника к ответственности с правовой точки зрения невозможно.

Похожая ситуация обстоит и с дропшиппингом. Это посредническая схема, при которой дропшиппер перепродает не принадлежащие ему товары и получает за это процент. Он сам рекламирует продукцию, принимает заказы, берет с покупателей деньги и отправляет вещи потребителю. К этому механизму прибегают магазины без складских помещений и логистических отделов. В результате посредник берет на себя все функции поставщика и обеспечивает ему прибыль.

Чаще всего возникает путаница в отношении аутсорсинга и аутстаффинга персонала, что это такое? В первом случае заказчик заключает соглашение с провайдером о предоставлении кадров, когда это требуется его фирме. Внештатные рабочие выполняют конкретные задачи предприятия. Во втором сотрудники извне не привлекаются. Работодатель оформляет часть своего штата в другие фирмы. Официально работники числятся в иной компании, но по факту трудятся у этого директора. В итоге штатные сотрудники продолжают находиться на прежнем месте работы, но по документам прикреплены к иной структуре. При этом они временно могут привлекаться к деятельности других фирм.

Не каждый предприниматель способен полностью укомплектовать штат всеми необходимыми сотрудниками. Тогда он прибегает к аутсорсингу и приглашает для выполнения определенных работ субподрядчиков. С ними заключается договор об оказании конкретных услуг, указываются их функции, порядок работы и правила перевода зарплаты. Их деятельность носит не временный, а постоянный характер. Они не включаются в штат, но наравне со штатным персоналом трудятся в одном рабочем пространстве и получают за это ежемесячные выплаты.

Читайте далее:

Как правильно участвовать в электронных торгах, пошаговая инструкция

Строительство мусороперерабатывающего завода с нуля

Разведение кроликов в домашних условиях для начинающих

Как открыть свою автомойку с нуля

Как открыть производство пеллет: оборудование и технологии

Кто может предоставлять услуги аутсорсинга и как регулируются такие трудовые отношения

Предоставлять подобного рода услуги могут как специально созданные с этой целью компании, так и индивидуальные лица, являющиеся субъектами предпринимательской деятельности или просто физлицами. В законодательстве понятие аутсорсинга пока ещё чётко не определено, а потому и нет единой формы соглашения, которое заключается между сторонами.

К договору применяются стандартные требования. В нём, как правило, указывают следующую информацию:

• список выполняемых работ или предоставляемых услуг;
• квалификация привлекаемых специалистов;
• сроки выполнения поставленных задач;
• способ проведения расчётов;
• ответственность сторон за нарушение условий договора;
• срок действия документа;
• возможность досрочного прекращения сотрудничества.

В документации также обозначается, в каких объёмах будет предоставляться аутсорсинг:

1. Полный. Подрядчик выполняет все работы по заданному направлению, получает все необходимые данные о деятельности организации.
2. Частичный. Привлекаемой рабочей силе передаётся только определённая часть функций в конкретно взятой сфере.
3. Совместный. Подразумевает передачу части услуг по субдоговору.
4. Промежуточный. Под управление аутсорсера также передаются собственные специалисты предприятия.

Как перейти на аутсорсинг: пошаговый алгоритм

Шаг 1. Выбор сферы для аутсорсинга

Это важнейший шаг. Требуется проанализировать деятельность своей компании и понять, какие непрофильные виды деятельности наиболее сложны в управлении, показывают наименьшую эффективность, какие партнерские предложения имеются на рынке. У крупных компаний первыми «на сторону» уходят клининговые, транспортные, ремонтные подразделения и общепит. У небольших фирм нередко с момента основания на аутсорсинг передаются бухгалтерские, юридические, IT-функции. Торговые сети первым делом ищут возможность аутсорсинга персонала.

Шаг 2. Выбор партнера (аутсорсинговой фирмы)

Главный критерий выбора – репутация на рынке и наличие собственных ресурсов – кадровых, финансовых, производственных и т.д

Например, для логистического оператора важно иметь собственные склады, обширный парк транспорта, обученный персонал и т.д. Также важна готовность конкретной компании взять требуемые заказчиком объемы

Если у аутсорсера уже есть несколько клиентов, на которых только-только хватает ресурсов, дополнительная нагрузка может стать фатальной для заказчика.

Желательно выбрать минимум 3 варианта аутсорсеров, а лучше 5 (не во всех городах это возможно). Крупные компании и государственные организации выбирают партнеров через тендеры.

После того, как варианты выбраны, начинаются переговоры с представителями каждого из них. Обсуждаются все нюансы: объемы услуг, сроки, ресурсы, формы и способы оплаты и так далее.

Шаг 4. Заключение договора

Договор аутсорсинга – это по сути своей договор возмездного оказания услуг. Гражданский кодекс РФ (ст.160-161) требует для такого документа обязательно письменной формы. В договоре должны быть следующие положения:

• Наименования сторон и основания, на которых действуют заказчик и исполнитель.
• Предмет договора – перечень услуг, которые будет оказывать аутсорсинговая фирма.
• Объем оказываемых услуг (если он может быть заранее определен) или порядок определения этого объема.
• Цена договора. Может быть выражена в твердой сумме или в пропорции либо дается отсылка к прайс-листу аутсорсера.
• Права и обязанности каждой из сторон.
• Способы контроля за деятельностью аутсорсера.
• Ответственность каждой из сторон за невыполнение своих обязательств. Здесь должны быть подробно описаны штрафные санкции.
• Порядок разрешения споров.
• Срок действия договора. Чаще всего его заключают на год с возможностью пролонгации.
• Порядок внесения изменений в договор и его расторжения.
• Прочие условия.
• Реквизиты сторон, подписи и печати.

Шаг 5. Внесение предоплаты (если предусмотрено договором)

Размер предоплаты обычно прописывается в договоре. Иногда оплату разбивают на части, если та деятельность, что отдана на аутсорс, подразумевает исполнение в несколько этапов.

Шаг 6. Контроль исполнения договора

Обычно для отслеживания результатов деятельности аутсорсера используются собственные контролирующие органы, текущий контроль осуществляют руководители смежных подразделений компании.

Шаг 7. Оплата услуг по договору

На этом этапе оплачивается либо оставшаяся сумма, если была внесена предоплата, либо вся сумма, обозначенная в договоре.

Примеры аутсорсинга

Прародителем производственного аутсорсинга можно назвать Генри Форда. Он одним из первых понял, что ни одна фирма не может быть самодостаточной.

Глава автомобильной компании стремился лично контролировать все этапы производства, но вскоре он столкнулся с непомерными затратами, уходившими на обслуживание всех направлений деятельности компании.

Тогда он и обратился за помощью к независимым компаниям, взявшим на себя часть задач. Сейчас компания Ford самостоятельно производит только 30 % комплектующих, остальное производство передано на аутсорсинг.

Другой гигант, не понаслышке знающий о преимуществах аутсорсинга, компания ИКЕА. Собственного производства ИКЕА практически не имеет, вместо этого она сотрудничает с 2500 поставщиками, проверенными годами. Логистические функции ИКЕА также делегированы сторонней организации.

Получается, что ИКЕА направляет все свои ресурсы на организацию розничного бизнеса, а остальные услуги и бизнес-инфраструктура вынесены на аутсорсинг.

Фирма Kodak в начале 90-х годов решила, что лидерство в сфере высоких технологий не является ее стратегической целью. Она передала все IT-направления на аутсорсинг компании IBM, которая как раз стремилась завоевать лидерство в этом сегменте. Идеальный пример взаимовыгодного аутсорсинга.

Что это такое аутсорсинг на простом примере

Для более глубокого понимания, что такое аутсорсинг, рассмотрим несколько наиболее очевидных примеров.

1. Возьмем любой общественно-торговый объект, будь то магазин или кафе. Помимо производства товаров для продажи, деятельность этих заведений неизменно сопровождается образованием мусора. Чтобы ликвидировать производственные отходы, собственникам приходится обзаводиться постоянными сотрудниками и обеспечивать им высокую оплату. Однако многие предприниматели с удовольствием пользуются услугами клининговых компаний. Их высокопрофессиональная работа стоит несколько меньше, чем содержание личного сотрудника.

1. Наиболее зависимыми от аутсорсинга можно считать, так называемые, стартапы. У создателей перспективного проекта просто нет времени отвлекаться на административные и юридические моменты, поскольку разработка дальнейшей стратегии требует всего внимания без остатка.

1. Едва ли не самой популярной услугой аутсорсинга можно назвать ведение бухгалтерского учета. Это проводки зарплаты, всех видов задолженностей и т. д. Они должны как можно меньше беспокоить собственника бизнеса.

1. SEO-специалисты. Наем консультантов в области SEO позволит оптимизировать интернет-ресурсы компании без необходимости содержания целого штата сотрудников. Опытный человек разберется с проблемами трафика и порекомендует несколько направлений его развития для улучшения рейтинга.

Продолжать список можно до бесконечности, поскольку приоритеты деятельности отличаются у всех компаний. Приведем несколько конкретных примеров:

Виды аутсорсинга на простых примерах

По статистическим сведениям, в нашей стране наиболее распространены следующие типы услуг «из внешнего ресурса».

IT-аутсорсинг. Квалифицированные услуги проектированию, монтажу и обслуживанию компьютерного оборудования, оргтехники, локальных сетей и интернета.

Подключение и поддержка информационных инфраструктур для бизнеса и государственных организаций. Сюда же относятся модные сегодня облачные технологии, сервисы.

В частности, услуга аренды хостинга для размещения корпоративного сайта компании – это и есть облачный аутсорсинг.

Предоставление облачных баз данных и систем управления базами (1-С Бухгалтерия). Различные CRM-системы, облачные сервисы по распределенному предоставлению программного обеспечения типа Microsoft Office 360 или Adobe PhotoShop, сервисы помощи в организации удаленного сотрудничества на предприятиях.

Оказание бухгалтерских услуг компаниям малого и среднего бизнеса (в том числе и онлайн-бухгалтерия), которым не выгодно содержать штатного экономиста.

Юридическая поддержка бизнеса на периодической основе.

Особенно широко аутсорсинг представлен в сферах интернет-рекламы, маркетинга и поискового продвижения. Без корпоративного сайта в современных условиях почти невозможно эффективно вести какую-либо серьезную деятельность.

Собственные сайты сегодня создают даже самые маленькие локальные предприятия и фирмы, работающие на клиентов в шаговой доступности, в своем микрорайоне города.

В тоже время, раскрутка сайта в условиях колоссальной конкуренции в интернете превратилась в комплексное и дорогостояще занятие. Естественно, фирма из пяти сотрудников не сможет нанимать SEO-специалиста за тысячу долларов в месяц.

На помощь спешат сотни диджитал-агентств, веб-студий и SEO-фирм, которые за разумные деньги сами сайт и создадут, сами его и продвинут в ТОП-10 Яндекса, сами привлекут клиентов и помогут организовать продажи.

Еще простой пример. Небольшое городское агентство по недвижимости критически нуждается в грамотном ведении бухгалтерии и услугах профессионального юриста для проверки чистоты сделок.

Нанимать бухгалтера и юриста в штат – это огромные расходы. Суммы сделок в риелторском бизнесе исчисляются миллионами рублей, так что в этой сфере услуги студента никак не годятся. Большие же профессионалы требуют и большой заплаты.

Поэтому агентство по недвижимости заключает договор на обслуживание с юридической и бухгалтерской фирмами, получает услуги по мере надобности за разумную абонентскую плату.

А вот еще одна популярная облачная услуга типа outsource – онлайн конструкторы сайтов.

Как видите, за таинственно звучащим иностранным словом Outsourcing скрывается удобная и выгодная услуга, которой все мы давно и привычно пользуемся в повседневной жизни и бизнесе.

Разновидности аутсорсинговых услуг

Как правило, заказчики договариваются с подрядчиками об исполнении узкопрофильных функций. На сегодняшний день существует большое количество различных направлений аутсорсинга. Давайте ознакомимся с самыми популярными видами аутсорсинга, имеющими высокую актуальность на российском рынке.

Логистический аутсорсинг

Подрядчик, предоставляющий подобные услуги, берет на себя обязательства по доставке и перевозки различных грузов. Как правило, подобными услугами пользуются небольшие предприятия, не имеющего собственного транспортного отдела. Также подрядчики в данной сфере могут взять на себя обязательства по складированию продукции заказчика.

Производственные внешние функции

Компании, выпускающие собственные товары часто нуждаются в специалистах, которые будут проводить различные тесты продукции, перед этапом реализации. Договор со сторонними компаниями позволяет сократить статью производственных работ и увеличить качество производимых товаров. Передача определенных функций внешним специалистам позволяет работодателю направить усилия собственных работников на разработку новой концепции и маркетинговой стратегии.

ИТ-аутсорсинг

Данное направление включает в себя различные функции, связанные с информационными технологиями. Это значит, что исполнитель может взять на себя обязательства, связанные как с обслуживанием компьютерной техники, так и с разработкой специализированных приложений. Согласно статистическим данным, данный вид работ является самым востребованным на российском рынке.

Бухгалтерский

Данное направление позволяет малым предприятиям отказаться от организации собственного бухгалтерского отдела

Важно обратить внимание, что предприниматели имеют возможность передать подрядчикам как частичные, так и полные обязательства по формированию бухгалтерской отчетности. Важно обратить внимание, что ответственность перед контролирующими органами возлагается на самого заказчика. На сегодняшний день аутсорсинговые компании предлагают следующие варианты взаимодействия:

На сегодняшний день аутсорсинговые компании предлагают следующие варианты взаимодействия:

1. Формирование бухгалтерской отчетности.
2. Формирование налоговой отчетности.
3. Полное обслуживание компании клиента.

Кадровый аутсорсинг

К данному виду услуг часто прибегают крупные компании, имеющие развитую внутреннюю структуру. Как правило, именно на таких предприятиях наблюдается самая высокая текучесть кадров. Аутсорсинг персонала — это передача сторонним исполнителям обязательства по управлению персоналом. Данный вид деятельности включает в себя поиск дополнительных работников, расчет размера заработной платы и дополнительных выплат, а также заполнение личных бумаг работников

Важно обратить внимание на то, что исполнитель не берет на себя ответственность за качество исполнения трудовых обязательств нанятых работников

Юридическая сфера

Подобные компании предоставляют своим клиентам услуги по решению различных правовых вопросов. Заказчики подобных услуг прибегают к привлечению аутсорсеров во время реорганизационных процессов или регистрации новых структурных подразделений. Привлечение внешних сотрудников имеет ряд своих преимуществ. К таким преимуществам можно отнести снижение финансовых затрат, связанных с дополнительной единицей в штате компании.

Где заказать услуги аутсорсинга — обзор ТОП-5 компаний с выгодными условиями сотрудничества

Вы уже знаете, чем нужно руководствоваться при выборе организации, предоставляющей услуги аутсорсинга. Теперь познакомьтесь с надёжными и проверенными компаниями, которые мы выбрали для вас.

1) Федеральная аутсорсинговая компания «РуссПерсонал»

Компания предлагает эффективный кадровый аутсорсинг. Вы избавите себя от поиска и содержания персонала, который выполняет на предприятии второстепенные функции, и освободите таким образом большое количество времени и внутренних ресурсов.

Всего за сутки вам подберут рабочую бригаду следующих категорий:

• уборщики;
• разнорабочие;
• кассиры;
• повара;
• специалисты;
• фасовщики;
• маркировщики;
• грузчики;
• комплектовщики.

«РуссПерсонал» заполучил себе в клиенты такие солидные организации, как «Газпром», «РЖД», «Мегафон». Впрочем, список этот не исчерпывающий.

По всем услугам на сайте предоставляется прайс-лист. Чтобы получить его, нужно только ввести номер телефона и ваше имя.

Вы можете связаться с контактными лицами по телефону или заказать звонок на сайте. Там же указан адрес офиса, куда тоже можно обратиться.

2) Компания «Азон»

Компания посвятила свою деятельность услугам автоматизации бизнеса. Компания на рынке уже 12 лет. За это время она наработала высокий уровень профессионализма и множество постоянных клиентов, среди которых государственные и коммерческие предприятия различного масштаба.

Отрасли их деятельности:

• IT-аутсорсинг;
• виртуализация серверов;
• организация информационной безопасности;
• поставка и внедрение программного обеспечения;
• поставка и внедрение IT-оборудования.

Здесь решают задачи любой сложности в области информационных технологий. Индивидуальный подход и оперативность — главные принципы в работе с клиентами.

Партнеры «Азона» — известные фирмы — Microsoft, VMware, Adobe и другие.

На сайте имеется калькулятор расчета стоимости услуг. При расчете стоимости через калькулятор и отправке заявки проводится бесплатный IT-аудит.

3) Компания «Ваш кадровый советник»

Компания, которая изначально создавалась как специализированная компания-аутстаффер, уже более 6 лет занимается решением различных кадровых вопросов. Один из главных их козырей — это наличие существенной экспертизы в сфере оформления трудовых отношений с персоналом.

Компания внедряет самые современные решения по оптимизации кадровых вопросов в бизнес-процессы организаций. Такой подход повышает их экономическую эффективность, снижает текущие расходы, уменьшает нагрузку на отдел кадров и бухгалтерию и позволяет перераспределять ресурсы, что помогает выходить на новый уровень развития.

Специалисты компании отлично разбираются в кадровом и бухгалтерском учете, налоговом кодексе и трудовом законодательстве. К каждому клиенту применяется индивидуальный подход.

Агентство работает во всех регионах нашей страны.

4) Компания «Ваш импортер»

Это профи по организации и сопровождению внешнеторговых поставок. Здесь оказывают услуги по организации импорта товаров из всех стран мира в Россию и СНГ. Грузоперевозки осуществляются авиа, морским и автомобильным транспортом.

Вы можете заказать полное или частичное сопровождение ВЭД сделок. Вам помогут проанализировать действующую схему поставок, выявить слабые места и дадут рекомендации по устранению издержек в логистике.

Используя гибкую ценовую политику и индивидуальный подход, «Ваш импортер» создал себе хорошую репутацию. Компания сотрудничает как с крупными юридическими лицами, так и с ИП. Их клиенты — и начинающие бизнесмены, и уже твердо стоящие на ногах.

На сайте в открытом доступе указан конкретный ценник, который корректируется в зависимости от вашего заказа.

Офис находится в Москве.

5) Аутсорсинговая компания «СТС Групп»

Фирма специализируется на лизинге персонала, организации бригад работников для складской логистики, общественного питания, торговли и производства и оперативном управлении этими бригадами.

На рынке лизинга и аутсорсинга персонала «СТС Групп» с 2004 года. Многие из их клиентов — это крупнейшие российские и иностранные логистические, торговые и производственные предприятия.

Направления аутсорсинга персонала, в которых работает компания:

• складская логистика;
• производство изделий;
• торговля;
• общественное питание.

«СТС Групп» обслуживает одновременно более 800 объектов в 17 регионах РФ. В активной базе компании — около 20 тысяч человек, а месячный объем оказываемых услуг составляет более 1 млн часов.

Оставить заявку вы можете на сайте, обратившись по указанным телефонам, или непосредственно в офисе.

Аутсорсинг — что это такое простыми словами

Иностранные термины плотно вошли в нашу жизнь. Буквально в прошлой статье мы с вами изучали понятие “оффшоры”, этимология которого идет с английского языка. Сегодня поговорим об аутсорсинге и немного затронем тему аутстаффинга.

Итак, что же такое аутсорсинг простыми словами? В переводе с английского слова outsoursing: out — внешний, находящийся за пределами, source — источник, то есть, складывая воедино две части, получаем “внешний источник”. Суть сразу стала ясна, проще говоря, это использование внешних (сторонних) ресурсов.

Никогда не задавали себе вопрос: почему многие потенциальные предприниматели губят в себе бизнес-жилку еще на стадии идеи? Я вам отвечу. Потому что, поймав эту самую идею, они начинают расписывать, какие ресурсы им нужны для ее реализации и возникает огромное количество побочных штатных единиц, а это влечет дополнительные  затраты.

Для того чтобы вам было более понятно, в данной статье постараюсь привести максимальное количество примеров.

Например, у вас возникла идея открыть в интернете магазин по продаже мыла ручной работы. Мыло вы умеете варить сами. И тут начинается бизнес-планирование (очень хорошо, если оно начинается, многие об этом даже не думают и бросаются в омут с головой), что помимо того, что вы будете производить, нужен человек, занимающийся раскруткой вашей группы, человек, который будет принимать и обрабатывать заявки и так далее.

Сразу же возникает мысль, а, может, ну его этот бизнес. Нанимать всех на работу, платить страховые взносы в пенсионный фонд и много еще других всяких проблем. Тут на помощь и приходит аутсорсинг.

Вы просто можете заключить долгосрочный договор с компанией или физическим лицом, оказывающим данного рода услуги и начать заниматься любимым делом.

Года три назад многие ученые, политологи и экономисты твердили, что узким специалистам будет сложно в дальнейшем, а оказывается, нет. Как раз таки за ними будущее. Аутсорсинговые (субподрядные) компании, как правило, не завышают цены на свои услуги и берут, скорее, не только качеством, но и количеством долгосрочных клиентов.

Если с бизнесом в интернете более менее понятно, то как же будут обстоять дела с оффлайн бизнесом.

В этом вопросе все практически тоже самое. Например, вы решили открыть консультационный центр, оказывать услуги  по различным юридическим, кадровым, бухгалтерским вопросам и так далее. Помимо того, что вам нужно снять офис, нанять специалистов, возникает необходимость в обслуживании и настройке оборудования, уборке помещения, мойке окон, дополнительных специалистах, чтобы осуществлять комплексный подход и так далее. На помощь вам опять придут услуги аутсорсинга.

Заключив договор на ИТ аутсорсинг, вы избавите себя от надобности нанимать специалистов в штат, а, следовательно, сократите расходы.

Долгосрочные отношения с бухгалтерским аутсорсингом также освободят вас от головных болей по поводу отчетов и выплат. Кстати, сейчас все чаще встречаются специалисты, которые оказывают аутсорсинг бухгалтерских услуг. Многих бухгалтеров сразу после окончания ВУЗа не хотят брать на работу без опыта и для того, чтобы этот опыт набрать, они начинают заниматься аутсорсингом и, поверьте, это очень прибыльное дело. Потому что на обслуживание они могут взять сразу несколько клиентов.

Так же поступить могут специалисты любой сферы.

Таким образом, в данном пункте статьи мы простыми словами рассмотрели, что такое аутсорсинг. Давайте теперь рассмотрим, какие его виды бывают в России.

Заключение

Стремительно на рынок труда ворвалось такое явление, как аутсорсинг, и успешно развивается с каждым днём. Такая форма сотрудничества уже показала свою результативность за рубежом, что неудивительно, ведь она обладает множеством преимуществ. Благодаря аутсорсу можно существенно сократить растраты предприятия, получив при этом квалифицированную рабочую силу и ориентированность на результат, ведь при этом заказчик платит не за то, что сотрудник высиживает своё время на рабочем месте, а именно за конкретно поставленные задачи. Таким образом, обе стороны заинтересованы в быстром и качественном выполнении условий соглашения.